亏成首富从游戏开始

    “还有，最后环节的那套腾达精神契合度测试题，已经安排tpdb网站的人去制作相应的网站后台了，到时候等腾达招聘网站做出来之后，会给你一个唯一的入口，您可以在那边调整这套测试题的内容和标准答案，其他人都无法查到。”

    裴谦从郝云手上接过来一沓打印好的试题，满意地点点头:“好的，放在这吧，我仔细看看。”

    郝云继续去忙了。

    裴谦翻开试题，仔细查看。

    前期要做好的招聘工作主要是两个，首先是专门的招聘网站，填写简历、报名、打印准考证等等操作，都要在这家招聘网站上进行。

    等这个网站做好了，求职者只要定时在网上报名、填写资料就行了。

    考试前打印准考证过来笔试就可以，一系列的复杂流程都在网上进行，省去了很多的麻烦。

    其次就是试题了，这个稍后在看。

    考试的时间，定在了每年的5月和11月。

    职场中有“金三银四”、“金九银十”的说法。

    上半年的旺季是3、4月份，因为很多人会选择年后拿完年终奖离职，3月份左右开始找工作；

    下半年的旺季是9、10月份，因为许多高校毕业生此时已经正式毕业并开始走向工作岗位。

    而裴总的想法是，避开这些招聘的旺季！

    在招聘旺季，人才市场上的人才是很多的，用考试选拔人才，来的多半都是一些学习能力顶尖的人，这非常不符合裴总的初衷。

    所以，要耐心地等！

    等旺季完全过去了，比较厉害的人才已经纷纷找到工作了，这时候再招聘，把市面上剩下的那些工作能力堪忧的人一网打尽。

    制作招聘网站的任务交给了tpdb网站这边，因为新的网站可以叫“腾达招聘网”，也可以叫“腾达人才资源库”，也是可以依附于tpdb网站存在的。

    裴谦看了看这些题目。

    题目分成了三个部分:笔试上午场的基础能力测试，笔试下午场的专业知识测试，以及面试阶段的题目。

    基础能力测试题是由人力资源部这边的人出的，裴谦翻了翻，基本上跟公职人员考试的题目差不太多，里面的知识非常杂，不特意准备的话，恐怕只有个别的天才才能考高分。

    而专业知识测试则是各个部门自主出的试题，比如游戏部门的试题就包括了一些游戏行业的基础知识、一些专业术语的名词解释、一些游戏系统的简答题、游戏文案包装试写等等。

    至于面试题，同样是一些较为开放性的试题，只不过跟职位联系更加紧密一些。

    看完了这些题目，裴谦陷入了深思。

    突然觉得，之前想的太简单了。

    有一个非常关键的部分没有考虑到，那就是……这些题目的难度，到底要定多高才合适呢

    目前的题目难度，如果跟公职人员的考试来比，是中等偏下难度。

    这也正常，毕竟在人力资源部那些员工看来，腾达的招聘是企业招聘，更多的还是看重员工实际的工作能力。

    所以，面试占的比重肯定更高一些。

    那些三四十岁的业界大牛，对本专业的知识可能信手拈来，但是让他们答基础能力测试题，这不是难为人吗

    所以，人力资源部门就特意地降低了基础能力测试题的难度。

    这样一来，筛选出的员工肯定都是工作能力相对比较强、面试表现好的。

    裴谦觉得，这不行。

    招聘考试是一种选拔，在很多人挤破头想要进入腾达工作的前提下，裴总肯定得尽可能地招聘符合自己心意的员工。

    反向筛选，肯定是不可能的。

    就比如裴谦如果想按分数从低到高录取，一方面是系统不可能答应、没法跟其他员工解释，另一方面则是没什么可操作性。

    只要这个风声流传出去，大家都交白卷，或者一些学霸故意把自己的分数控制在特定的分数段，那咋办

    所以，只能是分数从高到低进行筛选。

    说白了，就只是在两种人之间选择:一种是擅长考试的学霸；另一种是擅长面试、工作能力强的人才。

    有时候二者是兼容的，但也有很多时候，二者是互斥的。

    总体来说，高学历人才往往学习能力强，工作能力也不错，所谓的“高分低能”现象其实并不多见。

    但，裴谦也知道某些公司因为过于执着于招聘高学历的工作者，所以导致了公司业绩的下滑。

    很多高学历的工作者




第332章 剧本敲定：《美好明天》
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    11月17日。

