绿湾奇迹

    徐徐地，蓝堡球场映入眼帘。

    砰砰砰。

    不由自主地，心脏就开始剧烈跳动起来，狠狠撞击着胸膛，刹那间迸发出来的激动与亢奋让指尖微微有些发紧。

    严格来说，这是陆一奇第一次正式面试——此前密歇根州立大学的面试只是走过场而已，堪萨斯州立大学也只是电话面试；而第一次就需要面对职业球队，而且还是绿湾包装工，情绪着实难以压制。

    梦想，就要实现了吗

    抬起头，注视着眼前那覆盖在白雪底下的蓝堡球场，普普通通的球场却在此刻美妙动人得让人屏住呼吸。

    。




298 教练面试
    稳稳当当地将车子停靠在停车场的访客区域，熄火、手刹、钥匙，然后坐在方向盘后面长长吐出一口气，心绪逐渐稳定下来。

    这就是自己梦寐以求的时刻，再次赢得一次人生机会之后，他一心一意地埋头狂奔，现在终于收获了展现自我的机会，感慨、亢奋、激动、雀跃、期待等情绪如同跑马灯一般快速闪过脑袋，以至于无法抑制地微微紧张起来。

    但毕竟是两世为人，而且还曾经凭借自己的能力跻身到主编位置，再加上过去这个赛季的磨炼与考验，短暂的心绪翻涌过后，陆一奇就再次找回冷静，清空脑袋沉淀下来，理清思路，然后就推开车门，坚定不移地迈开脚步。

    鞋底与地面摩擦的琐碎声响在走廊里悄悄涌动着，来来往往的工作人员正在全神贯注地投入工作。

    尽管nf和ncaa都是休赛期，但球队管理层和教练组却不能闲着，距离选秀大会已经没有剩下多少时间了，他们必须根据球队自身状况罗列出选秀目标。

    同时，他们还需要考虑到，如果自己的既定目标已经被提前选中，那么剩余新秀之中还有哪些目标值得挑选，进而为下赛季的战术手册进行规划和调整。

    陆一奇的出现，并没有惊动任何人。

    也许在ncaa，陆一奇确实是风头正劲，就连esn也用大版面进行报道，但在nf，他依旧没有影响力。

    甚至没有人能够认识他，完全就是路人甲。

    陆一奇保持着目不斜视的状态抵达了目的地

    虽然对于职业球队的工作状况有些好奇，但他自己就以主编身份主持过不少面试，他清楚地明白，那些左顾右盼、探头探脑的应聘者，更加适合需要创新和活力的科技类工作，却不见得适合需要长时间在办公室静下心来的工作。

    保持专注与投入，这本身就是教练工作的一部分；而面试，从他离开停车场的那一刻，就已经开始了。

    “叩叩。”

    负责带路的前台工作人员敲响了磨砂玻璃制作而成的办公室门板，“汤普森先生，预约面试的诺亚陆已经到了。”

    “进来。”办公室里面传来一个低沉沙哑的嗓音。

    工作人员帮忙陆一奇推开办公室门，陆一奇微笑示意表示了感谢，而后走进了办公室，捕捉到了一些话语的尾巴，“不，不，我们不感兴趣。抱歉，我现在必须离开了，不如我们改天再继续谈下去。”

    紧接着，泰德汤普森就挂断了电话，并没有起身，只是抬起头朝着陆一奇展露一个笑容，“欢迎来到绿湾，请坐。”

    满头银色短发的清隽模样非常抢眼，略显消瘦的体型并没有出现任何发福迹象，丝毫没有年过半百的老态，清澈而明亮的眼睛展现出精神奕奕的面貌，眉宇之间的自信有着一种掌握全局的肆意和骄傲。

