重回下岗时代

    就这样，徐洁父亲跟着她，乖乖来了工厂。他平日里喝酒撒酒疯，骂骂咧咧，可这里是人家刘万程的地盘。

    这做过领导的，身上都自然带着一股威严。刘万程虽然人比较文雅，说话也轻声细语，但他身上却有别人没有的威严。

    徐洁父亲看到刘万程，虽然刘万程什么也没说，但他竟然听话许多。徐洁限制他每天饮酒量，原来他是不肯听的，这回倒主动听了。

    三个人一起吃饭，徐洁给他的酒没了，他竟不敢主动要酒。喝了酒也安分许多，不再嘴里骂骂咧咧。其实，刘万程自始至终，一句严厉的话都没说，这真是奇了怪了。

    父亲变乖了，徐洁就有了时间来熟悉那台加工中心。等高强干出样品来的时候，她已经能够熟练操做了。

    刘万程、高强、吴晓波，连徐洁的醉鬼父亲都来了，站在徐洁身后，看她操做那台加工中心。

    徐洁从一边摞成几排的铸铝件中拿出一个，推开加工中心的封闭门，将工件放进去。加工中心的四爪卡盘自动收紧，调整一下，将工件夹紧。

    这个铸铝件，最有难度的地方，就是背后这四个夹紧槽，只要尺寸稍有不对，其余位置的加工余量就会变大。高强在位的时候，就已经带领一分厂的相关人员，解决了这个问题。可惜，机加工问题他却没办法解决。

    徐洁合上加工中心的封闭门，加工中心启动。随着设备发出的轻微声响，徐洁紧张地通过封闭门的观察窗，看着里面工件的加工。

    五分钟，加工中心停止运作，徐洁打开封闭门，拿出了一个银光闪闪的工件。

    高强从徐洁手里接过工件，拿起身边的测量工具一通测量，一丝不差。

    高强就有点傻。因为加工这样一个工件，如果放到他的一分厂，这么多道加工工序，从毛坯变成成品，最少要半天时间。可是，这台设备，仅仅用了五分钟。

    他放下工件，手都有点哆嗦了，对刘万程说:“你开始说这东西可以顶我们一个车间的加工能力，我不信。现在，我信了。这个世界，将来一定是高科技的世界！你说这世界变化怎么就这么快，我的脑袋怎么就跟不上呢”

    刘万程还没说话，徐洁先说话了:“刀具进给速度还是慢，还能再提高一倍。按理说，干这个工件，两分钟的加工时间就够了。”

    徐洁是优秀车工，刀具进给应该多快合适，她是行家。

    刘万程是怕一开始进给速度快了，伤了设备，这才故意调慢的。再加工一件的时候，刘万程就根据徐洁说的，提高了刀具进给速度。果然，第二个工件只用了两分钟，设备就停了下来。

    高强再次测量这个工件，仍旧一丝不差！

    高强拿着工件爱不释手，不由向刘万程感叹:“记得你当二分厂副厂长的时候，跟我说过，机加行业的未来，就是高精度和高智能化。当时我想不明白，精度越高，效率会越慢，成本会越高。智能化是个什么东西我根本就没这个概念。万程，你了不起！我们这些人再干下去，的确不合适了，老旧的观念，会耽误工厂的发展。江山机器厂的未来，在你们这样的，有学问的人身上！”

    刘万程就笑着提醒他说:“叔，咱们都离开那里了。体制不改，江山机器厂不会有未来。咱们不如结合在一起，共同闯出一番事业来。将来江山机器厂完了，那些和咱们同甘共苦过的兄弟姐妹们，可以来投奔咱们。咱们给他们留一条后路，比啥都强，您说是不是”

    高强这回是深有感触，不由意味深长地看一眼刘万程，郑重点了点头。

    接着，他就好像想起了什么，把那个工件再拿过来，冲着工房外面的阳光，指给刘万程看:“刀具走过的地方，有些小毛刺。如果再把这点小缺陷去掉，就完美了。”

