随身带个侏罗纪

    还有一点就是，这些现金并非是某个行里出来的，不但来自不同的地方，而且数量多到吓人。现在堆在一起打乱了只拿出来一部分，出问题的几率应该是降到最低的。

    到了安德森所说的地方，燕飞就看到安德森带着一群人在一家银行的门口等待着。

    车开到，燕飞也是心大的很：一车没拉完，先这么多吧！

    立刻就有人开始来一包包的提着钱往里边送，还有人在旁边警戒着。燕飞还不忘交待：等下把包还给我送车上来。

    包就那么多，以后还得用呢！

    安德森小声给燕飞解释着电话里没说完的问题：这里的金融机构并不是像别的国家那样严格，所以这些掮客能赚到的钱并不多，也就是点辛苦费。

    别指望资本主义世界里金融机构的幕后资本家们能有多少良心，实际上在资本的世界里，良心这玩意最不值一提。某些金融机构睁一只眼闭一只眼，对于洗钱之类的活动视而不见都是很正常的事儿。

    整个星球上那么多黑色灰色的生意，如果说那些钱都没法拿出来去挥霍，谁还会去冒着被砍头的风险去干那些行业？

    哪个金融机构面对海量的资金的时候，可以做到毫不动心？何况即使自家老老实实的严格遵守规定，总归是有别家的金融机构去吸纳这些资金。既然如此，为什么自己不先下手为强，去吸纳这些资金来发展壮大自己，反而去坐观别人去发展壮大呢？

    所以说严格都是表面上的，暗地里什么样，连当事人都说不明白。

    很快资金进入了银行，这些钱如何运作燕飞就管不着了，反正最终自己账户上出现了数字就可以。接着他需要在其他家规模大，比较靠谱的银行里再次开户，让这些钱进入账户。

    再然后他就可以拿着这些账户，去注册公司。

    安德森找的掮客并非是只做金融项目的，人家是正规公司，代理注册公司这些业务都能做——因为注册公司之后，需要定时纳税。虽然税很少，但是如果有公司在这边代管的话，可以更省心，更能保证按时纳税。

    下午的时候，燕飞名下就又多了几个公司——在这里所有注册的公司，老板的资料都是保密的。只要按时交税，没人管公司到底是在干什么，也没人管一个人名下有几家公司。

    除了一家名为铁器世家的公司是准备具体经营的，其他的几个公司都是皮包公司——也是真正的皮包公司，以做国际贸易为主业，实则是为了真正的公司避税而建立。

    顺便他还多存了两车的钞票进了这家叫做铁器世家的公司，现在这家公司的账面上有将近四个亿的霉金，数千万的鹰磅和呕元。

    将来继续在考拉国收购牧场都会从这个公司里拿钱，账面上的钱足够燕飞接下来一阵子的折腾。名义上这家公司就是投资公司，也不会有人监管燕老板如何使用这些资金。

    总之说起来很麻烦，实际上简单的很。

    不管是现在还是将来，会有很多也许燕飞根本不需要见的人，来负责运作包含税务在内的一些事情。燕飞需要做的就是回去继续经营自家的养牛事业就可以。

    事情办妥，燕飞把所有的资料都扔进恐龙世界，和安德森谈了一下接下来的经营计划，然后就趁着夜色，直接回返了当初从考拉国飞到的那个机场，买了一张票准备回去。

    等待飞机的时候，燕飞和媳妇通了个电话，随后就坐上了飞机。

    到达京城的时候已经是第三天的夜里，燕飞连夜飞回了省城。休息了一会儿还去学校混了半天，结果发现一直到现在，还有记者在省城他的住处和学校里蹲守着，等待采访他——关于一家私营的小实验室，居然走在了那么多实验室的前面，这个新闻的火爆超出人们的预料，到现在仍然是火爆的很。