    裴谦接到黄思博的电话，要到飞黄工作室那边最后敲定一下剧本的事情，顺便也确定一下电影拍摄的一些其他事项。

    从裴谦的剧本写出来到现在，已经过去了两周多的时间。

    在这两周的时间内，朱小策和飞黄工作室的编剧们在不断的完善裴总给出的剧本，同时也在进行前期的准备工作。

    现在剧本最终敲定，裴谦作为电影的出资方，肯定还是要去拍板一下，这是个态度问题。

    当然，如果裴谦发现朱小策对剧本的改动太大、毒性严重削弱，那肯定也是要说道两句的。

    对于出创意和拍板这种事情，裴总已经越来越佛系了。

    因为他发现了，不管怎么选，背刺都会如约而至！

    做《海上堡垒》的时候，裴谦就只是给出了大方向，细节让员工自由发挥，然后游戏火了；

    做《游戏制作人》的时候，裴谦一个字一个字地抠细节，让吕明亮完全当了工具人，然而游戏还是火了；

    给马洋投资的时候，裴谦对投资的方向根本没有太多的要求，完全没有限制老马的发挥，然而……

    总之，都是泪啊。

    裴谦发现了，好像不论他管不管项目、管到什么程度，最后的结果都是差不多的。

    既然如此，何必再去费那个劲呢……

    真要让裴总再像当初《游戏制作人》那样一字一句地抠字眼，那可太累了。

    所以裴谦就打算到飞黄工作室随便看看，走走过场，尽可能地提出一点自己的“意见”，象征性地反抗一下就完事了。

    所谓谋事在人、成事在天，这种事情强求不得。

    裴谦来到飞黄工作室的办公地点，黄思博和朱小策两个人把他迎到会客室。

    经过这么长时间的发展，飞黄工作室的人员编制已经相当齐全，包括导演、编剧、场务、后期、剪辑、特效等等，整个办公区看起来相当热闹，都在热火朝天地筹备新剧。

    来到会客室，裴谦喝了口

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    口茶水，第一件事就是叮嘱黄思博。

    “虽然飞黄工作室目前蒸蒸日上，但也千万不要忘记腾达精神。大家的工作热情高固然是好事，但也绝对不能对加班问题视而不见，明白吗”

    黄思博赶忙点头:“裴总您放心，飞黄工作室的一切规章制度和福利待遇都是向腾达看齐的，怎么会干这种大逆不道的事情。”

    裴谦点点头，对黄思博的表态非常满意。

    朱小策递过来一叠厚厚的剧本:“裴总，这是已经完成的剧本，您过目。如果这里面有一些内容不符合您的本意，您尽管指出来，我们还会反复修改。”

