白领黑心

    在定安集团的职场之路上，“话不多，事不拖”的工作作风已经成为了白一城的招牌和口碑。其实，当年程向前教诲白一城时，还有另外关键一点，那就是:人不作！

    “话不多，事不拖，人不作”之人有待时日定会翻雨覆雨！当年的马总与行政部经理牛艳艳苟且，把自己的总经理职务作没了。如今的白一城同样为情所困，无法自拔。他没有料到这双紫色的新佰伦慢跑鞋竟然为他的职场之路带来了莫大的转变！

    第二天白一城在酒店的玫瑰礼堂参加了总部的年度表彰盛会，他代表红山县领取了全国十佳营业厅的荣誉。婚假休的酣畅淋漓，荣誉也是拿的实至名归，白一城按耐不住激动的心情，走到台下便发了一条微信朋友圈。一会儿的工夫，同事的赞美之词便纷至沓来……

    在与赵一帆吃自助餐时，白一城接到了马总的来电，马总说白一城虽然工作行事低调，但低调之人必有过人之处，这项荣誉就是最好的证明。刘一勇稍后也打来电话表示祝贺。一向强势孤傲的王秀梅竟然也在电话里不吝赞美之词……

    都说白领按能力大体可分为四种:上将、良卒、健马、百搭。上将类型的员工经验丰富，能力卓越；良卒类型的员工有一定经验，能力较强，有一定的决策力，但需要监督和




第238章：一号工程
    回到工作岗位的白一城感觉有三头六臂也无法处理完手头的工作。印刷招标和旅游招标即将开始，这关乎着王秀梅的切身利益，这项工作是重中之重。产品改革一事刚刚开始落实，负责牵头的王帅主任不知贯彻执行的如何除此之外，白一城最关心的还是在鹏市总部之时，马总对他讲的那番话:面对股市低迷，p2p产品成灾的金融市场，未来定安集团成功突围，靠的就是手中的科技！

    这几天，白一城一直策划该如何拿到试点单位的资格。他清楚，目前枫州业绩下滑，王秀梅一定不会同意枫州做试点单位，如果没有推动e化的基础和经验，半年后总部推进e化管理和e化销售之时，枫州经济基础薄弱，科技水平落后，到时指标一定又会落后。在崇尚绩效文化的定安集团，落后就要付出代价，轻则扣减本单位的运营激励费用，多则调离岗位。

    白一城思前想后，大胆的来到了总经理办公室，借着送南方特产的由头，便与王秀梅聊了起来，他把e化工作其中的利害关系讲的清清楚楚。

    起初王秀梅并没有重视e化改革，经过白一城的介绍和分析，她从抵触开始变得犹豫不决，最终决定与省公司营销总刘一勇汇报一下。

    回到营销部，白一城召开了部门会议，他一边为大家分发旅游带回来的礼物一边讲着旅途的趣闻。会议正式开始，室主任和员工各自汇报了近阶段的工作总结。针对表现良好的下属，白一城第一时间进行了表扬，这是白一城的管理风格，对员工的表扬要及时，而且一定要当众表扬，而对员工的批评则要私下批评。白一城休假期间，王帅主任工作懈怠，产品改革一事没有任何进展，白一城约他会议结束后单独面谈。

    会后，会议室只剩二人，王帅头脑聪明，听出白一城委婉的责怪之意，称培训部经理工作交接，所以产品改革一事有些搁浅。

    管理员工要“人得其位，位得其人”，让合适的人做合适的事，达到人事相宜，这是白一城用人的一项重要原则。一个团队只有做到人尽其才，物尽其用，才能维持上下齐心、同舟共济、兴旺发达的局面。白一城了解王帅善于交际，他交代王帅在科室内部物色一位报告能手，这样做是为了帮王帅腾出精力准备推动另外一项重要工作，那就是e化改革。

    王帅不懂，愣愣的问白一城啥叫e化改革。白一城对他讲了项目背景和推动规划，王帅一头雾水，不知从何下手，白一城给他的任务很具体很简单:半年内，将队伍手中的通讯设备全部更换为智能手机。王帅自信的笑了，说他最擅长忽悠人了！白一城纠正说，这不是忽悠，是宣导推动，这是功在当下，利在千秋的项目性工作！

    面谈结束后，白一城把电话打给了铁军，他把心中的想法说了出来。铁军听说自己每天要接送刘一勇的孩子上学放学，便满口答应，他知道白一城把这种私密之事交于自己办理，已经取得了白一城的充分信任。

