许你一生宠你一世

    有些员工会选择股份，而一些是选择直接利益，对于这些，公司都尊重员工们的选择，并会不断持续优化公司员工的福利。

    郑氏医疗也将被纳入郑氏员工的红利之中，在其他医院没法解决的疑难杂症，可以交由慕容世家成员手中，也就是郑氏医疗研究院，他们是私人组织，是研究性机构，不是盈利性组织。郑氏医疗的很多方面，是不被世人所知，它是靠郑氏集团的支撑，为郑氏医疗做着贡献，布莱克一家的事情，启发了郑楚生，有时候，对于员工来说，生命健康才是最大的红利。

    这一提议得到了大家的一致赞同。

    既然大家开了这个话题。许彤也建议，不如对有婴孩的员工家庭，发放这些福利，按他们对公司的贡献，进行不同程度的贴补。不要说巨大的奶粉开销，很多婴儿的尿布就是一项不菲的支出，所以许彤的建议大家也是觉得很好。

    苏菲今天赶稿子，没有吃太多东西，来到宴会，也没有拘谨，一边听大家的见解，一边吃饭，慕容静看到后，又吩咐相关人员做了一些苏菲喜欢吃的饭菜，这苏菲也是个好孩子，早早没了父亲，让慕容静感到心疼，苏菲的母亲若看到她这幅样子，一定会心疼的，都是自己的孩子们，慕容静没有只看着自己的亲儿媳妇，而忽略了其他人。一个大家族的昌盛，离不开大家齐心协力，很多方面都要兼顾，避免间隙产生，对于善良的人，慕容静从来不吝啬，但是若是蛮不讲理的人，慕容静也是可以专横的，她的性子嫉恶如仇，索性有郑雷一直以来的处理后事，倒是也没有带来多大危险。

    这一点，孩子们都知道，也是尽自己所能，孝顺着慕容静。他们的性格也跟慕容静很是融洽，所以大家在一起还是很开心，没有那么多算计博弈。这郑宅是他们的心灵港湾，在这里，大家避免了外面的复杂，恢复了轻松的心态。

    郑氏集团，对于客户都是那么虔诚，对于为公司贡献的员工，他们也不会亏待。

    他们虽然生活富裕，但是对于不同层次的家庭生活状况也是进行了了解，所以郑氏出来的人，很是关注公益事业，与作秀无关，也许对于你来说，根本不值一提的事情，对于一个普通的家庭都是比登天还难。只是他们有一点点的心意，甚至会改变很多人的命运。他们为此也有着一致的默契。这就是他们的集团文化，也正因为如此，在很多糟糕的境遇之下，他们受到了很多忠实粉丝们的支持。

    很多帮助处于困境中郑氏集团的人，都成为了郑氏集团的终生vip，无论是个人还是他们所拥有的企业，都能享受郑氏集团最优惠的政策，只此一点，令无数人羡慕不已。

    郑雷会做人，也吸引了很多志同道合的朋友，在郑楚生继任之后，他们也给予了不同程度地支持。这是其他公司很少存在的情况，令其他公司的总裁们也是羡慕不已。

    一个人的帮助，或许算不得什么，但是一对人相助，你想失败，都难。

    郑楚生这次又通过更新公司员工的福利体系，进一步鼓励




第二百四十二章 招聘盛况
    郑氏公司的蓬勃势头，不仅体现在纯利润上，郑氏相关科研机构申请的专利很快在社会上进行了应用，并且，很多郑氏集团的员工离职率特别低……这一系列数不胜数的现象，引起了更多圈内人士弟的关注。

    很多公司派考察团向郑氏集团进行学习，当然这些人里面，有很多都是郑氏集团的合作伙伴，对于他们，郑氏集团没有藏私，而是慷慨相授，大家对于郑氏集团的气度感到佩服，要知道，这些东西关乎公司的灵魂与核心，在一定程度上属于商业机密。

    很多中小企业纷纷与郑氏集团进行了长久合作，于郑氏集团而言，只要评估的结果属于优秀，并不会对这些公司进行歧视，很多公司因为郑氏集团的帮助，又从濒危转向了生机盎然，所以郑氏集团的忠诚合作伙伴甚至比郑氏集团的忠粉更加狂热。郑氏集团不会因为公司的名气大而忽略了对结果的测验，郑楚生说，信誉在一定程度上可以帮助选择合作对象，但是公司发展的根本还是降低成本，优化产品，能帮助郑氏完成这些的都是可以考虑的合作对象。

