最强榜单
时间:2023-05-23 来源: 作者:38大虾
第一百零九张 新榜单已发放,请宿主注意查收!(第八更)
全校第四!雷布斯排行榜认定我这次的考试成绩可以闯进全校第四!
当做完最后的一道题,当把手中的笔放下,听到脑海中的提醒的时候,雷鸣的整个人都是一颤。雷鸣真没想到这辈子自己能考到全校第四。考试之前虽然自信,但其实雷鸣觉得能考进前十就不错了。
值了!这将近半个月的努力值了!说实话太枯燥了,这半个月雷鸣甚至一度怀疑自己会不会学成傻子。
除此之外还有雷布斯排行榜评论区的留言,邮件中的留言,尤其是那些质疑和谩骂,雷鸣这些天的压力的确比较大。但是此刻雷鸣知道值了,一切都挺过来了!
而几乎是在这条提示音响彻的下一刻,雷布斯排行榜再有提示迎来!
【恭喜宿主雷鸣,闯入全校前十,经过雷布斯排行榜系统认定,你正式获得雷布斯排行榜升级资格!】
【雷布斯您好,您目前的各项数值(影响力值财富值)转化的雷布斯积分为16444万3423积分,是否花费一亿雷布斯积分进行升级?】
一亿积分!雷鸣看着都肉疼!不过别看这些天排行榜没更新,封榜了,但是雷鸣的影响力不但没有降下来反而更多了。只不过和之前的正影响力值疯涨相比,这十几天雷鸣收到的即便都是负影响力!换句话说,这十多天雷鸣直接从掖州红人跌倒了人人唾沫的地步。估计不少用户都在背后吐槽自己呢。
升级!雷鸣连想都没多想,果断先升级再说。
【收到,雷布斯排行榜升级中,请耐心等待!】
随着这一系统提示音,大约20多秒之后,【恭喜雷布斯,您的雷布斯排行榜成功由二级升级为二级雷布斯排行榜。下次升级需要雷布斯积分100亿积分!】
【恭喜宿主雷鸣雷布斯,二级雷布斯排行榜的覆盖范围正式由掖州县,免费扩展到整个东海地级市,辐射全东海市县区1069万4201人!】
100亿积分!你杀了我吧!看到下次升级需要壹佰亿积分,雷鸣都快疯了。
不过此刻雷鸣倒是顾不得这些了,全东海市!果然免费升级到全东海市了!人口更是一千多万,这和之前绝对不可同日而语啊!同时范围一扩大,排行榜最前面的人的层次也不同了。
雷鸣就扫了一眼就觉得恐怖。全东海排名第一的那位财富以百亿量级计算!影响力排名第一的那位总影响力也是百亿量级计算!还有战力值!
当看到战力值东海排名第一的那位的时候,雷鸣倒吸了一口冷气。
强忍着等以后再看,此刻的雷鸣则是把目光投向了升级的雷布斯排行榜权限页面。果然出现了新的权限!
二级雷布斯排行榜权限变更:
【雷布斯排行榜系统奖励】:排行榜外部探查权限,升级为每天可使用10次!并赠送:被探查者直系亲属两代以内普通数据资料升级版!(注:另行扣费,每次一万雷布斯积分!)
【排行榜内部推演权限】:升级为每天一次,推演范围由24小时扩展为一个星期!!每次扣除积分2万,对象随机!
【探查叠加功能升级】:即宿主在对非榜单上的陌生用户花费1000积分开启外部探查之后,可继续对该用户开启(伪)内部探查,探查其未来一个星期之内的大数据推演资料!时限为一个星期,过期作废!
【历史记录追踪功能升级】,可用于探查榜单上用户过去一个半年内的消费收入投资武力医术等等诸多领域的资料变更等等!每次扣费5万雷布斯积分!可叠加使用,详情请返回看探查叠加功能!
上面的一切都是功能升级,同时这次更是出现了新功能!
