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    不，钱的问题，不是关键。现在公司还有七八亿现金，至少半年以内，还是够用的。我今天要谈的是改善办公人员的环境，工作健康之类的问题！蒙欣说道，你不觉得办公室里面的椅子舒适程度很差，远远比不上21世纪吗？

    林棋很诧异：是吗？

    这一点，林棋倒没关注，反正，他在80年代坐的椅子，也是各种豪华材料打造的办公椅，而且，他也不需要像普通办公人员一样，一整天在椅子上坐八个小时甚至十个小时。而且，林棋不仅仅有私人医生，甚至，只需要一个电话，就能在24小时内请到10名以上亚洲最顶级的医生。所以，有钱人根本不担心健康问题，即使其很多习惯不健康也没问题。

    比如，巴菲特喜欢喝可乐，并不赞同可乐的垃圾饮料这个观点。然而，巴菲特每天喝可乐的背后，是顶级的私人医生和健康方案，即使他每天都喝可乐这个习惯未必健康，但由于他医疗资源的顶配的，所以不会在意这点影响。

    但普通的办公人员，真的没林棋这种资本家一般的条件。就拿办公椅而言，这个年代有那个资本家，能认真的考量员工的办公舒适条件，改善员工的办公椅呢？

    人体工学椅！蒙欣说道，80年代人体工学还未受太大的关注，人体工学办公椅也没有成熟。不过，到了90年代开始，就逐渐进入人体工学普及年代，包括办公椅在内，稍微正规的公司都考虑给员工配置整天坐着都不累的人体工学椅！那边的时空，菲利克斯科技公司的办公椅，基本上都是8000元以上的人体工学办公椅！

    这么贵？林棋不禁惊讶，记得菲利克斯公司的椅子都很普通，没什么真皮材料，或者是特别奢侈的装饰呀？仅仅是造型，有点科幻，跟80年代的椅子外观很大不同。但材料不过是普通的不锈钢塑料网布海绵之类的，那些常见的材料，估计300块钱工本费，但市场价却是8000？凭什么？

    没错，人体工学椅就是这么贵。21世纪一些大公司，都是定制人体工学椅，少则几百块钱一千多的。中等是几千块钱的，豪华配置则会给员工配1万元以上的人体工学椅。但绝对物有所值，我们这边的员工端坐一下午，绝对腰酸背痛各种不适。但是，仅通过改善了座椅，就可以极大改善。改善了座椅的舒适度，变相也提高了工作效率。这样，普通的椅子，反而成为了提高生产力的工具！蒙欣说道，这种椅子实际上并不复杂，这个年代绝对可以造，关键是设计图纸和理念！设计方案则可以直接抄，原本需要千锤百炼，被设计出来的经典人体工学椅，现在都是任你抄的作业本。总之椅子资料给你，三个月内，定制1000张符合人体工学标准的办公椅送过来。一年以内，需要造出世界最顶级的人体公学椅！

    林棋觉得满脸懵逼，但是，老婆大人的命令大过天，只好想办法去造椅子了。

    所以，林棋心想道，造椅子就造椅子。人体工学椅是吧？也用不了多高的技术，但这却是一块没有竞争对手的市场。如果，真的能让这种椅子风靡全世界的办公室，那么，即使市场前景不如电脑这么厉害，但也绝对是一块巨大的蛋糕！




第393章 抱歉，赫尔曼米勒公司
    人体工学设计这个概念在80年代虽然已经出现。但真正适用于办公室内的人体工学设备，至少要到90年代中期才开始逐渐进入商业化阶段。因为，物质和生产力不断提高，人类提高生活品质的要求也会越来越高。

    原本，人体工学椅这种比传统座椅更复杂的家具，未必能够快速的普及，但历史上，互联网经济的出现，使得人体工学椅成为了新时代的赢家之一。

    一种新的产品和理念，过去需要几十年时间才有可能渐渐被社会普及。但在互联网时代，信息传播更快，像人体工学椅那种好用的东西，最早是被硅谷的高科技公司广泛采用。

    而随着硅谷的流行，人体工学椅的口碑也迅速传来，渐渐的成为了办公座椅行业的新贵。

    要知道，过去流行的老板椅，最多是使用海绵皮革，让椅子柔软。但并不能够在办公时，能够提供手臂腰背脖子等等部位支撑，会缓解久坐工作带来的疲劳，效果是很一般。因为，传统的老板椅，并不是根据人体工学理念设计。