    刘万程就开心地笑了:“听你的，我明天就去找个人来，专门干这个。”

    连这么细小的毛病都不放过，说明老干部还是有独到的地方，认真而精益求精。另外，也可以说明，高强已经把刘万程的事业，当做自己的事业来干了。将来整个工贸公司的总工程师，就是高强了。这一个细心的小发现，就让刘万程认可了他。

    徐洁在工房里干剩下的工件，刘万程就带着高强和出来，去他的经理办公室。吴晓波这人特懂事，知道两个人有话说，就主动拉着徐洁父亲拉呱去了。

    在经理办公室里，刘万程和高强商量完了工作，高强脸上现出些为难来，半天说:“万程啊，我那个小子高军你知道的。这小子今年刚进厂，就不想好好干，惦记着和同学去南方倒腾衣裳。小孩子看啥都简单，不知




201.鸭梨山大
    会议室里鸦雀无声，只有四周音响里传出来的，吴晓波那略带磁性的男中音。

    人家现在可是私企，而且是你求着人家代管，人家说什么你得听着，不听也不行啊。但吴晓波说的这些，已经足以让市里的领导们震惊了。

    刘万程就是要吴晓波，用这振聋发聩的，别人不敢说的话，让这帮人清醒一下头脑，打乱他们的固有思维。

    接着，吴晓波连银行都批评上了:“而做为出资贷款人，银行方面竟然对企业毫无监管。任由企业方，将价值上亿的资产随意破坏，将一条自动化程度极高的树脂砂造型流水线，改造成人工沙土造型的手工作坊，造成了无法挽回的损失！”

    银行老总脸都白了，心说您就别说了，我的祖宗！有领导在这儿呢！

    好在吴晓波只是这么一带而过，没往下深说。就是这样，也把银行方面给吓得后脊梁骨都凉了。

    这时候，刘万程及时出现，打断了吴晓波，让大家全都松了一口气。

    他接过吴晓波的话筒，对着台下鞠一躬，然后才说:“请诸位领导原谅啊，我们这位吴副总呢，也是江山机器厂出来的干部。可以说，对这个工厂充满了感情。看着一个好端端的现代化生产线，就这么一天天，慢慢地倒下去，做为一个热爱自己工厂的干部，他心里不好受，说话偏激一些，请大家谅解，对不住了！”说罢又鞠一躬。

    这时候，参加会议的人里，一个中年人从椅子上站了起来，高声说:“我觉得，他说的一点都不偏激。不但不偏激，而且意见十分中肯！良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。请他继续说下去！”

    刘万程看那中年人一眼，不由吓了一跳，这是市主管工业的工业局的王局长！

    终于引起大佬们的注意了！刘万程心里反而有些高兴。

    江山机器厂的问题，指望工厂内部解决，是根本不可能的。这就好比一个到了绝症晚期的病人，整个肌体从上到下，从里到外，到处都是毒瘤。不引入外部力量，彻底把这些毒瘤清除掉，就只能无奈地看着它一步步走向死亡！

    他假装不认识王局长，冲他微笑一下说:“对不起了这位领导，咱们今天的报告会，还是要紧扣主题，解决铸造分厂的恢复生产问题。”

    随后，吴晓波就没再上来。出场的是一个公司聘请的，所谓意大利专家，也不知道吴晓波是从哪里给绑架来的。

    这位专家带着翻译上来了，主要根据幻灯片，讲解工厂设备遭受破坏的情况，以及修复所需要的技术和费用。

    听着意大利专家的讲解，所有人都有些痛心疾首。这么贵的设备，国家还没富余到可以任意挥霍的地步，竟然让江山机器厂这些外行，给拆了个乱七八糟！

    每一个破坏过程，都是一个土老帽进城式的笑话，又都是一个辛酸的故事，还是一个痛心疾首的过程。听的那位王局长脸都黑了。【 #最快更新】

    那位专家讲完，又一个老外专家又上来了，开始讲专业问题。

    设备能不能恢复当然能，只要有资金投入，我们是意大利的专业团队，可以全程做技术指导，绝对没有问题。

    接连仨外国专家才讲完专业知识，吴晓波又来了。这回没批评任何人，而是表决心:

