实力不允许我低调

    这也正是肖锋喜欢她，并且带她出席这个会议的原因。

    “至于公司的人事这一块，则交给朱子琪，朱总来管理。平时员工的招聘，和公司的团建，以及员工的福利，还有后勤这一块，就由朱总来负责了。”

    肖锋又宣布了接下来的任命，大家都鼓掌表示对朱子琪的祝贺。

    说实话她是公司里资历最浅的人，她为什么能够得到这个任命，大家都心知肚明，但大家都是聪明人，没人会说破。

    而肖锋为什么会任命朱子琪来当人事总监，也是想要锻炼一下这个女孩。

    他并不是个拔鸟无情的家伙，可是有了异界傍身之后，他的野心也跟着变大了，他知道自己这辈子不可能只有一个女人。

    卡佳虽然从来没和自己表达过什么，但他们之间是有默契的，最早的一起出生入死，后来她一直是自己创业的幕后最大力助。

    所以在他心里，卡佳确实是最合适的正宫人选，哪怕两人都没表白过，也没发生什么实质的突破。

    但朱子琪这样的女孩，他不能抛弃，他也舍不得抛弃。

    此前他让朱子琪担任何方舟带头的那个科研实验室那边的监事，女孩工作完成的很不错，目前何方舟那边也没太多的动作。

    肖锋就把她调过来这边，先担任一段时间的人事总监，也算锻炼她一番。

    运营一个国家的权利来源，基本要抓住三样东西，枪杆子，财政大权，和人事任命权。

    而运营一家公司的权利来源，只比要抓住财政和人事就足够了。

    所以财政上有卡佳，人事上有朱子琪，这样就算他不经常出现在公司，但也足够放心了。

    “另外就是配料包工厂这边，这家企业，今后将会成为一家独立公司，于名厨集团隔离开来。卡佳将会是这家公司的总裁，尚振业是这家公司的副总裁，辅佐卡佳卡总的工作。”

    肖锋这样一说，大家基本都明白了，老板这是在做切割分离，这一招果然是厉害。

    就和马杰克，把支某宝和阿里某某，切割分离一样，这都是在设立防火墙，免得今后公司内部结构发生什么变化，会影响老板对公司的控制力。

    其实当年马杰克这一招就做晚了，等他把支某宝从阿里某某切割出来的时候，日本人已经入股阿里某某了。

    结果现在虽然支某宝看似独立，可其实一旦要真的从阿里某某独立出来的话，他却需要付给日本人数千亿的代价。

    这还只是日本人，美国人的帐还没算呢，别看雅虎在米国已经奄奄一息，马上就嗝屁朝凉的状态。

    可其实人家可是最早投资阿里某某的大股东，人家每年光是靠分红，日子就过的滋润着呢

    金融专家出身的夏洪涛，对于老板这一手未雨绸缪的资产切割，设立防火墙的手法，更是由衷的钦佩。

    年纪轻轻就能想到这一手，这老板真是鬼精，鬼精的呢




551 未雨绸缪
    夏洪涛加入名厨制造也有段时间了，而这段时间一来，他一直在研究这家犹如彗星般崛起的国产快餐连锁企业。

    而研究了这么久之后，他总算是搞明白了这家快餐连锁点的核心商业模式

    名厨集团能够这么成功，自然是因为他们创造利润的能力

    而他们能够比其他同类型快餐店，更加轻松的收割利润，自然是因为他们强悍的市场竞争力

    而这家公司这么强悍的市场竞争力，到底来源于哪里这就是夏洪涛研究的关键

    几个月下来，他总算是搞明白了，这家公司的核心竞争力来源，主要是分几个层级。

    最高层级肯定是秘方配料包的独家代理权，正是这秘方配料包，赋予了名厨制造快餐独树一帜的口味。

    而这种独树一帜的口味，又保证了这家店的客户粘度，这就是名厨制造快餐在市场上，这么强悍竞争力的来源之一。

    而名厨制造的第二点重要利润来源，就是白俄罗斯牛肉供货的渠道，这种独门供货渠道，保证了明珠制造总能拿到比市场价低得多的牛肉。

    让名厨制造的快餐产品，即能保证口味，又能保证低成本，而老板也是个狠人，并不追求高利润，依旧保证自家出产的快餐，和市场其他同类快餐同等价格的特点。

    这一点看似降低了快餐店的利润，但却是最让金融专家夏洪涛佩服的地方。

    米国的开市客超市为啥那么火因为人家舍得让利给消费者，并且保证他们超市里的商品质量高价格低，人家都明说了，每件产品只赚取最低利润，一年下来毛利率才百分之十一，远低于沃尔玛的百分之二十五。

