重回下岗时代

    自此之后，高强的恢复开始迅速加快，几乎一天就一个变化，很快就可以自己拄着手杖，快步走路了。

    自己可以拄着手杖走路，生活自理也就没问题了，他就和刘万程夫妻俩商量，就住在厂里，不回刘万程家了，来回两头走着麻烦。

    他是个自觉的人，不用别人说什么，他自己就明白，自己一个外人，总是住在人家小两口家里，人家不方便。

    别说刘万程两口子不方便，就是他自己也觉得不方便，哪赶上就在厂里住着，晚上和看门的聊天遛弯舒坦厂里晚上做饭，也就多添他一双筷子。

    他就让徐洁给他在厂里收拾出一间屋子来，和晚上看门值夜的一个中年下岗工人，一起住在了厂里，无论那小两口怎么说，都不肯跟着他们回家住了，他喜欢工厂嘛。

    徐洁也明白老头的心思，这俩月相处下来，倒有些舍不得老头了。可老头死倔，她就把原来她爸在厂里的时候，住着的那间最里面的房子，单独收拾出来，打扫的一尘不染，给高强住着。又吩咐李秀琴，每天都给老头单独做点可口的饭菜。高强得过脑血栓，饮食上本来就得和正常人有区别，也不算是搞特殊，让其他在这里吃饭的工人说三道四。

    高强只要能活动，那是谁的话都不听了。整天催着刘万程，赶紧去找银行，尽快把铸造分厂给接过来。

    可这事儿本来就仅仅是一个意向，哪有那么快呀

    再说上赶着不是买卖，刘万程也得做一些计划，对银行方面提出一些条件，尽量把自己的利




172.卧虎藏龙
    高强不肯跟着媳妇和闺女回家，理由是这里更适合他恢复。等他彻底好了，扔了手杖，不用说他自己也会主动回家。

    其实，他不回家的真正理由，是怕刘万程不去努力争取代管铸造分厂的事。

    他虽然不懂做生意，却明白从银行手里托管这么大一个企业，绝对不会那么容易，也绝对不会没有风险。

    刘万程现在的企业，经营的顺风顺水，上下关系都走的融洽。他只要继续给赵杰当“冤大头”，铝制皮带轮就会源源不断。

    他挣了钱买设备，设备多了挣更多的钱，然后就有更多的设备，最终会把那个皮带轮系列全部接过来，铸铝车间达到饱满运行，月利润达到三百万都没有问题。

    有这么顺当的生意，他会去冒风险，托管那个铸造分厂吗

    可刘万程的公司，规模太小了，智能自动化又高，用人的地方就少。就是再发展个几年，撑死能用百十号人。

    铸造分厂就不同了，真正能够恢复生产，饱和使用工人及各类人员，可以容纳一千多人，那就解决大问题了！

    两下对比，高强当然希望刘万程能够把这个托管计划进行下去。

    可和刘万程相处这许多时日，高强也深深知道，这小子鬼精鬼精的，让他冒这么大风险，他肯定不干。

    其实，刘万程本身也没打算冒太大的风险，他小子就是个鬼才，有自己的解决问题思路。

    银行方面之所以能够找到刘万程，一是因为没有任何财团敢接手这个看着像一堆废墟的工厂。还有一个原因，就是外贸公司赵总的极力推荐。

    刘万程在江山机器厂就是一个不得志的中层副职，可在外界，却被视为江山机器厂的奇迹。

    同样是在一次宴会上，刘万程通过赵杰，认识了银行方面的老总。那老总对刘万程的传奇早有耳闻，两个人一谈，老总对刘万程赏识有加。

    于是，两个人初步达成了一个口头协议，刘万程代银行管理铸造分厂，自筹资金运营。十年之后，银行收回原来的贷款本金，利息不算，工厂归经营者所有。

    银行已经在铸造分厂投了一个亿，烂在里面了，哪里还肯再出资金刘万程和高强说的那些话，里面肯定是有水分的。

    没有资金不要紧，刘万程有办法啊。他早就想好了，先和银行达成一个初步协议，先把铸造分厂从银行手里拿过来，由他进行先期投入，对厂房外观进行包装，包括整修工厂外部设施，内部设备喷漆处理，让工厂从外观上看起来像个样子。

