会抽奖的科学家

    谷雨知道胡伟清贵为一部之首，根本就不用发愁没有饭局，他主动让谷雨请客，无非是想借着这次机会拉近和谷雨之间的关系。要知道就算是饭局，胡伟清也不会随时接受邀请的，他还得注意不犯错误不是？

    对胡伟清释放出来的善意，谷雨欣然同意，然后带着胡伟清还有王利民一起朝着华夏科学院的内部小食堂走去，让食堂的大师傅抄了几个好菜，又让叶柔拿了几瓶好酒过来，然后就在小食堂和胡伟清王利民吃了起来。

    胡伟清不可能和谷雨坐在一起光喝酒聊天，说了一会儿闲话后，胡伟清免不了询问一些工作上的事情，主要是谷雨工作上的事情。




第0759章 自然是有资格的
    第0759章自然是有资格的

    两人这次说是喝酒聊天，实际上不如说是胡伟清王利民代表上级主管部门，对谷雨进行的一次谈话，只不过没有那么严肃，氛围比较轻松而已。

    胡伟清最关心的还是华夏科学院的工作，谷雨走马上任华夏科学院的代院长，时间也有一段时间了，确实给华夏科学院带来了新气象，不仅给华夏科学院带来了一架空天飞机，还凝聚了人心，让华夏科学院上上下下充满了干劲儿，但是上级主管部门破格让谷雨来做这份差事，主要目的可不是为了这个，而是想让谷雨早点帮助华夏科学院选拔出来一个合格的新的院长，而在这件事上，谷雨的进展真的不能说是合格。

    谷雨也是无奈，一方面，他接手的时候，就不是从头开始接手，那时候，华夏科学院破天荒地要公开选拔院长，并且经过层层筛选，找到了三十位候选人，他得费劲儿巴拉地逐个儿判断每一个候选人是否合格，但凡是有一人合格，他早就拍拍屁股走人了，偏偏三十个人，就没有一个是完全能够经受得住超越企管软件考验的，他本着为华夏科学院负责的精神，将三十个人全都淘汰掉，然后重新面向全世界选拔。另外一方面，就是他的事情太多了，华夏科学院的事情，谷超科技的事情，他都得管，特别是当华夏科学院和谷超科技的事情交叉在一起的时候，他就更不能袖手旁观了，这些事情不知道耽误了他多少时间，占用了他多少的精力。

    不过这些，谷雨只是在胡伟清这里简单的说了两句，他不用说太多，胡伟清应该也很清楚。他把重点放在了眼下全球竞聘的进展上，只能说是差强人意，目前还没有发现特别出彩的人。

    胡伟清点了点头，没有在这件事上强逼着谷雨赶进度，反正上面的意思是谷雨一天不选出来一个合格的华夏科学院院长，那么他就得代理一天华夏科学院的院长，与其找一个还不知道怎么样的人来做院长，还真不如一直让谷雨就这样代理下去。不但能力强，路子多，人脉广，关键是还不要一分钱工钱，世上再没有比谷雨更合适的人选了。只可惜谷雨志不在此，华夏科学院也找不到什么能够吸引住谷雨的地方，要不然，上级主管部门早就下达正式的聘请书，把谷雨前面的那个代字给撤销掉了。

    胡伟清又和谷雨聊了聊其他的情况，聊谷超科技，聊太空，聊空间站，聊月球建城，还聊空中楼阁等，看似漫无目的，但是实际上，把谷超科技的一些情况，还有谷雨本身的一些打算都问了个清楚。当然，一些比较核心的，可能涉及商业秘密的事情，胡伟清自觉地没有去询问，他可不想触怒谷雨，打破两人之间好不容易建立起来的默契。

    这顿饭足足吃了一个多小时，胡伟清和王利民都是尽兴而归。华夏科学院小食堂的大师傅水平还是很不错的，再加上谷雨让叶柔拿来的好酒，让他们俩吃的是酣畅淋漓。当然，更重要的还是谷雨的配合，几乎是有问必答，他们俩回去之后也就有了交差的可能。

    送走胡伟清和王利民之后，谷雨就安排人落实将模拟舱捐赠给华夏科学院的事情，记者自然是请来做一下见证的，报道也是要做一下的，要不然，怎么让大众知道，再给他贡献一波声望值？

    签约仪式结束后，谷雨把几位副院长全都请到了他的办公室中，准备落实空天飞机的航天员的事情。当初按照约定，谷雨除了要把空天飞机捐赠给华夏科学院之外，还要负责免费为华夏科学院培养几名航天员，这件事，谷雨一直没有顾得上落实。正好，这段时间，如何培养航天员这件事在全世界闹得沸沸扬扬，就连贾瑞文都找上了门，正好借着这股风，把这件事落实一下。

