重生网络大佬

第197章 第二次组织架构调整（中）
    夜里登山的确是种享受，就一个字，爽！！

    人悄悄，月朦胧！！每每回头看看爬过的石阶，抬头仰望皎洁的月光，还有夜空中那一抹淡淡的粉，就感觉快要被这个世界美哭了！

    大自然让人看起来是那么的渺小，却又想像它是那样活的美丽、自信而又傲娇！！

    尤其还是跟锋锐整个团队的人一起登山，看到的那才叫风景！！身体和灵魂，总有一个要“在路上”的感觉！！

    80多个人，被李锋分了10支队队伍后，夜里1点准时开始往上爬，李锋可没搞什么登山比赛，只是要求早上7点到山顶看日出就行了，李锋也跟着一起爬，不过李锋毕竟是本地人，爬过一次了，路上还时不时给大家充当下向导，

    一开始都还行，不过还真有走不动，整天呆着办公室，不锻炼，身体也会发僵的，不过所有人都互相搀扶，齐心协力、互相鼓励，坚定到走下去，

    而且每到一个景点，都有提前安排好的“奖励”，可能是一杯热热的泰山女儿茶，也可能是一桶刚泡好的方包面，除了在十八盘耽误了点时间外，没有一个人掉队的，而且不到7点，所有人就都来到山顶，

    当站在山顶，尤其那块“五岳独尊”的石头前，你才会感受到祖国的大好山河，真的是会当凌绝顶，一览众山小！

    夜爬最大的目的就是看日出，而泰山一大奇观便是日出，最好的观日地点在日观峰。

    站在岩石上看日头一点点升起，云霞变幻万千，众人屏气凝神，天空静穆中透出明丽，无比壮丽。

    泰山的日出是最灿的，金色中又有点红，望着无限美好的景色，李锋有种“人生就是，要改变世界”感觉，不尽使劲对着大山喊道，“啊！”

    李锋喊了一嗓子，就觉得爽多了，而锋锐中，也有像程伟这样比较大胆的，也跟着李锋喊道“啊！”

    “啊！”“啊！”“啊！”

    众人也都坐在石头上，一起喊“啊！”这时，不但锋锐的人也跟着喊，连旁边旅游的路人也跟着喊，幸亏是最近一直是艳阳天，没引发“雪崩”。

    这次的徒步登山旅行都像是心灵的一次洗礼，大家也都知道了李锋的用意，大家觉得通过这次活动，感觉距离更近了，团队很重要，跟什么样的人在一起，就会成为什么样的人，没有完美个人，只有完美的团队！

    见大家都感慨如此，都收获不少，李锋觉得目标达到了，要知道光这次活动下来，也差不多近百万，不过李锋觉得非常值！

    不忘初心，继续前进！

    只要心怀梦想，时刻怀着敬畏的心去学习，砥砺自身，向着远方出发，一切皆有可能。

    而且这已经也成为了锋锐的传统，每到年末，李锋都会召集核心高管成员，精选某个独特的地方，或者是海边，或者是度假村，举行公司总裁办扩大会议。

    相比与上山，下山就容易多了，而且太阳也出来了，暖和了很多，今天李锋倒没组织什么活动，自由活动，可以随便逛逛，也可以回房休息，正式会议要第二天才开始。

    而大家也都知道**oss李锋肯定有重要安排，也都在酒店养精蓄锐，准备接下来的会议。

    而从第二天开始，锋锐也开始了为期了三天了封闭会议。

    第一天的会议议程很简单，就是每个人汇报下自己工作情况，对锋锐的问题及建议，对锋锐的畅想……

    第一个上台发言的是，总裁刘志平，而刘志平也主要是代表李锋向大家发言。

    首先，刘志平向大家汇报了一下，锋锐目前取得的成绩，“锋锐从成立至今也就两年的时间，在李总的带领下，取得了令人的成绩，目前锋锐有员工1200名，下设浩方、起点、迅雷三家子公司，有韩国、鹏城两个分公司，同时还入股了阿里、华谊两家公司…”

