全能科技巨头

    伊莱柯恩笑容逐渐消失。

    顿时在心中暗骂一句“玛德伐颗”，他不想跟这个糟老头子说半句话了，但又不好对他这么一个上年纪的高级技术工程师发怒。

    只是，这帮技术人员的说话方式真的很难受啊。

    技不如人，就得受制于人，这个更难受了。

    这时另一位与会的地缘与经济学研究员说道:“我们的科研人员无法攻破，不代表别人攻不破，何况海岸线公司是一家典型的高新技术公司，而且是垄断技术公司，他们能做到是意料之外但也在情理之中，尽管没有公布实际的产品，但从迪拜与其签下的185亿美元的巨额订单，这是对怀疑的最好回击。”

    伊莱柯恩看向了他，那研究员旋即透着一股并未过多掩饰的隐忧神情说道:“我们试图通过k街来影响白宫决策，变现的向阿联酋施压，但结果是，美国人将计就计反而狠捞一笔。”

    他说的自然是前不久迪拜热钱突然疯狂逃离出去，然后不到一周反手就一波更多的热钱涌入的事情，也是没想到他们的游说集团反而成就了美国的财团。

    不过这笔热钱的涌入美国的犹钛财团也是占了很大的比例，在美国，犹钛人掌控了大多数媒体，在金融方面，犹钛人确实掌控美国金融非常厉害，华尔街基本上是犹钛人的天下。

    他们很团结，围绕着华尔街抱团的很厉害，很多金融工作只面向犹钛人，几乎就是一个内部闭环流通模式，就像巴菲特当年打算去老师那上班，老师直接说:不好意思，虽然你很优秀，但我们只提供工作给犹钛人。

    可见一斑。

    不过倒也没有网上吹嘘的那么厉害，只能说犹钛人在参与美国的经济活动中有着重大影响力，但要真像网上吹嘘的那样，说完全被犹钛人控制了全美经济，那让几亿的盎格鲁撒克逊的后人怎么活

    虽然决策深受犹太财团的影响，但美国还有盎格鲁撒克逊裔组成的精英集团，美国在实际上还是英裔、德裔这些人说了算，毕竟抢杆子是握在他们手里的，人口也占据绝对优势。

    其实海岸线公司与迪拜达成这项合作，别说美国了，欧洲，整个欧美都紧张的要死。

    正常情况铁定是要




第270章：调整、分拆、重组
    海岸线公司总部，上午十一点。

    叶华正前往公司的高级会议室，今天有一场重大的会议，对于海岸线公司来说具有里程碑的意义。

    刚刚走出总裁办公室，就在隔间的总裁助理办公室的大门也恰好打开，走出来的赫然便是乔薇。

    “有事”叶华看她的样子好奇的说道，两人旋即并行在前往会议室的路上。

    乔薇点点头，说道:“刚刚接到消息，纱特工商大臣拉比阿亲自率商务团来我公司访，而几乎在同一时间，仪色列经济与工业部长伊莱柯恩也率领一支商务团来访。拉比阿的专机下午17时许就到商都机场，伊莱柯恩明早就到。”

    叶华一听愣了一会儿，怎么看这两拨人马的架势有几分“较劲”的意思啊。

    这帮人的动作还真是够迅速的。

    纱特与仪色列，一个是当下阿拉伯世界的带头大哥；一个是阿拉伯世界的共同死敌，这两个国家的商务团，居然来商都玩了一个前后脚，还真是有意思。

    关于海岸线公司的新闻热度刚刚有所下降，这消息要爆出来多半又是得上头条的节奏了。

    思考一番叶华立马就有了决断，侧头瞄了乔薇一眼，不急不缓的说道:“纱特先到的”

    乔薇肯定的点点头:“嗯，今天下午到。”

    叶华:“知道了，先把拉比阿晾着，不见。伊莱柯恩明天一早到是吧那明天下午安排与他见面。”

    乔薇对他这样的安排感到有些费解，不过她也相信叶华应该是别有用意，只是短时间也没有想到，她也知道自己的小心机和这个家伙没法比。

    叶华看到她蹙眉深思又疑惑不解的样子，收回目光望着前方的走廊边走笑语:“这两伙人是出了名的不对付，又都有一个共同的爸爸，美国爸爸罩着，不过美帝显然和仪色列更铁杆，毫无疑问仪色列对美国的影响力比纱特更大，这么安排是对仪色列的重视，我这边也要和欧美人尤其美国人打交道的。”

    “这里的水很深，在谈判桌上决定最终走向的不是中东人，而是欧美人。再一个拉比阿先到我不见，反而接见后到的柯恩，纱特知道了肯定着急，这一急就会想要迫切的拉拢我，狗大户的优势是什么小钱钱多多啊，只能使出砸钱了，能赚更多钱何乐不为呢”

    “再说了，两个商务团来的日期都没有调整，不但步调一致，而且连规格都差不多，都是以商业合作为名，怎么说我也是东道主，理应调整一下接见程序，这也是外人都说不出什么话的，而且也能免得给人说我看着这两伙人是出了名的不对付，趁机以此坐地起价的感觉，这事儿从来都是可以调整的嘛。”

