亏成首富从游戏开始

    这很正常，毕竟大公司都有公关部门，也是要负责舆情管控的。

    公司之外的舆情管控不住，公司内部的舆情肯定是能管控得住的，自家员工还不是随意拿捏。

    而腾达的内部论坛，则完全不同。

    裴谦简直是盼星星盼月亮地等着坏消息出现啊！

    他想了想，可能很多员工脸皮薄，不好意思当面告诉裴总一些关于公司的坏消息。

    但是，在网络上应该就好意思说了吧

    裴谦生怕这些员工不敢说出坏消息，所以要求程序做成正儿八经的匿名模式，凡是匿名发帖的员工，谁都查不出来。

    并且，裴谦还让行政部门向所有员工科普，告诉他们内部论坛的匿名就是真正的匿名，谁都查不出来，让他们可以放心大胆地在内部论坛上说公司的坏话。

    最近，内部论坛的热度越来越高，参与讨论的员工也越来越多。

    但是却没有任何吐槽公司的帖子出现，还是让裴谦有点小失望的。

    裴谦突然觉得，自己这个做老板的，应该在内部论坛稍微说点什么。

    很多公司的老总都喜欢在内网发内部信，不管是打鸡血也好，还是给员工洗脑也好，应该都是有一些作用的。

    裴谦觉得，自己也应该给腾达的员工们稍微统一一下思想。

    否则大家老是这么努力工作、背刺个不停，也不是个事啊！

    裴总虽然三令五申，让大家少工作、多休息，但所有人却都把裴总的话当成耳旁风，根本就不放在心上。

    太过分了！

    发一封内部信，直接在内部论坛置顶。

    这样一来，所有员工每次打开论坛，都能看到这封内部信。

    这是裴总美好的愿望，也是一种警醒和鞭策！

    裴谦打开文档，开始酝酿。

    半个小时之后，憋出了三行字。

    “……不太行，还是得找个模板。”

    裴谦深感自己还是吃了没文化的亏，只好求助于千度，想要搜索一些大公司的内部信作为参考。

    很快，裴谦搜到了不少鸡血满满的大公司内部信。

    看了一眼日期，今天正好是10月31日。

    去年的今天，正好是裴谦决定租办公楼、招聘员工、正式把公司做大从而亏得更多的日子。

    差不多也可以看成是腾达步入正轨、快速发展的一周年。

    正好，这封内部信就可以围绕着这个话题展开。

    裴谦找到的这篇鸡血内部信的标题是:《努力工作，才能更好地生活》。

    内容很简单，无非是强调只有努力工作赚钱，让自己获得更好的发展，才能提高自己的生活水平、实现自己的人生价值，获得更加幸福的生活。

    标准的成功学鸡汤，毒性杠杠的。

    裴谦稍微斟酌了一下，然后按照这个模板开始逐字逐句地翻译。

    ……

    《努力生活，才能更好地工作》

    腾达网络技术有限公司的全体同仁:

    今天，是腾达诞生的第409天，也是腾达搬入神华豪景、骨干员工入职、公司走上正轨的一周年！

    在过去的一年中，腾达取得了一些微不足道的成绩，也暴露出了一系列严重的问题。

    在这里，我想对所有腾达人说一句发自肺腑的话:努力生活，才能更好地工作！

    我知道在许多人眼中，相对于其他公司而言，腾达的条件已经算得上是非常优渥。

    但大家也千万不要忘记，这世界上，比腾达条件更好的公司，也依旧存在！

    所以，大家不要因为现在的工作环境而满足，每一位同仁，都有向公司提出更多要求的义务！

    时代在发展，行业在进步。

    一个人再怎么努力，也永远不可能追赶上时代的步伐




公开信灵感来自于热心读者的书评：裴总怒斥群臣
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    公司经理，统共有五位，我不得不辞退四位；六个策划，我不得不罢免三位。