    京东，还有facebook，是李锋



第198章 第二次组织架构调整（下）
    虽然前两天开会，李锋一句话都没有说，只是在下面的旁听，但任何人都没有忽略他的存在，甚至，汇报讨论的时候还会向李锋这边看看。

    很快两天的会议就过去了，第三天一上午，一直都没说话李锋也终于开口了，当所有人看到李锋上台后，也知道这次闭门会议的重头戏来了。

    李锋首先将针对这两天的会议情况，进行了简单总结和发言:

    “首先跟大家说声抱歉，马上过年了，还召开这次闭门会议，正是不好意思了。当然，在这里也提前给大家拜个早年，提前祝大家春节愉快！

    临近过年，之所以要举行这次闭门会议，是对锋锐过去取得的成就，进行一次系统的总结，锋锐刚度过两周年的生日，是时候静下心想想了，

    而这两天，不管是第一天的汇报，还是第二天的讨论，大家谈得都挺好，有很多建设性的意见，我也看到了我们整个锋锐团队的创造力，

    而且通过此次活动，团队的更具凝聚力了，所以，这样的会议以后每年都要来一次，当然，下一次可能是风和日丽的海边，或者是国外某个度假村，都有可能哦，”

    这时，下面一阵欢呼声！爬山还是太累了，哪怕是下来休息了两天，还是觉得累了。

    李锋压了压手，接着说道:“我们锋锐才会取得如此辉煌的成绩，不是因为我李锋，而且靠在座的都是锋锐最核心的成员，正是在座各位的努力，才造就了今天的锋锐，而我只不过稍微提供了一点创意罢了！”

    听到这里，所有人都发出了会心的微笑，锋锐能取得今天的成就，所有人都清楚，就是靠上面讲话那个男人，李锋对很多锋锐人来说“就是心中的神”，就像刘志平说的那样“现在的锋锐，对李锋的依赖性太大了”。

    李锋继续说道:“当锋锐刚成立的时候，我就曾说过，要把锋锐打造成一个真正的世界级科技巨头，甚至，能成为推动人类科技进步的世界上最伟大的科技公司，

    而我们在处于一个时代变革的年代，虽然我国的互联网起步较晚，但我国有着庞大的人口红利，现在的上网才1亿多人，而互联网对整个社会的冲击才刚开始，还会有更大浪潮来临，

    身处这么个时代机遇，这是我们最能赶超国外科技巨头的机会，对我们锋锐有着伟大愿景和梦想的公司来说，一旦超过，我们不但会隐含终身，甚至，还会把命运交于他人，

    人生在世，就是要干点有意义的事！对我们锋锐来说，是时候做点都有意义的事，哪怕最后只是一点推进了科技的进步，我们也不枉此生，那么你们愿不愿意跟与我并肩同行、乘风破浪、砥砺前行！共同成就伟大基业！”

    所有人都被李锋的描绘前景调动起来了，谁不想成为一个伟大公司的一员，就像是一个伟大帝国的开国元勋，所有人都疯狂了，心情澎湃的喊道“我愿意！”“我愿意！”“我愿意！”

    直到三分钟后，等所有人都稳定下来后，李锋才说道:“要达成这样的目标，任重而道远，而为了新机遇新挑战，我对现在的锋锐科技进行了第二次大规模的组织架构调整！”

    所有人也都安静下来了，知道最重要的事来了，心底也不免有了一丝紧张。

    这时，李锋说道:“这次调整最大的目的，就是打通技术研发（r线）与运营市场（m线），实行产品经理制，将研发、内容和运营进行整合！”