    华夏科学院的副院长有好几个，得知谷雨这次要做的事情后，都有些心动。航天员在华夏科学院绝对是个全新的领域，而且在院里面，空天飞机就那么一架，如果能够把航天员掌握在手中，那么就等于把空天飞机掌握在了手中，日后在院中的分量绝对是随之大幅度提升，本来他们还想着徐天离职后，他们当中谁能够有机会升任院长，但是无论是上级主管部门，还是谷雨，都没有给他们这个机会，他们也就只能想着利用这个机会，进一步巩固甚至是扩大一下手中的权力了。

    几个副院长纷纷向谷雨推荐他们中意的人选。只是华夏科学院虽然是华夏一等一的科研机构，但是航天这一块都归空间研究院管理，航空这一块虽然华夏科学院也涉及不少，但是飞行员这一块却是欠缺很多，何况，在华夏，最优秀的飞行员全都在部队中，这几个副院长的胳膊还伸不到军队里面去，就算是他们在部队中有相熟的飞行员，在没有和对方达成共识之前，他们也不敢轻易将之推荐给谷雨。

    谷雨没有去理会这些副院长的小心思，他给了他们半天的时间，然后必须在华夏科学院系统之内，每人给他推荐三个人过来，他将亲自接见这些候选者，然后从中选拔适合的人员，送往谷超太空进行培训。

    副院长们连忙离开谷雨的办公室，去搜肠刮肚寻找值得向谷雨推荐的人才了。只是又得能够入得了谷雨的法眼，又能够确保日后被选上后，还能够保持对他们的敬畏，可不是那么容易的事情。

    谷雨知道这些副院长肯定会趁着这次机会夹带私货，他无意去阻止，毕竟他在华夏科学院待不了多长的时间，只要他们肯听话，他就顾不了那么多了。何况，就算是他不允许这些副院长夹带私活，但人都是有私心的，是喜欢抱团取暖的，或许他能够保证选拔的时候，候补航天员没有想抱谁的大腿，但是等到日后，候补航天员总是会找机会去抱其他人大腿的，这是人之常情，无法阻止。

    趁着还有半天时间，谷雨查看了一下面向全世界招聘华夏科学院院长的报名情况。这段时间累积下来的报名者已经超过了一百万，这里面有很多都是滥竽充数的，使得华夏科学院这边浪费了大量的人力物力和财力。后来，谷雨得知情况后，出台新规，不管是谁要报名，都得缴费，而且费用还不低。只有通过了筛选，这笔报名费才会酌情退还。若是不肯缴费，除非是能证明自己有真的大本事，否则的话，还是哪儿凉快就往哪儿呆着去吧。

    这样做肯定会导致一些如同溪南华的人，因为没有能力凑出来足够的报名费，而被挡在了门外，但是世上就没有十全十美的事情。如果真的是有大本事的人，完全可以申请免费测试，只要能够让自己脱颖而出，就什么问题都解决了。

    虽然树立起来了的门槛，但是超过百万人报名，还是让华夏科学院极为挠头，这还是谷雨事先将全世界分成了多个报名片区，华夏科学院只需要负责华夏一半左右报名者，而谷超科技则负责筛查剩下的一半儿报名者去，其他国家设立的报名点，暂时也不归华夏科学院来处理，全都外包给了谷超科技。

    超过百万的报名者，要处理起来可不是一件容易的事情，谷雨直接用信息收集处理仪，对这些报名资料进行筛查分析。有了信息收集处理仪这样的黑科技，这些报名者的资料处理起来还是很快的，只是处理结果却不太乐观，就像他跟胡伟清说的那样，人才是发现了几个，但是想达到能够承担华夏科学院院长重任，还差得远。

    其实，也是谷雨将标准定的太高，他希望的是能够找一个各方面都极其完美的人选，让其出任华夏科学院的院长，这样可以把华夏科学院的发展带上一个良性的轨道，还可以给华夏科学院一个正确的发展方向，同时，又能够平衡方方面面的各种关系。

    只是这样的人实在是太难找了，就像是诸葛亮一样，华夏五千年历史，不过才出了那么一个而已。真要是按照谷雨的设定的标准来，就连前任院长徐天都有点不合格。

    谷雨不信全世界没有这样的人，这种人要么就是还不知道华夏科学院在面向全世界招募人才，要么就是嫌弃华夏科学院给出的条件太低了，满足不了他的需求。

    谷雨把秘书叫了进来，然后吩咐了秘书一些事情。让他去和国家电视台打个招呼，看看国家电视台能不能对他进行一次专访，内容就是面向全世界招聘华夏科学院院长的事情。

    秘书连忙去和国家电视台联系，后者没口价的答应了下来。谷雨主动要求接受采访，这样的机会可以说是少之又少，自然没有错过的道理。

    等到秘书把结果向谷雨汇报之后，半天时间已经过去了，副院长纷纷重新来到了谷雨的办公室，把他们拟定的人选上报给了谷雨。

    华夏科学院除了专职副院长，还有兼职副院长，一共七个人，每个人有三个推荐名额，七个人算下来，那就是二十一个人了。

    谷雨简单的看了一下他们的简历，就让副院长通知这二十一个人到他这里来报道。这二十一个人并不都在华夏科学院的总院，有的人接到通知出发，还需要花上一两个小时才能够过来。谷雨也不着急，而是把已经来的候补航天员带到了大会议室中，很平易近人地和他们比邻而坐，随意的聊着天。

