重回下岗时代
时间:2023-05-23 来源: 作者:肖邦乱弹琴
王局长听着,觉得这绝对是一个好主意。如果这么干,二分厂绝对会在不久的将来,再次创造高利润的奇迹。
可是,你投资二百万,这二分厂算谁的,不成了股份制的了吗
刘万程就提出了自己的条件。二分厂那些烂设备,只能当废铁卖了,值不了几个钱,再加上占地,也不值二百万。但为了回报社会,他吃亏就吃亏了。
投入二百万以后,江山机器厂和万程工贸,各占百分之五十的股份,但经营权和管理权,必须属于万程工贸,对方在过了先期投入期之后,只分红就好了。
这个方案胆子就有点大了,王局长也不敢做主,需要请示上边的领导。
听王局长说要研究一下,刘万程就知道他做不了主,不仅需要开会研究,请示上级也是一定的。
他就又逼一步说:“王局长您可得快点拿决策。树脂砂生产线不出三个月就会正式运行。最多两个月,我必须选择这两个项目之一,和对方签合同。如果您不能决策,我就签一号项目。那么,二分厂就失去机会了。而且,好多私企和乡镇企业,都想出资干这个二号项目,根本不需要我投资。”
他可不相信他们的办事效率,得给他设个期限,那意思就是过期不候了。【 最快更新】
其实,刘万程决定要干二号产品的时候,公司高层中除了高强勉强支持他以外,其他人都是持反对意见的。
就是高强,现在也头疼和国企打交道,太拖拉,太麻烦了。自己主管铸造分厂,更让他感觉到了独裁的好处,那就是办事效率显著提高。只要不是他糊涂透顶,香臭不分,不做有明显错误,大家都明确反对的决策,即使决策中存在错误,也可以在实践当中逐渐把错误改正过来,或者直接终止错误的决策。
国企就不同了,研究、开会、争论,然后再请示、再研究、再开会……等拿出个基本意见的时候,黄花菜都凉了!
高强的意思,和大家的意见一致,就是尽量不和国企,和公家打交道,先做一号产品,还清银行贷款。等积累一定实力,再设法将差不多倒了的江山机器厂一点点买过来。
可是,这种稳扎稳打的办法,实在是太慢了。当想到每年都有大批的工人失去工作下岗,高强还是同意了刘万程的想法。
其他人,徐洁姐俩好办,基本不干预刘万程的决策。那就剩下吴晓波和张静了。
刘万程就找他们挨个的私下里谈。
在吴晓波和张静眼里,大多看到的,是商人的利润。
整个江山机器厂,在他们看来,设备陈旧,根本无法创造利润,而且人员众多。
这么一堆人,一堆烂设备,无论弄过哪里来,都是累赘,会严重阻碍公司利益和发展。
刘万程就反驳他们说,听说过韩信将兵的故事没有无论多么烂的兵,到韩信手里,很快就可以变成精兵。刘邦呢,就把韩信这些精兵弄走,然后再给他烂兵。
你们俩就是刘邦,我是韩信。江山机器厂在你们看来,就是一堆烂兵。可在我眼里,那就是精兵。
我们要迅速发展,就不能按部就班,要不等我们七老八十,公司也没有多大。
这么多人,这么多地盘,白给你们你们还不敢要。说你们是刘邦都抬举你们俩了。你们连刘邦都不如。
那俩一听,我们本来就不是刘邦,你才是刘邦。你是刘邦、韩信一人顶俩角,我们就看这场戏你怎么演!
