重生燃情年代

    “那当然。”杨之远笑道:“我们什么都缺，缺设备、缺人手、缺场地……可是有了这一个亿之后，我们又什么都不缺了。”

    什么都缺，总结起来，就是两个字:缺钱。

    “是不是可以多考虑考虑来自中国的留学生呢”孙达威一点点的把话引入正题。

     




第446章 走在历史的分叉口
    回到国内。

    顾文明找到的，是于闵红，那位原是空里真正的补习班霸主，新东方的创始人和掌舵人，民办学校龙头大佬。

    说来话倒是也不长。

    新时代92年的时候就成为了滨海市的民办教育龙头，然后在93年，开始朝全省扩张。

    看起来，好像只是在南江省内，但是呢，它的影响力和名气，却开始逐渐的向全国传播。

    于闵红此时的历史轨迹，和上辈子还是一样的，当时在首都给人补习，贴小广告，有了一个规模不大的小小补习班，偷偷摸摸的用废弃工厂上课，然后……然后因为没有牌照，被抓了，罚了一大笔钱。

    在这个历史节点上，他的命运发生了变化。

    上辈子，他是全国第一人，是这个行业的先驱者，没有经验、教训，也没有任何依靠，只能继续咬着牙扛下去。

    往往只有一无所有的，无所依靠的人，才敢于一往直前。于闵红年轻时候绝对没有立志，说老子将来要成为全国最大的民办教育一哥，一定要在美国上市，他这个阶段，脑子里想的，就是能多赚一点，过得好一点，活得容易一些。

    这辈子，他有了一个新的选择，于是他选择了一条看起来容易一些的路。

    当时新时代在全国已经很有名气，教师的待遇非常高，据说王牌教师甚至比一般社会上的老板都要有钱，而恰好又在此时，于闵红得知新时代在金陵开分校，于是，出来之后，干脆带着一部分能带走的资源，投靠了这个时空行业的龙头，新时代，在新时代的金陵分校，当了一个代课主任，即代课，也负责校务管理。

    新时代的总校分校里，专职的、兼职的老师太多，主任这个级别的，也就是整个新时代的基层干部而已，顾文明哪里会都认识，即便在一些内部文件上见过他的名字，下去视察的时候看到过他这个人，可在没有特别印象深刻的事情的话，也就忘了。

    这次梁一飞要找人，顾文明一开始在肚子里直骂娘，这他妈茫茫人海去哪找

    当然，他是不敢骂梁一飞的娘的，不光是对去世的人不尊重，他也没觉得梁一飞非要找个人有什么问题---从认识梁一飞开始，他就不按照常理出牌，幺蛾子多了去了，要是梁一飞事事中规中矩，哪里有现在的新时代哪里有他老顾的出门公爵王，回家小复式楼的好日子

    顺带说一句，顾文明老婆在国外念完了硕士，还在继续深造，说起来有点可笑，读的居然是文学，可老顾压根已经不在乎了，文学就文学，不缺那几个钱供老婆读书。

    总之，要找就找吧，上级压根我，我就压下级，完不成任务，领导明天枪毙老子，老子今天就枪毙你们---这是顾文明对下面的原话，几年生意做下来，这个大学老师也带上了很浓厚的社会气息，嘴里动不动就冒出来几个表明情绪的口头禅。

    结果刚找到金陵分校，校长一听，于闵红我们这有个老师就叫这名字，也是首都来的，这名字不常见，错不了，八成就是他！

    于是在一个阳光明媚的上午，新时代分校主任于闵红刚下课，就被两个保安‘押送’上了去滨海市的火车。

    “你瞧瞧，踏破铁靴无觅处，得来全不费工夫！”顾文明乐呵呵得说:“我让人给他当宝贝似的，送到岚韵湖去了，正在等你。”

    听明白了事情经过，梁一飞心里的一颗大石头总算是落了地，谢天谢地，有于闵红这个人就好，至少说明这个时空的历史事件和原来是一样的，只不过是因为自己没有料到的蝴蝶效应。

    谁能想到于闵红就在自己的眼皮子底下呢

    “老顾，你英语可以，中文就不行了，这应该叫做‘暮然回首，那人却在灯火阑珊处’嘛。”梁一飞哈哈一笑，说:“走，去见见他。”

    在车上，顾文明就开始好奇了，梁一飞到底干嘛要找这个人

    “他给你搞的有些惶恐，来了之后问了我好几次找他干嘛我也不知道怎么回答他。”顾文明说。

    本来这个问题梁一飞也不好回答，原来准备是用一些不痛不痒的借口搪塞过去，什么人才难得之类的。

    不过这一趟杭城之行，却正好给了他一个非常靠谱的理由。

    “你跟着一块来，到时候就知道了……”梁一飞想了想，这个事还是要提前告诉顾文明，他毕竟才是新时代正儿八经的一把手，于闵红再牛逼，那也是后来者，更遑论顾文明是和自己共患难过来的天字第一号老资格，于是说:“之前不是跟你讲，杭城那边给了我们一块地嘛，无论是学校总部搬迁还是先建设分校，都需要有人去打前站负责，这个人以前在首都办过培训学校，我觉得是个人选。”