    看看这七个人吧，哪个不是头发稀疏，哪个不是腾达的栋梁，哪个不是我的好友故旧，他们努力工作，我的心要碎了！

    公司创立十周年，越搞规模越大，我是痛心疾首！

    我有罪于父母，愧对系统，愧对钱包，我恨不得自己罢免了自己！

    还有你们，一个个冠冕堂皇站在这里！你们，以为我不知道你们在偷偷加班吗

    我知道，你们当中有些人，比这七个人更用功！

    我劝你们一句，都把自己的心肺肠子翻出来，晒一晒，洗一洗，拾掇拾掇！看看有没有加班加坏掉！

    我刚创立公司的时候，以为公司最大的敌人是销量，我拼命降低销量，失败了；

    又以为最大的敌人是口碑，我辱骂用户无所不用其极，还是失败了；

    员工的福利保障，我强调了一百遍啊，结果你们！一个个深更半



第309章 这是终极人文关怀！
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    觞洋游戏。

    《热血战歌》手游版爆火之后，觞洋游戏已经发生了天翻地覆的变化。

    最大的变化就是办公环境。

    之前的觞洋游戏跟大部分创业型游戏公司一样，工作环境相当不讲究，工位非常拥挤，办公桌椅也比较廉价，就连公司的卫生也都全靠员工自觉，根本舍不得请保洁阿姨。

    但是现在，办公环境已经大变样了！

    原本的办公地点已经转租出去，整个觞洋游戏集体搬迁到了附近的另外一座高档写字楼。

    办公桌椅和电脑等等都是统一采购的，向母公司腾达的标准看齐。

    工位宽敞、电脑配置高，公司里面也有水吧间、零食区、健身器材、游戏室等等。

    对此，林晚非常骄傲。

    这都是觞洋游戏自己赚来的钱！

    《热血战歌》手游版9月20号上线，到现在已经累计运营了一个多月，给觞洋游戏带来了将近五六百万的净收入。

    虽然这款游戏的付费点极少，但架不住玩家人多，而且持续付费能力极强。

    此外，神华游戏平台对觞洋游戏极为优待，游戏的收入是一九分账。

    所以即使扣除税款、公司日常运营、员工工资、租用云服务器等费用之后，觞洋游戏每周还能净赚一两百万。

    林晚本来想把这笔钱直接上交，让觞洋游戏好好地在腾达集团内部扬眉吐气一番，结果被裴总当场驳回。

    “觞洋游戏现在正是需要花钱的时候，怎么你们都没点长远目标呢”

    “办公环境搞好了吗”

    “员工福利跟腾达看齐了吗”

    “大家辛辛苦苦工作这么久，不得发点奖金好好犒劳一下”

    “你先把觞洋游戏需要花钱的地方全都堵上，再考虑上缴利润的事情！”

