超级农业强国

第298章 老板牌营销
    对齐政的采访报道一出，引起了大量议.o齐政没有在采访中大谈什么战略远景，什么宏伟蓝图，他只是说了很纯粹的一些东西，但是很多人却因此对齐政推崇备至。

    相对于同龄人，齐政的提升，也不仅仅就是一个亿万富豪的头衔而已，他的想法和意志，甚至是一些在行业摸爬滚打多年的老油条，都是触手难及的境界。

    有媒体评价道：“企业赚钱有两种方式。一种是压低成本，靠低价格吸引消费者，赢得市场，这种本来是由于总成本领先的竞争优势，在我国走着走着就变了样，无良企业动了歪心思开始用违规或非法手段‘掺杂造假’以降低成本，最终劣币驱逐良币，整个行业开始堕落；另一种是将产品价值做高、做出不同，用产品中充盈的内在价值满足消费者需求，从而赢得市场，嘉谷集团无疑就是其中的佼佼者……”

    更有媒体对齐政所言的嘉谷目标高度赞赏：“我看到了嘉谷有志于成为伟大企业的决心：做企业应该赚钱，而且必须赚钱，这才是经营秩序正常的和良的基础，可谓生存下去；但赚钱是要赚干净的钱，做良心产品、高品质的产品，企业才能高尚起来，这是成为卓越企业唯一的正道和出路……”

    当然，任何好听的高调都没有实际意义，除非落到实处但嘉谷体系这不是有具体表现了吗？嘉谷业在行业道德自律失灵、制度监管失控的况下，没有随波逐流，无疑印证了齐政的理念，这才是嘉谷被大吹特吹的原因所在.o而网友们更是纷纷点赞。

    “相比于其他言必称‘现代’，法必讲‘科学’，量必要‘规模’，而且以‘大干快’为指导方针的农业产业化，嘉谷带怀的做法意外地令我折服和信任，齐老板，好样的！”

    又有网友表示：“在熙熙攘攘皆为利来的社会讲怀，信奉和谐共生的理念以及价值观，这么做通常是赚不到大钱的，但是还有人做下去了，并且做到了赚钱的程度，我只能说，齐老板，坚持下去！”

    有感的网友说道：“我只是觉得有些悲凉，因为很多一辈辈传承下来的自然农法技能，目前濒临或者已经失传了，有心人还得花大量时间去重新实践、重新实验、重新复原这些知识和技能。但不管怎样，嘉谷对自然农法的尊重，就是对祖辈们的尊重，齐老板，我你！”

    更有网友发出呐喊：“我相信，社会、生活中还有着为数众多的、散落在各地的怀有田园主义结的人，这些人都不愿意这个世界被过度的物化、商品化、人造化，其中就包括我.o板一直坚持讲怀，我就一直支持购买嘉谷体系的产品，立帖为证！”

    “齐老板……”

    “齐老板……”

    齐政的怀宣言，在网引发了一波“怀鼓励”，“齐老板”的名号响彻各大论坛，齐政知道后都是哭笑不得。

    不仅如此，注意到这个动向的嘉谷营销公关部，立刻策划了一系列的营销活动，为舆论再添一把火。

    营销的主力是清源啤酒、嘉谷大米、嘉谷食用油。

    清源啤酒本就是嘉谷体系旗下营销最出色的品牌之一，从04年开始，清源啤酒就推出“清源啤酒，勇闯天涯”活动，喜马拉雅山、长征之路、可可西里……每一个挑战者都充满了不畏艰险、勇闯天涯的精神品质，铸造了清源啤酒专属的品牌形象，传递进取、挑战、创新的精神内涵。

    “清源啤酒，勇闯天涯”也已成为认知度较高的宣传语之一不用猜，这就是齐政的建议，走雪花啤酒的路，让它无路可走。

    而从今年开始，嘉谷农业合作开发的啤酒花种植园终于到了收获的季节，自产的高品质啤酒花所能展现出来的魅力，简直是让人惊艳。

    饱满壮硕的啤酒花散发着淡淡的香气，用手揉搓之后便会爆发出浓郁的风味，从标志的柑橘香气，到迷人的花香等，都有涉及。

    清源啤酒用其中一种啤酒花，酿出了一款带有不同的迷人清香的啤酒，清淡顺滑的口感，酒至微醺时的绪表达，很适合年轻人对啤酒的需求。

    恰逢市，营销部为其策划了精心的营销方案。

    圆润的瓶型或可有趣，或炫清新的纸，即使是不喝啤酒的女消费者也难逃这颜值杀。再加这纸的一句句语录，不知引起了多少年轻人的感共鸣！

    “齐老板说：因为讲怀，走过一些弯路，也好过原地踏步。”

    “齐老板说：因为讲怀，懂的越多，能懂你的就越少。”

    “齐老板说：因为讲怀，我把所有人都喝趴下，就为和你说句悄悄话。”

    “齐老板说：因为讲怀，我在杯子里看见你的容颜，却已是匆匆那年。”

