超级商业帝国

第99章 潘雪茹的心机
    秦锋笑着说道:“段晓虎，从你今天现场的表现来看，你的确表现出了一名销售人员的基本素质，你穿着得体，给人一种不错到底印象；你可以舌灿莲花，轻描淡写之间说出化妆品的各种特性；你才思敏捷，反映迅速，可以随机应变。

    这些都是你的优点。”

    段晓虎闻言，脸上露出了得意之色。秦锋所说的这些优点是他最得意的，也是他混迹职场的最核心本领。正因为如此，他才能够在30岁的年纪就做到省级销售经理的位置。

    当然了，之前他是在别的公司，规模比天雅化妆品小一些，而他则是那家公司的业务骨干。

    秦锋说了段晓虎一堆优点之后，突然说道:“段晓虎，我看了一下你的简历，在原来的公司，你是业务骨干，按理说工资待遇应该不低，为什么要跳槽到天雅化妆品公司呢”

    对于这个问题，段晓虎早有应对，便笑着说道:“因为对我来说，天雅化妆品这个平台更大，更能够发挥我的实力。当然了，天雅化妆品的待遇更好，我希望和天雅化妆品一起发展。”

    潘雪茹听完之后，十分满意的点点头。从段晓虎出现之后，他的表现潘雪茹一直十分满意，她认为，段晓虎才是真正的职场精英，才能真正为公司的发展带来好处。

    秦锋却突然说道:“段晓虎，你的优点很多，但是——”

    秦锋的这个但是转折顿时让段晓虎的脸色凝重起来，目光看向秦锋。

    秦锋沉声说道:“段晓虎，你想要更大的平台，更好的待遇，所以你才会跳槽，那么我相信你应该清楚，在河西省，我们天雅化妆品只能排在第二或者第三的位置上，为什么你不直接去皇甫集团面试呢”

    段晓虎对这个问题也早有准备，立刻说道:“因为我更认可天雅化妆品的理念。”

    秦锋摇摇头:“不，段晓虎，你错了，其实你是没有信心去皇甫集团，我看过皇甫集团的招聘广告，以你的条件，如果去皇甫集团应聘的话，虽然能够达到面试条件，但你的硬件条件要差一些。

    从学历上来看，你是大专学历，而皇甫集团的要求是大学本科学历，经验丰富者可以放宽到大学专科学历。

    所以，在这一点上，你心中有些忧虑。

    其次，皇甫集团要求的是有三年以上同行业大型公司的销售部副总经理的工作经验或者中小公司销售经理的工作经验，这一点上，你依然满足，但依然不属于对方第一选择。

    第三，对方要求人员身高在1米75以上，经验丰富者可以放宽要求。

    这一点，你依然是在后面的条件上勉强满足，我目测你的身高在1米73或者74左右。

    虽然只差了这么一点点，但你依然心中存有疑虑。

    所以，基于以上三种疑虑，你最终没有去投皇甫集团的简历，而是投了我们天雅化妆品集团的简历，原因很简单，我们的招聘条件比皇甫集团要低一些，而以你的条件来说正好和我们集团的要求相符。”

    秦锋分析的时候，段晓虎的脸上露出了震惊之色，眼睛瞪得大大的，满眼的不可思议，他怎么都没有想到，秦锋分析的情况和他的现实情况几乎是完全一致的。

    他其实更想去皇甫集团，因为皇甫集团的待遇比天雅化妆品还要高。

    但是，段晓虎综合分析了一下之后，以自己的条件虽然额可以去皇甫集团，但是去了之后面对众多经验丰富的老销售们，他未必能够得到太大的发展空间，正是基于这种顾虑，所以他最终选择了天雅化妆品公司。

    秦锋几乎分析到他的心里去了。

    诸葛强听着秦锋的分析，眼神中流露出了钦佩之色。

    因为即便是他刚开始也没有往这个方向去思考问题，他本来以为秦锋是因为对方是潘雪茹推荐的所以才选择不录用对方，至于拒绝理由嘛，随便找几条就可以了。

    但是现在，经过秦锋这么一分析，别说是潘雪茹了，就连诸葛强都觉得段晓虎不适合天雅化妆品了。

    段晓虎连忙说道:“秦总，你说得大部分都正确，但这不正好说明我这个人比较务实吗”