    说完，叶华侧头瞄了眼乔薇，挑了下眉宇腹黑的笑了笑便收回目光不多说什么了。

    乔薇发现还是不能跟他比心机，不，换个高端的词:战略精算能力。

    什么叫免得给人以坐地起价之嫌分明就是了，这么一调换见面顺序，作用完全不一样了。

    狗大户也是挺惨的，过来送钱还要明里暗里的被欺负，肯定是愤怒，偏偏还不能怒，就很委屈。

    所以，才叫狗大户啊！

    谁让你纱特在国际上对美帝的影响力不如仪色列，不如犹钛人呢，谁让只有这样才符合海岸线公司的利益，叶华当然这么干了。

    乔薇立马把他的决定备忘，这时正好来到了会议室大门。

    两人先后进入这间高规格的高级会议室，



第271章：这年头，大佬们给公司起名字是越来越飘
    ?

    “高朗！”叶华打了个响指。

    作为公司初始团队的高朗，也是海岸线公司目前的人力资源部的一把手。

    众人旋即把目光投向他，看到hr的一把手面前叠着一堆文案，只见得高朗点点头起身的同时把准备好的一份文件打开，低头对着文件内容念道:“为适应海岸线公司经营战略的发展需要，经过决议，确立对海岸线公司实施分拆重组，海岸线公司将以控股集团公司独立出来，旗下各大业务成立新的全资子公司。”

    “将包含操作系统hos业务、办公软件hos-office业务、小音助手业务、phc-store业务独立出来并整合为一家软件业务的全资子公司，该子公司定名为‘珊瑚礁’。”

    古怪奇葩的公司名字。

    不过众人腹诽了下倒也释然，寓意也是清晰明了接地气，珊瑚礁，这是丰富的海洋生态系统，而公司的这些软件业务也构成了一个强大的软件生态系统。

    高朗翻过一页，接着说道:“即将开展的无人打车业务将作为一家全新的全资子公司独立运营，该子公司定名为‘海豚出行’。”

    再翻一页，又道:“拟定成立国际水务公司——海豚国际水利服务公司，由母公司全资控股。”

    顿了片刻，高朗再翻过一页，接着宣读道:“将包含phc机、全息电影放映机、衍生户外全景设备三大硬件业务独立出来并整合为一家提供硬件服务的全资子公司，该子公司定名为‘珊瑚岛’。”

    海岸线、海豚、珊瑚礁、珊瑚礁，公司将来的总部也在海上，看来这是要彻底拥抱大海的节奏了啊。

    不明真相的人还以为海岸线公司是一家经营渔业的水产公司，而不是高科技公司呢。

    说起来，这年头，大佬们给公司起名字是越来越飘，有的更是越来越骚气，比如阿里旗下的“平头哥半导体”，寓意也是言简意赅接地气:生死看淡，不服就干！

    高朗将手中的文件合上放在一边，又拿起了另一份文件，念道:

    “根据集团公司经营发展需要，经ceo办公会研究决定，对部分公司高管的人事任免做如下调整。”

    此话一出在座的与会者的心情都是一阵紧张又忐忑，就连在座的向元生这位先丰纳米的掌门人也颇为紧张，毕竟母公司如果要他下岗就得下岗，海岸线公司不管怎么调整、怎么拆、怎么组，叶华都牢牢的掌控着这家企业，他说一不二。

    高朗认真的看着文件说道:“任命程阳泽先生为‘珊瑚岛科技’最高行政总裁（ceo）一职，免去程阳泽先生海岸线公司高级零售总裁与销售部总经理职务。”

    话音落下，顿时全场与会者都庆贺鼓掌，程阳泽也非常高兴，执掌一家独立运营的全资子公司，放在古代就是一方诸侯的节奏，自然是升职了。

    “任命刘文昂先生为‘珊瑚礁科技’最高行政总裁（ceo）一职，免去原工程技术部总监一职务。”

    “任命千箐女士为‘海豚出行’最高行政总裁（ceo）一职，免去原策划与宣传部总监一职务。”

    “任命景平先生为‘海豚国际水务’最高行政总裁（ceo）一职，免去原生产部总监一职务。”

    “任命墨代萱女士为海岸线集团公司首席财务官一职，免去原首席财务官一职务。”

    “任命高朗为集团公司人力资源总监一职，免去原人事部总经理一职务。”

    “任命何昊先生为海岸线集团公司母公司vce



第272章：新一轮蝶变的开始
    ?