    郑氏集团有两个最显著的特点，一个是对合作对象一视同仁，另一个就是考虑全部的用户，一个产品不会因为多投入而浪费太多，对于特殊用户，正因为被其他公司忽略，所以他们因为郑氏集团产品与服务周全，成为我们的忠实用户，由此会不断增加他们对郑氏集团实体产品与虚拟产品的粘性与忠诚度。

    虽然很多时候，产品或服务都是针对特征处于中间地带的，两端因为数量少而被忽略，但是郑氏集团不一样，郑楚生希望生成强壮的产业生态链，那些特殊需求的客户会有亲人与朋友，这样加起来，这便不能忽视了。按正态分布进行考虑，没有错，郑氏要做的就是消费者无与伦比的信任。

    没有了郑三一家子的兴风作浪，郑氏集团的发展更加稳健，郑氏集团从上枷锁的状态，恢复成了自由生长，这也算郑雷与郑楚生的默契，之所以郑雷及时卸任，也许是郑雷想要给郑楚生一个收复人心的好机会，因为很多高层对于郑三父子四人的所作所为，非常深恶痛绝。

    事情发展的复杂，并不是直线进行，里面形成复杂的网络，层层叠叠，那些乌托邦的理想状态，除了存在于实验室的高度模仿中，在现实中，几乎是不存在的，就像郑氏，发展了这么久，怎么没有毒瘤，而所有的毒瘤，都是聚集生长的，当初处理了郑三父子四人，也顺便把他们的帮凶与爪牙一网打尽，可以说，郑三父子一直都是郑氏集团明面上的大漏洞。郑雷一直在进行压制，把损失降到最低，直到他们再也无法无天。

    关于郑楚生辞退郑三一家子的事情，得到了大多数人的默许，而且没有人对此进行非议，对于一个集团，它是利益共同体，不再是私有财产，大家都是同呼吸共命运，一些人的兴风作浪太过猖獗，是要大家做陪葬，涉及自己的利益，没有多少人愿意自寻死路，而这些默契，也被郑氏父子考虑到了。

    现在的郑氏不求最好，但是稳中取胜，不冒进不胆怯，落实到位，所以现在的发展进入了新纪元。

    郑氏集团需要招聘大量的技术类，服务类人员



第二百四十三章 关爱求职者
    对于来郑氏集团及其他各子公司的求职者，郑氏集团全部给他们发了招聘方面的信息，很多情况是，只要你有足够的能力，就可以随时联系郑氏集团的人事部，这场招聘给很多没有求职机会的人员提供了希望，郑氏集团的政策就是，是人才就会得到应得的待遇。

    天气还是有一些冷，虽然是春天，处于北温带的招聘现场，很多求职者还穿着袄。

    郑氏的后勤部门的工作人员甚至比以往更加忙碌。

    要知道，郑氏集团已经向着各方面的市场进军。

    很多求职者来的时候，穿的是郑氏集团出品的衣服鞋子等等，抛开招聘这些问题，他们很多人都是郑氏集团的客户。

    郑氏集团的后勤部门正在给这些人准备郑氏集团的产品，比如一杯合适的热饮，会让他们在这个招聘季节，感受到来自人间的善意。

    来参加应聘的人太多，很多人顾不上吃饭，郑氏集团的后勤人员为这些人准备了丰盛的午餐，午餐全部经过了质量监控，对于存在过敏体质的人员，郑氏后勤部门提供了特殊的餐饮。

    这仅仅是郑氏集团的举手之劳，让大家已经感受到了郑氏集团的精神与核心，郑氏集团的发展可不是短期的，对于各种状况，他们已经有了各种成熟的应对方面。

    每一道饭菜都进行了标注，都是郑氏集团的相关产品，所有的餐具都是环保安全的材质，这一点让很多人明白，郑氏集团，不仅仅在追求利益，塑料制品应用那么广泛，但是它给人类社会也造成了很多堆积的垃圾。

    郑氏集团与许氏集团在环保方面的合作已经很成功，这位郑氏集团的长足发展节约了大量的研究经费，节约了研究时间，提高了管理效率，而郑氏集团的掌舵者就是自己的侄子，这也算是郑氏集团最可以放心的后援。

    在招聘现场，处处都可以展示郑氏集团的产品，比如特制椅子，这令很多应聘者感到了新奇，而想要咨询这些产品，只需要询问现场的郑氏集团员工，他们会给出相应数据，以及产品特色。

