我的生活能开挂

    都什么时代了，员工最需要的不是虚头巴脑的鼓励，而是摸得到的钞票鼓励。

    “我希望在三个月后看到keep的app正式上线，这可能会很辛苦，但我相信大家一定可以攻克这个难关。”

    作为一个老板该说的也说了，目标也给定了，剩下的就需要员工们努力完成了。

    陈东成也没多留，走进董事长办公室，给了员工们互相讨论的机会。

    “这个老板可以啊，一上来就给发十个月的年终奖。”

    “说的好像你能拿到似的，不玩命的干，谁能拿得到？”

    “那也比玩了命还没年终奖强，再说咱们哪个不是996过来的，加班就是小意思。”

    “咱们公司六十个人，比起那些大公司，每个人拿到十个月工资的年终奖的几率更大。”

    “说多了都没用，赶紧继续干活吧，要是拿了十个月的年终奖，距离买房就又近一步了。”

    外面讨论的热火朝天，董事长办公室内就安静多了。

    陈东成坐在芬迪沙发上，打量着办公室的布局。

    实木办公桌摆在落地窗的前面，陈东成坐在老板椅上只需要一转身，就能一览众山小。

    宋萌献宝似的汇报：“我从所有猎头公司推荐的秘书人选中，筛选了一个最优秀的，他已经在会议室等着了。”

    “资料有吗，我看一眼。”

    宋萌去陈东成的办公桌上，把上面的一份资料递给陈东成。

    “学历不错，985硕士毕业，年龄35岁，工作经验也很丰富，会英语和法语，长相也不赖。”

    陈东成光看简历上的资料确实挺满意的。

    作为自己的秘书，能力肯定得优秀，情商也必须足够高。

    “那你叫他过来吧。”

    宋萌没一会就把人带来了。

    一米八的身高，五官端正，脸上时刻带着温和的笑容，腰杆挺直，说话不急不慢。

    “陈董您好，庄总您好。”

    “谢靖宇，我看你的资料显示，之前在一家国企做的好好的，为什么选择离职？”

    “陈董，您也清楚国企内部的情况，我的前任领导属于站队问题，因此我被下放到部门担任经理。”

    谢靖宇没有隐瞒。

    也根本没有必要，以谢靖宇的能力，完全可以在任何一家公司应聘。

    猎头公司也是将谢靖宇标注为五颗星的人才，强烈推荐，可见其能力。

    部门经理哪有当领导秘书待遇好，更别提隐形的收入和地位的提升。

    陈东成又跟谢靖宇聊了些其他的。

    无论是科技领域，金融投资，甚至是娱乐圈，谢靖宇也都有自己独到的见解。

    “很好，我对你的能力很满意。”

    陈东成先是满意点头，接着开始沉思。

    陈东成在考虑给谢靖宇开什么样的薪水，比较合适。




078、幸福指数超高
    太多不行，就算是自己的秘书，薪水也不能高于庄嫚婷这个总经理。

    太低，谢靖宇肯定也不会同意。

    “我打算给你五十万的年薪，年底的话会有年终奖。”

    五十万的年薪，自己要是再给些年终奖，谢靖宇一年的薪水也能达到六七十万。

    陈东成开出自己的心里价格，就看着谢靖宇。

    “很感谢陈董您对我的信任，我会努力让您的每一分都不会白花。”

    谢靖宇没有犹豫，看着陈东成语气诚恳的说道。

    “好，那你先去人事部办理下入职手续。”

    “好的，陈董。”

    谢靖宇恭敬领命，退出办公室，关门的动作很轻。

    陈东成对宋萌夸奖道：“这个谢靖宇不错，我很满意。”

    “是吧？我就说你肯定会夸我的。”

    宋萌先是得意一下，然后看了眼时间。

    “我先出去了，在公司和你们太亲近也不好。”

    说完，就自己走出办公室。

    这丫头还是很识大体的，知道自己在公司的角色就是个前台。

    庄嫚婷过了一会，开口说道：“公司的营业执照以及其他的手续，我都已经在这段时间办理好了。”

    “辛苦你了。”

    陈东成站起身，透过办公室内的玻璃，看到外面的员工都在热火朝天的忙着。

    明显陈东成许诺的年终奖，激发了他们的工作热情。

    “由于我们目前还只是个刚刚创业的小公司，所有入职的员工普遍薪水要高一些。”

    庄嫚婷也尽力了，想要从其他公司把人才吸引过来，薪水不够高的话，根本就就没戏。

    如今尚动公司内部的核心部门就是技术部，负责前期研发的程序员普遍月薪都在15k以上。

    这得多亏如今才是13年，这个薪资也不算特别高。

    技术部门的人数最多，总共30人。

    有十个人拿的是15k的月薪，十五个人拿的是18k的月薪，最后四个拿的是25k的月薪。

    目前技术部门的负责人叫王轩，被庄嫚婷挖过来，暂时担任技术经理。

    公司如今总共人数才六十人，也用不着弄些总监之类的职位。

    庄嫚婷一律把各个部门的负责人定为经理。

    王轩的能力是有的，之前在一家软件公司的月薪在30k。

    庄嫚婷开出35k的月薪，把他挖了过来。

    目前他正带着团队研发keep这款应用。

    其他的设计部，行政部，市场运营部，人事部和法务部的人数就比较少了。

    薪水也肯定比不上技术部的员工。

    这也是互联网公司的常态，毕竟指着赚钱的还是技术部门，但这些辅助部门也是不可缺少的。

    就比如设计部，虽然目前尚动只有四名设计师，但分工却很全面。

    ui设计师、交互设计师、平面设计师，视觉设计师，正好一个方向一个。

    一般的小公司，基本上一个设计师就全包了。

    庄嫚婷宁可多花三份工资，设计部对一款应用的重要性不可忽视。

    keep对于尚动很重要，对于庄嫚婷而言更重要，由不得半点马虎。

    庄嫚婷给陈东成特别详细的介绍了一遍。

    陈东成看得出来，庄嫚婷把每个员工的特点都记得很清楚。

    作为老板的陈东成，当然满意的不能再满意了。

    “工作可以，但也不能太劳累了。”