    众人不由得看了看叶华，后者默默地打开了水杯喝了口水并未发言，这时的高朗持着文案接着说道:“经决定，海岸线集团公司董事会设董事长一人，副董事长一人，董事长、副董事长由董事会选举产生。董事任期三年，任期届满，可连选连任，董事在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。”

    “海岸线公司董事会将拟定九大董事席位，进入董事局的人员分别是叶华先生、刘文昂先生、千箐女士、乔薇女士、何昊先生、景平先生、程阳泽先生、高朗、向元生先生。”

    念完后的高朗放下文件并坐下来，与会的二十多名高管旋即热烈的鼓掌，程阳泽等人自然是高兴不已，其他没能进入董事会的高管虽然在向景平等人祝贺，但要说他们心中没有遗憾是不可能的。

    但公司董事会算是正式成立了，公司的组织结构无疑比以往更加的完善，接下来就是通过董事局大会选出董事长、副董事长以及常务董事。

    毫无疑问，叶华无可争议的以全票通过成为海岸线集团公司董事长，不过正规流程肯定也得走一遍，其次是便是副董事长，由何昊担任。

    最后便是常务董事。

    所谓常务董事，就是指处理日常事情的股东，通常由董事会成员里比较有威信和执行力强大的人担任，代理董事会处理公司日常“重要”的事务，相当于董事长的职责。

    集团公司的常务董事设三个名额，最终担任常务董事的人分别是乔薇、高朗、何昊。

    至此，海岸线集团公司的高层组织架构在重组之后算是完善了。

    与会的有二十多位高管，除开创始人叶华，只有程阳泽等八人坐入董事会。

    叶华自然看得出来其他的高管难以完全掩饰的遗憾目光，片刻之后不动声色的道:“公司把规模做上去了，离不开在座的的各位与公司上下同僚的努力，海岸线公司不是我一个人的，而是大家的，是所有为共同的目标前行之人的。”

    众人也都纷纷看向了叶华，后者环顾全场补充道:“既然是大家的，那么在一起为共同事业奋斗的同时，当然也要一起参与分享公司的剩余价值。所以，我提议拟公司内部启动新一轮的配股计划。”

    叶华的这一番话无疑是稳定军心之言，让在座的既没有升职更没有获得董事局席位，但同时又是都为公司发展做出巨大贡献的元老级高管们燃起新的希望。

    虽然进入董事局的确有所欠缺，但也不至于颗粒无收，叶华宣布配股无疑是对他们的认同与肯定，这才是公平之举。

    众人现在的心里想法是:配股总该有我一份了吧这要是也没有，那只能辞职走人了。

    叶华自然知晓处理下面的关系，也知道确保整个高层组织结构的团结和维持向心力的重要性。

    毕竟领导力再强首先得有人被领导，如果身边没人或者只是一群庸人，只能体现出无能的领导力，能让一个优秀的团队聚集在身边，就是领导力的体现。

    而在不同职级阶层的人，价值观和追求也都不一样。

    你跟普通员工就不要去和他们谈什么伟大理想之类的故事，这些都是虚头巴脑的，涨薪才是硬道理，这是普通员工的价值诉求。

    而企业高管这批核心的精英阶层，他们已经摆脱了对物质层面的诉求，他们的年薪动不动几百万，而且他们不愁没工作，即便出走海岸线公司，很快就有猎头公司上去找他们并且安排一份百万级的薪酬工作。

    跟这批人不但要谈理想和事业，更重要的是谈价值认同感，毫无疑问配股是一种非常有效果的体现，这也许不是唯一的手段，但却是最典型的方式，而且基本管用。

    配股不



第273章：换个冷屁股而已，无伤大雅的
    新闻媒体都在重点跟进报道这一重磅消息，在报道海岸线集团公司旗下各大全资子公司都是带着浓墨重彩不吝修饰，再配上数据尤其是令人眼热的营收数据来描绘海岸线公司整个庞大的商业帝国版图。

    相比较而言，业内人士中的友商同行们更加关注的，是海岸线集团公司的高层管理人员的组织架构。

    很大程度上什么人掌舵将决定一家公司未来的经营理念、管理风格等等，别的不说只要跟海岸线打交道的人，有业务密切业务往来的合作伙伴公司，都很有必要在第一时间去了解这方面的问题。

    消息虽然公布出来了，不过公司分拆重组不是一天两天就能做到的，但公司官网已经公布了最新的高层管理人员组织图。

    公司设立董事会，叶华、何昊、乔薇、刘文昂、千箐、景平、程阳泽、高朗、向元生九大董事。

    董事长自然是叶华，副董事长是何昊，常务董事分别为乔薇、高朗、何昊。

    这份高层组织结构图也是在今后被外界评为海岸线科技九大巨子，也再次向世人诠释了跟对人的重要性，上面的人几乎都是最早那一批跟随叶华打拼的人，并且都是名不见经传，而今都已经取得巨大成功，成为一方诸侯般的存在。

    最被人所津津乐道的就是程阳泽了，他原本是帮助罗贝拉卖内衣的一个线下旗舰店店长，被叶华看中而跳槽加盟海岸线公司，很快又被叶华大胆的重用，结果是互相成全了彼此之间千里马与伯乐的美名，在业内也是一段让人津津乐道的谈资。

    网上也是一片热议。

    “这又是海豚又是海岸线，又是珊瑚礁又是珊瑚岛的，闹哪样啊。”

    “叶老板是要举家搬迁到大海里的节奏么”