    历史上，人体工学椅市场在90年代中期才开始形成，并且，维持高速的成长。其市场规模和利润率，都远远超过传统的办公椅。

    按照后世全球的人体工学椅的市场规模，保守估计，全球每年至少要销售1亿台人体工学椅。平均每台椅子平均单价200美元计，每年也是200亿美元的大市场。而且，这一块市场即使到2024年还未饱和，相反，还有大量的国家和地区，人体工学椅才刚刚开始普及。

    就比如中国的办公椅市场，人体工学渐渐被重视，至少要等到2010年之后才开始被市场重视。

    由于，人体工学椅是从美国发展起来的，所以，后来最成功的人体工学椅制造商，也是美国的赫尔曼米勒公司。《生活大爆炸里面主角谢尔顿·库珀御用座椅就是aeron，就是这家公司生产的。aeron系列人体工学椅，影视剧里面aeron系列的镜头次数也是多到发指。而在aeron系列问世十年之后， heran iller公司又推出了ebody系列。

    靠着人体工学椅，赫尔曼米勒从一家规模较小的企业，发展成为全球知名的办公桌椅供应商，并且，在高端办公椅市场领域，处于不可挑战的王者地位。如果，哪家公司人体工学椅卖的比赫尔曼米勒还贵，那么，用户多半直接选赫尔曼米勒，而不会考虑其他的人体工学椅品牌。

    当然了，赫尔曼米勒公司虽然是人体工学椅行业的吃第一个螃蟹的公司，并且是行业的领导者，但由于其成本和零售价较为昂贵，并且，订立了12年售后服务体系，这也使得其公司的椅子以高端办公椅市场为主。

    而赫尔曼米勒公司没法靠着专利垄断人体工学椅市场，毕竟，专利只保护具体的设计。别的公司只需要修改设计，推出类似的产品，就可以绕开专利壁垒。

    而后来人体工学椅市场火爆之后，全世界各国都出现了大量的模仿者。人体工学椅品牌，雨后春笋一般的涌现。中低端市场，基本上都被全世界不计其数的工学椅品牌占据。赫尔曼米勒公司，一年也只销售几百万张工学椅，在整个市场占有率不到5！但与此同时，赫尔曼米勒的销售金额却接近20亿美元，口碑也属于人体工学椅行业最好的。

    不得不说，赫尔曼米勒公司确实牛逼，90年代中期推出的经典款式椅子，即使是到2024年，最早的经典款aeron，依然是最好的人体工学椅之一，问世多年，也只存在涨价，不存在降价，这就是人体工学椅的牛逼之处。一款经典款式的工学椅，如果，经得起市场考验，那么，即使卖三十年，不仅仅还能继续卖，而且，价格还比当初贵了，越早买不仅仅越早享受，而且，还更便宜。只要某款设计确实经典，那么，真的可以靠着一款椅子吃几十年老本。

    实际上，后来绝大部分的工学椅厂商，基本上都是靠着经典款式吃老本。

    简单说，一家人体工学椅厂商，甚至仅需要一款经典设计，就能保证几十年订单源源不绝。

    林棋手中就有一堆的设计图纸，不仅仅包括aeronebody，也有岗村松林联友保友，就连后来国产的黑白调西昊傲风迪锐克斯的都有。

    参考一下售价，黑白调西昊傲风迪锐克斯大部分国产的工学椅定价主要是针对1000元以下入门级市场。而岗村松林联友保友这几家大部分是走中高档次，针对1000元~8000元之间的市场。

    若是舍得花8000元以上的价格，用户多半是直接考虑用赫尔曼米勒公司旗下的椅子了，不仅仅经典，而且，售后服务达到12年！

    左思右想，林棋决定这些设计都抄，而且，推出不止一个系列工学椅。

    当然了，从低端到高端做，很难获得成功。比如，国内的工学椅品牌，逼格有限，即使逐渐有能力设计高端版，但也卖不上价格，主打产品只能是利润较低的入门级。而这入门级的性价比，也会随着国内的材料能源房租人工等等费用不断增长，要么就承受亏损，要么就不得不涨价。比如，国产的一些入门级工学椅，21世纪初，一开始上市时价格甚至可能仅100多元，但十多年后，一些入门级的经典工学椅，设计并未有多大的变化，但产品甚至会涨到500多元。

