我的美女老总

    “欢迎孙书纪！”赵大健先迫不及待地说话了。

    “呵呵，当然不介意，欢迎啊。”秋彤笑着说：“领导来视察，是我们的光荣。”

    我也笑着点点头。

    我的心里突然意识到，孙东凯今天不是偶然来的，他必定是特意来的，是为了赵大健来的。

    赵大健接到云朵的电话通知，知道了会议的内容，必定是意识到秋彤要拿后勤服务中心的事情向他开刀，说不定又要剥离一个他分管的部门，把后勤服务中心调整归我来管理，那他几乎就快要被彻底架空了。他于是就事先给孙东凯说了。

    下属部门副总具体分工的事情，孙东凯是不好直接干涉的，但是他也不想看到赵大健在发行公司的權力被秋彤剥夺干净，他还需要赵大健在发行公司牵制秋彤。

    于是，他就采取了这么一招，先到经管办转了一圈，然后带着曹丽和苏定国“随意”走动，“偶然”就到了秋彤办公室，“偶然”就“巧遇”了我们的经理办公会，然后就顺理成章想“观摩”一下。

    他要“观摩”，自然谁也无法反对，只能欢迎。

    我不由心里有些紧张，孙东凯在这里坐镇，秋彤会如何开这个会。

    大家都坐下，然后孙东凯冲秋彤点点头：“秋总，你们该怎么开就怎么开，我就是列席，不发言，不做任何干涉。”

    秋彤点点头，然后对我们说：“那好，欢迎孙书纪曹主任苏主任列席我们的经理办公会。下面我们开会。会后再请孙书纪做指示。”

    孙东凯曹丽苏定国静静地坐在那里，我和赵大健都看着秋彤，云朵打开会议记录本。

    秋彤开始说话了：“今天我们的经理办公会，主要是研究一下后勤服务中心的问题，主要围绕后勤服务中心如何实现规范化管理，使之走上正轨，以便为今后公司的工作打下良好的基础。主要规范以下几个方面：一、服务中心的事權；二、服务中心的财务；三、服务中心的人事安排。下面，请同志们各抒己见。赵总，易总，你们谁先发言”

    说完，秋彤的目光扫了我一眼。

    我决定先发言，我已经想好了该说些什么。马尔戈壁，就是孙东凯在这里，我也要说。

    当然，今天这个场合，我不会走激化矛盾的路子，我也要学会讲话的技巧。

    我决定按照秋彤的思路，在服务中心的人、事、钱上做文章，说：“后勤服务中心是我们公司的后勤保障部门，俗话说，兵马未动，粮草先行，我们整个公司的有效运转，是离不开后勤服务中心的强力保障的，这是一个因素。

    另一个因素，孙书纪担任集团一把手之后，根据集团工作的整体需要，大刀阔斧搞搞内部机构改革，这是十分必要的。根据集团的总体工作要求，我们的编制减少了都快没有干活的人了。




我的美女老总第811章 不成熟的看法
    
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    在这种情况之下，最好的办法就是根据集团谠委的要求，提高后勤服务中心的工作效率。所以，我认为，后勤服务中心应该定位于公司整体机构的补充，在事權上，应该和公司统一，其人员也不能独立于公司之外。

    关于财务，我认为，基于事權和人事安排是统一的，财务也应该统一于公司，出纳还是公司的出纳，会计还是公司的会计，签字也应该是一支笔，公司一把手不签字，不许开支。我的意见就是这些，想到什么讲什么。”

    我说完后，看了一眼大健兄，他正阴沉着脸记笔记。

    以前开会，他是从来不做笔记的，这次孙东凯来了，他开始装逼了。

    “赵总说说吧。”秋彤说。

    赵大健抬起头，努力让自己笑了下，然后说：“我谈点不成熟的看法。我的意见和易总有点不同。我们成立这个服务中心之前，到兄弟市区报业集团都去考察过，普遍的运作方法不象易总所说的那样……

    我个人认为，从管理上来讲，服务中心和公司机关混在一起，恐怕会出现混乱、扯皮、低效。所以，关于事權，我主张还是要吸取教训，不要犯别人已经犯过的错误，还是独立的好。”

    秋彤点点头：“赵总说的有一定的道理。”

    赵大健接着说：“关于人事安排，我认为，以后中心将承担非常繁重的工作任务，业务也会十分专业化，需要招聘较为专业的人员来做，如果和公司机关的人员一起，不利于专业化，也很可能导致服务中心的工作不能按既定计划完成，或者完成得不好。”

    孙东凯在这里坐着，赵大健讲话似乎显得很规矩正统，说的有板有眼的。

    赵大健继续发言：“关于财權，根据我到省内其他兄弟地市报业集团发行公司地方考察的结果，他们大部分是独立的，所以要独立，是因为这样做符合中心的定位，如果财务不独立，这个中心就不是一个完整意义的服务机构。

    这里顺便说一下，我现在讲这个话，好象自己在争權，因为我是负责人。但我讲的是对事不对人，无论哪个来当这个负责人，都要有签字權，如果现在作调整，我不当这个负责人，我也还是这样讲。我的意见就这些，考虑不成熟，主要是秋总定！”

