外企红颜

    虽然许芸现在工作的部门是美资电脑公司中国分公司下面的一个部门，由于产品和业务性质的不同，它的体量远远大于先前的软件公司。员工数量，销售收入和市场投入等方面，都是高过其百倍的规模。

    许芸的老板是一个身高超过一米九的爱尔兰裔的美国白人，名叫格雷格，准“中国通”。由于公司的全球知名度和中国市场的大规模投入，格雷格成了中国政府和行业座上宾，经常在一些大型的计算机行业会议和论坛上作为发言嘉宾，许芸时常需要提前安排格雷格的行程，工作繁忙而琐碎，不是很好干。

    马丁在上海过得并不舒心，相比于北京，上海对于他而言是人生地不熟，除了没有朋友，更没有属于自己发掘的直接用户，这让马丁十分郁闷与无奈，工作局面迟迟不能打开。他试着和关鹏商量，希望自己回北京去拓展一些北方的客户，但都被关鹏以节省开支的理由，委婉地给否决了，

    事实上，关鹏早就听别人说过马丁和许芸之间的不一般关系，在以前这事和自己没有多大的关系，但现在他的确没有实力来成人之美，自己的财力暂时还背负不了，当然这层原因马丁是不知道的。

    尽管暂时不能直接回北京工作，但每当北京有些技术交流或是展会，关鹏都请马丁去参加，一方面确实是工作需要，另一方面，算是悄悄地做个顺水人情，马丁自然是欣然前往。当然，每当有“五一”或“十一”等相对较长的节假日，马丁肯定是要回北京和许芸相聚的。

    作为大公司里大事业部的总裁，格雷格的做派就比约翰、马丁，甚至布莱尔都要大很多。平日里做事的风格就有些高高在上，盛气凌人的架势，所以如果没有具体的事情，许芸不太愿意，也不敢主动地去接近他，但很多时候，又不得不主动去找他，怕误事。

    作为大企业中老板的秘书，其职责范围表述起来比较笼统，但涉及的内容其实是非常的多，一些场合必须配合老板出席活动，除了张罗老板的活动行程安排，有时也要陪着老板出席一些诸如酒会等等各种社交活动，不管你愿不愿意，这些活动对于秘书而言，是没有选择的。现在许芸才意识到，职场中有时面对一个人的工作，要比面对一个团队，甚至是一大帮人的工作要难做得多。

    工作了一段时间之后，许芸发现，除了对工作环境和公司的福利待遇满意之外，情绪上还是非常压抑的。新旧公司之间的氛围完全不同，不像小公司里大家可以叽叽喳喳地随时交流，大公司里是大家分工明确、清楚，就是论事，工作中比较难结交到朋友，这些都让许芸很不自在。

    没有办法，这就是工作，自己要养家糊口，没有选择，努力挺着吧。

    有时下班回到家里，就和马丁在电话中诉说自己的一些烦恼，虽然马丁努力在安慰她，疏导她，但听多了，发现他也给不了自己可用的招数，更多的是心灵鸡汤。从另一个侧面，她也感受到了马丁的无奈。难啊！

    自从有了怀孕反应以后，袁泓试着努力掩饰着，主要原因是不想让白杰知道自己怀孕的实情。白杰的家里就是兄弟两个人，哥哥白卫在中石油工作，是一名工程师，常年在海外从事石油勘探和油田建设的工作。由于哥哥长期不在家，嫂子后来和她的大学同学好上了，协议离婚后，把女儿判给了哥哥，现在白杰的侄女婷婷和爷爷奶奶生活在一起，哥哥自己仍然在沙特阿拉伯常驻着，每年回家休假一次，一个月的假期时间。

    虽然已经有了宝贝孙女让老两口一起忙碌着，但自打白杰和袁泓结婚后，老两口就非常希望袁泓能为老白家尽快舔个大胖孙子。家里人虽然都没有怎么说，但袁泓自己还是有些压力。袁泓一直想希望和白杰商量能让自己在职场在工作两年后，再要孩子，但白杰完全不以为意，甚至在夫妻过性生活时，往往故意不带避孕套，这让袁泓很无语，没有办法，谁叫自己是人家的妻子呢。

    瞒是瞒不住的，细心的婆婆还是发现了袁泓的妊娠反应，加之公司的收尾工作也都交接结束了，袁泓开始在家老老实实地呆着了。白杰看到袁泓顺利地怀上了孩子，而且愿意在家呆着，对她的表现很满意，放心。