    “……”

    啤酒喝的就是那一股子随和洒脱，这种俏皮而又感的宣传手段，直击年轻一代的爽点，这款啤酒就以迅雷不及掩耳之势覆盖开来，成为年轻人今夏最的清凉和冰爽。

    而这种直接拿自家老板开涮的ao)作，也让大家见识到嘉谷体系的活力。

    网络一片欢腾。

    “哈哈哈，太溜了，为了宣传也是拼了……”

    “太好玩了，哪怕是为了豁出去的齐老板，我也要买一箱回来珍藏……”

    “神特么的因为怀……”

    齐政：“……”

    这时候他相当后悔曾经给张泽宏提起后世“江小白式”的营销手段，万万想不到，有一天会被用到自己来。

    这还没完，嘉谷大米也来凑闹：“齐老板说：因为讲怀，嘉谷大米深感自然之赐，携天赐好米，抱大地恩泽。”

    嘉谷食用油也不甘示弱：“齐老板说：因为讲怀，嘉谷食用油历经锤炼，晶粹养。”

    齐政：“……”

    这一波老板牌营销，借由这段时间先后曝光的嘉谷体系和齐政所带来的话题度，赚足了眼球，“齐老板讲怀”的人设深入人心，产品销售迅速提升。

    齐政能怎么办，这帮坑货，为了业绩，连老板都不放过，还要捏着鼻子表扬他们取得的好成绩，他也很绝望啊！

    最关键是，【app下载地址xbzs】以后京东的“老板娘营销”，肯定说缘起于自己了。

    ……

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第299章 快到碗里来（补更1/14）
    趁着嘉谷话题度火热的时机，嘉谷体系不仅大搞营销，节省了一大笔广告费，还拉开了集团成立以来最大规模的一次校园招聘。

    总部搬进了新园区，各子公司的业务也面临着新一轮的扩张，人力上确实有点捉襟见肘了。

    有些岗位，必须得挖成手；而有些岗位，招毕业生自己培养更划算。

    最关键是，现在嘉谷体系的热度还在，容易忽悠……呃，不对，是打动大学生加入嘉谷大家庭。

    很显然，曝光后的嘉谷集团，到各大高校招人已经不再是被忽视的角色了。

    消息一发出，立刻在各高校卷起一股旋风。

    以前吧，99%的学生不知道嘉谷集团。

    现在嘛，只要稍微关注新闻的学生都知道或听说过嘉谷集团了。

    这样一家带着神秘色彩的巨无霸公司，要来招人了？都提供什么岗位和待遇？“讲情怀”的齐老板会不会出现？……

    反正就是不应聘，凑凑热闹也好。

    如集团人力部所料，嘉谷体系在各高校的招聘会瞬间爆满了。

    虽然忙得一塌糊涂，但人力部的员工笑得合不拢嘴。

    别看嘉谷集团的发展势头挺猛，但人才资源一直是人力部头痛的问题。

    清源啤酒、嘉谷乳业这种之前有一定知名度的子公司还好说，像嘉谷农业、嘉谷农牧这种默默无闻的公司，从事的又是“低端的”行业，为了招募足够的人才，集团人力部都挠破头了。

    譬如现代农业最缺的农业经营管理型人才。不仅要求懂生产技术，了解种养技术，通晓农资机械设备，还要能够做到知人善用，做到企业主管的人财物市场品控等等各方面的事情，这就要求具备非常综合的素质能力。不然肯定会摁下葫芦起来瓢，处理事情捉襟见肘到处漏水。

    问题是，拥有这种综合素质能力的人才，为毛要加入你这么一家名不见经传的企业呢？而且还是农企，工作地点都不知道有多偏僻，这不是找虐吗？

    高素质人才不仅要看待遇，还要看发展前景，如果是连听都没听说过的企业，呃，不好意思，走错地方了。

    所以说其实就算嘉谷体系不被曝光，集团管理层也在酝酿着主动宣传一波了，否则，在人才招聘上太吃亏了。

    现在好了，嘉谷体系算是一举成名天下知了，嘉谷在重点高校的招聘会也不需要拉人撑场面了，集团人力部简直要热泪盈眶了。

    这次集团旗下在国内的所有子公司全军出动，缺人的岗位再加上后备培养团，共提供了大约2000个招聘名额，争取一次性吃个饱。

    这次计划招聘面向的对象都是211高校和农业院校，集团人力部倾巢而出，誓要将合适的人才划拨到碗里来。

    ……

    北大招聘会现场。

    工商管理硕士魏明看着不远处的嘉谷集团展位，有些犹豫。

    作为跳出农门的北大高材生，虽然他不喜欢在水泥森林里，方寸键盘之上殚精竭虑，但从未考虑过重回农村即使他一贯有着田园牧歌般的设想，但现实生活更重要。

    自己身边就有一个现实的例子。

    前几年，一则“北大才子街头卖猪肉”的新闻引起了社会轰动。那正是有着“北大屠夫”之称的陆师兄。一瞬间，所有人都在嘲笑这个曾经的天之骄子，读了那么多书，最后成了个卖猪肉的。