【赠送宿主:团体级探查功能!】即宿主雷鸣可以对雷布斯排行榜辐射范围内企业公司家族门派等非公益团体进行多项数据探查推演历史记录追踪!费用为个人探查的1000倍,即100万雷布斯积分起步!推演为2000倍起步,即200万雷布斯积分。具体费用以探查对象团体规模团体在该领域排名为准!
好贵啊,100万起步,雷鸣感叹道。不过雷鸣知道别说100万起步了,就是1000万也值!
加入了企业家族甚至门派等团体探查,这说明什么?说明不远的将来雷布斯排行榜恐怕不仅仅会进行全球个人排名,还会加入团体排名!
而这一切还没结束!
【为进一步扩大影响力,增加用户粘合度,奖励:公众版外榜单雷布斯积分系统】:即属于雷布斯外榜用户的【外部雷布斯积分】,具体功能以及使用方法系统正在推演中,请宿主耐心等待。推演成功后该外部积分系统将会移交给宿主由您运营和后台管理。
还在推演八字没一撇的东西雷鸣顾不得去浪费时间。不过让雷鸣郁闷的是只有这一个新增功能!更郁闷的是当自己看向雷布斯积分商城的时候,还是孤零零的躺着内力丹!
真抠啊这雷布斯排行榜,雷鸣无语到。
不过雷鸣暂时没时间去计较这些,而是把目光投向了再度更新的雷布斯排行榜任务列表!之前的考进全校前百分之一的任务已经消失了,换之新的任务!
【任务1】要求宿主新的一年总收入超过达到20万,拥有价值十万元以上无贷款私家车一辆!要求宿主拥有一座100平以上本地住房一套!同时要求宿主可自由支配财富超过总财富的三分之一以上!即,要求宿主本年度正式踏入大明帝国中产阶级家庭最低标准行列!奖励待定!
雷鸣松了一口气,说实话这个对现阶段的雷鸣来说不难。不过转瞬雷鸣楞了一下,心想下次任务该不会是让自己实现财务自由吧?
再看任务2
【任务2】要求宿主六月份高考中在大明帝国江东省考区,拿下文考武考,艺考,三状元!(注:艺考状元非强制要求,特指xxxx等几所艺术高校。但是该领域的影响力直接关系到该领域排名榜单发放,请宿主雷鸣自行考虑!除非宿主雷鸣有能力在不参加艺考的前提下扩大自己在该领域的影响力!)
靠!不行不行,绝对不行!文考武考雷鸣没问题,但是艺考绝对不行!打死雷鸣也不会干的!这辈子雷鸣就不想进娱乐圈!幸亏非强制要求,要不然雷鸣得急死。
哈哈~~艺考状元,笑死我了宿主。雷鸣还没缓过劲来,系统小助那边已经忍不住笑了。
别去考,千万别去考!雷布斯丢不起这个人,哈哈~~为了文艺领域的影响力去参加艺考,你还不如直接泡女明星影响力来得快呢!有我有我。死也不能去考,别担心宿主,我也升级了,我们那个世界的一些东西解禁了,哈哈~~
。。。。。艺考肯定不能去的,至于泡女明星更扯淡。什么,你也升级了?同时听到小助的话,雷鸣好奇的问道。
不过就在两人以为这次的奖励已经结束了,同时被排行榜提出的这个考艺考的事情弄得哭笑不得的时候,雷布斯排行榜系统通知又来了!
系统温馨提示,排行榜检测到宿主雷鸣至今尚未缴纳本位面的帝国个人所得税!请宿主宿主尽快在网上缴纳税款,领取最后最新公众榜单奖励!
我晕,不早说,整的哥们要偷税漏税似得。我就说老是觉得差点什么呢。榜单,说好的榜单还没出来!一边跟小助讨论着小助升级解禁的事情,同时雷鸣赶忙在网上申报收入缴纳税收。
而在缴纳完毕的那一刻!
【恭喜宿主雷鸣,东海市【待就业人才排行榜】已经发放,请宿主雷鸣注意查收!系统温馨提示,东海市待就业人才排行榜将会于18号晚上7点与雷布斯公众号和app同步上线!请宿主雷鸣做好准备!】
而这还没完!
