小人物的非凡之路

    “对，还缺一个部门带头人。”

    “你在基层职工中发没发现有潜质的员工只要有能力，咱们可以从普通职工中提拔管理人员。”

    “基层职工普遍文化素质太低，能把本职

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    工作干好，就是优秀员工了，那种具有管理潜质的员工，至今一个也没发现。”

    关云天想了想，然后笑了，“倒是有一个人选，具备管理潜质，也有一定的文化素质，只怕你不愿用他。”

    老薛略一思忖，当场拒绝，“你是指关成光吧不行不行，这个人就算其他方面不错，但人品不好，跟同事很难相处，心眼不正，到哪儿都会生出事端，这样的人不能用！”

    关云天没有马上接话，他站起来往老薛的杯子里加了些开水，然后道:“用人之际，是否可以再给他一次机会呢”

    “不是没给他机会呀！以前给过他两次机会，可他是怎么表现的他一次又一次地辜负了你对他的期望！”老薛严肃地说。

    “是啊，他屡次让人失望，这的确不可饶恕。俗话说，事不过三，在需要人手的节骨眼上，咱们是否可以给他第三次机会呢”毕竟是老薛具体负责的项目，在有关人事问题上，关云天必须征得老薛的同意，避免引起不必要的误会。

    但是，老薛绝不会固执己见，因为关成光不仅跟关云天是中学同学，他跟关云天还是一个村子的老乡，论辈分，关成光还是关云天没出五福的长辈。

    为了这么个人，善于为人处世的老薛，当然不会违背关云天的意愿，“好吧，事不过三，那就再给关成光一次机会。”

    “我先找他谈一谈，把利害关系跟他讲清楚，让他负责滴灌设备的使用和维护，你觉得怎么样”

    “可以，你把工作内容给他交代清楚。”

    “不，我跟他只谈工作好坏的利害关系，工作内容你跟他谈，让他知道，他的工作是为杨文瑞的中草药种植服务的，他的地位也要比杨文瑞低。”

    “他要是有抵触情绪，对杨文瑞不服气呢”

    “那他就没有第三次机会了！”

    “好，等你跟他谈完了再说吧。”

    关云天抽了个时间，通知关成光到他办公室面谈。接到通知后，关成光内心忐忑，“这段时间我在工厂的最底层工作，也没惹出什么事端，董事长找我干什么”

    带着这样的疑虑，关成光来到关云天的办公室门口，抬手在门上敲了几下，“进来！”

    推门进屋后，关成光小心翼翼地问:“云天，你找我”

    “我找你，坐下说话。”

    关成光拉把椅子，隔着办公桌，在关云天对面坐下来，“云天，你找我有什么事”

    “怎么样，这段时间在基层




第346章 无聊的家伙
    再次得到机会固然令人高兴，但关成光接下来要关心的是这份差事的职权范围，“云天，我会珍惜这次机会，但不知道我将来的工作范围是什么我的上级领导是谁我们跟杨文瑞负责的中草药种植公司是个什么关系”

    “嗬，你想了解的事情还不少嘛！但我只能告诉你，将来你的顶头上司是徐总，其他事情我就不清楚了。另外，咱俩说了半天，我的目的就是想让你珍惜机会，汲取以前的教训，把心思用在工作上。你这还没上岗，就问这问那，让我怎么对你放心要是觉得这次机会为你提供的岗位不能令你满意，你现在还可以反悔。”

    “别介，我也没说什么，只是随便问问。”关成光急忙解释。

    “那好，你现在就去找徐总，他会给你交代工作职责和职权范围，一切以他说的为准。”

    因为关成光前两次出问题，都是老徐亲自查处了他，而且第一次因为倒卖建材，正是在老徐手下当一个区域的施工负责人，关成光知道老徐对他没有什么好印象。听说老徐又将是他的顶头上司，从关云天办公室出来，关成光心里就非常不安，他怕老徐给他的工作挑毛病，在将来的工作中故意为难他。

    到了昌达集团总部，来到老徐的办公室门口，关成光小心翼翼地在门上敲了几下，得到“请进”的允许后，他推门进去，“徐总，关总让我来你这里报到。”

    “哟，这么快吗”老徐知道关成光会来他的部门工作，但没想到今天就来报道，“你坐下吧。”

    尽管知道对方不待见自己，但关成光说话并不犯怵，他在一把椅子上坐下后，当即问道:“徐总，请问我在哪个工作岗位”

    “关总没跟你交代吗你负责滴灌设备的使用和维护，你的工作就是带领二三十名员工，确保滴灌系统的正常运行，为中草药种植项目配套服务。”

    “请问人员配备的怎么样了接下来我该干什么”

    老徐顺手扔给关成光一摞滴灌系统的技术资料，“回头你先熟悉一下这些资料，接下来厂家要进行技术培训，现在人员已经配备的差不多了，在培训过程中，希望你跟那些员工尽早掌握滴灌设备的使用和维修方法。”老徐道。

    “徐总，请问我们有没有固定的办公地点”

    “幸好你问起来，否则我还差点忘了，你们的部门隶属于中草药种植项目，有一间办公室和一个小型维修车间。”

    ......