    “北大屠夫现象”之所以成为当时人们谈论的热点，最大的原因是，他的经历打破了人们对“读书有用论”的认知。

    虽然说职业本身没有高低贵贱，正如北大老校长说的那样，“北大学生可以做主席，可以做科学家，也可以卖猪肉。”

    但如果可以选择，有多少人会选择回去卖猪肉呢？

    这段时间以来，宣扬得沸沸扬扬的嘉谷体系魏明不是不知道，但他此前基本没有考虑过嘉谷，毕竟，相比于重量级国企或外资，嘉谷体系还不够看。

    直至嘉谷集团董事长齐政的曝光，真正吸引了他的注意。

    那真是一个极其厉害的人，也没比自己大多少，居然能白手起家，短短几年就达到了百亿身家，即使是在北大校友圈，也算得上是一个传奇了。

    然后看到了齐政的采访，不得不说，那一刻，他真的被折服了。

    能成就这么大一番事业的人果然不是泛泛之辈，不说地位，哪怕是思想境界，自己跟他也根本不是在同一层面上。

    但这激起了自己的农业情怀，如果是在嘉谷，在齐政麾下发展，倒不是不可以考虑。

    魏明这样想着，又靠近了嘉谷招聘展位一个身位，只听到面试官滔滔不绝地向一位女生介绍着嘉谷提供的福利。

    “……待遇绝对优厚，别看我们集团不在一线大城市，但我们嘉谷体系开出的薪水甚至高出北上广深的标准……”

    “工作在远离城乡和村庄的孤山野岭？如果是应聘养殖或种植项目管理等职位，可能条件相对艰苦一点，但其实也没有想象中的艰苦，不过你很显然不需要考虑这个问题……总部？总部在一个美丽的城市，安市你知道吧……”

    “担心晋升通道狭窄？绝对放心好了，我们嘉谷可不同于一般的农企，是完完全全的现代企业管理体制，遵循现代企业管理理念，提供完善的晋升渠道，不然也做不到这么大的规模不是？而且你也应该了解嘉谷体系的规模，旗下的子公司可不是一两家，可以说，发展的机会多的是……”

    “你没听错，除了完善的绩效奖评制度，集团还实行股份激励制度，普通员工也有机会得到公司股份，意外吧，我们老板的魄力可不是一般人能比的……”

    魏明一边听一边暗自点头，从面试官的介绍中可以看出，嘉谷集团确实在人才招揽上不吝诚意，甚至可以说，待遇超出了很多大型企业。

    更别说还有股份激励制度，面试官倒是没有说错，齐老板是相当有魄力。

    正在思考着，突然面前一空，原来是前面的女生满脸笑容地离开了。

    此时此刻，魏明也不再犹豫，上前将简历递给面试官。

    笑眯眯的面试官定睛一看，哟，工商管理硕士生，成绩优异，还有跟随导师为多家企业建立管理机制的经历，最重要是出身农村？啧啧啧，这就是集团最需要的人才了，快到碗里来！

    面试官抬起头，目光火热看着魏明。

    魏明一个激灵，突然间感觉自己仿佛成了砧板上的一块肉。

    ……

    超级农业强国



第300章 猛将必发于行伍（补更2/14）
    北大高材生魏明最终还是选择加入了嘉谷集团。

    清晨，嘉谷总部园区，员工宿舍楼。

    魏明在清脆的鸟叫声中醒来，阳光透过窗边的树枝照在窗纱上，慵懒柔和。

    说是宿舍，其实这是一间单独的小套间，就是一家三口住进来都完全没有问题，魏明一个单身狗独居，简直不要太舒适。

    洗漱后走下宿舍楼，坐通勤车到食堂。

    通勤车在树荫下穿梭，魏明每每都对嘉谷总部园区感到惊叹，这简直就是一个隐藏在森林公园中的总部，同事们都笑称树比人多，由此可见嘉谷集团的独特形象。

    纵然加入嘉谷的时间不长，魏明也知道，基本上所有员工都喜欢在森林园区中的工作站开会或办公，一边亲近自然，一边寻找灵感。

    听说嘉谷总部园区是**oss的女友设计的，真的一家都是猛人。

    在食堂，魏明碰上了林卓。林卓是中科大信息电子硕士，也是在这一轮校招中被嘉谷实验室看中，加入气象数字化平台开发团队。

    两人是老乡，自然而然地就成为了好友。

    “要说我对嘉谷最满意的，就是食堂了。乖乖，这伙食质量，第一次差点连舌头都吞了。”林卓点了一顿丰盛的早餐，心满意足地说道。

    魏明笑着道：“可不是吗？大部分食材都是嘉谷体系自产特供，听说在外面想买也买不到这样的食材，在吃上面集团可是毫不含糊。”