    不过，别国卖100元~500元的椅子，并不是林棋想要的结果。就是卖1000元以上的中端工学椅，也不是多了不起的成绩。

    要想要利润最大化，自然是要卖500美元的高档货起步，这样才能有足够的逼格！

    能推出受欢迎的高档货品牌，之后，再推出入门级的产品，则是能够扩大用户群体。

    但是，走低端路线的话，一开始口碑就是性价比。稍微涨价就失去大量用户，很难成功转型高附加值的高端品牌！

    林棋耗费了一天时间，了这些文章，从设计到价格变迁。之后，下定决心：先找厂子，把aeron给做出来！

    aeron这款座椅，是赫尔曼米勒能够崛起的关键。在人体工学椅行业，属于最经典的设计之一。这款椅子在人体工学椅行业的地位，就像是鼻祖差不多，因为很多项创新设计，都是这款椅子上最先出现。而且，即使在几十年后，依然是高档货！

    至于，赫尔曼米勒公司另一个爆款ebody也算是非常经典，颜值方面更好，在其问世之后，成为aeron系列的有力挑战者。然而，ebody是钛合金底座！

    也许到21世纪，钛合金已经是很常见的材料了，但是，80年代钛合金依然是比较高端的材料。所以，钛合金底座的ebody，现阶段不太容易量产。如果没有钛合金作为材料，颜值可能会大打折扣。

    至于，aeron看起来颜值是不如ebody，但使用的材料都是很常见，即使是80年代的国内，应该也能够轻易造这种椅子。而且，以国内的生产成本，能够以超低价量产。这样一来，这款经典款式，在国际市场上，甚至可以具备成本优势。

    要知道，很多行业的专利保护，并不是那么靠谱。但是，更低的生产价格，往往是比专利保护更靠谱的优势。

    所以，林棋开局就准备仿赫尔曼米勒公司的设计和发展路线，先推出aeron系列人体工学椅。等到这个系列量产并畅销市场之后，再推出ebody！等到这些高档货都推出之后，逐渐开始做中低端的简化低配版的工学椅！



第394章 试做样品
    1987年3月，林棋带着一份打印图纸，让新爱电子集团，让公司的技术团队，想办法去造合用的人体工学椅。

    虽然，新爱电子集团是电子代工业务为主。但是，新爱电子旗下有20万名职工，各类型的技术工人都不缺，各种加工的机器也都齐全。开模注塑等等这些工艺，都是很常用。

    即使，造椅子跟电子代工是两码事，但是，连更精密的电子加工都能做，更别说是办公座椅了。

    而且，林棋给的图纸，也是分散成不同的零件，每个零件的材料规格尺寸，都是有明确的要求。按照零件的规格，即使没有机器，用手工也是能做出来的。

    人体工学椅最复杂的，实际上，是椅子的设计。为什么椅子要有某些部件，背部的形状扶手的形状坐垫为什么要那么设计。这些设计，需要大量的人配合测试，才能得出更好的参数。但现在，这些最难的，已经解决了。设计图纸是现成的，零件的形状大小尺寸都有具体参数。这等于是拿着设计来做样品，对于代工厂而言，这是本职工作！

    虽然，这些技术工人未必能理解什么人体工学设计理念，但是，林棋要求最快速度将样品做出来，新爱电子集团还是非常重视，专门抽调了一批水平一流的技术工人，按照零件尺寸，用机器结合手工的方式，定制一批零件。

    仅仅用了三天时间，就加工出了一批符合要求的零件，并组装成一台aeron工学椅样品。

    这个工学椅因地取材，可能跟后来的aeron工学椅有一定差别。但是，工学椅应该有的功能，它都有了。符合人体工学的靠背头枕扶手。可以活动的五星脚滑可以调节椅子高度的升降悬浮系统。嗯，包括扶手头枕靠背等等部位，都是可以调节的。

    基本上，这样的座椅即使跟参照物有一定差距，但体验差别并不是太大，拿到21世纪销售定价2000元，肯定不算贵。

    老板，这椅子实在太舒服了，坐上去就不想下来了，坐在椅子上工作一整天都不会嫌累，甚至，比躺在床上和沙发上还舒服的多。不知道，是哪位大师设计的？一名经常坐办公室的新爱电子高管眼馋的看着椅子说道，这椅子肯卖的话，即使1000块钱，我也舍得买！