    燕飞现在才没心思接受这些采访，他中午就去找威尔，继续让他负责出版上的事情。

    第二部恐龙世界版的荒野求生，早就修改完毕，等待出版。只不过燕飞一直忙着，就没顾上这件事。

    把书交给威尔，也没多谈，下午就回了三岔河。

    这次准备带人出国去创业的事情是保密的，目前得到消息的只有内部员工。尽管下了封口令，但是指望在三岔河乡这种地方保密，根本就是不现实的。

    管理团队还可以坚守秘密，但是那些工人们，有的连万城市都没去过。现在一下子说要出国，如果这话不是徐小燕说出来的，换个人来，他们根本不会信——外国缺人都得缺成啥样了，还得找我们这些工人去干活？

    不过燕老板媳妇说的话，那就不一样了！谁不知道燕老板比较照顾老家人。等到燕飞回来，不需要他露面，仅仅是消息传出来，立刻就让所有人更加坚定了去出国打工的念头。

    现在大家都忘了燕老板究竟多大年龄，创业多少年。不少人在看到燕飞的那一刻，根本就不需要考虑太多——反正跟着燕老板，他坑不了家乡人。

    不过燕飞正在头疼，盯着黑子直犯愁：你要是走了，家里一摊子怎么办？

    刚回来，晚饭都还没吃到嘴里，黑子就跑来要求去跟着自己去考拉国。他要去了，现在家里边的事儿这么多，谁来跑着协调？

    家里有张经理管着就行，她管的比我好。黑子硬着脖子，开始耍赖。我不管，飞哥，我肯定得跟着你走。你要去了国外，总得有我这样的跑腿吧？我保证，最多三月半年之内，肯定学得会鸟语。

    小半年来，张海洋确实已经对整个牵牛花公司上下都熟悉了过来，并且顺利接管了原本黑子的很多工作，让黑子不再像以前一样，整天累的和死狗似的。

    但是张海洋办事在很多人看来，终究是不如黑子。黑子就算是坚持原则，也是笑嘻嘻地坚持，不会给人冷冰冰的感觉——总之他就是在嬉笑怒骂中，把事情都安排好办好。

    张海洋在这点肯定不如他，首先就是出身问题，其次还有个性别的因素。一个女的想要管那么多，如果她稍微表现的软弱一点，乡里那些人以后大事小事都找她，能烦死她累死她。

    但是在管理正规的方面，张海洋做的比黑子要好得多。这点黑子也没办法，他终究是土生土长的三岔河乡人，就算再怎么按原则办事，有时候也会面临很无奈的事情——有些小事别人找他不行就找他哥小黑，或者找他老爹老娘甚至他奶奶。

    家里人也不想给黑子添麻烦，但是在乡里面，有些事情，不是你想怎么样就怎么样的。

    张海洋就没这些顾虑，她只要有燕飞的支持，有些事情坚持原则强硬一点，别人根本没办法。总不能什么大事儿小事儿，都给燕老板打电话吧？乡里人虽然觉得应该帮亲不帮理，张经理这么做太不给面子，但是也知道一点，如今燕老板那么忙，自家的这点小事儿，犯不着把电话打到燕老板那里。

    毕竟直接给燕老板打电话，难免还会有点告黑状的嫌疑。张海洋虽然死板了点，但是处事是公正的。这一点大伙儿心里都明白，何况现在张经理掌权，县官不如现管，你打电话告黑状，回头万一这小女人报复心强，暗地里给下绊子怎么办？总不能屁大点事儿都给燕老板打电话吧？