    招聘会还没有结束，郑氏集团就收到了很多产品的订单。比如，特制椅子。

    相关合作方也被吸引而来，这现场为郑氏的产品宣传也造势了，没有花广告费，只是为招聘者提供了社会人文关爱，就取得了良好的效果，今天集团所有的开销，已经在预定单这方面取回来了。

    而且这一场招聘盛况也吸引了各路记着，他们有的是明面上采访，也有装作应聘者，他们并没有耽误郑氏集团的正常招聘，所以郑氏集团也没有责怪他们。

    他们已经向总部发出了稿子，作为一个来正式集团的求职者就已经受到了郑氏集团的关爱，郑氏集团的服务与产品体验，让很多记者找到了新的报道咨询，以致于，郑氏集团的广告部，省下了大量的广告投入，就取得了预估效果。

    现场很多工作人员，其实来自广告部。对于自家集团的产品，还有谁会比他们了解的更透彻，现场的讲解，让郑氏集团的产品走进了更多人的视野。

    郑楚生知道自己的员工们的策划，取得了良好的效应，把省出来的费用，当做了奖金与客户红利，全部投放，进一步形成了良好的发展泰式。

    现在



第二百四十四章 如果可以搞定需求
    偶然瞥见书上的只言片语，上面跳出了一句话:人人生而平等。

    郑楚生则陷入了沉思，这是一个美好的构想，一个以搬砖为生的人和一个以接触键盘为职业的人，所处的工作环境一定不相同，即便他们在人格上是平等的。

    一个需要持续不断地超负荷输出体力，一个不断在消耗脑力的过程中同时输出体力，他们因为职业的原因，身体显露出来的症状痕迹也不相同。搬砖的工人需要注意身体各部位肌肉损伤，避免韧拉伤，而敲键盘的从业者，最需要注意保护自己的视力，同时注意机器辐射，还要注意手腕手指，避免腱鞘炎的职业病，腰部因为久坐，也需要多加注意。

    因此，他们的生活因为职业等原因，需要面临的问题而各不相同，郑楚生认为，商业的人文目的，是为了让所有的人通过合理的价格，获得他们所需要的产品与服务，更方便更轻松地生活，不断满足幸福感的上升，这样或许会实现人人生而平等，直到他们都获得了合理的幸福。合理的幸福的原因可能千差万别，但是它一定是不损人的，结果是会促进整个人活得更积极。

    商业是最容易实现这些的途径。郑氏集团一直在向多元化，轻灵话发展，对于各种阶层不同职业的人员，进行持续的跟踪与统计，对于大家提出的关于商业上的问题，郑氏集团从来都很重视，并提出可以解决问题的等效方法。

    招聘了很多人员，已经陆续开始入职，会有人事部专门人员带领新职员熟悉工作流程，并提出了很多提高工作生活效率的小窍门，在生活方面，员工可以花不同的价格获得郑氏集团提供的不同产品与服务，当然是折本提供给员工福利，如果员工在使用过程中，进行了详细记录与体验，发现问题或者提出建议，郑氏集团负责市场调研的人员会视所提交报告的不同，给予不同程度的奖金，当然这一切是在法务部的监督下进行，需要财务部审批。当然，员工可以不选择这种为员工提供的优惠，做好本职工作，可以不断升职加薪，因为郑氏集团不仅仅在m国，它是全球都有分布的。

    这给员工们打了一剂强心针，除却了人事相互的斗争，一个企业才会更高效的运作，而不是在一亩三分地上，你算计我，我反击你，为此拖累项目进度，过度消耗公司内部资源。郑楚生最烦那些勾心斗角，是工作强度不够高，还是人生太无聊?是一个人，在郑氏都会找到适合他的路，这就是很多求职者打算辞职来郑氏集团的原因，很多人是因为在公司派别之争中难以站队而辞职的。

    郑楚生继任郑氏集团总裁之后，对于所有的员工进行了摸排考察，对于不合格的员工会责令改正，不改的人自会被辞退。

    或许被辞退没有什么，但是被郑氏辞退的人，其实是上了行业的黑名单，这样的人去哪个公司，都不会太安稳，得势时兴风作浪，失利时，为了自己不惜损害公司，这是很多公司的前车之鉴。