    转眼到了第二年开春，昌达集团的中草药种植项目万事俱备，只待下种。

    三月初，时珍中草药研究所主管技术的副所长，带着他们的项目负责人和十多名技术人员，还有近二百吨草药种子，浩浩荡荡开赴昌达集团，老徐接待了这些远道而来的客人。

    经过甲乙双方商量，将三万多亩山林分做十五个种植基地，每名技术人员负责一个基地的技术指导，研究所派来的项目负责人作为技术总监，巡回于各个种植基地。

    通过去年冬天三个月的技术培训，村民们对种植中草药的技术要领已经有所了解，在研究所技术人员的指导下，绝大多数村民很快便掌握了播种和间苗等关键技术，加上杨文瑞管理有方，后续的浇灌施肥等田间管理措施也得到了很好地落实，很多村民甚至认为，

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    中草药种植并不神秘，除了个别细节，这玩意跟种玉米小麦没有多大区别。

    “恰恰是细节决定成败，大家千万要向师傅们虚心学习。”杨文瑞不断提醒那些自以为是的人。

    总体而言，中草药项目的实施应该说是非常顺利，进入中后期田间管理阶段，因为有滴灌技术，大家的劳动强度就小多了，跟农村那些农活比较，简直可以说是清闲。

    五月中旬的一天上午，老徐在办公室处理公务，三名穿着工作服的工人推开办公室的门，“你们找谁”老徐抬头看着来人。

    “徐总，我们找你。”

    “找我你们是哪个部门的”

    “我们负责滴灌设备的使用和维修。”

    “哦，有什么事你们应该向关成光反映，他是你们部门的负责人。”老徐并未多想。

    “徐总，我们知道关成光是滴灌系统负责人，但有些事我们不想跟他说。”三人面有难色。

    老徐感觉到情况有些异常，“什么事不想跟他说非要跟我说如果涉及到工作中出现的矛盾，我可不负责跟你们调解。”

    “我们不想在滴灌部门待了，向你申请调去其他部门工作。”

    “为什么工作岗位岂是你们随便挑选的吗”老徐对不安于现有工作岗位的员工，历来没有好态度。

    “徐总，你误会了，不是我们不安心现在的工作，而是我们看不惯某些人的所作所为。所以，我们宁愿调走，眼不见心不烦。”

    老徐一听，更觉得其中有事，“什么情况你们倒是说清楚，如果单纯因为你们跟关成光有矛盾，我绝对不管，你们回去自行处理，除非辞职，但随便调走是不可能的。”

    “徐总，企业又不是他关成光的，凭啥我们要辞职”

    “那究竟是怎么回事儿”老徐有点不耐烦了。

    年纪较大那位职工把事情的原委向老徐做了汇报，原来，这三名员工都是关云天的老家关杨村的村民，跟关成光自然也是同村，因为关云天曾经独自捐资修路，为村里办了不少好事，包括这三位在内的很多村民都很感念他，那些到昌达集团上班的村民，绝大多数都怀着感恩之心，一心一意想把工作做好，以此报答关云天的恩情。

    “如此说来，还是你们跟关成光有矛盾，否则，他不会那样对待你们。”老徐道。

    “徐总，我们跟关成光还真没有个人恩怨，对于他的工作态度，我们完全可以装着没看见，但我们认为那样做对不起公司发给我们的工



第347章 弯道超车
    老徐的话说的有些重，关成光感到有点委屈，“徐总，我没有打击他们三个的工作积极性，本想让他们好好休息，当时我也是一番好心。”

    “你别解释了，我不是说了嘛，这种事你可以不去带头做，但职工们有那种为企业着想的积极性，你可以不鼓励，但也不要反对。”老徐意味深长地说。

    “可是，我真的......，”关成光害怕老徐又对他做出什么处分，还想进一步解释。

    “你呀，啥也别说了，村里人都知道你比较懒惰，不愿干活。你手下的职工愿意利用空闲时间为单位修复废旧部件，只要不跟正常工作发生冲突，那就让他们去做。你是部门负责人，没有任何人跟你攀比，但你不能自己懒惰，也让职工们跟你一样懒惰，那就不妥了。”老徐没给对方留面子，因为关成光在他面前没有面子。

    关成光臊的满脸通红，“徐总，这......”

