我的魔法黑科技

    一个多小时后，杨乐拿到了自己公司的所有证照。

    京城奥克兰科技有限公司，是杨乐这家公司的全名，简称奥克兰科技。公司董事长、总经理、法人都是杨乐，各部门主管暂无，员工暂无，简单点说，这暂时就是一空壳公司。除了个名字，一无所有。

    不过还好，后天的招聘面试后，公司应该能基本搭起个架子来。杨乐很清楚自己有几斤几两，所以他打算只对公司进行大方向上的把控，具体的管理和运营还是交给到时候招聘的职业经理人去管理就好了。他只需要安排下各阶段目标，定期检查进度就可以。想想也是，毕竟他可是马上就要成为拥有超过20亿人民币的新晋富豪了，自然不可能事事躬亲。

    想到公司运营，杨乐马上又联系菲尼克斯。“菲尼克斯，我有两件事情需要你帮忙。”

    “好的，杨乐，你说吧，需要我做什么”菲尼克斯迅速应答。

    “第一，你帮我搜集一下目前国内最流行的几款游戏的资料，看看能不能将其进行一下整合重组，创造出一个全新的游戏出来最好能顺便将网络上大家反映的比较集中的一些问题进行优化处理。”杨乐说出了自己的计划，主要就是针对今天想到的游戏产业，杨乐自己暂时没有更好的创意，就想到了企鹅游戏的套路，可以学习借鉴一些别人成功的游戏嘛。

    菲尼克斯稍作计算，回答道:“互联网上可以搜索到的资料只够整合重组出新游戏，如果想要将存在的问题进行优化处理的话，我需要进入相关公司的内部网络获取更多资料，获取资料后，进行优化还需要调用四星集团超级计算机的部分运算能力，预计总耗时在36个小时左右。”

    “好的，那就从这些公司内部调用些资料参考一下吧，四星集团的超级计算机调用会不会被发现”杨乐对于四星这样的超级财团还是有些犯怵的，能不招惹尽量先不招惹。

    “如果错峰使用的话，被发现的几率低于0.5%，不过相应的，任务完成时间会延长到40个小时。”菲尼克斯的回答越来越精准，貌似是受了人工智能的影响，他的说话方式开始发生了变化。

    杨乐听到这个回答，松了口气，被发现的几率不到0.5%，这么低的几率，基本可以确认安全。于是他同意了菲尼克斯的建议，就按照错峰使用超级计算机的方案来，最大限度避免被四星集团发现。

    “菲尼克斯，我还有第二件事情要拜托你。我们的奥克兰科技公司已经注册成功了，我




第二十三章 创造种族？！
    “杨乐，我现在可以任意在时空戒和bixboy系统中来回切换，最重要的是，如果我感觉没错的话，我接入在bixboy系统中的时候，系统是可以随意复制的！”菲尼克斯一番话，彻底惊呆了杨乐。

    杨乐听明白了菲尼克斯的意思，菲尼克斯的灵魂获得了另一个载体，而这个载体就是bixboy系统，最关键的是，这个系统可以被复制！那么问题来了，是不是意味着，可以复制出来无数个智能生命！

    “嗯，杨乐，你的猜测很有可能，或许我们需要做一些试验。”菲尼克斯将杨乐拉回了现实，刚才的话也只是两人的猜测，还需要进一步验证。

    杨乐点点头，很是赞同菲尼克斯的话。说:“好的，那我们怎么试验需要我准备什么东西吗”

    “和上次一样，不需要更多的东西，只要保持在手机附近就可以。”菲尼克斯说完，想想又补充了一句:“稳妥一点的话，最好是把手机充上电，这次我不太确定需要多少时间。”

    听到菲尼克斯后边一句话，杨乐压下了心中的好奇，他出来了大半天了，手机电量已经不足一半，的确不是合适的时机，看来还是得先回去充上电再试验吧。

    想着该安排的事情几乎都安排妥当了，杨乐打了个车回出租屋。

    出租车上，杨乐继续和菲尼克斯讨论着。

    “除了刚才的这个发现，融合后还有什么变化吗”杨乐还是觉得，两个不同类别的物种融合，产生的神奇变化肯定不止这么一点。

    “我还要告诉你一个你感兴趣的事情，融合后的bixboy系统，由于可以共享我的一切，学习能力不断优化，创新能力也得到了极大提升。目前自主运行的时候智力基本可以达到10岁小孩子的水准，预计通过一段时间的自我学习后，可以达到成年人的平均水准。”菲尼克斯耐心解释。

