绿湾奇迹

    拉斯连连拍掌大笑起来，其他人也是笑声不断，眼神里纷纷流露出心满意足的光彩。

    汤普森此时也是春风满面，破格提拔陆一奇是他的主意，现在能够成行，他也跟着沾光，自然是再满意不过，“不过，在正式签约之前，我们还有一件事需要讨论，非常重要的事情。”




309 财大气粗
    “不过，在正式签约之前，我们还有一件事需要讨论，非常重要的事情。”

    虽然拉斯已经迫不及待地准备拍板，但汤普森还是不得不提醒一下，今天的面试还不能画上句号。

    众人视线齐齐转移向汤普森，那种大权在握的感觉让汤普森的笑容越发轻松起来，“我们还必须讨论一下你的薪资待遇，这可是非常非常重要的问题……”

    拉斯慢了半拍流露出了然的神色，而后就再次放松下来，关于这些细致末梢的事情自然是交给汤普森处理。

    “哦，这不是重点。”陆一奇却是轻笑起来，摆了摆手，那轻描淡写、满不在乎的姿态让汤普森不由愣了愣，“你们看着给一个数字就可以了，毕竟，我们谁都不知道这个赛季结束之后到底会发生什么，还是让我们先专注在即将开始的常规赛，你说呢”

    什……什么

    汤普森脑袋有些转不过弯来，他的第一反应就是，眼前这小子是傻瓜吧

    对于职业联盟来说，薪资待遇就是重中之重，即使是身为球队经理的汤普森也不例外，因为球队就是华尔街巨鳄，恨不得将眼前的“食物”生吞活剥。很多时候，就算竭尽全力争取也不见得能够有所收获，而如果不争取的话那很有可能就是尸骨无存了。

    虽然绿湾包装工不是资本家的游戏，他们的特殊性也就注定了薪资架构的独特但他们终究也是一支职业队伍，收益与支出的利润比依旧非常重要，主教练的薪资也是其中一部分，不是什么随便乱来的儿戏。

    那么，陆一奇是傻瓜吗

    汤普森有些不太确定，但如果不是傻瓜的话，那就是……底气十足、自信满满

    陆一奇的确拥有底气，也的确拥有自信。

    重新回到十八岁，陆一奇拥有了追逐梦想的机会，但陆一奇并不是真正的十八岁，相信着“有情饮水饱”、相信着“梦想大于生活”，他清楚地知道，追逐梦想需要莫大的勇气，因为生活的压力始终客观存在。

    金钱不是万能的，确实但缺少金钱也容易陷入困境，这也是事实。

    正是因为陆一奇清楚地知道，自己作为一名华裔，想要在橄榄球教练团队之中占据一席之地是多么困难的一件事，所以他才做好了万全准备，确保自己可以没有后顾之忧的全力狂奔，放心追逐梦想。

    陆一奇并不是金融系出身，对经济走势也不太敏感，但未来即将发生的事情，应该知道的还是知道。

    自1998年开始，陆一奇就稳扎稳打地开始聚集财富。

    比如，1998年世界杯，法国最终击败巴西登顶的壮举。

    比如，2004年欧洲杯，希腊逆天奇迹的诞生。

    比如，2005年通过硅谷风险投资购买脸书原始股。

    比如，2001年苹果股价跌入最低点时购入大量股票。

    陆一奇并不擅长金融管理这一块，而且这也不是他的兴趣目标所在，所以他的选择和决策都相对保守一些，并没有急功近利，始终保持稳健的姿态，通过自己在华尔街的代理人，一步一个脚印地完成原始积累。

    最初，陆一奇的启动资金只有两千美元而已但现在，陆一奇的所有固定资产和流动资产累积起来已经轻松超过五百万美元。

    另外，今年也就是2008年即将席卷全球的美国次贷金融危机，这场恢弘的经济雪崩制造了无数家破人亡，但也同样能够成为财富重新洗牌的契机，这也将是陆一奇进一步巩固自己财富的转折点。

    当然，相较于那些亿万富翁来说，陆一奇这一点点财富着实不算什么，九牛一毛而已，但对于陆一奇来说，这已经足够，这就能够确保他心无旁骛地追逐梦想，也能够确保在必要时给予父母一些支持

    陆一奇暂时还没有告诉父母，自己已经衣食无忧。虽然这也许能够让父亲支持自己，但父亲也依旧无法理解自己的选择。

    因为陆家言和江文瑾都是脚踏实地的老实人，信奉用自己的双手来创造财富，也相信风平浪静的生活才是福气，金钱只是其中的一部分而已。

    陆一奇相信，即使自己告诉父亲金钱已经不是需要担心的问题，他也依旧会坚持自己应该寻找一份“正经”工作，安居乐业，平平淡淡地度过余生。

    甚至可能因为自己投资股票的行为而引发不必要的争吵

    对于出生在上世纪五十年代的陆家言来说，股票是完全无法理解的一项事物，“怎么可能因为一堆数字就赚钱呢”