    白一城考虑周全，对铁军逐一交代道:“我在枫州给你租一个房子，就暂时当你的住处吧，至于接送孩子可以开我的别克轿车。其余零散时间就帮我处理一些礼品商行的事情，至于待遇就按前期约定好的法子提成。”

    铁军答应尽快从红山县赶到枫州，白一城又告诉铁军，近期公司就要进行旅游招标，由于公司没有任何与外部旅行社合作的经验，近期也需要铁军利用个人关系物色一个资质不错的旅行社。铁军听到这个消息激动的不知道该说什么好，痛快的心情已经不能用语言来表述，似乎他身上的每一根汗毛都在欢快的跳跃。铁子一个劲的说谢谢白哥，谢谢白哥！

    白一城见铁子一点就透，笑道:“我只是让你帮我物色一个旅行社，干嘛这么激动！”铁子好像除了感谢不会其他言语，还是不停的表示感谢。

    闲话之余，秘书于小慧敲响了会议室的门禁，她告诉白一城王总有急事喊他去办公室。白一城挂断电话，随着于小慧便匆匆来到总经理办公室。

    王秀梅像一尊雕像，坐在皮椅上沉思不语，仿佛亘古以来就保持着这个姿势，见白一城走进办公室，眉头稍微有些舒展，示意白一城坐下，便直接道:“白经理，枫州推动e化项目，你有几成把握”

    “没有百分百的把握，但是有百分百的决心！”白一城沉稳依旧。

    王秀梅深呼一口气，缓缓道:“刚才我与刘总通了半个小时的电话。刘总对e化项目十分看重，他正在物色试点单位。枫州是刘总的老家，也是他曾经战斗过的地方。不用我说，你也猜到了，如果朱总没有意见，刘总打算选取枫州作为e化改革的试点单位。领导的态度很坚决，只能成功，不能失败！因为一旦枫州推动不得力，后续在全省范围内推广一定受阻！”王秀梅强势的杏眼中露出一丝柔弱，“一城，这个担子你敢不敢接下来这项工作在领导心中可是一号工程，还是那句话，你有几成把握”

    白一城真是艺高人胆大，带着势要纳投名状的神情告诉王秀梅他有百分百的把握，更是有百分百的决心。

    白一城认为e化项目受到公司的空前重视，从集团马总，到省公司刘一勇，再到支公司王秀梅都对这个工作十分看重，有这些主要领导的支持，白一城内心也是充满了底气。其实白一城预料到推动过程中会遇到种种困难，也许他天生就是一个啃硬骨头、打硬仗、拔硬钉子的人。

    王秀梅



第239章：翡翠观音
    烟花再美，不过刹那，开始即是结束！

    当晚赵一帆离开后，白一城外出并没有寻到任何踪影。漆黑的夜色下，白一城与林静谈了很多，也谈了很久，仿佛像老朋友叙旧，也仿佛像旧情人告别。一切来的那么自然，又走得那么悄然。

    林静情真意切的对白一城道:“我们都没有错，只是时间不凑巧！”白一城沉默无言，心里很不是滋味！

    此刻，白一城最担心的还是妻子赵一帆，如果不尽快找到她，后果会很严重，试想一个性如烈火的女人，怀孕期间又遭受了丈夫出轨的刺激，如果不及时处理，一定会引发不可预知的大状况。

    白一城离开之际，林静从舞蹈培训中心拿出一个翡翠的观音吊坠，递给白一城，说这是观音山高僧所赠，能逢凶化吉，灵验的很！

    白一城接过观音吊坠瞧了半天，挂坠通体浅绿，造型精致，线条无比流畅，观世音菩萨仿佛集天地灵气于一身，正悲怜的看着整个世界。

    东西有些贵重，白一城边推给林静边道:“还是你留下吧！”

    “男人要戴一尊观音，还是比较适合你！”

    白一城继续推辞道:“宝剑配英雄，佛像配居士，还是更适合你！”白一城又瞧了一眼翡翠观音吊坠，问道，“这尊观音怎么没有吊坠红绳”

    林静道:“观音山上的高僧说一定要佩戴茶色脖绳，尾部要用金刚结，我一直没寻到合适的吊绳。”

    “讲究还不少！”

    “茶色代表尘归尘土归土之意，金刚结寓意金玉满堂，平安吉祥。最近比较忙，一直没有时间外出买吊绳，所以没有戴在身上。”

    林静执意把翡翠观音送给白一城，正当二人推来让去之际，白一城电话响了起来......刚才的状况还没缓过神来，突然的电话铃声又让白一城心跳加速，拿出手机一看竟然是刘一勇。