    燕飞想了想干脆直接叫来了张海洋：这边的事儿，要是黑子走了，你自己能接的下不？

    张海洋有些犹豫：那个，马经理走不走？

    马超走不走？

    燕飞也一愣，干脆一挥手：开会，现在在家的都过来。

    发话不到五分钟，手机响了，接起来就听到庞发在电话喊道：小飞，我马上到家，已经到桥上了。那个陈厂长也来了，我们一起的。开会等我们五分钟，就五分钟

    不到五分钟他就跑到了，一进门就喊道：你们别都走啊！都走了家里那多事儿，怎么办？

    燕飞看着他就乐了：你去不去？

    我还没想好，先不去了！庞发现在也利索的很。倒是小陈想去看看，怎么样？

    现在还没定好，先开会商量。燕飞不好立即做决定，他还不知道想去的人有多少。那个，有多少想去的，先举个手看看？

    哗啦啦举起了一大堆，除了马超和林秀梅，以黑子为首的老欧那一帮最先进厂的居然都举手了。

    燕飞一摆手：不行，你们这是瞎胡闹。都去了家里就没人管事了，就留超哥和张经理你们几个肯定管不了这么多厂子。

    关键是很多职位不可能一下子空缺下来。

    想了一下，燕飞说道：都想好了再说。先想想自己走了之后，自己的那一摊子活有人接手没有？没有的话就留下来，以后干活的时候注意培养接班人，没接班的，自己想走不行。

    黑子率先站起来：我现在的工作，张海洋完全能接手了。她不会的，马超和林经理也能帮忙。对了，还有老高也不走，这样我走了完全没问题。

    燕飞想了一下，问他提到的几个人：你们几个觉得呢？他走了有问题没有？

    往外跑的事儿，要是张经理能管起来，家里我们几个倒是都差不多。林玉梅和马超几个互相看了看，马超站起来说道。

    张海洋表态：只要厂子里的事儿不需要我管太多，外边的事情我没问题。

    燕飞点点头：那行，黑子可以考虑收拾什么东西走人了。

    看见大伙儿都有点按不住心情了，他赶紧摆摆手：都别着急。你们还得办签证，还得申请，这一套子下来，半个月能走就是快的。那边什么都没有，还差得远，都不用慌。有的是时间交接工作。对了，黑子你要走的话，你媳妇走不走？哑巴一家跟着走不走？

    他们先不去，我是去跟着你创业的，拖家带口的算什么？等咱们给那边都搞好了，到时候让他们过去享福就行了。黑子的小孩都快上育红班了，现在媳妇走不了。再说那边什么都没有，刚去确实得吃一阵子的苦。

    那就行。燕飞点点头。下一个，老欧你说说？

    老欧苦着脸站起来：我就不说了，不去了！

    下边一下子传来一阵哄笑声。

    老欧虽然把车队交出去了，可现在成了小厂长。他手下的干活出力的人随便一抓一大把，但是找管理型的人才，能接得下他手上活的人，一个都没有。

    听到大伙儿笑，老欧不乐意了：小宋你们乐什么呢？飞哥，我建议下一个让小宋说说？

    小宋的笑声戛然而止，站起来目光四下扫射，随即又满脸的沉思，接着就变成了苦瓜脸：飞哥，那我也先不去了！

    别人也没几个能笑的了，李方几个现在也是负责一大堆事儿。三岔河乡牵牛花企业一下子暴露了一个大问题，一个萝卜占好几个坑。除了张海洋来顶替了黑子，其他人都管的事情太多，拔出来一个萝卜就留下一大堆坑，根本填不满。