    在纽约的华尔街上，类似的成熟中年成功人士着实不少，陆一奇曾经接触过许多，大抵就有了一个判断。

    作为球员，汤普森是一名天赋平庸的线卫，以落选球员的身份在曾经的传奇强队休斯顿油工打拼了十年，却没有太多闪光点；但是，自1992年成为绿湾包装工的球员私人管理助理以来，他却成功挖掘出了自己的强项。

    管理。

    1992年到1999年，他在绿湾包装工的管理岗位稳步上升，并且与球队携手登顶超级碗；2000年到2004年，他前往西雅图海鹰担任副主席，又与球队并肩作战地成功杀入一次超级碗，可谓成绩斐然。

    2005年，绿湾包装工专门聘请汤普森回归球队，接手球队经理的位置，并且兼任球队执行副主席。第一年，汤普森就在选秀大会之上以首轮二十四顺位选中了阿隆罗杰斯。

    显然，汤普森是习惯掌握主动权的那个。

    面对如此类型的高层管理人员，陆一奇非常有经验。

    “怎么样，这是你第一次来到绿湾吗感觉如何”不等陆一奇完全落座，汤普森就已经拉开话题了。

    陆一奇展露一个浅浅的笑容，“我从来都不知道，我居然也有想念纽约冬天的时候。”

    众所皆知，纽约冬天又是下雨又是下雪，而且还可能面临寒潮或者飓风的影响，绝对不是冬天的好去处。

    而绿湾比纽约还要糟糕

    一个小小的打趣，成功地让汤普森欢快地笑了起来，“现在已经是好时光了，我们已经可以听到春天的脚步。如果是十二月或者一月，那么你就应该时时刻刻照顾好自己的鼻子，否则一不小心就要丢了。”

    不等陆一奇回应，汤普森又接着说道，“咖啡还是茶”

    “茶。”陆一奇也没有客套，干脆利落地做出选择。

    汤普森流露出明了的神色，“对了，我都忘记了，你是华裔。就我所知，英国的茶文化也是起源于你们，那么日本呢”

    “也一样。我们是茶文化的。”陆一奇正在说着，汤普森自顾自地就摁下分机内线，嘱咐助理帮忙泡茶，“我的家乡就是茶乡，我的父亲依旧有着喝茶的习惯。”

    “哈，那么有机会的话，我也可以品尝一下华夏的茶叶了。”汤普森微笑地说道，但笑容却没有落在眼底

    显然，他没有心思与陆一奇慢慢客套，眼前这个二十九岁的年轻人，还远远没有达到需要他寒暄的级别。

    紧接着，汤普森又接着主动往下说道，“所以，你专程赶来绿湾，绝对不是为了宣传茶文化而来的，那么我们就直接进入正题吧。”

    陆一奇轻轻颌首，表示自己做好了准备。

    “我观看了全美冠军赛，进攻战术的临场指挥权是你负责”汤普森没有任何废话就开始试探。

    “对。”此时不是谦虚的时候，陆一奇干脆利落地承认了，“防守战术的临场指挥权是由大卫罗伯斯特负责，但具体决策是我与他一起商量的结果。”并且还要勇敢地推销自己。

    “那你们的主教练呢普雷斯，对吧”汤普森丝毫没有顾忌，直接就戳重点。

    “普雷斯教练大病初愈，还是需要休养。准备阶段，由他率领教练组工作，而比赛阶段，则由我们负责。”陆一奇也没有背后说坏话的打算，而是实事求是地说出了主要脉络。

    汤普森双手十指互相支撑地顶在一起，“这就是你被堪萨斯州立大学开除的原因吗抢走了主教练的闪电”

    言辞犀利，长剑出鞘



299 打破常规
    “这就是你被堪萨斯州立大学开除的原因吗抢走了主教练的闪电”

    谈话才刚刚开始，汤普森就展现了自己居高临下、咄咄逼人的气势，毫无预警地就撕开了堪萨斯州立大学的官方遮羞布。

    陆一奇却也不见惊慌，依旧保持着原本得神色这远远比故作镇定要更加困难，“我更加倾向于另外一种说法我的能力与现有位置并不契合，导致理念分歧，最终不得不遗憾地结束了合作关系。”