    李锋倒没卖什么管子，直接挥挥手，让调整好的组织架构直接投影到后面的荧幕上了。

    李锋将锋锐的组织架构划分为7个序列，分别由5个业务部门和2个服务支持部门组成。

    b1:企业发展事业部。下属国际业务部、战略发展部、投资并购部，主要战略、投资并购及相关业务，由总裁刘志平兼管。

    而国际业务部，又新加入的网大为负责，再刘志平的邀请，这个滕讯发现者的“伯乐”也正式加入了锋锐，被李锋任命为首席探索管，不但负责锋锐的国际业务，还寻找下一个滕讯或者锋锐。

    b2:无线业务事业部。下属无线产品部、移动通信部、电信事业部和各地办事机构，负责与电信运营商的相关的业务，由首席运营管徐嘉伟负责，而徐嘉伟还要负责锋锐的新上的增值业务。

    b3:社交网络事业部。下属互联网研发部，社区产品部，主要负责yy和人人网两个产品，及相关业务，负责人为许朝军。

    这是绝对是锋锐最为重要的事业部，掌管着锋锐yy和人人网两大s级产品，也可以说是锋锐的命脉，虽然许朝军有很多缺点，但最终李锋还是选择了许朝军，

    一是许朝军的确是个超级天才，应该给他个机会，不但因为他前世犯过错误，就今生另眼相看，二是这也是汪兴的推荐，李锋多少尊重下这个自己的爱将。

    b4:网络媒体事业部。下属网站部（锋锐网还没上线）、广告销售部、负责门户网站业务，负责人为周枫，同时周枫还有负责锋锐的这个广告业务。

    而现在的锋锐门户网站，虽然还没上线，但因战略意义而受重视，又新加入的原新朗总编辑陈彤负责。

    b5:互动娱乐事业部。下属互娱研发部、互娱运营部、渠道营销部，负责yy游戏、网络游戏业务，负责人为任宇。

    可以说是，任宇掌管锋锐整个的游戏业务，是锋锐最为重要的营收渠道，同时任宇还是锋锐鹏城分公司的负责人。

    这个前世滕讯游戏帝国的缔造者，这次被李锋任命为锋锐互动娱乐事业部负责人，锋锐集团的高级执行副总裁，一是向原有的滕讯员工释放了一个信号，只要你有能力，在那里都能出头，

    二是李锋也获得了宝贵的人才，毕竟任宇前世已经证明过自己，不但是滕讯游戏帝国缔造者，还把滕讯发展成世界头号游戏帝国。

    r线:技术工程事业部。下属运营支持部、系统架构部、安全中心、管理工程部、研发管理部和客服部，负责服务器、数据库及安全业务，负责人为王晓川。

    s线:行政职能事业部。下属行政、人事、财务、法律、投资者关系、内审、公关及总裁办公室，由总裁刘志平兼管，其中，财务单独核算，由首先财务管董丽负责；行政等由首席行政管程兰负责。

    子公司:起点、浩方，两者独立保持不变，由互动娱乐任宇负责。

    李锋知道属于网文、电竞的春天还没有来到，不管亲自与起点的ceo吴问辉、浩方的ceo李立军谈话，告诫他们不要急于盈利，勉励他们继续保持，不要急于求成，同时再次对两者追加1亿投资，支持两者发展。

    不过，取消迅雷的子公司，



第199章 三大超级计划
    三大超级s级计划！！

    根据李锋对互联网产品等级的划分，只有构成“生态”的产品，才能被成为s级，而现在成就锋锐科技中国第一互联网霸主地位的yy和人人网加起来，也才不过是s级，

    而超级s级计划，肯定是那种构建起生态的

    而现在李锋一下子公布了三个超级s级计划，虽然李锋没有对外只公布了计划代号，没有具体的产品方案，但从李锋对锋锐进行如此改革，不但对锋锐科技进行重组，还组建了独立于锋锐科技的“锋锐x实验室”，

    而且自己还不但新任实验室组成，连周炜、龙小天都亲自担任副组长，更重要，还能从李锋公布的“锋锐x实验室”一些实施细则中发现一些端倪，

    比如:李锋直接把建成后的“锋锐大厦”的20层至26层，划给了“锋锐x实验室”，除了实验室中的人，任何人不能随意出入“锋锐x实验室”，而且所有“锋锐x实验室”的人，都必须签订相关的“保密协议”，