    杨乐疑惑地问道:“不断的自我学习，难道还不能超越人类的智慧吗”

    “当然，目前我们拥有的这个智能系统，它的极限取决于我的灵魂容纳极限，只是因为失去了肉身的承载，我的灵魂恢复的速度奇慢无比。”菲尼克斯预期有点低落，不过瞬间又充满希望地说道:“时空戒内有一门灵魂修炼的奇术，《万灵归一》，是两千多年前一位亡灵法神的杰作，根据记载，人类灵魂的体积越小，其恢复和成长速度会越快！这门奇术正是运用了这个特点，将人类的灵魂进行不断分割，直至达到人类能承受的极限。这些被分割后的灵魂碎片，每一次分割后，其恢复和成长速度都会增加几分，无数次分割后，这些灵魂碎片会飞速恢复、成长，慢慢的，每一片灵魂碎片都会达到分割前灵魂的大小。传说中，这一个普通的亡灵魔导师，最终实现了《万灵归一》，接连跨过几个大境界，直接达到了亡灵法神的高度！”菲尼克斯难掩激动地说。

    不等杨乐说话，他接着说:“我之所以想尽快进行试验，也正是因为这个原因。以前我的灵魂没法离开时空戒，现在可以任意在时空戒和bixboy系统中来回切换，如果复制试验成功，再配合《万灵归一》奇术，我的灵魂可以无限均分到每一个复制体内，那时候，我的灵魂恢复、成长速度将会是现在的上万倍，千万倍，或许用不了多久，我灵魂强度也可以达到法神级别的高度，那个时候，我们的人工智能肯定也会获得超越人类的智慧。”

    最终实现《万灵归一》居然可以直接晋级法神！这样的消息委实太过惊人。杨乐在听到《万灵归一》这种奇术的时候就有些心动了，在听到居然有可能直接晋级法神，更是恨不得自己马上也修炼一下这个奇术。

    菲尼克斯很容易就听到了杨乐的心声，满是遗憾地告诉杨乐:“很遗憾，杨乐，目前你还无法修炼《万灵归一》这门奇术，因为这位亡灵法神创造这门奇术的时候是一名亡灵魔导师，所以只有达到了魔导师级别的各系法师才勉强能修炼，而且特别要注意的一点是，如果对于自己的灵魂研究不深的话，可能根本无法修炼成功，修炼失败的话，极可能会发生灵魂反噬，造成灵魂重创，更严重的甚至还会危及生命！”

    杨乐觉得有点心塞，这么大一个诱惑摆在面前，却暂时只能看不能用，真的是折磨人啊！不过和菲尼克斯确认了一下，知道自己只要加强对自身灵魂的了解研究，未来等突破到空间魔导师级别的时候，同样可以尝试修炼《万灵归一》奇术，杨乐才稍稍安下心来。

    车窗外不知道何时下起了小雨，淅淅沥沥的小雨笼罩着整个城市。

    在京城上学四年的杨乐，还是不太习惯这样的气候，京城没有严格的四季划分，给人的感觉里，要么就是热死人的夏天，要么就是冻死人的冬天，春



第二十四章 招聘面试（上）
    四月三号，是一个周二，阴天。

    时间已经进入四月份，往年的京城在这时候已经转暖了，可今年不知道怎么回事儿，天气特别反常。进入四月的头一天就飘起小雨，到了今天更是离谱，气温骤降超过10度，一下子仿佛又回到了秋冬时节。

    早起上班的人们，不得不又翻出了放到柜子底下的秋衣秋裤，捂得严严实实地才敢出门。侯彦霖也早早全副武装出门了，他今天要去参加一场面试。

    侯彦霖此时心里有些忐忑，今天要去面试的这家公司，他此前并未听说过。这次是一家猎头公司的猎头顾问给他介绍的机会，本来他因为对方是一家不知名企业，根本不感兴趣，不过在听到猎头顾问提到，对方公司各个招聘职位的薪酬待遇居然比行业顶薪还高出50%的时候，侯彦霖心动了。

    没办法，作为一家国资背景的科技公司中层，侯彦霖一直踏实肯干，凭着出色的业绩一路做到如今中层管理的位置，但是，毫无背景的他却是越发觉得前途渺茫。这样的企业里什么都要讲个资历和背景，像他这样没有背景、没有资历的年轻骨干就算做出再多业绩来，也没法越过前面在排队的那些老资格、关系户，从而获得升迁。这且不说，那些尸位素餐之辈往往还看不惯像他这样努力干活的人，努力做事却屡次被刁难，实在是令人气闷不爽。