    陈东成捏了捏庄嫚婷的脸蛋，有些心疼道。

    “嗯，我知道了，中午你要一起用餐吗？”

    庄嫚婷也不反抗陈东成捏自己脸。

    她的性子就是这样，温婉如水，从不会拒绝陈东成。

    “好啊，我也看看员工们的午餐水平怎么样。”

    陈东成倒是不怎么饿，不过对于公司的员工餐还是很好奇的。

    到了中午，员工餐是在外面的餐厅定的。

    庄嫚婷为陈东成打了一份，伙食确实很丰盛，水果也很丰富。

    许多员工早都过了第一次看到的新鲜劲，但也很开心。

    水果都是宋萌她们去ole精品超市买的，上面的价格签都没撕。

    四五十一个的苹果，吃的所有员工那叫一个舒心。

    这样的土豪公司，待遇怎么可能差？

    996那不就是快乐的源泉吗？

    公司的女孩们才是最开心的，能在一家水果和零食不限量供应的公司，简直太幸福了。

    陈东成规定公司买的水果，都不能存留超过三天。

    吃不完的，都会直接分给员工拿回家。

    可以说，在尚动上班的女孩们，幸福指数是相当高。

    庄嫚婷的办公室，装修的很素雅，办公室内摆了几个盆栽。

    陈东成刚才陪李星瑶吃食堂的时候就没怎么吃，很快便把这份员工餐解决。

    “你慢点吃，要不然我的也给你？”

    庄嫚婷帮陈东成拧开一瓶依云矿泉水递过来。

    陈东成接过来，看了一眼，开玩笑道：“咱们公司的档次挺高的，一般公司估计供应的都是娃哈哈吧。”

    “据我所知，能给员工供应依云矿泉水的公司很少。

    他们买的那些都是人工合成的水而已，最多往里加点矿物质。”

    庄嫚婷笑着解释，她对这些园区里的公司了解的都很深。

    整个园区中有名的公司还是不少的，但庄嫚婷也有信心。

    尚动绝对是所有初创公司里面待遇最好的一家。

    在公司待到下午，庄嫚婷还给陈东成买了一个赫曼米勒的躺椅。

    陈东成看到后特别惊喜。

    这可是陈东成重生前加在购物车里，无数次点开查看详情，却一直舍不得剁手的宝贝。

    胡桃木的木纹，纯正的真皮质感，符合人体工学的设计。

    价格就不用说了，五万四的售价，就不是给上班族准备的。

    哪怕乔布斯那种特别挑剔的大佬，都对这款赫曼米勒的躺椅赞不绝口。

    陈东成躺在上面，舒服的睡个下午觉。

    庄嫚婷动作轻柔的为陈东成盖了个毛毯，然后坐在自己的椅子上办公。

    有员工走进来，庄嫚婷做了一个噤声的手势，然后悄悄走出办公室的和员工交代几句。

    许多员工也得到消息，董事长在总经理办公室睡着了，也没哪个敢去打扰董事长的午休。

    温暖的午后阳光静静的洒落在陈东成的身上。

    认真办公的庄嫚婷和安静睡觉的陈东成，倒是构成了一个颇为温馨的画面。

    睡了一个多小时，陈东成才醒过来。

    “嗯…，我睡了一个多小时？”

    陈东成头一回发现在办公室里还能睡得这么舒服，这个躺椅必须点个赞。

    “再稍微等我一会，就可以下班了。”

    庄嫚婷看了眼时间，笑着回道。

    “嗯，我不急，你忙你的。”

    陈东成的双腿搭在躺椅配套的脚凳上。

    晒着阳光，不时的欣赏着窗外的景色。

    陈东成的手上也没闲着，往尚动公司的账户转了两笔，每一笔都是五十万。

    别看目前尚动的人数不多，但员工的薪水可不少，加起来一个月的支出在八十万。

    这还只是给员工开的基本工资，还没算上为员工交的五险一金，加起来一个月得一百万出头。

    这也就是消费返利挂撑着，要不然陈东成只能每天累的和哈巴狗一样，靠着步数才能勉强给这帮员工开的出工资。

    卧槽，那场景想想都可怕。

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079、落荒而逃
    晚上五点，身为董事长的陈东成率先翘班。

    重生前加班是没得选择，现在自己是老板还加班，除非脑袋瓦特了。

    技术部的王轩继续领着员工死磕项目，尽早的落实上线。

    对员工们的加班，陈东成当然不会那么没良心的认为理所应当。

    留下来陪他们加班，陈东成肯定做不到，但给点加班费还是没问题的。

    陈东成重生前也是从996过来的，深知底层员工的苦逼。

    只要你一和上级谈钱，他就和你谈理想，谈发展。

    至于晚上六点半下班，那对所有互联网从业者而言，都是一个奢侈。

    九点半以前，在科学园这边基本上看不到什么人。

    一直到十点才会陆续的多了许多深夜的加班族。