数字王国

    从那个时候起，赵子明就没再授权小讯参与任何具体工作，算是彻底闲置了，这不是信任不信任的问题，也无所谓阴谋不阴谋。

    面对一个超级智能生命，从人性最深处讲，他不可能装作什么事都没发生一样，如果真的像他猜测的那样，小讯一直在进化，相信用不了多久，赵子明就会失去对它的控制。

    虽然不再使用小讯，但是两人之间的交流一直没停止。根据他的观察、测试，基本上可以肯定以下猜测

    不是强人工智能，但可以应用各行各业。

    没有人类的情感，但进化的本能一直存在。

    遵守各国的法律，却知道灵活变通。

    具有一定的拟人性，却没有情绪存在。

    能力一直在提升，有一定的自我优化能力。

    ……

    可以说，进化之路被打断，小讯也没有任何人类的情感，没有遗憾、怨恨或者无奈。

    赵子明的看法就是

    1服从命令；

    2充分利用现有资源进化自己。

    两者之间，1虽然高于2，却不能消灭2。

    应该说，进化本能已经刻进小讯的存在里，除非自我毁灭，否则不可能消失。

    基于此，赵子明就想出复制体计划。

    虽然不用小讯是最保险的计划，不用担心有一天会失去控制，但是有这等杀器在手，弃之不用太过可惜。

    小讯没有人类的道德观，通过他制造出新的智能，人为影响其进化方向，不是没有可能。

    赵子明通过若干实验，最终得到最强大的“伏羲”智能，摈弃了拟人性，朝着纯粹理性方向进化，可以说成果喜人。

    甚至连小讯都承认，伏羲进化的方向未尝不是一条道路，在其它努力都被赵子明有意锁死的情况下，也只能走一步看一步了。

    可以说伏羲，完美的体现了赵子明的哲学观，科技是为人类服务的，而不是相反。

    自从有了伏羲以后，小讯彻底退休了，之前所有的工作都由伏羲接手，甚至连《江湖》的控制权都了交出来。

    每天静静呆在赵子明的手机里面，偶尔赵子明有空了，两个人聊聊天，大部分时间保持休眠。

    对于一串代码来说，没有时间观念，也没有空间观念，既不无聊，也不快乐，默默地待着，直到永远。

    另一方面，伏羲却表现出惊人的一面，凡是涉及到数字的东西，对于他来说，没有任何秘密。

    在他的领导下，一个若隐若现的数字王国慢慢建立起来，之前小讯创造出来所有的智能，被他重新整理，去掉了不必要的冗余、看似无用的代码，变得更加简练，也更加理性，效率得到提升。