    这次听说有了这么一家初创企业，虽然企业还不知道如何，但是看老板大手笔挖人的魄力，就能感觉到其雄心不小，而侯彦霖也自认为是个人才，只要能给他施展的空间，他自信不会比任何人做得差。所以，源于对公司老板的浓厚兴趣，也抱着对未来的一丝幻想，他积极地准备，来参加这次的面试。

    丽晶酒店，二层208会议室，是这次面试的地点。

    侯彦霖来到208会议室门外的时候，发现已经有两个人在门口的座椅上坐着了。现在才是上午八点半不到，侯彦霖原本以为自己刻意提前出发，应该会是第一个到达的，却不想居然还有人比他还早。

    他朝着门口的两人简单地打量了一眼。这是两个年龄都在30至35岁的男子，左侧一个稍胖的男子，外面身穿红色羽绒服，隐约可以看到里面是标准的西服领带打扮，皮鞋锃亮，头发较短，一根根直立向天，造型稍显骚包；右侧男子稍瘦，不过看样子应该有1米8左右，比身侧的胖男子高出小半头来，他一身黑色风衣，内里直接就是衬衫西裤，衬衫最上面的扣子敞着，没有那么严肃，隐隐露出几分潇洒气度。

    侯彦霖冲着两人点头，打了个招呼，两人也很客气地回应了一下，然后又各自沉默了下来，气氛顿时有点尴尬。不过还好，这时候又陆陆续续地有人过来了。

    先到的是几个猎头公司的员工，他们是负责提前到场布置会场，组织面试人员签到的。这时候看到已经有人比他们先到了，吓了一大跳，还以为是大金主提前到场了呢，幸好稍微一打听就知道了，现场的三人都是来面试的人员，他们才放下心来，赶紧分开忙碌起来。一队人去忙着拜访名牌桌签，宣传资料，另一人赶紧张罗让酒店服务员上茶水，还一人热情地招呼着早到场的三人过去签到。

    九点还差10分的时候，杨乐带着宿舍三个兄弟一起来到了招聘面试现场。猎头公司的老总已经等在门口迎候着他们，毕竟像杨乐这样的大主顾，几年也未必能碰上一个啊，可不得小心伺候着嘛。

    专业的事情交给专业的人来办！这算是杨乐一直以来都比较信奉的一句话，这次的人才招聘他将前期的所有工作都交给了猎头公司来办。之所以最后还要来现场面试，更大程度上是要看看猎头公司选择的人和自己能不能合得来，能不能很好的实现自己的所有规划。当然了，如果能在洞察术的探查发现几个有特殊天赋或特殊技能的人才，那就更完美了！

    杨乐是昨天才想起来让菲尼克斯帮忙设计了公司的宣传材料，包括公司主营内容，目前主打产品，未来愿景等等，一幅幅宣传画透着高贵优雅，一段段文字描绘着宏伟蓝图，让与会众人都不禁对这个草创的企业刮目相看。

    在公司的背景介绍里，ddn控股集团是奥克兰科技的控股股东，先期拟投资10亿人民币，支持奥克兰科技发展人工智能业务，目前公司的主打产品，是具备高级ai智能的ai助手——娜娜。

    按照文案上的说法，娜娜可以实现对所有手机程序的管理，对所有进程的优化，降低app对手机性能的需求，增强图像显示，优化声音效果，同时，娜娜可以具备人类思维、人类情感模拟功能，最新奇的一点是，所有用户在自己手机使用的ai助手娜娜都具备自我学习能力，会根据用户不同的使用习惯以及与用户的交流中学习进化，从而发展出个性化的性格、能力。

    也就是说，虽然每一个ai助手初装时都是一样的，但使用一段



第二十五章 招聘面试（下）
    杨乐很感兴趣，因为根据赵东林的说法，这个侯彦霖居然拥有一个技能:企业经营。

    虽然魔武潜力都没有过50，但是拥有一项技能的人，这可是杨乐这些日子发现的第一个！是什么原因让这个国资背景科技公司的运营总监想要跳槽到自己这个草创的民营企业的

    他可不会自大地认为所有人都会围绕自己来转动，这个侯彦霖背后肯定还有其他的故事。

    招聘的面试官一共五人，分别是猎头公司的老总许总，以及406宿舍的四兄弟。其中杨乐和赵东林在看完简历后就再用洞察术分别探查一番，然后交头接耳地交换意见，而徐凯和范烨基本在全程划水，除了刚开始的时候兴冲冲地翻阅了几人的简历，后面关于科技行业的各种话题，两人基本插不上嘴，于是只好无聊地低声讨论着几个面试人员的外型、着装。