    一段时间后，袁泓出现明显的恶心、呕吐的现象，特别是在早晨起床后数小时内，恶心，范吐，症状明显。起床后基本上是吃什么吐什么，不吃也吐，而且嗅觉特别灵敏，嗅到厌恶的气味也引起呕吐。在这段比较艰难的时间里，白杰也没有顾得上在家陪伴自己。

    尽管怀孕早期的呕吐是一种正常的生理现象，但还是非常影响孕妇的情绪。在家里实在闷得慌，袁泓就给许芸打电话，开始的时候，许芸挤时间尽量听着袁泓的叨唠，袁泓宣泄完后，发现自己的确变得心情愉快，情绪稳定，但后来越来越发现许芸那边特别忙，往往是趁着许芸走路的时候能够聊上几句，但更多的时候不是在开会，就是占线或者忙音。

    后来想在晚些时候给她打电话，还是经常占线，袁泓猜测许芸是在马丁泡电话粥，许芸和马丁之间的事情袁泓曾经听许芸主动念叨过，虽然袁泓没有多问和八卦，但这种事情，只要点到，就是能够意会的，不用多说。想到这，袁泓就决定尽量少去骚扰许芸了，不给人家添麻烦。

    自从怀孕在家以后，自己除了吃饭，休息和看电视之外，基本上就是无所事事。以前上班的时候，虽然岗位不重要，但每天要准点上班，化妆、着装，振作精神出门，让自己感觉安排得很忙碌，每天上班是自己的一个精神寄托。

    现在没了这个对她来说很重要的寄托，袁泓才努力把注意力放在了家里别的事情上，意识到白杰一天到晚在外边忙碌。除了定时定点给足袁泓每月的生活费，白杰工作中的事情和袁泓说的不多，他通常回家的时间都很晚，有时身上是满身的酒气，对于他们夫妻间的这种生活状态，袁泓虽然想去改变，但也不知道从哪里下手——

    ( 外企红颜  p:///2/2227/  )




第四十八章 权宜之计
    自从办完国内业务的收尾工作，并得到布莱恩的认可之后，约翰就回新西兰休假去了。+乡+村+小+说+网 手*机* annas．r过了很长一段时间，没有听到约翰回到国内工作的任何音讯。俗话说，人走茶凉。随着时间的推移，大家基本上就把约翰淡忘了，当然，这当中还是有几个人惦记他的，马舒一定算是其中的一个。

    如果从客观层面去分析，马舒把宝押在约翰身上还是有一定道理的。作为业内知名度最高的三家美国顶级公司之一的中国区总经理，约翰的个人阅历和职位高度毋庸置疑，以常人的逻辑，像他们这类的高端人士在丢了一份工作以后，应该很快就可以找到下一份类似职位的工作，理由是他们完美的个人履历和职场经验。

    在这点上，马舒也是这样理解的；虽然约翰一直没有回到国内，马舒所猜想的是约翰在给自己和家庭放一个长假，假期过后自然就会重返职场，到那时，约翰会捎带脚儿就把自己带上了。

    殊不知，越高端的职位，空缺的几率就越小，更何况是行业体量不大的电子设计产业里寻找就业机会。在这个方面，是马舒完全无法想象和所能理解到的，所以约翰的迟迟不归和没有消息是让马舒不能理解的。

    拖了很长的一段时间，该找下家的，都找得差不多了，该走的，也基本上都走光了。马舒的心情开始变得着急，甚至焦躁了起来。约翰看来是真的指望不上了，赶紧立足于自己，自谋出路吧。

    先前马丁管理的工程师团队中，有近一半的中等和下游水平的工程师们都到了后来成立的台湾公司北京办事处；究其原因，一方面台湾公司就在挖他们，跳槽以后的待遇都有上扬，另一方面，跳槽的时候除了主要谈待遇以外，几乎不用再做技术方面的面试，每个人基本上一到岗后马上就能开展工作。反正到哪里都是工作，靠技术吃饭，很多工程师没有想太多。

    工程师中有一个名叫欧阳武德的人，他除了和普通工程师想的一样以外，还多了一份心眼。

    自从得知布莱恩的代理权行将不保的时候，他就明白了这样的打工方式绝对不是长久之计。所以有一次和马舒在办公室的小厨房聊天时，聊到了自己想尽快成立公司，自己做的想法。

    当然，在布莱恩的中国机构解体之际，欧阳武德完全不具备自己自立门户的实力和能力，所以在当下就毅然决然地来到了台湾公司北京办事处，但这次他突然觉得自己下一步的职业计划变得清晰了，那就是一边打工，一边尽快成立自己的科技公司。