【恭喜宿主雷鸣,雷布斯每周封面风云人物功能已经开启,请注意安排第一期风云人物上线!该功能同样于18号晚上7点上线,请宿主雷鸣做好准备!】
龙套大军正式上场!
第一千零九章 不匹配的能力与收入(第一更)
东海市范围的【待就业人才排行榜】,雷布斯每周封面人物!
当看到这两条系统提示的时候,雷鸣和小助半天没说出话来。
宿主,这个榜单牛比了!许久小助忍不住激动的说道。
是有些牛。雷鸣也是点了点头。可以说这个榜单跟之前的红包榜完全不是一回事了。之前在网上自己被骂也不是没有道理的,虽然红包榜就是一个供大家春节期间看着玩的贺岁榜单。但是红包榜最后扩散的太快了,引起的轰动也太强烈了,很难不让一部分人多想,甚至一度被人当成了炫富的榜单。
而此刻这个待就业排行榜就不一样了!意义更是不一样!而且春节刚过,这个时间段正是每年找工作最热的时间之一,无论是对就业者还是用人方而言。
另外虽然说这个榜单是东海市范围的,但其实这个榜单覆盖的人群并不是东海地级市全部人,而是特定人群!
其中刚毕业正在找工作的东海市籍高校学生高等职业学校毕业生以及所有其他正在待业找工作的年轻人。除此之外,还包括已经从此前工作岗位辞职离职的待就业社会人才,无论是高端人才还是普通人才。不限年龄,不限领域不限此前做的什么工作!
不过雷鸣注意到,在统计待就业的时候县市和乡镇一级的认定标准是不一样的。比如乡镇一级只统计年轻人,或者说有可能进入公司企业工厂就业的人群。排行榜系统应该是默认乡镇乡村一级的很多东海人职业是务农,认定这些人不是待就业人员。
虽然知道这种判定有些无奈的成分在里面,但是雷鸣其实也了解甚至接触过这样一些现状。和另一个世界一样,那就是在如今大明帝国的很多农村,其实留在家里务农的大多都是老人或者中年人,年轻人已经很少再重复种田了。
雷鸣知道,虽然这些被留在农村的中年人虽然被认定为所谓有职业者,但是他们绝大部分人的收入是不可能跟城市里就业人员相比的。往往大家一年的收入都比不上在城市里工作一个月的收入,而且更加的辛苦。
这也是为什么年轻人越来越不愿意待在家里的原因,因为大家都要生存,要发展,要活下去,而且要更好的活下去!博一个更好的未来,要在更大的地方施展他们的才华,实现自己的价值!
所幸,这些年轻人中那部分暂时处于待就业状态的人进入了榜单。而且很多人排名非常高,他们缺少的只是机会和伯乐。
同样,东海市以及各区县的很多待就业人才何尝不是缺少一个机会和伯乐。
总之一句话,只要你达到了帝国法定工作年龄,只要你是东海人,只要你现在不是处于工作状态,就会入榜单!就会以你的才华能力经验进行判断你能创造的有形和无形的财富价值,进而进行全东海地区排名!
在想着这些的时候,雷鸣赶忙朝着雷布斯排行榜新增加的榜单模块看去。果然榜单类型列表中多了一个【待就业人才排行榜】。
同时一看之下,雷鸣才知道自己当真是小看了待就业人员的概念。待就业人员不代表没有能力就业,而是暂时离职没就业或者说没找到工作没找工作而已。
他们是待就业,但是不代表这些人的实力比不上已经就业的人才。
此刻,当看到这份榜单上全东海排名第一的那位待就业人员的时候,雷鸣目瞪口呆。因为在这个中年人的最终评价,以及薪酬建议中,雷布斯排行榜的建议是年薪15亿!同时建议用人方提供一定数量的公司股份持有!
年薪11亿,还要股份!妥妥的大鳄啊!看着这个人的雷布斯排行榜最终用人建议,雷鸣感叹道。雷鸣相信这种人一旦外界知道离职了,肯定疯抢!而且不是什么公司都能抢到,都有资格抢的!甚至雷鸣怀疑此人已经在被游说哄抢的阶段了,毕竟这样的人一旦有个风吹草动谁不惦记着?