    销售商品的净利润率才是百分之一到百分之七

    利润率这么低，那这开市客是怎么活下来的那么多的员工要养，股东都是慈善家，不赚钱吗

    如果这么算，那你就错了，人家利润的大头，就在会员费，和服务费上，正是靠着这让利给消费者的商业行为，才让他们保证了超强的客户忠诚度和粘度，源源不断的收割会员费。

    连带着赚取其他的服务费，这才是人家高明的地方，也正是靠着这种商业模式，人家才能碾压其他竞争对手。

    而肖锋的经营策略也是如此，他一方面能搞来海外低价的牛肉，可他制定和其他同行趋同的套餐价格的同时。

    却保证了名厨制造推出主打的牛肉系列套餐里，永远比其他同行有更多的牛肉，比如某野家主打的牛肉饭里，也就放一两牛肉，可名厨制造就敢放二两。

    他并没有追求高利润，而正是这样让利给消费者的模式，才让名厨制造拥有了对普通老百姓超强的吸引力。

    而他们独树一帜的饭菜口味，又能保证他们对中高级消费者的新引力，这样双管齐下，就让这家快餐店有了超强的客户粘度。

    物美价廉的口碑就是这样形成的，超强的客户粘度，就保证了这家快餐连锁，在市场上超强的竞争力。

    同时也保证了，对那些希望加盟的潜在加盟商的吸引力。

    在外人看来，名厨制造发展的这么红火，那这个快餐连锁的品牌，肯定是名厨集团的核心资产。

    其实了解了他们内部公司结构之后，才能明白，这配料包工厂才是关键。

    名厨制造快餐店是枪，而配料包工厂是弹，这俩家独立的企业，是相辅相成的。

    名厨制造快餐店不能没有配料工厂，而配料包工厂却可以没有快餐店，哪怕将来名厨制造快餐店，被其他公司收购了。

    可只要老板手里掌握着这些配料包工厂，他很快就能东山再起，在迅速制造出另外一个快餐品牌出来。

    当然前提是，老板手里还牢牢掌握着白俄罗斯牛肉供货的渠道，以及秘方配料包的独家代理这两样。

    现在名厨制造生意这么火，未来的发展前景更不用说了，只要有点商业头脑的人都能看得出来，这家企业绝对有成为国际知名连锁的潜力。

    未来成长的模板，那就是金拱门和开封菜啊

    华国未来的金拱门，和开封菜，这样的口号只要喊出去，就能在资本市场引起沸腾。

    现在就不知道多少资本都盯着这家企业呢，他夏洪涛最近一段时间，就接到了不少原来资本市场的朋友打来的电话，目的无一例外都是打听这名厨制造情况的。

    之前盈樾国际就是一个例子，虽然他们被击退了，可将来肯定还会有更多的资本蹦出来，而他们的实力，肯定会比盈樾国际只强不弱。

    谁也不知道未来会遭遇什么，所以老板这时候将资产做了切割，绝对是未雨绸缪。

    这明显就是把名厨制造快餐连锁丢出去当靶子，去吸引外界资本的注意力。

    而真正的核心，比如配料包工厂，比如白俄罗斯牛肉供货的渠道，以及秘方配料包的独家代理权，这些核心他还牢牢的掌握在手里。

    这样将来，哪怕名厨制造被丢出去上市，哪怕老板只掌握最低的股权，他也有权要求同股不同权。

    老板这明显是在为了，公司未来上市做准备啊

    而且公司未来上市，肯定也是ab股配置的，即便老板手里没有太多的股份，但也能够绝对的掌控公司。

    嘿嘿，到时候谁敢反对敢反对，老板分分钟都能另起炉灶。

    这样的配置就是最合理的，既能让老板牢牢掌控公司，又能满足那些外来资本对追逐利润的需求。

    这样就能避免，双方为了争夺对公司的控制权，而发生无畏的争端，而浪费资源。

    毕竟一家公司今后发展到一定的规模，是不可能一直吃独食的，虽然你不需要外来资金，但在华国这样复杂的经商环境里。

    盟友是一个成功商人和企业必需要有的伙伴，否则各种来自商界的明枪暗箭都够你喝一壶的。

    而有了盟友，不但可以拓展商业渠道，还能在各方面给你你继续的资源，老抵御那种未知的风险。

    这就是很多公司明明运行的很好，完全不需要外来资金，但最终却选择上市的主要原因。

    不到三十岁，创下这么大的家业，还能想的那么远，夏洪涛对肖锋更加是中心的佩服。

    现在他已经跳出了一个企业运营者的思维范畴，而是上升到了一个资本玩家的高度。

    而且这只是名厨集团，老板手里还有另外一件吸金利器，第九实验室呢

    那家公司可是一件比名厨制造前途还要美妙的企业，一想到自己还兼任，那家公司的财务副总，以及运营总监，夏洪涛就感觉自己有些飘了。

    “好，还有另外一件重要的事情，就是薪资的调整。各位都到了新岗位，这薪资肯定是需要调整的”