    接着，他就通过在吴晓波手下的，市里的公司，进行商业运作，向外界推出自己的复产计划，吸引外面的资金参与。

    商人都是图利的，只要他的计划有足够的吸引力，就会有人愿意合伙投资。有了足够参与资金之后，再和银行签订正式代管协议。

    这个计划，先期投入并不大，却可以用这不大的资金，撬动更大的资金，完全可以将大部分风险分担出去，并不会影响到他现有公司的运营。

    可是，一个突发的意外，让他不敢动用手里那份先期投入的资金了。

    张年发来了。

    刘万程出来搞自己事业的这两年，二分厂在刘勇的瞎指挥下，已经入不敷出了。

    生产经营是一门学问，不仅需要广博的理论知识，根据不同的生产模式，采取不同的方法。更需要具备丰富的实践经验，才能领会和贯彻理论知识的精要，灵活运用。

    像刘勇这种即无理论知识，又没有实践经验的门外汉，最聪明的做法，就是不要参预进来，只享受别人管理产生的利润和荣誉就好了。

    好多企业，就是因为一窍不通的家长胡乱参与，乱下命令，弄得下层管理者和生产人员无所适从，最终彻底乱套。

    刘勇，显然就是属于这种类型的家长。自作聪明，无处不想显摆自己的内行和领导能力，闹出笑话都不自知，还自我感觉良好。

    当他胡乱参与，朝令夕改的恶果显露出来的时候，一切就都已经晚了。

    到了今年这时候，二分厂手里已经没有任何流动资金。钱都在刘勇任命的营销科长折腾之下，变成了要不回来的烂账，连买材料都得从总厂借钱，已经拖欠了工人三个月的工资。

    不是他不想给工人发工资，仨月没工资，工人快吃不上饭了，恨不得吃了他，是他实在没有钱发了。

    跟着这种外行领导，他就是再清廉管个屁用大家吃不上饭啊。话说回来，你就是想贪，你也得先有本事弄回钱来呀！听好多工人说过，管你清官还是贪官，你给我们发工资就是好官，不是没有道理。

    刘勇这种活宝，除了巴结上司，什么真本事没有，整个二分厂的工人，就得跟着他倒霉。

    分厂到了这一步，刘勇也知道不好。他也有几分鬼才，想了个主意，直接把大部分权力移交给张年发，自己退到后面去了。

    这就像战场上打仗，本来以为对面是一群乌合之众，大军所到，摧枯拉朽。结果真打起来才发现，



173.忐忑不安
    刘万程不是心里没谱的小青年。按实际年龄算，早就是油腻大叔了，而且，自认为工于心计。

    没有把握的事情，他是绝对不肯干的。也就是说，那个齿轮模具，他是完全有成功的把握的。要不然他也不会把这个，做为他在二分厂副厂长这个位置上，打响的改革第一枪。

    这相当于新官上任的第一把火啊，这把火点不着的后果，油腻大叔岂有不知道的道理

    当年，为设计这一系列的齿轮模具，二分厂是下了大本钱的。这些模具，构造基本一样，只是齿轮型号不同，大小尺寸不同而已。只要一个型号的模具成功了，其他的型号也就等于成功了。

    像这种复杂模具的设计，分厂技术科的这点技术力量是根本做不到的。当年是张年发与总厂技术处合作，将技术处的顶尖模具设计人员集合到一起，反复试验，才搞了个差不多，却不得不终止。

    就在二分厂终止了这种模具试验几年之后，附近一家私企却用这种方式制造出了齿轮成品。

    这种生产方式，投资小，见效快，技术含量不高。唯一有技术含量，一般人无法搞的，就是模具的技术图纸。

    而那家私企制造模具用的图纸，竟然是二分厂的那份图纸，据说是那家私企的老板，花了三千块钱，从私人手里买来的。

    而张年发当年为得到这份图纸上的所有参数，恐怕投了三万不止！如果算上设计费用，产权费用，三十万都不止！

    刘万程不知道张年发知不知道这个消息，反正当年他看到那家私企手里那份蓝图，竟然还印着江山机器厂的图纸编号，心里的滋味难以形容！

    既然人家私企得到了这个图纸，很快就搞出了成品，说明他已经离成功不远了。

    而且，第一套模具暴露出来的缺陷虽然很多，但都不是重大缺陷。这只能说明刘万程、韩素云和技术科的技术员们，模具设计经验不足。这些缺陷，将来制造第二套模具的时候，应该都可以避免。

    模具进入第二个试验阶段，也更加艰苦。

    压出产品，针对产品上的缺陷，再对模具进行修改，然后再去试验，如此反反复复。

    幸亏刘万程有着上一次的制造经验，虽然参数大多没有记住，但多少都还有些印象，这就少走了大部分的弯路。

    第二阶段的试验，其实主要就是确定各尺寸参数，热件的膨胀系数。

    国庆节放假，所有参加试验的职工都没有休息。

    十一假期一过，早上上班，刘万程拿着一个完全合格的齿轮，出现在张年发的办公室里。

    张年发愣愣地看着刘万程，小心翼翼地把齿轮接过来，顺手从办公桌抽屉里拿出游标卡尺，测内径、外径，鼓捣半天问刘万程:“压出来的”

    刘万程点点头说:“内外径完全不用再次加工，直接高频淬火。如果想再漂亮一点，加一道发黑或者发蓝工序就可以了。”