    在他眼中，这是不靠谱的，只有用自己的双手辛勤劳动创造出来的财富，才是真实存在的。

    阻止陆家言支持陆一奇成为橄榄球教练的，金钱只是部分原因而已，根本原因还是在于价值观的差异，陆家言无法认同这份职业，也就无法相信这份职业能够带来稳定生活和美好未来，这才是本质差异。

    种种原因的客观存在，所以陆一奇选择了闭上嘴巴。

    不管如何，绿湾包装工主教练的薪资酬劳，确实不是陆一奇需要考虑的重点，教练工作本身才是。

    更何况，以陆一奇的履历、状况、条件等等来说，他也不可能争取到多么好的待遇，从汤普森刚才的观点就可以看得出来，第一个赛季的胜率就是“不写进合同”的隐藏条款，他们对陆一奇依旧有所保留。

    归根结底，主教练的工作还是需要率领球队取得胜利。

    如果陆一奇能够持续不断取胜，带领绿湾包装工进入季后赛，甚至是更进一步地具备争夺超级碗的资格，那么薪资待遇也就能够水涨船高，届时陆一奇才能够拥有谈判的话语权，甚至是球队的话语权。

    薪资，可以等到明年或者后年再慢慢商议比赛，则是今年就刻不容缓的难题。

    对此，陆一奇的思路格外清晰。

    相反，陆一奇此时保持谦虚状态，落落大方地交出薪资谈判的主动权，反而能够争取到球队的更多信任，这对于陆一奇接下来接管球队、建立更衣室权威，都可能发挥重要作用，这一招是以退为进。

    陆一奇能够察觉到汤普森的困惑，还有拉斯等人的兴致盎然，显然他们都没有预料到陆一奇的这一步，这也意味着陆一奇的这步棋选择是正确的。

    尽管就在三分钟之前，陆一奇才得知自己可能接手绿湾包装工主教练的工作，但他现在就已经开始为自己接管球队盘算计划起来了。

    这一份魄力与睿智，落在拉斯眼中，再次流露出了欣赏的神色。



310 额外条件
    汤普森确确实实有些愕然，“薪资待遇随意”，即使放在北美四大职业联盟之中，估计也是破天荒的头一遭。

    这是职业体育，不是超市选货。每一个数字、每一个条件的背后，势必都隐藏着利益的纠葛与算计，怎么可能随意又怎么可能不是重点难道球队让陆一奇免费打工一年，他也就这样直接答应下来吗

    在汤普森的认知里，这是闻所未闻的举动，甚至草率得有些愚蠢，以至于他不由开始怀疑自己的判断，“难道是我过时了吗思绪跟不上现在年轻人的节奏这这不应该呀。”

    但汤普森还是经验老道，短暂的慌乱过后也就镇定了下来：

    陆一奇不是白痴。

    汤普森非常确定以及肯定，不仅不是白痴、而且还非常聪明，这一招以退为进所展现出来的强大自信气场，就连拉斯都不由轻轻颌首表示了赞赏，就连汤普森自己都不由刮目相看，无疑留下了深刻印象。

    “你确定”汤普森终于开口说了第一句话，并没有掩饰自己的惊讶，“那么一美元签约一年也是可以咯”

    “哈，当然。这是不是意味着，我也可以享受总统待遇了”陆一奇丝毫不见惊慌，反而还开起了玩笑。

    在美国，大型公司的高层领导，又或者是高级官员，往往出于不同的原因，主动选择只接受一美元的年薪，以表示自己对工作的奉献与专注，这也可以算是一种姿态。

    面对汤普森的打趣，陆一奇也以调侃做出了回应。

    拉斯更是直接笑出了声，“那可不是吗主教练就是球队的总统，我们接下来都需要依靠你来掌舵了。”

    越过汤普森，拉斯就直接表达了他的欣赏。

    汤普森也并不介意，因为陆一奇的回答，他脸上的笑容也跟着上扬了起来，然后眼神里流露出意味深长的神色，“那么，我们就正式敞开怀抱欢迎你的加盟了，球队上上下下都期待着新教练的到来。”

    这一次，轮到陆一奇展露出一个笑容，眼神落在了汤普森身上，“在正式入驻球队之前，我也还有一件事需要商量。我需要携带自己的团队一起加盟球队。”

    果然

    汤普森心里的另外一支靴子这才终于落地，如果陆一奇真的没有任何要求，那么他就要犯嘀咕了，总觉得陆一奇应该另有所求，那种不确定的不安始终令人心气不顺，难免留下疙瘩；现在陆一奇终于提出了条件，事情也就简单了许多。

    教练团队。

    看来，陆一奇以退为进的处理方式，确实是别有所求，而且还非常关键非常重要。

    主教练入主一支全新队伍，不少主教练都拥有自己的团队，毕竟团队合作至关重要，每位主教练都有自己信任的教练，又或者是罗列一份清单，看上联盟之中名声在外的优秀教练，然后由球队经理去挖角。

    这也是正常流程。

    但问题就在于，陆一奇才首次担任主教练而已，就连担任进攻协调员都没有太久，团队又是哪里冒出来的

    而且，陆一奇一开口就是教练团队，那么他的胃口又到底多么大呢

    “教练团队”汤普森重新稳定下来，就再次掌控了局面，“我们正在讨论的是一个多大规模的团队呢”