这俩人心里也明白,刘万程每走一步,看着都凶险无比,可是当他走完,却总是化腐朽为神奇。二分厂是这样,辞职办精密制造分厂也是这样,铸造分厂还是这样。他们已经见怪不怪了,刘万程要坚持,他们也就是配合他好了。
公司里的自己人可以配合他,公家却不见得配合他。他的这个办法,在外人看来,就有侵吞国企财产的嫌疑。和上层的磋商就相当不愉快。
你说我们那些设备都是废铁,可我们的设备精度都还在。有些设备虽然有了年头,可我们利用率低,设备本身还是比较新的。
这
272.纠纷
一星期之后,在王局长主持下,江山机器有限责任公司和万程工贸股份有限公司签署了二分厂的合资共营协议。
二分厂改名数控机加分厂,万程工贸投资二百五十万元,江山机器厂以现有设施、设备入股,土地无偿使用十五年。双方各占股本百分之五十,经营管理权归万程工贸,原二分厂所有员工,包括原管理干部,全体转为数控机加分厂,属万程工贸员工。
这一下,刘万程得意了。他不仅得到了自己被迫离开的二分厂,而且把张年发给弄过来了。
你不是想着跟袁佩华跑吗这下我看你往哪里跑!
他立刻任命张年发为铸造分厂经理,协助高强管理铸造分厂,待熟悉工作以后,主管铸造分厂。高强则撤出来,主持总公司生产监管部的工作,全面监管所有万程工贸的生产工厂。
他直接就把张年发调离,让他跟江山机器厂毫无关系,省得袁佩华再惦记他。
张年发总算盼到二分厂要翻身的这一天,可以甩开刘勇的束缚,好好干一场了,刘万程又把他调走了,当然心里不舒服。接到公司的调离通知,他都要不相信自己的眼睛了,立刻就去总公司找刘万程。
对这位他以前的老大,刘万程当然得客客气气了。亲自把他迎进办公室,亲自泡茶。
张年发已经迫不及待了:“别整这些虚的。”他一屁股坐进沙发里,“二分厂的权力你都拿过来了,当然资产你也拿来一半。这个我也想开了,不管工厂姓公还是姓私,只要能让大家伙有好日子过就行。可这好歹的分厂有了盼头,我这正盘算着怎么尽快复工,让大家再把过去挣高工资的感觉给找回来。大家知道他们归了你刘万程,也是兴奋地不得了。可你为啥就把我给调走了呢怕我被老袁给拉过去,是不是我告诉你,我要真想跟老袁,你拉也拉不住!万程,我就跟你说实话吧,我没有要跟老袁的心思。和你搭档的那一年,是我心里最痛快的一年,我现在还总在回忆咱俩搭伙的日子。你没有必要为怕我跟老袁调离我。”
张年发的话,还真让刘万程感动,看来是他自己想多了。说实话,他这辈子最有激情的时候,也是和张年发搭档的时候。所以,他舍得了谁,都不舍得张年发。
他给张年发的茶杯里倒上茶,然后说:“老大,我也舍不得你。把你从二分厂抽出来,是有怕你跟袁副总的意思。虽然王局长有换刘总的意思,特意叮嘱,让袁副总再干几年副职。可刘总能干到现在这个位置上,也不是吃素的。王局长想换他,没有正当直接的理由,也不是那么好办。袁副总想和刘总坚持下去,肯定要继续培养自己的人。我就怕他跟我抢人啊。所以,在签的协议上,我增加了一个附加条款,就是原二分厂的干部也不许江山机器厂动用。表面是说怕走了干部,缺乏管理人才。其实,我就是为了留住你,其余我一个都不愿意要。”
张年发说:“那既然是这样,你就把我再调回二分厂呗。”
刘万程笑一下说:“老大,二分厂将来是数控车床加工,成品率和效率都会成倍提高,管理难度会成倍下降。再说,开始的时候,咱们这点资金,买不了多少数控车床,顶多也就是二十台左右。工人呢,也就四五十号人。让你管理这么小一个厂子,那不大材小用啦铸造分厂将来人数在一千往上,那才是你的用武之地呀。”
张年发就吃惊问:“二分厂四百号人啊,你只用五十来号人,那些人你怎么办,要他们下岗”
刘万程说:“我哪能那么干啊要那样,我还接手二分厂干啥剩下的人可以先到铸造分厂和精密制造分厂啊。精密制造分厂缺好车工,铸造分厂更是缺大量技术工人。等将来二分厂逐步干起来,有了资金,再进设备,最终扩展到一百余台数控车床,二百多号人。那时候,我再把表现好的给抽回来。”
想想就又说:“二分厂现在的设备要都卖掉,厂房要都拆掉重建。新设备公司已经付了预付款,厂家正在加班加点给咱们生产。分厂这些员工,要和铸造分厂那些员工一样,要经过公司培训,转变观念。这些,都有公司专门部门处理,老大你现在实际也没啥事儿干,正好可以跟你师兄一起管铸造分厂,给他减轻点压力呀。”
张年发听了,想想也对,但还是不放心,就问:“将来你打算让谁来管理二分厂”
刘万程顺口回答说“王浩啊。他现在是精密制造分厂经理,有数控管理的经验。二分厂有他一个,再配个技术经理就够了。其实这技术经理也是现成的,副厂长王会文正合适。技术科长韩素云,我准备把她抽到总公司生产监管部来任总工程师,这其实是个人才,不能呆在二分厂白瞎了。”
张年发边听边点头,听完了就问:“万程啊,你是不是早就打二分厂的主意了”
刘万程就笑了:“老大,从离开二分厂那一天开始,我就在琢磨怎么杀回去啊,我舍不得和你分开呀!”