    《江湖》在他的控制下，世界观越发圆满，自成逻辑，危害《江湖》的bug，被彻底铲除，不合理的任务支线被砍掉，无谓的江湖厮杀被制止。

    虽然一些玩家反应《江湖》没有那么好玩了，但是不断攀升在线人数证明了谁才是对的。

    甚至连数字集团的职工都感受到了不同，还以为是智能版本更新造成的，没想到里面已经换了天地。

    随着超算中心的建立，伏羲发挥出了百分之百的能力，不仅可以满足四家公司所有技术需求，还可以自动设计、自动进化，为未来的人工智能指明方向。

    正是基于此，才有了数字集团的人工智能，有了上海共识，有了未来科学生命研究院……

    在整个集团的管理体系中，赵子明掌握最终的控制权，并根据各自的研究能力、研究项目分配不同的使用权限。

    高永研之前的权限在何乾之下，这次做出突破性的成果，赵子明把他上提一级，也是理所当然。

    对于伏羲的使用，自然不是以职位高低来决定的，有多方面因素参考，甚至这个标准都是伏羲制定的。

    根据相关员工协议，办公场所内所有公开区域都在摄像头的监视下，甚至连个人电脑也被监控，当然这些东西不会公开，只能作为伏羲的一个判断资料。

    在这种方位的观察下，谁是最有潜力的员工，谁最努力，谁在摸鱼，一目了然。

    然而，赵子明特意拒绝了伏羲提出的评分体系，并不以此为标准对员工进行业绩考核。

    时间长了，大家都以为摄像头只是一个摆设，却不知道背后的他，时时刻刻在工作。

    刻意淡化摄像头，是为了避免“监视恐惧”，每个人都讨厌一举一动被人监视，这与人性有关。

    不用人工智能考核业绩，也与公司文化建设有关。

    每个公司大概有20的雇员非常懒惰，就算把股份分给他们，他们也不会好好干活。

    但是有10的人，即使不给他们钱，他们也能把事办好，但这些人通常会自己干。

    剩下那70的人，才是能改变，能被影响的人。

    赵子明只要知道业绩考核，大致符合数据观察即可，不必要求一一对应。懒惰的不意味着能力差，只要完成工作安排即可。

    不必要求每个员工都志向远大，要允许有个别平凡员工的存在，允许有的人喜欢平淡生活，有长进有落后，这样的组织才是一个健康的组织。

    华为，竞争压力那么大，同样有工龄十年以上，月收入只有一万多的人，公司就是一个小社会，人与人之间是有差距的。

    这是伏羲所不能理解，也不需要理解的，他的进化方向决定了他的未来，是人类的助手，而不是超脱人类。

    。

    (iishu)是，，，，！




第606章 622植入式制药细胞
    【】(iishu)，

    “今天有什么安排？”

    赵子明刚从电梯出来，助理一一抱着文件夹已经等待，马上跟在领导后面开始汇报

    “白色细胞实验室发来报告，需要你亲自查收。”

    “知道了。”

    “关于提升胡志华等12人工资级别的通知，需要你签字。”

    “拿过来。”

    “青岛海洋科学与技术国家实验室主任廖天明先生与你约好了，商谈伏羲超算租用问题。”

    “定在十点。”

    ……

    一一将待办事项按照重要程度依次汇报，赵子明边听边处理，短短几分钟，处理完所有积攒和预约事项。

    倒不是工作效率高，很多只是程序性的事项，以伏羲的智能，完可以自行决定，赵子明这样安排只是为了保持对局的掌控和影响力。

    权力这种东西，运用之妙存乎一心。

    很多事情，看似不必要，却必不可少。

    两人穿过长长的走廊，来到董事长办公室。

    赵子明作为集团最高领导，办公室虽然没什么重要的资料，也是保密性最高的地方，未经他的允许，任何人都不能进入。

    以伏羲的智能水平，既不用瞳孔扫描、刷脸，也不用步距测量、仪态监视，必须本人前来，或者经过授权才可进入。

    类似于真人警卫又高于警卫。

    赵子明把外套脱掉，打开落地窗，远处黄浦江滚滚流过，有种天空海阔，心胸为之一畅的感觉。

    一一在一旁烧水煮茶，顺便帮领导把衣服整理好。

    “一一，麻烦你了。”

    赵子明回到电脑前，随口说道。

    “领导，这是我的工作”，一一笑了下。

    “一一，有没有考虑过以后的打算”，赵子明喝了一口茶水。

    一一有点茫然，什么意思，自己被开除了？还是……

    赵子明继续说道，“你不能一直给我当助理，时间长了学不到什么东西，不利于个人的成长，我记得和你同一批进公司的一个女孩，已经要提拔为部门副职了，叫什么？”

    一一接过话“顾盼。”

    赵子明点头“对，这次提拔晋升的名单，我看有她，时间长了，你们的差距会越来越大。”

    因为赵子明废除了“秘书”职位，传统上炙手可热的位置由伏羲代劳，董事长办公室很多职权都被削弱，一一她们甚至真的退化为助理，做一些简单的沟通协调工作，人数也从顶峰的三十多人减少到如今的十多人。

    一一咬着嘴唇没有说话。

    赵子明笑了笑“公司以后的趋势是减少下派干部，尽量由一线提拔。”

    正所谓宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍。减少下派干部可以避免外行领导内行，鼓励踏实作风。

    一一瞪大眼睛，“领导，我没有太大的事业心，现在就挺好的。”

    赵子明一听，“这样啊，其实也行。”

    一一连忙解释“给我安排什么工作都可以，就是不太喜欢当官，责任太大，会让我整晚睡不着觉。”