    这是裴总的原话。

    林晚也只好作罢，这一个月的时间内，全都琢磨着该如何为觞洋游戏改善办公地点了。

    裴谦原本有点担心，怕林晚不舍得花钱，但是过了一段时间私下里悄悄一打听，发现自己多虑了。

    担心别人舍不得花钱没问题，但是担心林晚不舍得花钱想瞎了心了！

    林晚还真就完全按照腾达的标准来，一点都没打折扣！

    裴谦看在眼里，乐在心上。

    果然富二代就是不一样啊！

    裴谦很清楚，现在的林晚正处于一个非常膨胀的阶段，她才刚刚做出了一款能够稳稳地月入五百多万的游戏，为腾达打造了一颗新的摇钱树。

    如果是别人，可能还会勤俭持家一些，把这些钱给攒起来。

    但是林晚显然不是那样的人，她直接就敞开了花，给觞洋游戏各种员工的福利全都拉满。

    反正这钱花了还能再挣嘛！

    林晚是这么想的。

    所以，现在的觞洋游戏，各方面的福利待遇都已经向腾达看齐。

    觞洋游戏的员工们，也终于享受到了和腾达员工一样的亲儿子待遇。

    此时，郝琼正瘫在舒服的人体工学椅上，漫无目的地刷网页划水。

    是真没事干！

    作为前不久才刚刚加入觞洋游戏的员工，郝琼可以说是啥好事都赶上了，入职后不久参与开发《热血战歌》手游版，之后就是游戏大卖、裴总请客吃饭、更换办公环境。

    前几个月还在焦头烂额地找工作，但现在，已经开始每天在网上搜索应该如何养生了。

    以至于每天过得都有些罪恶。

    他时常想起在无名餐厅吃饭时见到裴总的情景，那时候他吃了一碗味道特别奇怪的蟹黄拌黑米，后来才知道那碗黑米的学名应该叫鱼子酱。

    俗话说，吃人嘴短。

    每次摸鱼的时候，郝琼就觉得自己有点对不起裴总，但是一本正经地想要工作一会儿吧……却又实在是没活可干。

    就很僵硬。

    按照林总监的说法，觞洋游戏下一步的研发计划要等裴总发号施令，最快也得十一月中旬才能敲定具体方案了。

    一想到还要再摸鱼十天半个月，郝琼就感觉自己浑身难受。

    打开tpdb网站，又看了一眼《热血战歌》的评分。

    从最开始的总评分7.2分，到后来的8.4分，再到现在的8.9分，这游戏的评分可以说是一路上涨。

    照这个趋势下去，下个月破9，一点问题都没有。

    高评分就意味着高奖金，一想到下个月的奖金又能拿到更多，郝琼内心中的愧疚感更重了。

    明明没干啥活，却一个劲领钱。

    虽然这事听起来挺爽的，但是……总是有点害怕自己会废了，所以迫不及待地想干点啥工作证明一下自己。

    然后顺手打开了内部论坛。

    “再刷两个帖子就开始工作。”郝琼下定决心。

    “嗯这置顶帖是什么”

    “裴总给内部员工的公开信”

    郝琼心里瞬间“咯噔”一下，更大的愧疚感油然而生。

    随便脑补，都能想到这封公开信会是什么内容！

    像这种发在公司内网的公开信，基本上都是为了统一思想、鼓励员工奋斗的。

    说得通俗一点，就是领导层给全体员工的一碗浓浓的鸡汤。

    如果是在其他公司，大部分员工可能根本都不会点开仔细看，因为没意义。

    都累成狗了还给自己灌鸡汤，不怕呛着

    但是看到裴总发的这封内部信，郝琼却不可能不点开。

    因为郝琼觉得自己确实应该喝一点鸡汤了，每天这样无所事事地度过，实在是太罪恶了！

    他甚至可以想象，裴总可能会在这封公开信中批评一些领着公司福利混日子的员工，三令五申奋斗精神和狼性文化，好好地给耽于享乐的员工提个醒。

    郝琼觉得自己现在就需要这种鞭策。

    怀着这样的心理预期，郝琼点开置顶帖，认真浏览一遍。

    看完之后，郝琼皱着眉头，陷入了深深的困惑。

    怎么感觉这公开信跟自己想象中的不太一样啊

    &



第310章 一个全新的方向！
    收藏网址下次继续看:""。

    办公室里，裴谦看着内部论坛上员工们的回复，默然无语，只剩一声叹息。

    没辙！

    明明本意是劝大家多摸鱼、少工作，结果硬生生被理解成了在打鸡血，而且看样子，好像还特么挺成功的！

    看着员工们纷纷表示会“保重身体、提升业务水平、更好地为腾达奋斗”，裴谦感觉心很累。

    想要回复两句，一时之间却又无语凝噎。

    算了，就这样吧……

    反正意思到了就行，总得有一部分人因为这封信而稍微松懈一下吧

    裴谦掏出自己的小本子，准备稍微规划规划下个周期的工作任务。

    虽说这个周期的时间很长，有五个月之久，但由于上个周期为了饮鸩止渴提前透支了太多亏损的潜力，所以这个月，各项产业的营收能力可能会大幅提升。