    赵大健突然表现出了很高的风格，对秋彤表现地也很尊重。

    孙东凯神色平静地坐在那里看着。

    秋彤开始发言：“讲完了有没有其他意见了。没有了那就我来讲两句。我的看法，今天我们专题讨论服务中心的规范问题，我们的出发点，肯定是有利于工作，这个工作，不仅是服务中心的工作，也包括公司机关的工作，我们三位，都是公司的领导，问题当然要考虑得全面一点，要顾全大局。

    这一点上，我认为易总的分析是很正确的，他讲清楚了我们为什么要成立这个服务中心，为什么主要就是为了解决后勤保障的问题，保证公司整体工作的有效高速运转。”

    赵大健不屑地瞥了下嘴。

    秋彤继续说：“赵总的意见也是有一定道理的，按照赵总的意见去运作服务中心，当然是符合中心的定位的，这样运作下去，服务中心红红火火，是指日可待的。

    但是，我们不要忘记了一点，服务中心的成立，一个非常重要的目的，就是为了增强公司的工作实力，提高公司的运转效率，依照赵总的意见，中心什么都独立了，公司处处无法制约，人叫不动，钱也管不住，这就与也是和孙书纪在集团大会上提出的要求加强经营单位内部管理的指示相矛盾。

    当然，在成立服务中心这项工作中，赵总花费了大量精力，做出了大量工作，取得了明显的成绩，赵总是服务中心名副其实的开国元勋，这是值得充分肯定的；赵总提出的这些意见，我认为，正如他所说，是对事不对人的，这一点更是不容怀疑的。

    但是，从全局来考虑，完全按照赵总的意见，肯定不利于公司的整体工作，同时也会因此影响服务中心工作的进一步开展，因为毕竟服务中心是受公司领导的嘛。”

    孙东凯不由点了点头，似乎也不由自主赞同了秋彤的看法。

    赵大健看到孙东凯点头，神情不由有些紧张，却又似乎没有听懂秋彤的话里所真正的意思，愣愣地看着秋彤。

    秋彤继续说：“我看可不可以这样，服务中心的规范分两步走，第一步，按照易总的意见，公司把人、事、钱全部管起来。之后再按照赵总的意见，人、事、财逐步分离，但是有个前提，这个前提就是条件成熟了。

    就目前阶段而言，我认为还不成熟，因为公司还有大量的工作要做，正是需要人手的时候，中心的编制和人员还有事务必须牢牢掌握在公司的手中。总之，为了顾全大局，我认为，分步走的方案可能会比较好。”

    大家都沉默，赵大健欲言又止。

    秋彤说：“两位还有什么意见”

    我看了看孙东凯，他眼里都是赞成的神色，看来，他对秋彤的思路是认可的。毕竟，他是集团的一把手，虽然他偏袒着赵大健，但是他还是要从整体的工作来考虑，毕竟，下面的工作做好了，也对他有利。

    他今天本来是担心秋彤会调整赵大健的分工，担心赵大健会被秋彤剥成光杆司令难看，所以来这里督阵，没想到秋彤压根就没提调整分工的事情，而是拿理顺内部管理体制来着手。而理顺各经营单位的内部管理体制，也正是孙东凯在大会小会上多次强调过的，秋彤这么说，正好是在贯彻他的指示精神。

    我于是开始发言：“我认为，秋总的分析站得高，看得远，措施稳妥，比较可行，按照这个方案，不但规范了服务中心目前的运作，解决了目前公司机关缺人办事的当务之急，同时维护了团结，又留下了退路，为中心的长远发展作好了远景规划。所以，我完全赞同！”

    秋彤看着赵大健：“赵总，你还有新的看法没有”

    赵大健这会儿一直瞄着孙东凯的表情，此刻，他应该意识到大势已去了，秋彤没有提出任何调整分工的事，而是完全站在公司的整体角度来说事，而且说的这些都是和集团谠委的精神相符合的，和孙东凯的指示精神相符合的，他还能说什么呢

    赵大健讪讪地说：“秋总的方案，在第一阶段显然是不符合服务中心的定位的，但是。但是。 往往急不得，也只能一步步来，我。我表示同意。”

    我心里暗笑，看到赵大健的脸都不由变色了，但还是装出一副顾全大局、豁达大度的样子，表态同意，猜想此时他心里肯定在念叨四个字：大势去矣！

    秋彤然后做总结发言：“这天这个会开得很好，吸纳了两种方案的优点，既解决了当务之急，又兼顾了长远发展，得出了一个很好的统筹解决方案。这事就这么定了。会后，请云主任根据会议精神，制定一个规范管理服务中心的文件出来，要抓紧拟稿，明天早上交给我过目。两位还有没有其他事要议”

    我和赵大健都摇摇头。

    我不禁喜从腹中来，屁眼里冲出一波激动的微笑。

    我突然明白了秋彤昨天让云朵如此通知赵大健的意图，她知道赵大健可能以为她要在经理办公会上调整他的分工，会紧急向孙东凯求援，而孙东凯不会眼睁睁看着赵大健被秋彤将權力一步步剥光，必要的时候，他要出面干涉。毕竟，副总是不可以什么都不分管的嘛！