    欧阳武德的脑子聪明，思维活跃。在条件不具备时，他慢慢地在谋划着，伺机而动，总的节奏是该快时就块，快不起来就先放下，但他在工作的过程中已经开始抽时间梳理自己的市场资源，看看哪些人脉可以为自己所用，同时他也曾经拜托马舒给自己一些以前累积的客户信息。

    台湾公司北京办事处的办公地点距离布莱恩所选的中国公司北京写字楼也就是两站公交车的路程，不远也不算近。处于工作的一些交接阶段，两边的人是来来往往，看起来挺忙碌的，不同的人，心里装着不同的主意和个人规划。

    这天，按照约定，借着给欧阳武德带一些客户信息的机会，马舒先到欧阳武德的新办公室参观了一圈，然后，她让欧阳武德在楼下的一家咖啡厅请她喝咖啡，除了带给他一些所感兴趣的东西之外，马舒也急着想从侧面，好好了解一下台湾公司北京办事处的具体情况，为自己的最后一条出路，尽快摸清状况。

    在和欧阳武德交谈的过程中，马舒忽然意识到通过这次公司业务和结构关系变故后，给欧阳武德所带来的明显变化。在她眼前的欧阳武德与其说是一名工程师，倒不如说他更像是一名准销售，从他的眼神里，更多看到的是那种主动出击，要把握自己命运的强烈眼神。这多少有些出乎马舒的意外。

    马舒主动地请欧阳武德给自己的下一步工作出路提些建议。开始的时候，欧阳武德不愿多说，一方面，自己和马舒并不算很熟悉，所以觉得没有义务去瞎说，因为他不知道她是真心想听自己的建议，还是随便说说。另一方面，他好像也隐约听到过她和老板约翰的关系不错，应该不愁没有下家，别是她瞎闹，拿自己寻开心，所以懒得搭理。

    想到这，欧阳武德就准备糊弄她。于是告诉马舒说，我们目前的行业体量太小了，发展的空间不大，而且竞争激烈，建议她去别的行业找发展机会，还说，自己的情况和她的不同，他是被专业所学给限制住了，没有好办法可以让自己解脱。

    显然，这不是马舒期待的结果。她明白欧阳武德自己所采取的“骑驴找马”策略是有效和可行的，从马舒内心深处，她也是这么想的，希望先骑着驴，找到马，然后一步一步地可以找到越来越大、更大的马。但现在的情况是自己马上要从驴背上掉下来了，在地上找要马就会更加困难了，所以，她不能允许出现自己失业在家的结局。

    她虽然不能马上和欧阳武德明说她愿意和他以后一起联手，但她已经认同这是职场打工人士可以选择的一条转型之路。自己想说的话不能从自己的嘴里说，这是个策略的问题，所以她想挤得欧阳武德，有些话要让他从他的嘴里主动说出来。

    “欧阳武德，你是不是觉得我不适合在这个行业混下去啊？”马舒问道。

    “没有啊，谁说的啊？！你千万别误会我的意思。”欧阳武德回答道。

    “你前面不是建议我转行吗？！”马舒不依不饶地反问道。

    “你看，你误会我的意思了，我想说的是，如果你关注体量更大的行业，或许机会会更多一些，但我并没有说，你一定要转行的啊！”欧阳武德连忙解释道。

    “噢，你要是这么说，那还差不多。”马舒给了欧阳武德一个台阶下。“我问你，如果我也转到你们现在的这边来，你觉得我的发展机会有没有？”马舒接着问道。

    “你这问的是真的，还是假的？我听说丁玲现在在一家美国网络公司的中国公司，发展得非常顺利，我还以为你也会朝着那个方向去努力呢！”欧阳武德说道。

    “我也听说了丁玲的近况了，我和人家没法比，人家的能力和专业在那摆着呢，咱可比不了她。”马舒承认着，“到这边来，是我近期比较明确的想法，今天正好也是想听听你的建议。”马舒继续说道。

    “你确定这是你的真实想法？”欧阳武德又多问了一遍。

    “当然是啊，这种事有拿来开玩笑的吗？”马舒反问道。

    “你到这边来，工作的上手以及同事之间的关系都没有问题，所以，我觉得你会很轻松。如果你有兴趣，还可以帮我收集更多的市场信息，甚至可以帮助筹划我前面提到的那个公司。”欧阳武德轻松地说道。