    这些人有的性格内向腼腆，有的性格外向善谈，不过他们都知道机会不易，都在谷雨这个年轻的过分的代院长面前拼命地表现自己，力争能够给谷雨留下一个好印象。

    这二十一人都是华夏科学院的正式员工，最差的都是名牌大学的本科毕业，绝大部分都是硕士乃至博士研究生，都算得上是学霸。他们的学术水平是不差的，谷雨主要是看的人品和一些其他东西。

    很快，谷雨就注意到了两个人，一男一女，两人年岁都不大，男的叫刘冰峰，三十一二岁的样子，女的叫邹怡洁，二十七八的样子。这两人都是非常善于掌握话语权，很多人一起说话，但是这两人就是能够不知不觉地把话语权给抢过去，让周围的人以他们的意见为主，或者能够在他们阐明他们观点的时候，让周围的人耐心聆听，而不是七嘴八舌的去抢话题。

    谷雨把刘冰峰和邹怡洁的电子档案调了出来，一边听着他们闲聊，一边快读地翻看着电子档案。刘冰峰的档案上，刘冰峰从小到大简直就是别人家的孩子的典型，一路高奏凯歌，杀进了华夏科学院下辖的某研究所，如今已经取得了小小的成就了，将来的前途不可限量。这样的人比较适合搞科研，让他来当空天飞机的飞行员，实在是太埋没刘冰峰的天赋了。

    放下刘冰峰的电子档案后，谷雨又开始查看起了邹怡洁的电子档案，结果这下子比看到了刘冰峰的电子档案之后更惊讶，他在邹怡洁的电子档案上看到了很多让他感到惊喜的地方。谷雨连忙给秘书发了一条短信，让他马上请相关部门把关于邹怡洁更详尽的资料档案来发给他。

    秘书不知道谷雨要邹怡洁的详细档案干什么，但是这是谷雨吩咐的，只能照着做。

    谷雨很快就拿到了更详尽的电子档案，里面很多内容都是需要具有一定权限才能够看到的，谷雨做为华夏科学院的代院长自然是有资格的。

    谷雨发现邹怡洁这人出身就不简单，爷爷那一辈人就有封疆大吏，父母辈也是高官云集，还有的在经商，也都是一方豪富。



第0760章 那不是在开国际玩笑吗
    第0760章那不是在开国际玩笑吗

    邹怡洁是个相貌中等偏上的女生，气质偏向知性，资料上显示她已经和男友订婚，近期就打算结婚。她给人一种非常爽朗且平易近人的感觉，给人说话的时候，会让人感觉如沐春风。

    谷雨查看了邹怡洁的资料后，又近距离观察了一下，越看邹怡洁越感觉他找到了对的人。本来，他是打算亲自带着这些副院长们推荐来的候补航天员们一起前往谷超太空，去那里接受筛选，然后进行培训，但是现在邹怡洁的事情无疑要更加要紧。

    谷超太空在帝都这边有分公司，他让分公司的负责人过来，然后又指派了一位副院长，由这两人带队，把所有的人送到谷超太空去。他独独把邹怡洁给留了下来。

    邹怡洁不知道谷雨为什么会单独把她留下，心中多少有些忐忑。谷雨没有给邹怡洁太多的时间去胡思乱想，他让邹怡洁马上跟他走，去做一个测试。

    谷雨把邹怡洁带到了超越企管软件中||央服务器所在的房间，然后让她坐在了电脑前，开始接受超越企管软件相应的综合测试。

    谷雨的动作没有刻意的去隐瞒，很快，韩凯杰等三十六位评判就都收到了消息，然后由韩凯杰做代表，给谷雨打了一个电话，询问到底是什么情况。

    谷雨只是说发现了一个好苗子之后，就没有再多做其他的解释。不过谷雨给出的这三字评价，落在了韩凯杰等人的耳朵中，那意义可就很不一样了，一方面，谷雨可是从来没有当着他们的面夸奖过谁，一方面，谷雨这个代院长可是有前科的，至今，他们对谷雨把徐天院长给撬走的事情耿耿于怀。万一这个邹怡洁真的是一个好苗子，结果让谷雨先下手为强，撬到谷超科技去，他们华夏科学院的损失可就到大了。