    燕飞也是苦笑：看吧，平时说了让你们有事儿尽量交给别人办。你们自己跑的快，什么事情都自己干。现在好了，都走不了别怪我




第九百一十九章 点将 河西画个圈
    管理层的人数太少，这个问题在牵牛花集团内，一直都存在。

    而且管理层也都是赶鸭子上架，燕飞自己都没配备秘书助理，上行下效，大伙儿也都是所有事情都自己亲力亲为。

    于是就造成了现在的问题。

    而且暂时来说这个问题是无解的。

    私营企业一直都存在这个问题，从草根发展起来，壮大的速度一旦过快，必然要面临无人可用的问题。干活的人是不缺的，全乡好几万人，全县上百万人，不会缺少工人。

    加上如今大环境下，下岗的技术工人也不会缺少铁饭碗的企业想改革太慢，就算是缺少技术工人，想挖人也简单的很。

    缺的是管理层的人。

    草根企业内部的问题在外人看来简直到处都是漏洞，偏偏这些草根们就是把企业做起来了这让很多学了一肚子管理知识的人无语之极，连吐槽都不知道从哪儿开始。

    这个问题一直到以后还存在。

    就好像汤河县牛老板的水泥厂，牛老板带着儿子负责外面的业务。但是回到厂子里之后，穿上工作服机器都自己修，就没有不需要他管的事儿。

    整个厂子里，除了工人，算起来能有管理权的就是一个财务，一个修理技术和两个水泥质量技术员，然后就是牛老板父子俩。

    所以修理技术员和质量技术员还共同担任着生产管理，财务有时候还兼职检查生产，遇到操作不规范直接扣钱罚款，修理技术员还要负责发货，质量技术员又负责整理资料应付上面检查，机器出故障了管质量的还得跑腿去买零配件，发货的时候车太多管质量的也得去帮忙找工人装车

    总之一句话，有活大家都得干，谁也别想着偷懒。就这么几个人，但凡是一个人想偷懒，立刻就导致厂子没法继续下去。

    通常这个机器修理工和水泥质量技术员，也都是从建厂的时候跟着老板干的。哪怕亲戚关系不明显，实际上现在也差不多。

    所以如果牛老板招聘人，他都不知道该用什么职位来招聘人，招聘来的人具体究竟该负责什么？他都不明白，那么来的人，自然也不知道自己到底干什么好？

    如果来的人眼里再没活儿的话，那根本就适应不了这种厂子的氛围。干不了几天就会发现，原来自己来说的干那啥，结果自己除了不管钱，其他什么都得管。

    一个年产值上千万工人上百人的企业，就这么几个人管理，不了解的人都觉得不可思议。可是事实上就是如此，外人根本就说不明白。

    当事人能说明白：都是自家的活儿，多干点怎么了？该管的都得管起来。

    至于说休息什么的，不存在的。平时在厂里只要机器不坏，厂子正常在运转，天天都是在休息。

    三四个人管着一个年产值上千万，甚至上亿的厂子的情况，真不是稀奇事儿。但是这些都是‘自己人’才行，正规招聘个大学生，来了根本两眼迷糊，都不知道该干啥。

    最简单的就是那些技术含量不高的厂子，一条生产线上一班工人，计件工资，工人们自己推选出来的领班，厂子只需要负责机器不坏，工人们在领班的带领下按时干活，连管理都不需要。

    最多不过是浪费点材料，但是论起爱护机器，工人们考虑到自己的工资，绝对不会胡乱搞。甚至工人们自己也会简单的修理机器，因为修的慢就少挣钱。

    包括质量问题都不用太担心，因为一旦生产出来不合格产品，负责质量管理的可以直接不计件甚至罚款，等于工人们自己承包了一条生产线，特别省管理。

    燕老板的企业也没得脱出这个规则，手下的人各个管的事儿都不少。大家都把事情当成自己的事儿来干，也没谁故意偷奸耍滑问题就出在大家都不‘偷奸耍滑’上了。

    但凡是一帮家伙知道偷个懒，把事情多交给下面的人管点，也不至于如今一个个都准备出国的时候，发现自己一走，手底下根本找不到代替自己的人。

    燕飞看这情况只能安慰他们：别以为外边什么都好，真没你们想的那么好。我们到了那都没怎么出去玩，就一个晚上出去散散步，结果就遇到了帮派火拼，几百号人，热闹的很。再说咱们现在去的人也就是打个前站，以后陆陆续续都会有机会去的。

    都别有什么遗憾，咱们的时间长得很！以后你们招聘看看家里亲戚朋友里面，有没有学历高点，还能吃苦耐劳人品踏实的，领着好好干一段时间，看差不多把手里的活多压给他们点。这个你们自己考虑，工资咱不怕发，就怕你们找来的干不了活。