    林棋笑道：这是给林蒙科技公司定制的，设计也是那边拿出来的。主要是解决做办公室的人员，久坐身体不适的问题。你想要，等到椅子定型量产，肯定是有份的！

    量产之后价钱贵吗？那名高管虽然眼馋，但还是犹豫再三。作为一家剥削劳动力为主的血汗工厂，工资标准超过目前国内大部分企业，但肯定不可能太高，即使是高管，目前也就拿几千月薪。

    刚刚入职的实习工，甚至只拿120元工资。等到转正之后，也就提到200元一个月。之后，随着工龄贡献和资历的增长，逐步的涨薪。但是，新爱电子厂这20多万人职工，绝大部分都是拿300块钱以下的工资。能拿300以上工资的，只占5左右。

    而一台工学椅，仅仅是用的材料，就非常多。按照这个年代的想法，重量足足有50斤的椅子，还用了一堆的金属。剩下的网布海绵塑料也都不是低档货，保守估计，仅生产成本就不低于300元人民币。

    因为，这个年代的金属塑料之类的成本，未必就比21世纪便宜。以钢铁而言，几十年来价格是不断波动的，但80年钢铁的价格，不低于21世纪钢铁平均出厂价。

    这主要是因为，21世纪的材料人工之类虽然都涨价了，但是生产工艺的进步，也带来了成本降低。

    而80年代的钢铁之类的基本工业原材料昂贵，因为，生产工艺落后，抵消了人工成本低能源成本低等等优势。另外，还有就是现在很多原料的供不应求，处于卖方市场状态。能生产这些材料的是大爷，不愁卖不掉，所以，价格不可能便宜。

    而像新爱电子集团这么大的企业，在国内供应偏紧，或是有些的材料的技术指标还未达到要求的情况，相当多的原材料，还是从海外进口。当然了，作为非常重视零部件国产化率的公司，新创业系基本上在进口海外原料和零部件时，也会注重培养国内的供应商的成长。

    内部人员不要钱，每人都可以获得一张办公椅！林棋淡然说道，等到能够量产，第一批是给林蒙科技公司定制的。之后，就是新创业系的企业，办公座椅全面升级换代，换成aeron人体工学椅

    好生生的，为什么要取一个洋名字？不少工人师傅有点愤愤不平。

    毕竟，他们也了解了，这个椅子的设计，应该是国内的科技学。而制造样品，也是由国内的工人手工打造出来的。即使是这样，依然取英文名，有点让工人师傅们觉得不公平。

    而新爱电子集团，作为国内最大的代工厂。除了喜欢招廉价劳动力之外，也喜欢招熟手。比如，那些中年老年的工人，为了解决子女的就业问题，让自己子女顶职，而自己提前退休。而这个年代的退休，可没有后世那么多的退休待遇，基本上，很多单位本身就很困难了，退休绝不可能拿到在岗时的工资，最多单位补贴一点柴米油盐生活费，但绝对不够家用。

    但是，改革开放初的一大批中老年工人，往往是真正的技术骨干。年轻人根本就没有培养起来，就被草率的顶替了父辈的工作。

    而新爱电子需要大量有经验的工人，所以，在全国主要的工业城市，搞起了特殊的招聘，专门招技术扎实，堪称的人形机床的师傅。有机器能给你做出零件，没机器，用锤子锉刀也能给你做出零件来。

    这种动手能力强的工人师傅，在代工厂刚刚起步，缺少必要的设备的时，给工厂出了不少力。即使是现在，遇到有些加工工艺，国内并没有专门的机器设备的情况下，也硬的靠着这些有经验的老师傅，集思广益，想办法搞出解决方案。

    当然了，这些老师傅也有缺点，最大的缺点就是因为长期在体制内，所以，被单位和集体同化了。而且，年轻时他们活在冷战**时期，所以，对美帝苏联之类的国家都没太大的好感，对现在的改革开放政策，这些老师傅们，未必就是打心底认同。

    当然了，历史证明了，改革开放是一个好棋，虽然，有一些负面因素被强化了。但是，在物质和生产力方面，确实有了极大的增强。