重生燃情年代

    他当然不可能知道梁一飞把握趋势的真实原因是什么，但最后得出一个结论就是梁一飞的眼光很准。

    “你说他是谨慎，在我看来，他丝毫不考虑投资万国，不是谨慎，而是判断出了风险太大，果断离场。”盛文峰说了半天，终于把话题回到了最初。

    “他的判断也许是错的呢”杨玉莹问。

    这个甜歌皇后在私下里，并不像平时在舞台上看起来，只会唱歌，什么都不懂的单纯小姑娘，相反，眼光和格局比一般的花瓶女明星都要强上不少，所以盛文峰也会时常和她聊一聊。

    “不知道为什么，我有种感觉，他不会错。”盛文峰说完，好像也觉得自己这个话讲得过于满了，解释说:“他和潘老师的出发点是政治，而王自卫的出发点是经济，在东方，政治永远高于经济，这点是一定的。”

    这些话说得深了，杨玉莹毕竟是个娱乐明星，就有点犯糊涂了，眨巴了两下大眼睛，没能接得上话。

    “那……那你到底准不准备入场”顿了顿，嘻嘻一笑，说:“我也攒了点钱，你要是入场，我跟着你投。”

    盛文峰哈哈大笑:“你就不怕亏得血本无归”

    “投资嘛，有赚有赔，那个王自卫说什么他们有专家，我信不着他，梁一飞再有眼光，我跟他也不熟，也信不着，但是，我相信你！”杨玉莹望着盛文峰，目光坚定的说。

    盛文峰很享受这种被崇拜和信任的目光。

    ……

    ……

    岚韵湖的一顿饭，让在座的不少人都动了一些心思。

    赚小钱，靠运气和胆子，赚大钱，靠赌国运。

    国债这种事，虽然还不至于牵扯到国家兴衰的大国运，但也是和国运沾边的，从王自卫这个内行人嘴里讲出来，让人觉得，这样的机会十分难得。

    比如蓝鲸大厦大户室的股神‘老k’吕新城，在得知上面可能加息后，又一咬牙，追加了给万国的投资；

    而王自卫意识到，这次是个机会。

    危机越大，挑战越大，机会也就越大，如果一直是风平浪静，那所有人都只能熬日子混资历。

    如果上面不加息，那么万国的资金不紧张，筹集资金的功劳，也就不容易显得出来，反过来，既然放出了要加息的风声，不管最后结果如何，这时候能筹集到更多的钱，更加努力去筹钱，对于万国都是雪中送炭，在上级眼里，就是不折不扣的去执行领导意志。

    &




第387章 梁一飞的粉丝
    ?

    赌博这种事，以小博大，赢了会所嫩模，输了搬砖啃馍。

    然而还是有无数人前赴后继的去赌，道理嘛倒也不难理解，因为赌博本就是改变命运的机会之一。

    谁不想改变命运。

    “改变命运这种事，还是需要靠着自己双手勤劳努力的吧。”

    梁一飞在新厂揭幕仪式上讲得最核心的话，就是这一句。

    工程快有两个办法，一个是偷工减料，一个是不计血本的砸钱，梁一飞选了后者，新厂的建设速度快到惊人。

    但是也不至于短短三四个月就能投入使用，从一块空地上凭空冒出来一个厂子，目前新厂只是打了地基，厂房搭好了架子，临时盖了两层小楼，作为施工部和临时办公地点。

    今天这个开幕会，针对的也不是员工，而是新厂的领导班子。

    新厂、旧厂，这是个内部的称呼，最早也是从梁一飞嘴里讲出来的词儿，可除了梁一飞，大多数人并不知道这新旧之分，到底在哪里。

    新建的厂是新厂，用来做饮料原浆；之前的厂是旧厂，做保健品，这是表面的一层意思，人人都懂；但是大家都不懂的是，新旧之分，就代表了梁一飞对两个事业的不同态度。

    保健品虽然还在赚钱，甚至销售处于上升状态，但已经是过去式，工作重心开始朝饮料方面转移。

    所谓的工作重心，说白了，就是用人。

    两个旧厂不仅为梁一飞带来了滚滚的财源，也为他培养了一批行业的专门人才。

    这年头不缺人，就是缺人才，而行业的人才，并不是什么需要练习神功秘籍才能培养出的绝代高手，也未必就需要什么特别超凡的天赋，关键在于一个正确的思想导向、一套完善的管理制度、一连串高效的流程，这三者就像是生产产品的流水线一样，普普通通的工人，从产线的这一头进去，经过这三者的磨练，一段时间之后，产线那一头一定会出现一批人才。

    梁一飞穿越之后，最缺少的，就是人才，上到独当一面的统帅，中到管理层，下到基层的班组长甚至是能带动一批工人的熟练工，而之前两个保健品厂子，就像是两个人才培育基地，这么久下来，总是能培养出来一批人才，组成人才梯队。