    “哦哦哦……嗯……”顾文明先是‘原来如此’，紧跟着就是‘不对啊’，梁一飞让找人的时候，还没杭城的地皮呢。

    “杭城不办，将来沪市办不办首都办不办分校总是要在大城市开分校的嘛，我去首都，就听说他在那边干得不错，之前我是想让他去首都开分校，或者直接把他的学校收过来的。”梁一飞一本正经的说。

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第447章 升职加薪错过人生巅峰
    说对方在自己这里屈才了，中国话的语境里，有两个可能性。

    要么是请您走人，咱们这庙小，容不下您这大佛；要么就是准备调动岗位，升职加薪；一般来说，第一种意思可能性多一些。

    不过于闵红心里直犯嘀咕，我也没做什么错事啊，谦虚归谦虚，凭良心讲，我讲课要比大多数老师都认真、学生都更喜欢。

    再说了，就算要赶人走，也不至于梁老板、顾校长亲自出马吧，金陵分校校长找自己谈不就可以了嘛。

    瞬间之后，于闵红判断，嗯，估计要升职加薪了，就是不知道怎么升职，怎么加薪。

    讲良心话，他只想加薪，不太想升职，补习学校这种地方，搞管理的，拿钱其实不如他这样的王牌老师多，除非是真正的顶级高管，或者有一定股份的合伙人。

    很明显，自己和梁一飞头一次见面，怎么着也不至于给自己股份。

    千万别开口，让我调到总校来当个总校主任什么的。

    “于老师，是这样的。”顾文明不急不慢的说:“梁总这次去杭城，当地政府很热情，他们一个主管招商引资的副市长专门邀请我们去杭城办学，还特意批了一块地，以及许多优惠的政策。学校这边考虑，现在那边建立一个分校，未来，总校也许会搬过去，到时候两边应该在一起办公，现在的缺少一个有领导经验和教学经验的人，先把那边学校的架子搭起来。”

    说着，看了看梁一飞，道:“梁总知道你有管理学校的经验，所以想问问你的意思，愿不愿意去”

    陈康健当时和梁一飞讲的是:新时代总部要是迁移过去，给一块地。

    梁一飞也有把总部迁移过去的想法，但是这里面是有难处的，他和陈康健后来说的很清楚。

    这么大个学校，家里那么多坛坛罐罐，不是讲一天两天能办到的，所以只能先在那开一家大的分校。

    还有一个问题，和陈康健一提，他就明白了:滨海市教育局和滨海市，一直以来给予新时代很大的支持，新时代算是教育局的重大业绩，也算是市里的一项比较重要的招牌产业。

    教育也好，市里也好，方方面面的人，和梁一飞也熟悉。

    这种情况下，忽然要把企业搬走，一时半会的，教育局和市里这一关肯定不好过。

    只能慢慢来，一方面，把本部壮大，也就是从现在开始，有意识的培养出一个滨海市分校，把滨海分校和总部的办公机构逐渐剥离，另外一方面，真到了要搬的时候，杭城也必须真真实实的给出滨海市根本没法给的好政策---一块地显然是不够的，现在新时代如果要地，滨海也会给。

    那么双管齐下，一方面，就算企业搬走，滨海的税收和民办教育事业，也不会受到太大影响，杭城政策给到位，顾文明去教育局、梁一飞去市里都好说话。

    换句话讲，未来不仅是总部在杭城，总部和各个分校也完全在职能上要清晰。

    “哦，哦哦。”于闵红不住的微微点头，心想这个调动，是让我独当一面，去管理一整个分校了，想了想，说:“两位领导，管理学校，我的确是有一些经验，虽说我那个新东方是草台班子，可是后来在新时代也学习到很多，这个问题倒是不大。但是，学校前期的工作，盖楼啊、校舍啊、人员招聘啊，这些事，我可能不是很内行。”

    “这个你放心，我们有专业的人去帮你。”顾文明笑道:“于老师你要做的，就是教学、经营和校务的管理，当地政府关系的沟通，社会人脉的联络，说白了，不仅要办好学校，最好还要在当地拓展出一片天地，便于未来我们总校过去。”