    漂亮

    不仅有效回避了汤普森的“攻击”，而且以一种礼貌而不失自信的方式，再次强调了自己的能力。

    汤普森无意识地轻轻颌首，视线打量了陆一奇一番这确实与固定印象之中的亚裔不太一样。

    但汤普森也没有继续深究，随即就转移了话题，“如果你由你接手包装工的进攻组，那么2008赛季，我们可以期待看到什么变化和改进呢”

    重点来袭。

    其实，陆一奇面试的是四分卫教练位置，但世人皆知，绿湾包装工的当家四分卫是历史最佳的强力竞争者布雷特法弗，纵横联盟十六载，风格早就已经成型，而且高傲自负、强势霸道，整个联盟之中能够指挥指导他的四分卫教练，估计一个都没有。

    同时，绿湾包装工的现任主教练麦克麦卡锡ikearthy也是四分卫教练出身，调教四分卫有着自己的些许门道。日常训练之中，他也对四分卫训练提出不少意见，为法弗培养替补接班四分卫。

    绿湾包装工队内的四分卫教练更像是一个助教，帮助协调基础训练以及替补四分卫管理。

    但职业联盟的四分卫教练终究还是不同的，能够“执导”法弗，履历表之上就非常亮眼，对于未来升迁也有帮助。

    以陆一奇的履历和资格，担任四分卫教练确实非常合适。

    不过，汤普森却不按常理出牌

    他知道每一位面试四分卫教练的候补者，势必都深入研究过法弗，做好万全准备；然而，他却以整个进攻体系作为问题，让这些候补者以全局视角来解读进攻战术，继而观察他们对四分卫战术位置的解读以及安排，相对应地，调教四分卫的手段也就能够浮出水面。

    汤普森有些期待陆一奇的回答毕竟堪萨斯州立大学进攻组在2007赛季的脱胎换骨，这是有目共睹的；而他们的四分卫乔什弗里曼却只能算是平均水准的球员。

    但随即，汤普森就有些后悔了。

    “我认为，球队应该以阿隆罗杰斯作为主力四分卫来打造整个进攻体系。”

    陆一奇语气平静、神情专注地表达观点，但话语内容却掀起惊涛骇浪，即使是老道如汤普森都微微挑了挑眉尾，眼神里难免地流露出些许意外。

    绿湾包装工的2007赛季可谓表现出色，在法弗的率领下，常规赛以十三胜三负收官，再次称雄国联北区，强势杀入季后赛；季后赛首轮享受轮空待遇之后，第二轮横扫西雅图海鹰，跻身国联决赛。

    与纽约巨人的国联决赛对决之中，双方厮杀到最后一刻，依旧没有能够分出胜负，无奈只能进入加时赛，不被看好的纽约巨人绝杀逆转绿湾包装工昂首挺进超级碗，并且一黑到底，掀翻常规赛保持全胜的新英格兰爱国者，摘下超级碗冠军。

    对于包装工来说，这是一个留下遗憾却依旧成功的赛季。

    其中的进攻组，法弗再次完成一个不俗的赛季，四千码传球，联盟第四；二十八记达阵，联盟并列第六；传球成功率665，联盟第三；四分卫评分957，联盟第五。

    在法弗的率领下，包装工进攻组的年终排名高居联盟第四。

    换而言之，这依旧是一支表现格外优秀的进攻组，三十八岁的法弗老当益壮，但陆一奇却表示需要撤掉法弗、由罗杰斯首发

    汤普森确实稍稍感到意外，但除了挑眉之外，他也就没有更多表示了也许，这只是年轻人用来制造噱头、吸引眼球的手段，接下来还是需要看看是否有真材实料，如果只是一个花架子，那还是算了。