    “真的，还是假的？！你不会拿我开涮吧！”听到欧阳武德把自己非常想听的话终于说出来了，马舒想赶紧和他再核实、确认一下。

    “这哪能有什么假的，你这是怎么啦？！我和你说的就是真的事啊！你如果能帮我，大家也算都比较了解，彼此可以互相照顾一下。我不知道你觉得这事靠不靠谱？”欧阳武德反问道。

    “听你这么说，我觉得还是真的靠谱。”马舒点头说道。

    “现在这份工作应该就是我打工的最后一份工作，如果我从这里离开，下一步就是自己创业了。最近这次的工作变故，虽然我不是老板，啥也不是，但我实在是觉得折腾够了，看不到希望和未来。”欧阳武德继续叨咕道。

    “如果这是你的真实想法，我倒是真的愿意到这边来。以后与你合作，是算给你打工，还是合伙啊？”马舒比较关切地问道。她急于想有机会明确合作关系，因为她知道这点至关重要。

    “合伙吧，一开始我可能也没有工资发给你。不过，这事不着急，到时你等你来到这边后，可以一边工作，一边慢慢地考虑着。”欧阳武德回答道。

    “那好吧，我好好考虑考虑。如果我到这边来以后，你可不要耍我噢！”马舒强调着。

    “不会，我耍你干嘛？！这事我已经和你说得够清楚的了，你放心好了。”欧阳武德应承道。

    该聊的话题都聊了，马舒心里踏实了不少。眼看天色不早了，马舒就和欧阳武德分手了。不过，她今天收获不少，算是吃到了一颗定心丸，因为她确信欧阳武德不会像约翰那样不靠谱，耍弄自己，自己的心里确实踏实了不少——

    ( 外企红颜  p:///2/2227/  )



第五十四章 从长计议
    等待是一件非常让人煎熬的事情，马舒虽然自己在偷偷地到处投放简历，去撞撞大运，但在她的心底里还是在默默地等待着约翰的消息，希望他哪天能突然地冒出来，给自己带来一个好的工作机会。+乡+村+小+说+网 手*机* annas．r

    等了很久，等到连自己都不耐烦了，两边还是依然没有消息。到了最后的极限了，马舒只能先选择来到了台湾公司北京办事处，工作性质和先前的一样，待遇也差不多，这都没有什么稀罕的。

    唯一让自己有点安慰的是，上次和欧阳武德的交流让自己好像找到了某种未来的方向，短期内，在同一家公司里共事，欧阳武德多少也可以帮助到自己。

    比起在先前公司的工作，马舒现在应对起来好像轻松了很多，因为所有的业务工作与流程和以前都是一样的，自己对台湾公司的老板也没有利益诉求，完全不同于自己先前和约翰之间的关系。

    马舒慢慢地都明白了，所谓的傍老板或者傍大款是靠不住的，自己已经有了两次不算是刻骨但已够铭心的教训了。

    欧阳武德是工程师的背景出身，来到台湾公司北京办事处后，他开始找机会把自己往销售的岗位上转，他要为自己下一步开公司的计划做准备。比起做技术支持的工程师，销售经理不但酬劳更高，上下班的时间灵活，更主要的是可以和最终用户直接建立私人关系，公司又可以为相关业务的公关费用买单。这些都是欧阳武德眼下所迫切希望和需要的。

    在一些规模大而且规范的外企公司里，销售和技术之间的角色转换是很难的，因为他们在招聘时，对于销售人员和工程师的素质要求是完全不一样的。

    理论上，他们不认为一名好的工程师可以成为一名好的销售人员，因为他们所面对的目标主体性质是完全不同的，处理起来的方式和方法也是完全不同的；反之亦然。当然，这里也和西方人的思维方式有关。

    但在眼下的台湾公司北京办事处里，情况有些特殊和不同。先前约翰和马丁的团队里，一些好的销售人员和销售经理都被猎头公司挖走，推荐到了薪资和待遇更好的新兴网络公司和半导体厂商，还有一小部分，被同业的竞争对手公司抢走了。所以欧阳武德知道公司现在是很缺销售人员的，他准备和现在的销售经理好好谈谈，让他先同意接纳自己，然后再向大老板申请，这样就比较有可能被转成。

    借着去南京和销售经理一起出差的机会，欧阳武德尽可能把他的技术支持工作和销售团队配合好，让销售人员找不出技术团队的毛病来。因为有心，所以做得完美。在机场候机回北京的间隙，欧阳武德抓住机会和销售经理主动表示了自己想做销售的愿望。看到一位技术过硬的工程师愿意加入到自己的团队中，而且他的人员编制也没用满，销售经理自然求之不得。