    公司已经不在是原来的草台班子，而且现在每天赚取的利润都有数百万，再给这些总监，开一个月万把块的薪水，那就有点过分了。

    更何况肖锋还经常是甩手大掌柜的状态，想要自己不在的时候，这些高级主管能够安心工作，那提高薪资是必须的。

    卡佳和朱子琪也许不在乎这点钱，但其他像小林，周静，田青，尚振业，夏洪涛他们肯定是在乎的。

    每个人的工资全部翻倍，而且不是翻一倍，而是翻三倍。

    看起来好像是不能和那些一线城市大公司的总监比，但加上年底的奖金，肯定是过百万了。

    而最关键的是，肖锋还公布了股权激励机制。

    他将拿出百分之五的股权，以干股的形式，分配给几位高层，虽然看似小气，每人还分不到百分之一，但这已经不得了了。

    他们都清楚，这家公司谁都可以缺，但唯独肖锋不能缺，因为公司所有的核心竞争力，几乎全部来自于他。

    所以人家分出百分之五，大家已经很感激了，更何况这百分之五就已经不少了，干得好每年分上千万都有可能的。

    当然这是干股，意味着如果你将来离职，或者跳槽，那就必须交出来的。

    而且即便今后公司上市，这部分股份也不是可以随意转卖的，就算卖也必须先通过肖锋同意。

    另外再拿出百分之五，作为未来激励其他有贡献的高层和中层的分配。

    一口气就拿出百分之十，看似很少，可其实他们都明白，肖锋已经非常大方了。

    而肖锋更明白，想要马儿跑得快，就不能让马儿不吃草。

    他自己经常不在公司，公司的主要运营都靠这些人，你自己一年几十亿的挣，而给人家就给个一百万，时间久了你说他们心里能平衡吗

    到时候就算你不满意他们工作，可以换人，可新换来的人，可靠吗不需要磨合吗万一要是也不满意，也走了，你不是要经常招人

    所以还不如，把这批人绑上战车，那前提就是他吃肉，也得让别人喝汤一个老板，必须要懂得取舍，有舍才能有得嘛



552 资产管理公司
    这个决定一宣布出来，会场里立刻是欢呼一片，能分到更多的钱，谁不高兴

    哪怕是卡佳和朱子琪，也都非常高兴，虽然她们都不差钱。

    集团公司未来的功能已经基本划分完毕，这样大家对自己未来的工作范围也都更加清晰，今后都能各司其职，哪怕肖锋不在，也不会引起混乱了。

    接下来，就是其他杂项的讨论了。

    双子大厦的左手边这一栋，楼上八层是肖锋的空中豪宅，下面十层是名厨制造集团总部，而底下的二十层，肖锋则是做成了一个高端酒店。

    即将到来的第二次招商大会，将会在这里召开举行。

    之所以做这个酒店，一方面是因为大厦的位置优势，前面就是滨城的旅游打卡景点，每年游客众多，所以做酒店也不亏。

    而且将来他们集团规模越来越大，每天都可能要接待各种宾客，有各种商务宴请，有自己的酒店，也能避免浪费。

    这酒店现在也基本装修完毕了，房间装了八百多套出来，餐厅，接待举办大型宴会的大客厅，也都是一样俱全。

    李名城主抓的装修，质量方面让肖锋非常满意。

    目前也已经准备营业了，人员也都配置齐全了。

    这个部分肖锋打算交给朱子琪和周静来共同打理，因为目前她们手上的工作还不算繁忙，刚好可以兼顾这里。

    而且这也是个非常磨练人的岗位，对她们今后的提升都有好处。

    酒店已经招了很多中层管理人员过来，今后培养一段时间，可以从中提拔一个人上来管理酒店。

    两栋大楼中间的裙楼，是一幢六层建筑，其中顶楼按照肖锋的要求，开辟了一个空中花园，六楼作为餐厅，将来名厨集团的人，和第九实验室的工作人员，都可以在这里吃饭。

    这里将会是两家公司的食堂，也会是员工们放松，休息的地方。

    下面几层他打算开一家综合商场，目前已经有好几家商超正在找他们谈合作。

    其实这两年各种商超都不太好做，但谁让他们这地脚实在太好了呢。

    就在滨海广场这么个滨城最有名的旅游打卡景点后边，而这周围最近的大型商业综合体，还是在几公里开外。