    新厂的管理层，和班组长，目前都是从之前两个厂子里抽调选拔过来的。

    今天这个会，最重要的一项议题，就是当众任命新厂厂长。

    新厂的厂长叫做华山河，很牛逼的一个名字，年纪不大，今年才30出头，虽然可以算是人近中年，但在厂长这个层级的领导岗位上，绝对算是个年轻人。

    说起华山河，新厂的干部们倒是都服气的，这个人年纪是不大，但是经历足够，资历也深，从最早罗贡献时代，就是汽水厂的产线工人，这两年，从产线工人、班组长、副主任、主任、厂长办公室助理，一步步走过来，业务纯熟，业绩优良。

    当初梁一飞才接手汽水厂，一批老人下岗的下岗，闲置的闲置，提拔了一批即能干、也愿意干的基层干部，华山河就是其中之一。

    而华山河本人，也是梁一飞的铁杆崇拜者。

    以前在汽水厂，华山河就是出了名的有能力，可是在那种论资排辈，讲背景看来头的大环境下，他干得再多，能力再强，也没有出头之日，反而是干得越多，错的越多，吃亏的越多。

    就在他几乎要萌生出离开厂子念头的时候，梁一飞接手了厂子，雷厉风行的进行了一系列改革，而且把他这个几乎对未来已经看不到任何希望的人提拔了。

    华山河成为梁一飞的铁杆粉丝，倒也不完全是因为梁一飞提拔了他。

    两个事，让他对梁一飞佩服的五体投地。

    一个是厂规厂纪。

    厂规厂纪这种东西，哪家都有，几十年前，甚至从清末中国有第一家公司的时候，就有了对应的厂规厂纪。

    可是从汽水厂一路走过来，家里绝大多



第388章 不辜负
    ?

    华山河对于梁一飞崇拜，还来源于另外一方面。

    梁一飞的工作态度。

    在梁一飞才开始接手汽水厂的时候，作为一个其实没见过什么世面的普通工人，华山河对于社会上这些老板、领导的观点，和大多数人一样。

    这些人，有钱有权，肯定天天过着奢侈糜烂的日子，一个个肥头大耳，赌博喝酒包小蜜。

    可是渐渐的，华山河发现，自己的认识，是不准确的，严格说，在梁一飞身上，简直是大错特错。

    全厂人现在都明白一个道理:赚钱多，是因为干得多，付出多，越有钱，就说明这个人越是辛苦，谁都别背后羡慕嫉妒恨，有本事，你也吃这份苦，就能抓到这份钱。

    这个‘道理’呢，其实未必放之四海皆准，未必就那么正确，但是在梁一飞手下，它就是真理。

    首先一个，梁一飞年纪轻轻的一个男同志，有钱、单身，长得也不难看，可他完全没有像传说中那些暴发户似的到处搞女人、出国旅游、纸醉金迷，相反，连基层工人都知道，咱们梁老板是地地道道的工作狂，天天忙得不得了，就住在单位，吃喝也不讲究，平时经常看到他在办公室就抱着个铁皮饭盒，吃和大家一样从食堂打得饭，还是一边吃一边工作。

    这不叫以身作则，这叫潜移默化，上行而下效，久而久之，全厂自然就出现一种向领导看齐，以勤奋工作为荣的好风气。

    华山河也年轻过，事实上他现在也不算老，手头又有了些权力，所以他太清楚，对于男同志来讲，做能做到梁一飞这样太不容易了，那得是什么样的自制力

    第二个呢，在厂里，是有公平回报的，按劳分配绝不是一句空话，只要肯干、能吃苦，那的确就能拿到更多的钱，能有上升空间。

    又能赚钱，又能堂堂正正底气十足的做人，谁不愿意

    这些事说起来很简单，说出来呢，好像大家也都明白，可是真正能做到的，能让厂子的确发生变化的，又有几个像华山河这样的国企职工，听惯了领导在台上大义凌然一本正经的喊口号，见惯了假大空，所以对于真正愿干实事、也有能力和魄力把事做好的领导，自然就有那么一份崇拜。

    这跟年龄无关。

    有了这份崇拜，平时工作生活里，像华山河这样一批年轻干部，不光卯足了力气干，行为上，也意无意的开始模仿梁一飞。

    这批人，即是思想上的信仰者，也是理念上的追随者，更是梁一飞亲手提拔起来，有知遇之恩的，所以只要自己争气，普遍上升的很快，忠诚度也很高。

    新厂的中层、和基层的班组长，大多都是来自这批人。

    而一批年纪大的老员工，对这批人其实也很认可，道理很简单，老员工，不服气梁一飞的，早就滚蛋回家了，剩下的，最起码也都认可梁一飞的管理方式和理念，这批年轻人天天学梁一飞，又能吃苦又有热情，怎么会不受欢迎呢。

    尤其是一些年纪大的老员工，很清楚，由于年纪的关系，自己也就到头了，最盼望的，就是厂子能越来越好，关系到自己之后几年包括退休后的待遇，当然希望厂子里能干的年轻人越来越多。

    搁在以前，那是嫉妒，现在更多的是欣慰和鼓励，这就是风气上的巨大变化。

    “梁总，您放心



第389章 没钱汉子难
    ?