    电话接通后，刘一勇只说了五个字:“来我办公室！”

    白一城猜到赵一帆会搞一些状况出来，心想:难道一气之下状告到了刘一勇那里匆匆告别后，白一城打车直奔定安大厦。

    望着冰冷高耸的省公司办公楼，白一城有些忐忑不安，带着一丝恐慌，一丝无奈来到了刘一勇办公室。

    “刘总，这么晚还没下班”

    “幸好我没下班！”刘一勇脸上没有任何表情。

    “噢领导，发生什么事了吗”

    刘一勇正色道:“刚才发生了什么事情难道你不知道吗我先说我这边发生的事情，刚才有个孕妇自称是你的妻子，哭着喊着要找公司领导，恰巧让我遇到，她让我主持公道，还说这件事情如果解决不善，她会一直在公司闹下去。好了，我这边发生的事情讲完了。你那边到底是什么情况，还是你自己说说吧！”

    当着刘一勇，白一城没有隐瞒，他把整个事情的经过一五一十的都讲给了老领导刘一勇。

    刘一勇本以为是赵一帆小题大做，谁知白一城确实存在出轨一事，他叹了一口气，像个大家长似的教诲道:“一城啊一城，好干部要出色做事，本色做人。你也太糊涂了，怎么能做出这种事情呢！同事之间可以存在革命友谊，怎么能发生儿女私情呢！这可是干部晋升的大忌啊！职场中，越往上走越是风口浪尖，你不知道背后多少双眼睛盯着你，你也不知道背后有多少双手准备拉你下马！远的不说，就说马总，当年若不是与牛艳艳经理发生关系，怎会调离奉市分公司呢！在这件事上，你可不能再糊涂了！一定要悬崖勒马！”刘一勇的话犹如利刃，一下又一下刺在了白一城的心上。

    白一城低着头不说话，只是慢慢的机械的把头点来点去，此时的脸上仿佛失去了往日工作上的自信和激情。

    刘一勇站起身，背着手边踱步边道:“我也理解，人活这一辈子啊，不可能一尘不染，不可能没有一点杂质。生活中有一点点甜，也有一点点苦，有一点点



第240章：林静的礼物
    奉市分公司定安大厦会议室内，来自全省的中高层干部们一脸严肃，因为营销总经理刘一勇给大家抛出了一个难题:今天会议之上，要选出若干家e化改革的试点单位！

    川州支公司、连州支公司负责人资历甚厚，紧锁着眉头一言不发，精于世故的脸上丝毫看不出任何意见倾向，倒是铁州负责人年轻气旺，一道剑眉透露着霸气，对着在场干部说道:“首先声明，我说的这些话对事不对人。这个e化项目我有所耳闻，依我看啊，不过是总公司搞一搞运动，闹一阵子革命罢了，咱们基层组织用不上大动干戈！公司卖的是产品，赚的是利润，咱们老老实实把业绩搞上去比啥都强，科技路线不适合咱们北方城市！刘总，我个人建议奉市分公司取消试点单位，先让子弹飞一会儿，看看其他省级公司如何落实应对，咱们来个以静制动，静观其变！”

    刘一勇不置可否，继续道:“其他人有意见吗”

    铁州支公司负责人说出这席话之后，一些资深的奉市营业厅经理也开始附和起来，接二连三的抱怨当前经济形势恶劣，业绩压力大，根本没有精力去搞e化改革。

    平时和蔼低调的刘一勇今天倒是多了几分威严，单手支着下巴，眼睛轮番盯着每一位发言的干部。会场吵吵嚷嚷，议论纷纷，像一锅煮沸的水，一直没有发言的刘一勇终于开口道:“大家静一静，我来说两句话。第一、e化改革是总公司战略，只有主动接受，没有退步的余地。第二、定安集团对干部的任用一向推崇绩效文化，能者居之，第一排的干部如果感觉这件事有压力，可以主动退居二线，我看后排的弟兄们也不差！”

    坐在第一排的高层干部用余光看了看后面的年轻干部，不再言语。刘一勇的管理手段柔中带刚，简单几句话让在场干部不寒而栗。坐在后排的白一城也不自主的欠了欠身子，端正了坐姿。