    陆一奇短短时间内就已经完成了腹稿，“我在堪萨斯州立大学的同事。过去这个赛季，我们能够取得全胜的战绩，团队合作非常重要。虽然我是代理主教练，但他们的工作也都是重要环节，我也期待着能够继续合作。”

    汤普森和施耐德交换了一个视线，而拉斯则如同老僧入定一般坐在旁边没有反应，似乎不准备掺和。

    但不可否认的是，陆一奇的话语让汤普森轻轻颌首表示了赞同：团队合作，这是橄榄球的真正核心。

    “当然，不是整个团队，只是几个关键位置的同事。”陆一奇又进一步解释到，“他们的能力与水平都没有问题。”

    陆一奇还是明白分寸，并没有狮子大开口地要求替换绿湾包装工整个教练团队，而是有所保留地提出要求。

    汤普森认真想了想，“没有问题，你递交一份名单过来，我们这里安排面试一下，然后再看看会发生什么。”

    以陆一奇的资历，能够争取到推荐机会和面试机会，这就已经非常难得了；至于最终是否能够聘用，就看他们的面试情况了和陆一奇一样，他们也需要经受住考验，毕竟职业联盟的门槛不是那么容易闯的。

    “没问题。”陆一奇轻轻颌首表示赞同，而后也没有废话，快速进入角色，“那么我的工作从什么时候开始”

    这是不是太着急了一点迫不及待就准备取代麦卡锡的位置吗绿湾包装工队内的后续清理还没有完成呢。

    汤普森落在陆一奇身上的视线就显得意味深长起来：难道是狐狸尾巴露出来了如此沉不住气吗

    陆一奇能够察觉到汤普森的眼神，他却没有慌张更没有退缩，而是自信地说道，“选秀大会和自由市场都已经结束了，如果我不加快速度的话，那么训练营开始的时候，我也无法完成准备。这是我们都不愿意看到的事情。”

    虽然陆一奇已经错过了用自己构思打造主力阵容的机会，至少他能够拥有一个完整的训练营时间来打造自己的战术体系。

    对于自己的工作，陆一奇有着非常清晰的框架思路，他知道自己应该做什么暂时不要思考薪资酬劳、组建自己的教练团队、尽快接手球队现状；他也知道自己接下来应该怎么做越早了解球队情况就能够越快进入状况，然后通过自己的教练团队来完成前期准备，为接下来的训练营制定训练计划。

    全新教练，也就是全新战术体系，这也意味着球队上上下下都有着繁重的工作需要完成。

    时间不等人。

    所以，陆一奇没有退缩也没有妥协，就这样坚定而自信地迎向汤普森的视线，果敢大胆地表达了自己的观点。

    “我想，你的工作已经开始了。”拉斯示意了一下旁边堆积成山的录像带和资料，再次越过汤普森直接拍板，“至于主教练的工作，你现在就可以进行了。我们等待着你前来绿湾报道。”

    所以，事情就这样正式拍板了

    这一切到底是怎么回事



311 蝴蝶效应
    一只南美洲亚马逊流域热带雨林里的蝴蝶，偶尔扇动几次翅膀，就可能在两周之后引发美国德克萨斯州的一场龙卷风，这叫做蝴蝶效应。

    由陆一奇引发的蝴蝶效应也正在上演。历史的前进轨道，稍稍发生了些许的偏差，但结果却是差之毫厘、谬以千里。

    四月二十九日，布雷特法弗正式向联盟提交了撤销退役申请，并且申请回归联盟，得到联盟主席罗杰古德尔的准许之后，法弗于五月四日正式回归联盟，而他的合同依旧隶属于绿湾包装工。

    法弗返回绿湾，与管理层正式展开交谈。

    预料之中地，法弗早早就开始在球队内部进行运作，拉拢支持者意料之外地，法弗的合纵连横策略取得了难以置信的效果：

    他成功取得了球队执行总裁雷吉麦肯兹、球员管理总经理艾略特沃尔夫、总助理教练兼线卫教练温斯顿莫斯等人的支持。

    另外，还有主教练麦克麦卡锡。

    最重要的是，球队主席兼首席执行官马克墨菲没有表态，秉持不支持也不反对的态度。

    原因并不复杂，因为绿湾包装工的拥有者是绿湾居民，这些管理层全部都是投票选出来的，马克墨菲是2007年才刚上任的新官，他必须考虑到法弗的号召力以及球迷的呼喊声，一举一动都必须小心谨慎。

    尽管法弗言而无信地“退休闹剧”伤害了无数绿湾球迷的心，但法弗依旧是当下最具号召力的巨星。

    一方面，法弗在2007赛季的表现依旧堪称顶尖，绿湾包装工能够杀入国联决赛，他的作用毋庸置疑，就连主教练麦卡锡的功劳都盖不过这位巨星另一方面，联盟方面也期待着法弗能够继续带动收视率。