    所以郑氏集团的员工，如果辞职大多是自己申请，由公司各部门审批，而不会做一些损人不利己的事情，让自己为难。

    郑氏集团渗透在生活的方方面面，同时伸出它敏锐的触角，对于不同人员的需求捕捉很是敏锐，对于出现的问题，也会及时处理，每一个郑氏人，都有一种情怀，他们明白公司的精神，并且



第二百四十五章 为什么不可以投资
    郑楚生在车上的时候，手机已经调成了静音，一般如果有重要消息，司机会提醒他，如果你确定好好休息了，那你就要降低工作在你时间里的权重，如果是工作时间，你最好全力以赴，争取少留甚至不留尾巴。

    郑楚生想起自己一直以来的生活，以前作为首席医官，他听到的最多的声音是医疗仪器发出来的，伴随战友们的隐忍。后来跟许彤在一辆车上，去许氏学校工作的时候，他会选择一些轻柔的旋律与音乐，让两人工作之余，寻一些生活的乐趣。现在呢，只需要安安静静地抓紧时间休息。估计等宝宝降生，那印象最深刻的，就是关于孩童了。

    下车的时候，司机师傅打开车门后没有很快离去。

    郑楚生下车后，等师傅关上车门才问起来，“正叔，你为父亲开了很久的车，如今又为我，是不是觉得累了，想要辞职?”

    “少爷啊，开车的又不只是我一个人，今天我当值，是有事想问一下少爷。”

    “正叔，您问。”郑楚生知道正叔的人品，他工作这些年来一直没有差错。如果力所能及，他会帮正叔一把。

    “你看，我结婚早，所以孩子小正现在也很大了，他是在郑氏后勤部门工作的。他吧，随我，爱车，但是他也知道开车一辈子的格局也就定了。他想做一些汽车维护方面的事情，可是没有投资资金，他想问我可不可以让您看看他的计划是否可行，帮一下他?”

    “明天让他来我办公室，我会给出答复，正叔，您别担心，有一丝可能，我都会派相关人员助他一臂之力。”

    “少爷，您就没有觉得，这职业……”

    “正叔，您多虑了，于郑氏集团而言，如果需求可以搞定，为什么不可以投资?职业各有所长，如果做到极致，就是成功的商人。”

    正叔这才放心去休息。没有想到少爷竟然胸襟如此之大，他以前还是太低估了少爷。一个卑微的人，看一切是平静的，这并不难，最难能可贵的是，一些人身居高位，他还是能泰然看待周围的人和事，这真得是太难了。

    第二天，郑小正通过了秘书的审查，来到了郑楚生的办公室，郑楚生一看熟悉的面庞就猜出了来者何人。

    郑小正拿着一堆文件，郑楚生瞄了一眼，就知道，他这不是心血来潮，而是已经做了很多准备。

    “总裁您看。”郑小正虽然有一些紧张，但是他很好地克制着自己，郑楚生对他的印象就更好了，要承担一些事情，你才可以迎接属于你的机遇。如那句俗语而言，欲戴其冠，必承其重。

    “好了你先休息一下，我很快看完。”郑楚生一看，郑小正已经受到了受到了郑氏集团的熏陶，文件处理很是规范，一看他这是很标准的招商引资文件了，里面的数据搜集，已经快媲美专业人士了，虽然这不算一份完美的文件，但是里面有很多用心的地方，令郑楚生眼前一亮，生活里，工作上没有既定的模板，这是一个初入职场的青年为了理想，在没有耽误本职工作的前提下，进行的全部投入，这让郑楚生不由得想起了布莱克，同时还有苏菲，如果不放在合适的位置，真的是太可惜了。

    “郑楚生摁了内部电话，工作秘书很快就进来。”

    郑小正脸色不太好，但是他还是对郑楚生笑了，“耽误总裁时间，真是抱歉了。”

    郑楚生没有应答，他要提前锻炼一下这个年轻人的心态，商业上投资失



第二百四十六章 这是若虫！
    郑宅的佣人正在清扫防滑垫，这防滑垫是郑楚生为喜欢下厨房的许彤特意准备的，凡是许彤要去的室内空间，全部都被这防滑垫覆盖了。郑楚生甚至把父亲母亲吃饭的餐厅也铺满了，为了许彤串门的安全。老两口任何意见都没有，顺便就把整个别墅也铺满了防滑垫。佣人们有点震惊，只听说过十里红妆，现在少爷对于少奶奶，不，应该说，整个郑宅把少奶奶宠到再也无法宠溺的程度。