    “嗨，你不用不好意思，每个人都有自己的性格，别人无权对你的个人生活说三道四，有些恶习在家里也许不算什么，但不能带到工作中来。”老徐继续敲打着对方。

    看似没有批评，也没有处分，不过人活一张脸，树活一张皮，关成光再没有自知之明，毕竟脸皮还是有的，听了老徐这些话，他恨不得找个地缝钻进去。

    “徐总，你的教诲我记住了，请问还有别的事情吗”关成光如坐针毡，他希望马上结束这样的谈话。

    “没有了，你去忙吧。”

    从老徐办公室出来，关成光快步离开了这个让他蒙羞的地方，他在心里怒骂那三位同乡:你们他妈的想在领导面前显摆，把我在家的事也抖落出来，实在可恶！

    但上级领导已经知道了事情的全部经过，即使关成光气得咬牙切齿，起码在短期内，他也不敢对三位同乡实施打击报复。

    同样在集团公司行政总监和涉农项目负责人老徐手下当差，关成光觉得自己跟杨文瑞的差距太大了！这一点不用外人提醒，时间稍长，他自己就能明显感觉得到。

    关成光原本就是个爱出风头，喜欢表现自己的人，但是，无论董事长关云天来现场视察，还是地方领导前来参观，或者给老徐的工作汇报，由杨文瑞介绍有关中草药种植的情况是顺理成章的，但是，连滴灌方面的情况也让杨文瑞顺带介绍，根本不给关成光亮相的机会，这就让他难以接受了，毕竟这是他负责的工作。

    然而，关成光的这种想法只是他的一厢情愿，因为滴灌系统仅是整个中草药种植项目的一个分项，本来应该归杨文瑞管辖，也许领导考虑关成光跟杨文瑞的关系不好相处，才将滴灌系统分出来，直接归项目负责人老徐管辖。

    在上级领导看来，这么一个分支机构，其重要性远远不如中草药种植本身，所以，抛头露面的机会自然要给杨文瑞，当然就没有关成光什么事了。

    不仅如此，关成光的工资待遇和办公条件，也跟杨文瑞不在一个档次。但这很好理解，毕竟杨文瑞早就是核桃加工厂好几百人的厂长，而关成光屡次耍小聪明，他最终把自己折腾成了杨文瑞手下的一名普通工人。

    杨文瑞现在带着两

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    千多人，负责三万多亩山地的中草药种植项目，而关成光负责的滴灌系统，手下只有二三十人。在领导心目中，两人对集团公司的贡献，根本不能相提并论，所以，他们的待遇和办公条件的差别，也就不足为奇了。

    没到昌达集团上班之前，关成光跟杨文瑞是形影不离的伙伴，自从杨文瑞受到领导重用，两人之间在感情上就出现了裂痕，关成光主动疏远杨文瑞，有一段时间，两人甚至到了见面不说话的地步。

    虽然一两年前两人之间出现了一些缓和，现在到了中草药种植项目共事，尽管两人的职务都得到了不同程度地提升，但跟杨文瑞比较，关成光觉得自己完败，他自然是很不服气，只不过在关云天的一再警告下，加上老徐的不断敲打，关成光不敢明目张胆地表现出来。

    但是，关成光永远是个不甘人下的人，上学期间本身他的学习成绩就要比杨文瑞更好，虽然两人都没能升入高一级学校，但大家公认他更聪明，头脑也灵活，所以，他从内心一直就不太瞧得起杨文瑞。现在，这家伙的地位居然高出那么多，以关成光那要强的性格，他决定想办法来个绝地反击！

    关成光知道自己的强项是头脑聪明，主意多，他打算充分利用自己的长处，对杨文瑞来个弯道超车。

    利用自己的聪明才智，加上操作滴灌设备期间在田间地头对中草药种植过程的观察，关成光对某个问题做了一番思考，他想利用空闲时间，向领导提一项合理化建议。如果他的这项建议得到采纳，每年将为中草药种植项目节省成本四五百万，到那时，他就不信得不到领导的重用。这件事，想想就令人激动。

    “可是，自己的合理化建议该向哪位领导提出来呢”关成光为这个问题犯难了，他的顶头上司是老徐，按理说应该向老徐提出自己的建议，但是他知道老徐对自己有成见，他从内心也信不过老徐，所以，关成光打算另辟蹊径。

    几天后的一个上午，阳光明媚，风和日丽，关成光心情大好，他踌躇满志地来到昌达地产公司，经打听，他知道关云天这段时间在此办公。

    到了办公室门口，关成光整了整衣襟，抬手敲门，只听得屋里传来一声“请进！”

    因为心情舒畅，浑身轻松，推门进屋后，关成光没有任何以往那种拘谨，“云天，正忙着呢”由于自己是长辈，只要没有外人在场，关成光对于这位同乡同学董事长，历来都是直呼其名，关云天也不在意。



第348章 用能力说话
    自以为是的关成光满怀希望，本来想凭借自己的合理化建议一炮走红，从此受到领导重用，没想到自己考虑问题太片面，顾头不顾尾，他的建议不仅没有合理性，还让关云天看出了他的浅薄无知，最终落得个贻笑大方。

    关云天当然看出了对方的目的，所以他鼓励关成光把心思用在正事上，关成光的建议虽然不可行，起码比琢磨歪门邪道强多了。前两次，关成光要么损人利己，要么假公济私，这一次虽然也是为了达到自己的个人目的，但他采取的方式起码在客观上有利于公司。

    虽然自己的建议没被采纳，但关成光觉得这一次关云天对他的态度比以往要好些，在失望的同时，也使他感到一丝安慰。另外，前段时间三位同村老乡上老徐那里告他的状，关云天对那件事只字未提，说明老徐并未把事情往上反映，关成光觉得，从这件事情可以看出，老徐并不是个没有担当的人。