    “现在整个进攻组太过依赖法弗的个人能力，不可否认，他是一位伟大的四分卫，甚至可能是历史上最伟大的四分卫之一，他的防守阅读、传球判断、临场应变都非常出色，但年龄让他停止了进步。”

    “他的传球判断在过去三个赛季正在逐步下滑，达阵抄截比的居高不下就是信号。”

    陆一奇并不是信口开河，不仅因为他知道按照历史轨迹，罗杰斯即将在2008年担任包装工的首发四分卫，法弗则远走纽约喷气机；而且因为他确实认认真真研究过包装工近年来的进攻表现。

    不过，陆一奇前来面试，不是为了帮助包装工进攻组把脉，而是为了应聘工作x，他不需要告诉球队应该怎么对待法弗；他只需要讲述自己对进攻的描绘蓝图。

    “球队应该充分发挥罗杰斯的个人能力，以中传和长传为主，通过不同路线跑动配合，在深远区域打开局面；而短传区域则暂时避开锋芒，更多以传球打开局面之后，进攻锋线更多侧重于跑球地面掩护，让莱恩格兰特ryangrant发挥出更多作用。”

    寥寥数语，陆一奇就勾勒出一个截然不同的进攻规划。

    “你的意思是，传跑平衡”汤普森立刻就捕捉到了重点，却不以为意，“这并不新鲜。”

    作为球队经理，汤普森对于球队战术也有着自己的解读，不是外行。

    陆一奇也没有反驳，而是接着往下说，“传跑平衡的精髓在于以球队力量完成进攻，进攻锋线与跑卫的配合，四分卫与外接手的配合，只要制定正确的战术，匹配正确的球员，进攻组很快就能够完成转型。”

    汤普森抬手制止了陆一奇，“这些都是老调重弹，我都了解。我现在需要知道的是，你的战术会如何组织。”

    “地面进攻采取区域掩护战术，或者双跑卫战术，活用全卫；传球进攻采取西海岸进攻战术，四分卫延迟出手时间，近端锋或者跑卫在短传区域站桩，外接手在中传区域路线配合跑动拉扯。”

    “至于短传，则需要设计传球套路，尽可能提升节奏，如果训练营表现出色的话，可以尝试无聚商进攻。”



300 积极信号
    2007年的绿湾包装工，进攻组高居联盟第四，这是一支公认的强队，他们也是典型依靠进攻赢球的球队。

    但透过现象看本质，包装工的进攻却面临着严峻问题，传跑比例严重不平衡，传球进攻高居联盟第二，而地面进攻却只有联盟第二十一。

    天赋出众、能力不俗的跑卫莱恩-格兰特使出浑身解数，却也没有能够拼下一个“千码赛季”。

    换而言之，整个进攻压力全部都堆积在三十八岁的法弗肩膀之——过去三个赛季以来全部都是如此。

    纵览法弗的整个职业生涯，抄截数居高不下始终是他的短板，但往年总是能够依靠达阵数量来实现平衡；近年来，达阵数量严重下滑的同时，抄截数依旧没有得到有效控制，进攻效率也就明显滑落。

    2005年，二十记达阵，二十九记抄截；2006年，十八记达阵，十八记抄截；2007年，二十八记达阵，十五记抄截。

    明显地，2007年数据出现回暖，这也是包装工能够取得十三胜三负的原因。

    但恰恰是因为如此，“法弗=包装工进攻”的公式也就越发紧密，成也法弗败也法弗——

    本赛季的国联决赛就是如此，地面进攻被彻底锁死，全场仅仅只推进29码；传球进攻也因为法弗的低迷而深陷窘境：

    传球227码，一记达阵，两记抄截。唯一高光时刻就是，开场第一档进攻与外接手唐纳德-德赖弗（donald-driver）的传球连线，后者完成九十码长途奔袭传球达阵，在那之后，法弗就几乎全场隐形。