    为此李锋还组建了锋锐的安保部，进行24小时的巡逻，“只认证件，不认人”，由多年跟随自己的司机武楠负责，归s线（行政职能事业部）管理，

    而李锋本人更是亲自驻扎在“锋锐大厦”的20层，连锋锐科技的权力中心在也20层；

    还有，“锋锐x实验室”可以从锋锐科技首先选拔人才，也可以随时抽调锋锐科技的人，而被挑选中的人才不但工资待遇能提升一小级，还能提前获得锋锐的股票期权的奖励，哪怕锋锐科技的人只是在“锋锐x实验室”兼职，都必须先服从“锋锐x实验室”的要求。

    从这些诸多细节，就能看出李锋对“锋锐x实验室”的重视，而且李锋对“锋锐x实验室”的期望是能成为上世纪那个改变世界的“贝尔实验室”，成为这个星球上最伟大的实验室，

    不但能在通信、网络、软件这些计算机it领域有所贡献，还能在数学、物理、材料、生物等诸多基础科学也有所研究，当然，这是“锋锐x实验室”的终极目标，

    现在“锋锐x实验室”的还只是锋锐集团的研发中心，只不过因为李锋的重视，直接把它单独拿了回来，而且那怕是李锋现在公布“锋锐x实验室”的“盘古计划”“女娲计划”“伏羲计划”三大超级s级计划，也只是针对计算机领域的，

    其中，“盘古计划”说白了，就是云计算、大数据中心及人工智能，由周炜负责。

    说实话，周炜对“盘古计划”也是一知半解，一方面面对如此挑战也是有点兴奋，能从事这么大工程，另一方面也是有点畏难情绪，目前全世界所有科技公司还没有这方面的研究。

    李锋见周炜一会儿兴奋，一会儿又发愁，拍了拍周炜的肩膀说道:“老周，你相信奇点临近吗”

    “奇点临近”，其实就是雷.库兹韦尔预测以现有的计算器发展速度，到2045年就可能产生真正的人工智能。

    李锋问完后，就转身望向窗外，给了周炜一个背影，李锋本以为自己问完问题后，周炜会第一时间有所反应，结果李锋等了半天，周炜都没什么反应，

    李锋还以为周炜没听到，就转过身，又对周炜问了一遍:“老周，你相信奇点临近吗”

    这时，周炜不解的回了句，“李哥，奇点是不是宇宙大爆炸的那个奇点，但什么是奇点临近啊”

    李锋一拍脑袋，这才想起来雷.库兹韦尔是在2005年才提出的著名的“奇点临近”理论，而不是现在。

    不过，李锋也只能尴尬的解释道:“就是你觉得以现有的计算机发展速度，会不会诞生真正的人工智能”

    现在的人工智能，不管吹的有多大，都是弱人工智能，包括谷歌的阿尔法狗、佰度的人工智能，都是弱人工智能。

    虽然你觉得它很强大，但它其实只能在特定领域、既定规则中，表现出强大的智能。

    而真的人工智能，是不受领域、规则限制，只要是人能干的事情，它都能干。也就是说，强人工智能，才是真正的人工智能。

    周炜思考一会儿，若有所思的说道:“我不清楚，也许会，也许不会。”

    李锋直接肯定的回复道，“我觉得会！”

    见周炜诧异的表情，李锋直接解释道:“谁也不知道人类是怎么来的，也不知道人类是不是有灵魂，谁也说不清，但人类的智慧就在大脑皮层中，它是有860亿个神经元构成，每一个的神经元的运算速度都是以每秒亿亿级的运算速度，

    而现在的超级计算机已经能达成一个运算速度了，不过现在的超级计算机体量非常非常大，但以现在科技的发展速度，就像当年两个足球场这么大的计算器，都已经被我们压缩到一个只有指甲盖这么大小的芯片上了，把现在超级计算机压缩到这么个小小芯片上，是完全有可能了，