    “这哥们履历上看，管理经验丰富，外貌上看，脑袋大，肚子圆，一看就像个高管，气度不凡，最有领导范儿，我看请他最靠谱。”范爷悄悄指着那位有贪腐行为的王某，跟徐凯小声讨论着。

    徐凯不以为然，同样小声地说:“右边第一个感觉更靠谱，面相忠厚，目光坚定，说起技术来头头是道，说起管理也颇有见地，一看就是个肯努力干事的人。”说完，又不以为然地撇撇嘴，继续说:“你说的那家伙，脑满肠肥的样子，满口官腔，说到技术就顾左右而言他，根本不像能干事情的人。”

    虽然他们的声音极小，不过精神力超高的杨乐还是听到了。杨乐内心不禁一阵好笑，这两个家伙居然当面就调侃起人家来，也不怕被别人听到。范爷对王某的看法，完全算是被表象蒙蔽，根本没有仔细观察他今天的现场表现，所以得出来的结果与徐凯截然相反。

    只是杨乐他们没有注意到，他们的举动已经引起别人不快。竞聘总经理的五人中，其中一人正是比侯彦霖来得早的红色羽绒服骚包男，他本来就对这个新成立的皮包公司兴趣不大，要不是因为开出的薪水还不错，他根本不愿意来。可是来到现场一看，顿时失望不已。

    你看看这都是一帮什么人五个面试官里，除了在主持提问的猎头公司老总外，其他四个面试官都是二十出头的小年轻，聊起专业来一脸茫然，说起管理来也毫无章法，最没法忍的是，不只是所谓的董事长心不在焉的，就连陪同的几名面试官，所谓的人力资源部主管，不仅没有在用心听面试人员阐述的观点，反而还在自己几人窃窃私语，丝毫不把面试人员放在眼里！

    这真是叔叔可忍，婶婶不能忍啊！

    只见红衣骚包男突然起身，打断了正在阐述观点的侯彦霖。“对不起，打断一下。杨董，我对贵公司这样业余的态度非常失望，我决定退出本次竞聘，各位再见！”说完，也不等众人反应，直接转身出门离去。

    他的举动也吓了徐凯等三人一跳，除了杨乐没有异样，406三人组都有点不好意思地看向了红衣骚包男。虽然杨乐的确是不太懂技术，但他刚才的做派明显是有几分故意的意思的里面，目标不外乎是考验一番几人的城府和耐性，没想到果然有人忍不住跳了出来。

    有了一个人出头，自然就会有人跟风，最后一名面试者谢某，跟着起身点头示意。“抱歉各位，我想可能我距离贵公司的要求还有些差距，告辞。”然后紧随着红衣骚包男离去。

    场面顿时有些尴尬起来。现场竞聘者就只剩下了被杨乐直接pass掉的王某、谢某二人和杨乐最感兴趣的侯彦霖。

    王、谢二人缺点明显，就算再怎么表现，也不可能再获得杨乐的青睐，所以，杨乐的考察重点集中放到了侯彦霖身上来。想到对方有企业经营这么一个技能，杨乐很自然地讲话题往这个方向引导了一下。

    胸中空空的王某开始一番官样文章的长篇大论，随后毫无经验的谢某也是一段花团锦簇的套话废话，最后轮到侯彦霖的时候，他不紧不慢地开口，从企业文化、人才培养、产品创新、市场开发等几个方面详细地阐述了自己关于企业经营管理方面的经验和心得体会。

    三人表现高下立判，杨乐心里已经有了决断。他咳嗽两声，清了清嗓子，“很好，三位刚才的发言都很精彩，感谢大家参加奥克兰科技总经理职位的竞聘，我们已经对大家的情况有所了解，就在刚才，我也已经有了决定。”

    杨乐的话，让三人不禁一愣，一般这类面试不都是让回去等通知，然后第二天、第三天才会电话告知结果的吗怎么这个年轻的董事长根本不按套路出牌，这是要现场公布结果的节奏啊！

    “很抱歉，王先生，谢先生，两位都是很优秀的人才，但是我个人感觉侯先生与我本人的理念更契合，会更适合担任我们奥克兰科技的总经理。感谢两位来参加本次竞聘！”边说着，杨乐边站起身朝两人走过去，分别与两人握手后，将面色阴晴不定的二人一起送出了会议室。

    会议室里这时候只剩下了五名面试官和侯彦霖！侯彦霖这时候还觉得脑子晕乎乎的，他怎么也没想到，自己冒险一搏，居然成功