    周万新的发言的确很简单，因为这番话，也的的确确不是事先准备，而是看到了面前这些年轻干部，想到了过去几年和过去几十年，他的工作、战斗经历，有感而发。

    既然是有感而发，那么如果如果和他有同样的感受，自然能有所触动。

    在场的这些干部，有一大半，都和周万新有同样的感受，心中涌上来一股子热气和干劲。

    什么叫做‘不辜负’

    我给你一块五，你卖我一斤猪肉，这叫不辜负；我给你加班两小时，你多给我两小时工资，这叫不辜负；我给你一份爱，你还我一段情，这叫做不辜负；我踏踏实实干好自己的工作，工作给予我应有的回报和尊重，这叫做不辜负。

    ‘不辜负’这三个字听起来有些煽情，但实际上，并不复杂，就是等价交换。

    不一定完全用钱来衡量所谓的‘价’，金钱、感情、希望、尊重等等一切，只要付出，就能得到应有的回报，这就叫不辜负；

    反过来讲，不付出，就得不到回报，付出多，一定比付出少的回报多，这也叫做不辜负。

    听起来简单，但在这些实际上都已经是中年人的年轻干部的前半生经历中，特别是工作上，这种‘不辜负’却是极为难得和罕见的，是他们求之不得，却又不得不求的。

    然而这一切，在华强厂，却成为了现实。

    所以大部分人，对于周万新这番话，感同身受。

    华强厂、梁一飞没有辜负这些人，那么这些人，同样决定，不辜负梁一飞。

    你不辜负我，我也不辜负你，这同样是等价交换，是不辜负。

    还是那句话，等价交换的价，不一定是钱，它可以是真心换真心，真诚换真诚。

    这场小会开得还算比较成功，会议结束之后，梁一飞单独把周万新留下来，一块吃了顿饭。

    没叫公司其他人，反而把梁义诚和杨爱国之前罐头厂的几个老同事叫上了。

    罐头厂成为了华强二厂之后，杨爱国也留下来了，不过没继续当市场科领导，因为华强厂主要工作是对内的生产，市场销售工作由汇德利去做，所以也就不需要所谓的市场科和宣传科，之前的市场科、宣传科并在一块，成为厂办公室的一部分，杨爱国则是厂办的‘小组组长’。

    说起来，那是降级了，当然没有以前独当一面，管理着一个部门十几个人那么威风，可是杨爱国却没什么抱怨，反而乐意的狠，原因很简单，华强厂待遇好，一个月工资奖金福利，跟原来罐头厂自然没什么可比的，比当前大部分业绩优良的国企大厂都要强上一截，完全能和电力、烟草一类的油水垄断部门相比。

    小组长也算是领导，收入就更高了。

    收入高，事情自然多，可是现在的‘忙’，和以前的忙，完全不一样，以前开拓市场是个很头疼的事，没人知道该怎么做，忙来忙去，就跟没头苍蝇一样乱撞，心里没底，干得多，也没特别的好处，没动力。

    但是现在，华强厂一切都上轨道，所谓的忙，无非即是时间和精力上的付出，怎么忙，干什么，怎么干，大方向都是明确的，对于他们这些习惯了稳定，但是吃过苦的老一辈来说，根本不算什么。

    只要有目标，有方向，就不怕路长。

    席间说起这几年的变化，几个老一辈人都感慨唏嘘，杨爱国喝了几杯，说到那天梁一飞才出狱，他和周万新正好上门找梁义诚想办法宣传罐头，好像就跟在昨天似的，可是这一眨眼，几年过去了，物是人非，变化大的根本不敢想象。

    “厂长，你讲要感谢时代，我觉得这话不对！”之前之后周万新都是杨爱国的厂长，杨爱国也叫习惯了，不过这两年胆子大了点，拍马屁的习惯少了点，加上酒上头，就敢当面讲领导的不是了。

    周万新眯着眼说:“怎么不对了”

    “时代是好时代，可是好时代就一定有好命啊不一定吧，再好的盛世，他都有饿死的穷人，是不是。”杨爱国打着酒嗝，面红耳赤的说:“还是得感谢我们梁老板！”

    这个梁老板，当然指的是小梁老板，不是老梁老板。

    梁一飞哑然失笑，原来不是改掉了拍马屁的习惯，而是换了拍马屁的对象。

    梁义诚笑笑，说；“老杨啊，你是不是有什么想法啊我跟你讲啊，有想法，那就走流程，别借着酒劲上头来这一套啊，今天就是叙旧，一飞在这，是晚辈，不是你们领导，所以你也别借着叙旧的机会，给他提工作上的事。”

    梁义诚毕竟不是梁一飞，这一辈人还是不可能真的百分之辈冷酷的分开工作和生活，公事和私交的。