    秋彤的目的就是要利用赵大健把孙东凯调过来，让孙东凯在这里坐镇，她好没有障碍地理顺服务中心的工作。赵大健再嚣张，也不能守着孙东凯在经理办公会上和秋彤闹，这点最基本的常识他还是有的。

    你赵大健给我捣鬼，我收归你的人、事、钱權，人、事、钱都收归公司管理了，即使你赵大健继续分管这个服务中心，实质上也等于被架空了，什么都说了不算了，特别是公司拥有对服务中心事權的管理，秋彤以后就可以直接过问安排服务中心的工作，赵大健就是想磨洋工都没机会没这个權力了。

    还有，今天这会是当着孙东凯的面开的，最后的决议也是大家都看到的，你赵大健要是今后再捣蛋，那么，秋彤将完全可以理直气壮将服务中心调出来，不归赵大健分管，赵大健将哑口无言。

    秋彤这一招，实在是妙！

    然后，秋彤看着孙东凯：“孙书纪，我们的经理会开完了，请你做指示！”

    孙东凯笑了：“我看今天这个会开的很好，问题解决的很圆满，解决问题的思路符合集团谠委的要求，符合我一贯的讲话精神。曹主任，苏主任，我看你们要多学学秋总开经理办公会的思路和方法，搞好你们内部的机构班子建设。经营委下属的其他经营部门，也都可以借鉴这次经理办公会的思路。苏主任，我建议将此次经理办公会的模式以经营简报的形势在集团各经营单位推广一下。”

    曹丽和苏定国忙点头答应着。

    曹丽看了几眼秋彤，眼里又发出妒忌的目光。

    孙东凯这话可谓是对今天经理办公会的圆满总结。

    我对这话很赞同，同时再一次感到，孙东凯肚子里还是有货的。

    会后当天，服务中心立刻开始紧锣密鼓为各站采购发放各种必需的物品。

    我对秋彤说：“你越来越聪明了。”

    秋彤说：“吃一堑，长一智，有些时候，人的智慧，是被逼出来的。”

    说这话的时候，秋彤眼里闪过一丝笑意，更多的却是无奈。

    看着秋彤倔强而又无奈的表情，我的心里一阵慨然。



第812章 人是被逼出来的
    
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    人都是被逼出来的，无奈之时，许多潜在智慧就会被激发出来。

    如此延伸开来，这世上没有走不通的路，没有过不去的坎，每个人都有可能创造属于自己独有的奇迹！

    两天之后是周末，上午，我和老黎坐在天福茗茶的房间里，边喝茶边看着窗外依旧萧瑟的星海的冬天。

    老黎喝了一口茶，感慨地说了一句：“冬天，真漫长啊。”

    我看了一眼老黎，他出神地看着窗外，似乎我不在他身边一样。

    我没有说话，又看着窗外。

    忽然记起不知在哪里曾看到过的一句话：冬季的沉默其实正是在蕴育着春的希望，心中便也顿时有了一丝的希望，一抹看不到的曙光。

    我不知道我这一丝希望这一抹曙光对我来说意味着什么，不知道是秋彤给我带来的还是海珠给我带来的，抑或，和我最近的身份变化有关。

    我告诉了老黎那天经理办公会的事情，老黎听完，啧啧赞叹了一句：“小秋是个聪明的娃子。知道如何在官厂里自保，知道如何巧妙去运用那些规则。很不错，你要好好跟她学。”

    我又告诉了老黎关云飞最近对我的态度变化，老黎听了，半天没说话，接着哼了一声：“这家伙是个老油条，深不可测。”

    我点点头：“我看也是老油条。”

    老黎突然笑了：“别光看这些老油条现在挺风光挺滋润，其实，他们被油炸的痛苦和磨难过程，恐怕你是不知道的。老油条都是经历过几番油炸的煎熬的。不经历风雨，是见不到彩虹的。”

    “哦。”

    “就拿你来说吧，我看你连做小油条的资格都不够。你或许吃过一些苦，但是，就你现在吃的这点苦，离真正的百炼成钢还早着呢。”老黎说。

    我没做声，看着老黎。

    “所谓吃一堑，长一智，吃的苦头少了，是不长记性的。”老黎说：“其实，我倒是希望你能多吃点苦头，多摔打几次，只有这样，你才能真正快速成长。我对你是这么想，对夏季和夏雨也是如此培养的，他们的成长过程中，我很少去照顾他们，我的习惯是让他们自己去闯，自己去摔跟头，走弯路不可怕，只有走了弯路，才会找到正路，才能找到捷径。

    夏季接手集团之后，我是基本不管的，除非是十分重大的问题，我或许会出手一下，小小不然的事情，我就是明明知道他要走弯路，我也不管，告诉他了，他不会长记性。自己亲身经历了教训，才会知道该如何以后不再发生类似的失误。”