    裴谦接过这厚厚的剧本，第一眼看到了电影的名字。

    之前，裴谦只是写了个简单的故事梗概，并没有给电影起名。

    但是，朱小策和飞黄工作室的编剧团队不仅仅是把剧本的详细内容给补全了，也给这个电影起了个名字。

    《美好明天》。

    还有个英文名，叫《toorrowbeautiful》。

    看到这个名字，裴谦不由得暗自竖起大拇指。

    好！

    干得漂亮！

    这可是个万毒归宗的剧本，看完之后绝对让人致郁。

    而这个电影的名字却完全没有体现出电影的毒性，反而具有很强的迷惑性。

    《美好明天》，这名字听起来就像是一个很温馨的文艺片，绝对能骗进来很多不明真相的吃瓜群众，说不定还有甜蜜期的小情侣。

    这还不得被骂成狗了口碑绝对崩盘！

    裴谦微微点头，继续往下看。

    看到裴总点头，坐在对面的朱小策不由得为之一振。

    我的剧本得到了裴总的认可！

    我对于这个剧本的解读是完全正确的！

    显然，裴总也理解到了这个电影名字的深意，果然，天才之间就是这样的惺惺相惜！

    裴谦并不知道朱小策此时激动的心情，他随意地翻阅着厚厚的剧本，挑出几个情节重点查看。

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    原本简单的故事梗概已经被扩写得非常详细，包括布景、台词、动作等等，让人可以大致地脑补出电影的画面。

    裴谦就只有一个感觉:毒上加毒！

    之前的剧本梗概虽毒，但毕竟只是个梗概，剧情非常简略。但现在，女主角和男主角的对话、表情等等都详细地写了出来，如果再脑补一下当时的bg，这毒性……

    简直爆表。

    裴谦都有些不忍卒读，太惨了！

    粗略地翻了一下之后裴谦确认了，朱小策和编剧团队没有对这个故事梗概做出任何的修改，只是老老实实地把这个故事进行了细化，扩成了一个剧本。

    毒性丝毫没有减弱，反而因为细节的增多，毒性还大幅增强了！

    看到这里，裴谦心里基本踏实了。

    老老实实地拍出来，绝对会是一部万毒归宗的剧本！

    “这个剧本非常完美！”

    “我很满意。”

    裴谦对朱小策和编剧团队的工作表示高度赞扬。

    本章节内容由手打更新

    朱小策脸上也不由得露出笑容:“哪里哪里，是裴总的剧本写得好，我们只是做了一些微不足道的工作。”

    俩人正聊着，裴谦的电话响了。

    裴谦一看，是常友打过来的。

    “喂裴总，我想跟您说一声，前期准备工作都差不多完成了，办公场地搞定了，我的那些兄弟也都已经入职了。”

    “今天我们想稍微确定一下手机的产品形态，包括前期的一些工作任务规划，您有时间的话，可否过来指导一下工作”

    指导工作

    这可有点不巧。

    裴谦还得在飞黄工作室跟朱小策他们聊剧本的事情，今天估计是没时间的。

    是“指导”成功经验丰富的飞黄工作室，还是“指导”失败经验丰富的梦幻天团

    这选择是显而易见的。

    当然，裴谦也可以要求常友他们明天再开会，但仔细想了想，就因为这个让大家干等一天，好像也没什么意义。

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    裴谦觉得自己不能插手otto科技的太多事情，一方面，容易影响梦幻天团的发挥；另一方面，主动插手之后手机做砸了，等于裴总帮林晚分了一部分锅，不利于林晚想通、回去继承家业。

    “你们先讨论吧，我这边还有点事情，就不过去了。”

    “不用凡事都向我请示，你们放手去做就是了。”

    常友:“好的裴



第332章 剧本敲定：《美好明天》
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    11月17日。

    裴谦接到黄思博的电话，要到飞黄工作室那边最后敲定一下剧本的事情，顺便也确定一下电影拍摄的一些其他事项。

    从裴谦的剧本写出来到现在，已经过去了两周多的时间。

    在这两周的时间内，朱小策和飞黄工作室的编剧们在不断的完善裴总给出的剧本，同时也在进行前期的准备工作。

    现在剧本最终敲定，裴谦作为电影的出资方，肯定还是要去拍板一下，这是个态度问题。

    当然，如果裴谦发现朱小策对剧本的改动太大、毒性严重削弱，那肯定也是要说道两句的。

    对于出创意和拍板这种事情，裴总已经越来越佛系了。

    因为他发现了，不管怎么选，背刺都会如约而至！

    做《海上堡垒》的时候，裴谦就只是给出了大方向，细节让员工自由发挥，然后游戏火了；