张年发在刘万程办公室里,和刘万程攀谈一上午,才心满意足的去了铸造分厂,找他师兄高强去了。
与此同时,精密制造分厂经理王浩,也接到了人力资源部的通知,调他到数控机加分厂担任经理,要他到总部总经理那里,面授机宜。
张年发走了,秘书才通知王浩去见刘万程。
两个人在沙发上坐下,刘万程才问王浩:“调你回二分厂,有什么想法”
王浩还是话语不多,只说了“没想法”三个字,就没有别的
273.可怜的父亲
高强就第一个跳出来反对了:“这丫头自己都照顾不了自己,还去独挡一面,当什么总经理,开什么玩笑现在,咱们公司的重中之重,就是这个新的子公司。怎么可以把这么重的担子,交给一个还不成熟的孩子呢”
吴晓波就为高秀菊分辩说:“高副总,这话不能这么说。高助理今年二十八了,不是孩子,是咱们公司的高层精英。当然了,在家里你拿她当孩子没问题,这可是在公司,咱们得公事公办才成。”
一边的张年发也拽高强一把说:“师兄,咱俩都只是搞生产的,经营这一块咱们不懂,还是别发表意见了吧免得打扰刘总的思路。”
高强还不服:“就是因为公对公我才这么说。我自己闺女我还不知道到现在回家还和我发脾气呢!当总经理,自己独挡一面,得有城府,有肚量才行。她的修养,还达不到当干部的料,所以,我反对!”
吴晓波嘿嘿一笑说:“你自己闺女,在爹跟前撒撒娇,发个脾气还不正常啊,这个不能做为判断的依据。这么着吧,高助理跟着刘总这么长时间,让他说个公道话,怎么样”
刘万程这话不好说啊。夸高秀菊,怕徐洁起疑心。这丫头这阵子正在猜他原来的媳妇是谁呢!