    张年发拿着那个齿轮反复端详，舍不得放手。许久，眼睛里竟然饱含了泪水，再说不出一句话来。

    没有人知道，在这两个多月的时间里，他承受了来自下属和上级的多少压力，受了多大的委屈。

    很快，新的生产工艺开始被执行，新的生产车间也在组合。

    以前，每生产一件齿轮，刨去生产费用和工人工资，分厂最好可以挣到两毛钱。管理上稍有松动，分厂就有可能赔钱。

    现在，每生产一件齿轮，分厂可以稳定地赚到八块到十块左右，而且，无论是产品合格率还是生产效率，都成十几倍地提高，和以前根本无法同日而语。

    所有的谣言和谬论，在强大的现实面前，都不攻自破。刘万程也因为这一惊人的工艺改革的成功，树立了自己的威信，在副厂长的位置上，站稳了脚跟。

    站稳脚跟了，刘万程就把目光对准了刘勇。有仇不报非君子，嗔呲必报才是刘万程。何况，刘勇还挡着他发财的路呢

    国企里，报仇也得有讲究。就像刘勇一样，要对付刘万程，不能当面锣对面鼓。得从外围开始，从舆论入手，一点点蚕食，先把跟着打旗起哄的那些爪牙喽啰给打死，再从舆论上搞臭，最后让你站不住脚，自动滚蛋。

    刘万程自然就是先把注意力放在刘勇主管的业务上了。

    没出一个星期，连续两个采购员因为虚报采购价格和钢材重量被刘万程抓到。

    在过去混这些年，杀鸡儆猴的把戏，刘万程还是知道怎么玩的。

    对两个采购员，刘万程的解决办法十分简单:开除。你刘勇主管的部门，竟然有如此恶劣的贪污犯，你自己也不见得干净。

    我没说你，也不明着指名道姓地对准你，我打你手下，让你比吃苍蝇还难受！

    但他的决定，让张年发给拦下来了。

    张年发也不是吃素的，怎么会不知道刘万程坚持开除两个采购员的用意

    两个采购员的罪过，达不到非要开除的地步。刘万程这么干，无非就是故意扩大人家的罪过，让刘勇难看。

    要命的是，刘勇做为主管领导，还不敢为这个辩驳。你为他们说情是几个意思是不是这贪腐的事里面，也有你的影子啊这无疑是给刘万程留口实，刘勇没有那么傻。

    但出乎刘万程意料



174.简单与复杂
    产品试制成功并转入正式生产，刘万程就有时间了。像他这种讲究嗔呲必报的小人，有了闲工夫，别人就该倒霉了。

    你们不是在老子没成功的时候，一个个上窜下蹦，唯恐天下不乱吗这会儿怎么不蹦跶了，老实了老实了也不行，晚了！

    很快，新的干部考核体制就下发执行了。刘万程用干部，再不像张年发一样，凭模糊的个人表现和个人的印象，而是让数据说话，各种数据综合起来的得分，叫执行力。

    执行力不达标，就说明你对分厂的命令不重视，说明你的能力不够。

    按理说，数据是科学的，应该是公平的，不存在报复谁的问题吧你想多了。

    新的管理方式谁也没见识过，数据都是在你做过之后，从你做的结果中统计出来的。你做的时候不注意，做完了，数据出来，加到一起，积少成多，在这个时候，才能表现出你到底做的如何，恰恰可以反应你的态度。

    对刘万程有看法，阳奉阴违，做事不积极，当时感觉不到什么，统计的时候，才会知道自己比别人得分少。

    如此繁多的数据，只要每项少得那么0.5分，叠加起来，就是不小的差距。

    刘万程就打着这个“科学”的名义，把一车间和三车间的主任都给换下来。我不针对任何人，你们得分低嘛，这个没有办法。

    实际上，他是利用了对方不熟悉精细化管理这个概念，观念转不过来的漏洞，打压那些跟随刘勇，不配合他的干部，还让对方无法分辩。

    在这上面，他的“蔫儿坏”可以发挥到极致，不动声色当中，就把刘勇的小团体给拆了。

    刘勇看着刘万程一步步开始了对他的报复，却毫无办法。他更不懂什么叫数据说话，什么叫精细化管理。

    他只知道，刘万程玩的太高明了，还有这样玩的，被他玩死愣不知道自己是怎么死的！

    从此，他变得小心谨慎起来，开始处处防御，再不敢主动进攻，甚至开始逐渐向刘万程靠拢，主动讨好刘万程了。

    技不如人就得认输，刘勇这种干部，这一套玩的很顺，不会干死要面子活受罪的傻事，面子值几个钱啊

    可他并没有意识到，他挡着刘万程发财的路，刘万程不会因为他的认输和主动示好服软而手软。

    再说量小非君子，无毒不丈夫嘛，刘万程是油腻大叔，不是小鲜肉，他才不会去做心慈手软，敌我不分的东郭先生。

    对待危险的敌人，要打倒在地之后，必须再踏上一万只脚。记住，是必须滴！让他永世不得翻身，没有东山再起的机会，这是真理。

    可是，刘勇根硬，刘万程也不敢直接去对付他。

    一时半会儿对付不了刘勇，他能对付吴晓波啊。反正闲着也是闲着，就拿吴晓波先练练手吧。【　# &小说更好更新更快】