同时看着这个人的履历以及能力介绍,雷鸣拜服!
宿主,这个人值这个价!看着这位排名第一的大佬,系统小助也感叹道。
恩,如果真如资料介绍的那样。雷鸣点头道。
同时排行榜上不是所有人都有这份履历的,都是像这位一样已经功成名就的。雷鸣顺着榜单看下去,有的人雷布斯排行榜给的薪酬建议非常高,对能力的评价也非常高,但是这个人的履历非常简单,甚至捡漏。而且这种情况不是一个两个,而且非常之多!
怀才不遇!能力和用人方给的薪酬待遇不匹配!被严重低估了!看到这样的人之后,系统小助就是忍不住说道。甚至有一种替榜单上这个人打抱不平的意思。
恩,这样的人很多啊。雷鸣也忍不住说道。
有的人值年薪百万,结果曾经的用人单位只给了五十万年薪。这就是不对等!同时有的人自己恐怕都不知道自己值这个价,自己把自己贱卖了。
同样,有的刚踏入工作岗位的毕业生或者其他新人本来凭能力完全可以直接做到月薪5000或者过万或者更多,能力潜力根本不比老员工差。可是用人方就是不给这个待遇,或者只给几千块钱,甚至先入为主不录用这个新人!
比如排名东海市第25的这个26岁互联网领域新人,排行榜给出的职位建议让人咋舌,薪酬更是达到了2000万级别,而且建议持有股份!持有股份这是最重要的,说明雷布斯排行榜给的评价非常高!
当然这也不能全怪用人方,毕竟这样的新人和刚毕业的学生比例还是比较少的。那个魄力和眼光不是哪个公司的高层都有的。毕竟破格启用新人而且提到高位上要承担太大的风险。
但是少不代表没有,年轻新人刚毕业的人不代表其中没有真正的行业领军人物!
同样,有的老员工按照能力和经验完全可以拿到更多的薪酬待遇,可是用人方却给出极低的工资,不给于与之匹配的待遇,让老员工心寒。拥有宝贝和真正的人才却不知道,不会用,光想着从外部人才大军中引援!这样的结果就是导致忠心耿耿的自己人离职甚至辞退人家。
说实话看到第45位这个能力爆表,可是却气的离职的老员工的时候,雷鸣都替他心寒。
第一百一十章 雷布斯封面人物!(第二更)
顺着这张榜单看下去,尤其是看着那些能力介绍,就职成绩履历,东海市人才市场上的用人方和求职方信息不对等让雷鸣瞠目结舌。
而除了这些之外当然还有别的情况,那就是这个人的薪酬要求太高。说的直接点就是太过高估自己,能力配不上要求的薪酬。或者说简历履历造假,吹牛。这种人如果没有被中意的用人方录取还好,一旦录取碌碌无为也就罢了,万一造成用人方的巨大损失恐怕用人方后悔都来不及。到时候不但白花了钱还耽误时间耽误事,甚至耽误公司的规划。
榜单上就有这样的人,排名第94位那位就是。把前公司坑的快破产,结果自己拍拍屁1股走人了。这种人能力不是没有,但是不值那个价,能力也不够他所要和吹嘘的那个职位!
而这些还只是其中的一些方面。
还有一方面就是学历求职者高校批次的问题。虽然顶级高校的生源和求职者的水准平均确是高出其他高校以及普通求职者一截,但是还是很多待就业人员明明有能力而且非常强,可还是因为就读的学校不行给pass了。
还有一种情况就是能力与从事的职业岗位错位!说的直接点就是有的人在之前的岗位上出现了扬短避长的情况,真正的价值点,真正的长处没被发觉,没被利用,而不出彩的地方却被利用了起来。甚至有的人明明有优势点,可是被往死用的却是劣势点,不足被无限放大!
这一点有的是入错了行业,或者说被放在了不该放的职位上。另外一点就是这个求职者不自知,他自己心里也不清楚自己真正的优势在哪里,应该怎么发挥!该去哪个行业,该在那个位置才能发挥出最大价值!
猜你喜欢