可是,说高秀菊不行,他是总经理啊,他的话一出口,就等于是把她给否了。
他就转转眼珠说:“高助理在做我的助理期间,我认为还是合格的。当然了,这主要是张总监耐心教导的结果。至于高助理能不能胜任子公司总经理这个职位,我想,最有发言权的,应该还是张总监吧”
刘万程终于把说话的权力交到张静手里,心里松一口气。
张静面无表情,听了刘万程的话,也不客气,对高强说:“高副总,您说高助理没有城府和肚量,这一点是不对的。她跟着我的时候,大家也知道,我这个人是比较严厉的,对下属很苛刻,经常训得高助理哭鼻子,但她从来没跟我回过一句嘴。就是不跟我了,做了总经理助理以后,也从来没有对任何人说过我一句不好,总是说,她的本事是我教的,很感激我。如果这还算没城府,没肚量,那我就真不知道什么叫有城府,有肚量了。”
几句话就把高强给说的哑口无言了。其实,对自己闺女的进步,高强是看在眼里的,他也为自己的闺女骄傲。高中毕业,凭着自己的本事,做到总经理助理,而且非常称职,闺女当真给他争面子,比儿子强多了。要不刘万程把他的股份放到高秀菊名下,他不反对呢。
就听张静继续说:“要说高助理的能力,我想大家有目共睹。给总经理做助理这半年,刘总的办事效率明显提高,这应该说是高助理的功劳,为刘总承担了几乎所有不必总经理亲自处理的事务。”
刘万程心说,合着我效率高了,不是我进步了,是我媳妇帮忙了不过这话他爱听。
张静还没说完,继续往下说:“跟着我,高助理只是学习专业知识,当然仅有这一点,是不能独挡一面的。可她跟着刘总,学到的却是管理经验。举个例子,数控机加分厂围墙这件事,从策划到实施,都是高助理独立完成的。我的评价只有两个字:漂亮!能把这么复杂的问题解决这么漂亮,如果说做不了江山商贸公司的总经理,我是不会相信的。”
张静的话,把大家说的心服口服。接下来,徐洁提议举手表决。除了高强没有举手,大家都举手同意了。
刘万程将公司决策层定为七个人,是有他的道理的。这种单数决策层,无论再难决定的事,表决的时候,总会产生多数,总可以形成决议。而且,五个人太少,九个人太多,难免叽叽喳喳,影响思路,七个人正好。
按照公司要求,阴历年前,服装城的建设准备工作,建筑工人宿舍,地基测绘,地下停车场基础,都必须完成。阴历年过后,外地农民工返回。出了正月,就必须正式动工。
而江山裁下来的一千工人,过年后就会到万程工贸公司来上班。
其实刘彩城早就等不及了,这些人在他这里一天,他就得多支付一天的费用。
江山机器厂原本有一万多职工,经过几次大的裁人下岗分流,在册职工也还有接近五千人,在岗三千多人。
上班的这些人里,其实还有好多也用不上,但轰又轰不走。这下总算有地方安置了。他按人头比例给各单位分了指标,各单位可以按照他给的指标往下刷人。
也别说,以往裁人大家打破头,都不想下岗啊。这回裁人竟然异常顺利。好多人听说下岗之后可以直接进万程工贸,竟然不用动员,直接申请下岗。还有好多人去给领导送礼,希望领导把他给裁下来呢。
这也都是刘万程自己作的,谁让你在人家家门口上弄俩分厂臭显摆呢工人一月工资一千多,基层管理两千,三千,经理五千,都快赶上江山机器厂工人一年的工资了!人家还不争先恐后往你门里钻啊好多仍旧属于江山机器厂,但已经多年不上班的,听说了这个消息,都跑到厂里,要求再被裁一回,好往万程工贸公司里混呢!
为这一千名额,江山机器厂差点就乱了套。
刘彩城再糊涂,也不能让用得着的工人跑了,留下废物。各单位报上来的名额,
274.老家的老屋
刘万程只觉得后脊梁骨飘过一阵阴风,吓得打了个哆嗦。别再是当年那个醋坛子高秀菊又回来了吧
其实,刘万程还真没有打薛雪坏主意的意思。
高秀菊给他当半年助理,刘万程尝到甜头了,什么都不用他操心啊,连茶水都有人给泡。
关键是媳妇漂亮,肌肤娇嫩,整天看着她,心里确实舒服敞亮啊。
可也不能为了自己,把媳妇老是拴在身边,不让她发展啊。他心里早就打算好了,将来,工业这一块是徐洁的,商业这一块,就给高秀菊,这样就公平了。
高秀菊一走,他身边没了漂亮女人,还真就有点不适应。所以,他就打算把薛雪这丫头弄过来,接替高秀菊的职务。还真不是打薛雪的主意,就是为了省心,也是为了天天有漂亮女孩看。
薛雪这小丫头片子,年青不说,长的也不输于高秀菊,还乖巧懂事,除了有点小心眼儿,别的都不差。
他这个小算盘只是在自己肚子里打着,去薛雪那里也没有几回。他想让薛雪到他那里去干助理,总得过去转几回,做个考察的样子吧不能办的太突兀了。
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