    “嗯



第448章 全力以赴
    梁一飞用于闵红这个人，是有他的目的的。

    一方面，上辈子已经证明了，于闵红是有做民办教育天赋和气运的---这很重要，尤其是天赋。

    如果说‘气运’这种东西很玄乎，也可能因为这辈子的蝴蝶效应有所变化，那么天赋，这是不会变的。

    而偏偏这两者，都很难，或者说，几乎不可能直接看出来。

    有的人，无论是能力、性格都没问题，大环境也好，可是偏偏成不了事，或者成了事又败了，走不到最后，在前面99个路口都做出正确的选择，最后一个路口错误，毁掉了全局。

    这就是气运和天赋的问题，对一个职业有着天生的敏锐性，用老百姓的话来说，有的人天生就适合干这个。

    所谓男怕入错行，可问题是，你不错，你怎么知道入错了呢反过来讲，怎么样的成功才算是对了呢

    这些，只有在最后，最起码是功成名就之后才能看出来，那些所谓的‘我以前就觉得这人能怎么怎么样’，都是事后诸葛亮马后炮，屁用不管。

    可梁一飞有上辈子的经验，不需要去尝试，就知道于闵红就是干补习学校的料，而且必须给他施展的空间。

    这是于闵红个人能力的原因。

    第二个原因嘛，也是借着于闵红、最大分校、总部分离这些事件，重新调整新时代的组织架构，在实践之中，进一步完善新时代的制度和规范。

    制度规范，是企业的骨头，在现代化企业里，这些东西是要不断修正和进步的，没有它，或者它不正，那这个企业的运转就会出问题。

    比如分校和总校的关系，分校校长的权力，以及待遇等等。

    总部和分校分离，业务架构清晰，这是势在必行的，杭城的地，于闵红的出现，让梁一飞决定借机提前进行，那么相关制度的指定，也肯定必须在实践中摸索，而不是拍脑袋凭空想出来。

    “于老师，分校校长呢，有基本工资、级别工资、工龄工资、奖金、机动费用等等几部分组成，这几块当中，主要的是年度奖金。”

    梁一飞并不准备给任何分校校长股份，开玩笑，未来那么多一二线城市都要有分校，都要开班，都给股份的话，哪里能分的过来

    他给分校校长开出的奖金待遇，是分红制。

    每年分校的盈利中，拿出来15%，其中5%给分校校长个人，另外7%，奖励分校领导班子，由校长进行分配，报总部审批。当然，一般情况下，这就是走个流程，总部不可能会驳回校长的分配方案。

    “5%”于闵红听到这个数字，明显的愣了一下。

    梁一飞和顾文明相视一笑，然后问:“于老师，5%是多了，还是少啊”

    “哦哦，不少了，不少了，很不少了。”

    于闵红这一愣，是意外于梁一飞能给出的奖金是比较出乎意料的。

    他自己办学校，也在新时代金陵分校干过，知道一个上规模的补习学校，一年下来大约能有多少钱盈利。

    就拿金陵分校来说，那是新时代目前最大规模的分校，严格说起来，除了级别不如总部，学校生源比总部还要多，开设的课程也更加丰富，一年下来，除掉各种开销，给老师的费用，纯利润他虽然不清楚具体数字，但估摸着不会少于两百万。

    要知道，金陵分校才开了不到一年而已，他猜测的也只是个大致利润的下限。

    关键是，于闵红相信，随着改革开放深入进行，和外国接触越来越多，国家对于英语的重视程度增大，以及教学、考试中英语比例的提升，未来的英文补习市场，只会越来越好。

    教育行业一直有说法，国家准备大幅度扩招大学生。

    就不说



第449章 你厚道嘛？你不厚道！
    岚韵湖是个好地方，每次梁一飞和人谈话总喜欢选择在这里，原因无他，这里吃喝玩乐一条龙，再严肃的谈话，再重大的话题，一边吃着山珍海味，一边唱歌跳舞，也不会给人太大的压力，能始终保持良好的气氛。

    和于闵红聊完主旨之后，具体的细节，就不该是梁一飞向他布置了，而是时候他和顾文明之间去沟通，梁一飞尽地主之谊，既然来了一趟，请于闵红在岚韵湖好好的玩了一天。

    其实玩的都挺健康，没什么少儿不宜的内容，于闵红当年在首都，那也是去夜总会带过三个大长腿一块出台的人物，见过世面，可是这一天玩下来，他对于梁一飞的财力和势力的认识，又更加深了一层。

    以前，仅仅知道梁老板有钱，但是多有钱，没有直观的印象，只听说花了一个多亿在央视买下广告---不过，那毕竟是企业的主要花销。

    岚韵湖给于闵红的印象就比较直观和深刻了。

    卡拉ok，这东西很多歌舞厅都有；歌舞表演，稍微上点档次的娱乐场所都不缺；装修，那简直是必然的，不装的金碧辉煌，怎么吸引客人吃吃喝喝，要说山珍海味，那绝不是虚言，这年头但凡有点名气的高级饭店，就算弄不出大熊猫，也能弄个孔雀野鸡扬子鳄什么的；

    高尔夫球场，这倒是不多，可首都是什么地方自然也是有的。

    这些单独拿出来看，都算不得什么了不起，也就是题中应有之一，可是把所有能想到的这些都集中起来，那就不是什么样的场所的都能做到的。

    于闵红算是识货的人，在岚韵湖逛了一圈，发现这个地方无论是人员素质，还是设备档次，都是他所见过的最好的。

    大致估摸了一下，光是岚韵湖这一个地方，如果拿出去卖，恐怕就不比新时代便宜。

    当然，于闵红很清楚，梁一飞是不可能卖岚韵湖的。

    他有种感觉，就算梁一飞生意失败了，破产了，亏得倾家荡产，可是，只要岚韵湖这个地方还存在，那他说不定什么时候就能东山再起。