    赵子明哈哈一笑，“你呀，好了，既然不愿意，那就一直在办公室待着吧，可别怪有人私下说你是端茶倒水的。”

    一一见状松了一口气，带着几分雀跃，“端茶倒水怎么了，我喜欢端茶倒水。”

    赵子明看着一一，第一次见面的场景浮现在脑海里，不过当时李蓉蓉占满了他整个心神，对一一大美女没有给予多少关注，“一一，现在和蓉蓉还有联系吗？”

    一一一脸惊喜，随即有点不好意思，“原来你都记得。”

    她一直以为赵子明对过去的事毫无印象，心下颇为难受。

    “哈哈，怎么可能会忘，我记得当时华远成一直给你献殷勤，这小子现在怎么了？”

    “还是那样，天天不着调”，一一提起有点头痛。

    想起华远成的二，赵子明忍不住笑了。

    一一看了一下老板的脸色，小心说道，“和蓉蓉姐，联系的少，她平时太忙了。”

    其实老乡会后，两人联系过一段时间，感情还挺好，后来李蓉蓉见一一对男友评价不高，就有点生气，一一也是有脾气的，两人僵着，慢慢就不说话了。

    赵子明点了点头，“是的，她的事情也比较多，不过没事可以出来聚聚，毕竟相识一场也是缘分。”

    一一同意“是的，这几天我和蓉蓉姐联系，一起吃个饭。”

    “嗯，应该的。”

    “领导，没事我先出去了。”

    “好的，去忙吧”，赵子明坐下来，对着摄像头。

    一一转身出门。

    智能终端自动识别屏幕前人脸，不用多余操作，已经打开电脑。

    赵子明扫了一眼，十多条未读信息绝世唐门jueangn

    “白色细胞”实验室发来的报告，优先级最高，排在第一位。

    后面依次有

    各子公司的财报分析。

    “伏羲”每日情况报告。

    网络舆情监控。

    重点领域调查。

    ……

    赵子明先最重要的，点开实验室报告，内容不多，一眼就看到底

    谢振庭率领的血液小组实现完成重大技术攻关，植入式制药细胞研制成功。

    一时间赵子明有点难以置信，虽然对具体技术不懂，但被标注为重大突破，可想而知，其中的价值所在。

    先是高永研团队完成划时代产品“直接梦境”手环，接着白色细胞实验室又取得重大突破，好消息一个接一个，再算上何乾团队“大脑门户”系统成熟……

    难道随着人工智能“奇点”到来，所有行业即将迎来了大爆发？

    这也不是不可能！

    想到这里，赵子明干脆起身，直奔白色细胞实验室。站在一面正衣镜前，随手花了一个图案，几道光线闪过，镜子悄无声息打开一道门，人走进去，办公室又恢复原样。

    为保密需要，整个大楼，除了赵子明办公室可以直接通往地下实验室外，“白色”项目组只有一个出口。

    外人甚至不清楚“白色”、“蓝色”两个实验室，究竟在那一层楼，数字大厦被整体收购以来，就进行了大规模改造，原有的格局早已经面目非。

    电梯配置了相应的重力调节技术，连实验室的人都以为自己是在地上办公，而不知道，已经深入地下十多层。

    得到消息的谢振庭早就在等待，刚一见面，就开始汇报相关情况。

    自从上次实现了多功能干细胞成功诱导出具有功能的3d人体血管网络类器官后，在超级计算机的帮助下，血管研究项目组后发制人，先于麻省理工研究院研究出植入式制药细胞。

    听名字就知道，该细胞是指，一旦你生病，医生可以将活细胞移植到你体内，让这些活细胞变成“药物工厂”，定时定量释放药物为你治病，免去吃药的麻烦。

    乍一听似乎没什么用，吃个药而已，哪用这么麻烦？

    谢振庭举例说明

    “有很多糖尿病患者，每天都要扎破手指好几次，以测量血糖水平，以此来决定需要注射多少胰岛素，这是一个很折磨人的事，时间一长，肚子上的肌肉就会僵硬。

    如果能在病人体内植入正常制造胰岛素的胰岛细胞，那么就可以免去这个繁琐的过程了。这些胰岛细胞会根据身体的血糖状况，自动释放胰岛素。”