    于是，都没有得到谷雨的命令，韩凯杰他们就都放下了手头的工作，接二连三地赶了过来，聚拢在了谷雨身边，想看看谷雨口中的好苗子究竟是谁，又好到什么程度。

    当韩凯杰他们看到接受测试的是一个年轻的女孩子的时候，都不由的有些发愣。他们不否认女性在华夏的科研领域所发挥出来的卓越贡献，但是不容否认的是能够攀上各个科研领域最顶峰的还是以男性居多，何况，谷雨如果是觉得邹怡洁是一个搞科研的好苗子，应该不至于带到这里来进行测试。这里可是专门为能否有能力成为华夏科学院院长所设立的专门的测试设备，谷雨该不会是认为这个年轻女孩子能够成为华夏科学院的院长吧？

    华夏科学院的历史上，还从来没有这么年轻的院长，还是个女性，谷雨这个玩笑开得也太大了一点吧？

    韩凯杰他们没等邹怡洁接受完测试，就开始纷纷向谷雨谏言，希望谷雨慎重考虑这个决定。华夏科学院可是藏龙卧虎之地，不是有大能者，是不可能压服他们的。邹怡洁是比谷雨的年纪大，学历也比谷雨的本科学历高，但是谷雨一方面做的是代院长，不是正式的院长，一方面又有那么多的成就傍身，她的方方面面都不足以让人信服，谷雨要是把邹怡洁确立为华夏科学院的院长，全院上下非得炸了锅不可，上级主管部门同意的可能性也微乎其微。

    谷雨没有急着表态，邹怡洁值不值得他花费力气推她上位，还得看看她自己的能力如何？如果测试结果不理想的话，谷雨是不会给邹怡洁任何机会的，但是如果邹怡洁真的像他想的那样，惊才绝艳，那么谷雨是不介意给邹怡洁一个机会的。

    为了能够有更大的说服力，谷雨给邹怡洁选择的是最详尽难度最大的测试，这种测试更加能够深入人的内心，了解到她深埋内心的潜力和欲|望。这种测试非常耗时间，等到邹怡洁从测试舱中出来的时候，时间已经过去了四个多小时，邹怡洁已经是精疲力竭，肚子更是饿的咕咕直叫。

    谷雨让秘书先去配合邹怡洁吃饭，等到邹怡洁走后，就和韩凯杰他们查看起了测试结果。

    和谷雨预想的差不多，邹怡洁还真不是一般人，尤其是在大局观战略性眼光上，远超常人，这是谷雨一直非常看重，并且将之做为选拔华夏科学院院长最重要的一个标准，邹怡洁在这方面的得分可以说是谷雨所遇到人当中最高的一个，就连谷雨十分欣赏的溪南华在这方面也是稍有不如。

    此外，邹怡洁的统筹能力管理能力等各方面都是相当的出色，得分可以说是和溪南华在伯仲之间，可能有的稍高一点，其他的项就稍低一点，要说谁更强，还真是不好说。

    唯一遗憾的一点，就是测试报告上显示出来的一项数据比较刺眼，就是邹怡洁的科研能力只是优等偏下，科研能力的评价是一个综合性的评价，里面又细分成很多小项，这里面创新性对新生事物的接受探索等方面，邹怡洁的得分还是很高，导致她得分下滑的原因是她动手实践能力，也就是具体研究某个科研项目的时候，能力稍微弱一些。当然，这个弱也是分给谁比，要是和韩凯杰这样的院士比，那是肯定比不上的，但是若是跟大学里面的教授乃至华夏科学院的高级研究员等相比，还是有一拼之力的。

    金无足赤，人无完人。在谷雨看来，邹怡洁的这份测试报告简直可以说是完美了。只要给邹怡洁一定的时间，让邹怡洁成长起来，那么邹怡洁绝对会是华夏科学院历史上最伟大的院长之一。

    谷雨让韩凯杰他们发表意见，让他们看着测试报告，告诉他，邹怡洁是否可以做他们的院长？

    韩凯杰他们不吭声，这闭口不言其实就已经表明了他们的态度，他们要是认可测试报告的结果，那么肯定会说赞成的，但是现在不说，那就是不赞成。

    谷雨蹙了蹙眉头，韩凯杰他们不说，谷雨非要让他们说，为什么不赞成？反对的理由是什么？

    韩凯杰没有直面回答谷雨的问题，而是请谷雨耐心的看一下华夏科学院历代院长的履历，哪一个不是科技界的大牛，都在某个领域做出了突出的贡献。这里是华夏科学院，不否认这里有官僚气的存在，但这里归根到底还是要用科研能力来说话，身为院长，你可以不是最强的，但是也得是最强者之一，得有能够和下面的院士们对上话的能力，要不然，院士来找你汇报工作，人家说的话，落到你耳朵中，就跟天书似的，你让院士们怎么服你？