    在外国专业团队指导下，生产线恢复以后，能不能组织正常生产，产出合格的产品，避免走以前江山机器厂走过的老路当然可以。我们有优秀的管理团队，将来团队内的专家和专业技术人员，管理人员，要至少达到至少一比一比一的比例。

    还有，就是我们有刘万程总经理，这个曾经在江山机器厂创造过奇迹的领导。我们还有高强高老虎，这个江山机器厂能干苦干巧干，艰苦奋斗的大旗。

    将来产品销路和利润如何吴晓波直接就把各种数据需求报告，挨个给每人发了一份。

    我们有最优秀的销售团队，最专业的调研部门，最精密的情报部门，最灵活的策划部门。在产品销售上，没有任何问题。

    ……

    会议开了整整一天，光万程工贸印发的各种资料，每个人手里就积攒了厚厚一摞。

    这刘万程的公司也很有意思，资料不一起发完，而是讲一个问题，才给你发一份需要的资料，他也不嫌麻烦。

    刘万程不怕麻烦，他就是要用最细微的细节，让所有人看到他公司的管理效率。

    分发资料的时候，公司员工迅速而无声，准确而礼貌地地把所需资料放到每一个人手上，整齐划一。就这份纪律和效率，就够所有到会的机构学三年的。

    当然，他们也是为了这个效果，在那位孙经理指导下，刻苦训练了一个月，确保一丝不苟。

    仅仅从那些印发的资料上，就可以看出万程工贸为了这个报告会，做了怎样详尽的准备。

    会议的气氛，从一开始吴晓波痛斥**产生的沉闷和某些人的恐慌，到介绍铸造分厂人为破坏情况所激发出的痛心，再到公司专业人员介绍未来发展，大有前途，完全有机会将银行贷款收回的信心，给所有人增加了乐观心态和欢快的气氛，真是一波三折。

    从悲情剧逐渐过度到欢乐喜剧，刘万程无所不用其极，让整个会议给所有人留下了深刻印象。

    还有更令人印象深刻的，就是万程工贸的管理模式和运作思路，都不是来的这些机构工作人员熟悉的。这是一套完全和



202.完美计划
    其实，刘万程心里还是搞不懂张年发，这种宁可跟着大家一起受罪也不单独享福的心态，到底是一个什么原理

    但刘万程也知道，一旦张年发肯答应帮他，这就是又一个高强。他太需要这样的人才了！

    犹豫再三，他还是决定，把装好人的策略走下去，尽力去帮他。

    但江山机器厂，二分厂，早晚会消失的。我这么实心实意地帮你。到二分厂不能坚持的那一天，你总不能不来帮我吧

    但是他知道，二分厂在他十几年之后穿过来的时候，还没有完呢，他可没有那个耐心，等到头发变白。

    你完不了，我就不能想点坏招，让你早完蛋嘿嘿，你也太小瞧我刘万程了。

    他的穿越，改变了二分厂的历史，也让刘勇有机会成为二分厂的厂长。

    同样，刘勇这个棒槌远远不如本来应该来的那个厂长，也加速了二分厂走向灭亡的步伐。

    这样一个局面下，只要让吴晓波控制好给二分厂的产品量，只能让它不死不活，让张年发感激他就可以了。

    刘勇这个人他太了解了，绝对不是那种甘于寂寞的。二分厂一旦开始好转，他必然会再想办法重抓权力。

    论玩心眼儿，张年发不是刘勇对手。到那时候，二分厂真正的末日，恐怕就要到来，他的机会，也就来了。

    刘万程是商人，当然考虑的，还是自己公司的利益。而利用恩惠维持自己正面形象，同时拉拢人心，让自己需要的人对自己忠诚，这恰恰是二十一世纪逐渐兴起的人性化管理的精髓，刘万程不可能不知道这个。