    会场静的可怕，可以清晰听到棚顶微弱的空调气流声，刘一勇沉吟片刻，正色道:“都说自己压力大想想每天奔跑在外的销售人员，想想那些坐在电脑前每天加班到深夜的员工，再想想咱们当年的奋斗历程，我在枫州入司时，拿着刚够租房的工资，一个人干几个人的活，在生活压力下，连辞职的勇气都没有。今天在座的各位都已经是公司的骨干，薪资待遇也不赖，这点工作压力不算啥！不就是一个小小的e化项目嘛，我刘一勇亲自牵头负责这件事！”

    刘一勇态度强硬，干部纷纷表示支持e化项目改革落地，但当刘一勇询问哪家单位愿意承接e化改革的试点单位时，会场又是一片寂静。其实，今天的局面在刘一勇预料之中，这个项目说起来容易，推动起来很有难度，也算一块儿烫手的山芋。

    这时，谁都没想到，新上任的枫州支公司负责人王秀梅打破了沉寂，缓缓道:“刘总，既然e化项目受到各层级领导的高度重视，枫州愿意做改革的试点单位。”

    刘一勇提示道:“王总，你可要考虑清楚，这项任务很艰巨，其他队伍基础管理扎实的单位都不敢轻易答应，你枫州果真敢接此任务”刘一勇眼神如刀，扫过几家大型单位的负责人脸庞，继续道，“试点单位一旦推动失败，后果会很严重，省公司与试点单位可以说是一荣俱荣，一损俱损，毫不客气的说今天就是领取了一纸投名状。王总你可要想清楚！”

    “刘总，枫州愿意做改革的试点单位。”王秀梅杏眼不大，透着坚定。

    刘一勇点点头，带着浑厚的声音缓缓道:“好，王总好样的！其他单位还有没愿意做e化项目的试点单位”

    自由研讨交流半个小时后，连州支公司负责人和奉市长城营业厅经理咬了咬牙，也申请做e化改革的试点单位。最后，刘一勇与申请试点单位的负责人现场做了签字授权仪式。

    会议结束，门禁打开，刘一勇秘书梁喜旺焦急地站在门口原地踱步，见刘一勇走了出来，赶紧迎上去，压低了声音道:“刘总，白经理的爱人在办公室等您多时了。好像有要紧的事找您！”

    刘一勇点头表示了解，告诉梁喜旺稍后让白一城到他办公室。

    回到办公室的刘一勇得知赵一帆与白一城夫妻之间没有顺利和解，便与赵一帆继续交谈起来，赵一帆的诉求很简单:一定要让林静离开定安集团。刘一勇感觉这件事很棘手，公司目前没有任何理由可以终止与林静的合同，他决定再尝试调节一下。

    等把白一城叫到办公室，赵一帆情绪有些波动，称达不到自己的诉求就继续向上级领导投诉。清官难断家务事，刘一勇推动工作做干部的思想工作是一把好手，但夫妻之间的感情纠纷，他确实也是无计可施。

    僵持之下，刘一勇决定亮出自己手中的底牌，他告诉白一城夫妇以后好好过日子，不要再提及此事



第241章：黑白刹那




第242章：台球江湖




第243章：改革受阻
    枫州支公司作为e化试点单位，可以说步步受阻，节节不利，自打宣导推进以来，销售队伍十分不认同，每月除了要完成业绩指标，还要在手机上完成繁琐操作，虽然手机管理和销售产品非常方便，但一些销售人员习惯于传统的纸质方式，对e化革新十分排斥。www．a`特别是一些年纪大、资历老的销售人员，更是拒绝使用智能手机！

    白一城望着电脑上的报表，面无表情的对王帅主任说道:“枫州的e化指标已经烂到家了！再这么下去，大家都会被总部和省公司问责，苦日子在后面啊。”

    王帅把脑门子拍得直响，咬牙道:“白经理，自从王总宣导e化项目以来，咱们可是马不停蹄衔接落实啊。现在枫州市区、县城的营业厅都已经安装了移动网卡，而且是免费使用。这些销售人员天天蹭着公司的网，除了斗地主就是看电影，根本不使用公司开发的手机软件，说起来真是气人。”

    白一城道:“销售队伍排斥新鲜事物可以理解，等一部分人尝到了e化的甜头，其他人就会随波逐流，到时候指标自然会有扭转，可公司不给我们时间！目前比较棘手的是公司干部和正式员工，这些都属于合同制的在编员工，竟然对e化项目也十分不重视！我要求各营业厅设立e化专项培训负责人，定期向支公司营销部汇报，而且e化普及率也纳入了员工的核心考核指标，可这段时间你看看各家项目负责人的表现！日常培训缺失，问责时还要请假，态度十分不严肃！”