    那么现在，刘勇在干什么呢

    刘勇干了接近十年的干部，从基层团高官干到分厂书记，再到分厂厂长，自以为对工人还是很了解的。

    在他看来，这些工人，除却几个刺儿头，大部分都是绵羊。只要孤立或者收买刺儿头，剩下的绵羊，你想让他们怎样他们就得怎样。特别是有了下岗这个口子之后，不服我就让你下岗，比开除还得讲究证据，省事多了。

    但是，他曾经熟悉的二分厂，在经过了刘万程的打造之后，已经有些不一样了。

    刘万程在的一年，工人们见识了什么是正确的领导，见识了高效益和高工资。

    刘勇的胡乱插手，使分厂的经营管理逐渐陷于混乱，正常秩序被打破，效益开始逐步下滑。工人们知道这么干不对，个别胆子大的，在公开场合就大声质疑刘勇的管理能力。

    刘勇就用下岗这个法宝，来对付那些质疑他的。你敢质疑我，我就让你下岗!

    混乱逐步加剧，效益下滑加速，工人工资急剧缩水，法宝也有失效的时候。工人们忍无可忍，在发不出工资的情况下，集体去总厂告状，讨说法。

    发生了集体事件，总厂面子很不好看，严厉批评刘勇的同时，让他把工人都领回去，再有类似情况发生，严厉处分！

    这件事情让刘勇极度震惊，因为这会影响他的政绩，影响他的前途！但这时候，他仍旧不思反悔，仍旧试图采取高压手段，来制服这些有点不听话的绵羊。

    他强行规定，工人上班不许走出分厂厂区，否则按旷工处罚。并派亲信到各车间和更衣室里巡视检察，发现不在的，又没有他亲自签字的假条，一律严惩，停工三个月。

    为防止大家聚在一起商量反对他，再次到总厂闹事，他竟然利令智昏，下令工人不得聚在一起聊天说话，三个人以上在一起说话，就是图谋不轨，立刻撵回家去，不许上班。

    整个二分厂宛如陷入了白色恐怖，人们敢怒不敢言。

    当工厂三个月发不出工资的时候，张年发终于忍无可忍，和刘勇发生了剧烈的争吵。

    少了头羊的绵羊们，终于找到了头羊，要变老虎了。

    他们不去总厂闹了，直接站在了张年发的身边，几乎再没有人听刘勇和他亲信们的指挥。

    在工人们的强烈要求下，张年发代表工人，和刘勇谈判，要求刘勇暂时交出分厂权力，给工人们一个自救的机会。不然，工人们闹到哪里，张年发都不管了。

    张年发的威信，别说在二分厂，就是在总厂，那也是有数的。他真正甩手不管，后果会有多严重，刘勇心知肚明。

    无奈之下，为自身利益考虑，他被迫答应工人们的要求，把权力移交给张年发，自己美其名曰站在张年发身后，给他全力支持。

    张年发已经看透刘勇了，对他这个决定并不领情。他罢免了一批刘勇的亲信，同样用下岗的方式，让这些害群之马回家呆着，省得在厂里不干人事光捣乱。

    然后，他开始任命有能力的人接管厂里各个环节，恢复生产秩序。还亲自跑去总厂，到处找领导状告刘勇的恶行，弄得领导们四下里躲他。

    领导们躲他，就传递了一个信号:暗中认可了他的分厂管理权。这对所有二分厂的工人来说，是一个积极的信号。

    刘勇这个退居幕后，不求有功，只求无过的策略还算明智，不至于激起更大的民愤。也可以在总厂举棋不定的时候，暂时躲过一劫，为自己偷偷运动高层，设法调走，换个庙继续当菩萨争取时间。