    秦锋笑了:“你这样说也没错，你的确很务实，目光也很准确，但是你知道吗作为天雅化妆品的销售总监，我需要的是什么人才我需要的是那种敢于硬碰硬，敢于直接面对惨烈销售厮杀的销售经理，我需要的是那种哪怕对方有千军万马他自横刀立马大杀四方的实力干将！

    段晓虎，你很优秀没错，你很务实没错，如果换到一般的公司，你都属于精英阶层，哪怕是你去了皇甫集团，也肯定能够得到一定的发展空间。

    但是在我们天雅化妆品公司，我可以非常遗憾的告诉你，你不适合这里，因为你太务实了，太瞻前顾后了。

    我也不怕告诉你一些商业机密，接下来三个月的时间，我们天雅化妆品公司将会和皇甫集团进行短兵相接，我们的对手就是皇甫集团，而像你这样连去皇甫集团应聘都不敢去销售经理，你认为，我能录用你去和皇甫集团的销售经理们打擂台吗你有必胜的信心吗”

    秦锋说道这里，目光犀利的盯着段晓虎。

    潘雪茹听到此处，眉头紧紧的皱了起来。她怎么都没有想到，秦锋竟然会从这个角度来否定段晓虎这样优秀的销售人员加盟。

    潘雪茹特别想要反驳秦锋，但是她想了半天，竟然找不到可以驳倒秦锋的理由。

    她唯有苦笑了一下，充满遗憾的看了一眼自己看重的职场精英一眼，深深的叹息了一声，脸上满是无奈之色。

    这个秦锋，思维角度实在是太刁钻了。

    段晓虎听完秦锋的分析之后，直接站起身来，目光直视着秦锋说道:“秦总，感谢你刚才这番分析，让我真正的意识到了自己的短板，你说得没错，我的的确确太过于务实，所以缺少了一种霸气，缺少了一种一往无前的气势。感谢你点醒了我。

    不过呢，我也提醒你一次，你点醒了我，但同时也给自己的公司增加了一个潜在的竞争对手，因为我马上就要去皇甫集团应聘了，我相信，以我的实力，我一定可以应聘成功，所以，如果不出意外的话，恐怕后面这三个月的时间，我们双方就要短兵相接了，而且我也很想见识一下，被你录用的农民工到底有什么特长，竟然可以让你选择一个农民工而不是我。”

    说完，段晓虎冲着秦锋和潘雪茹点了点头，转身离去了。

    等段晓虎离去之后，潘雪茹叹息一声说道:“秦锋啊，你错过了一个人才啊。”

    秦锋笑了笑，说道:“这个段晓虎的确是一个人才，不过他的上限我已经看到了，他后面虽然依然会有上升空间，但不会太大，他这一辈子最多干到销售总监也就结



第100章 团建竞赛
    秦锋这边，经过这次面试之后，副富二代徐晓燕、大学生梁定宇、创业失败者楚志轩、农民工张铁锤四人全部通过面试。

    面试结束之后，秦锋把四个人召集到一起，开门见山的说道:“你们四个人身份背景各有差异，但是你们有一个共同的特点，那就是你们都很有性格。

    我相信你们应该也清楚，按照你们简历上所写的内容，正常公司正常的公司领导是不可能选择录用你们的。

    但是，我秦锋却一向特立独行，因为我对于手下的要求很简单，人品好，不怕吃苦，有韧性以及有追求。你们四个人符合其中一条或者多条。

    但是，这些都不是重点，因为我看重的就是你们的个性。

    在你们正式上班之前，有件事情我必须要提前告诉你们，那就是你们在经过三天的短期培训之后，会直接参加公司的团建竞赛。

    这次团建竞赛是公司行政部门对我的用人原则的一种挑衅，我们双方约定，如果在这次团建竞赛活动中，你们四个人组成的临时团队输给了由老员工组成的团队，那么今后，我们销售部将会失去单独招聘的权力。

    所以，你们四个人的身上肩负着我们销售部未来是否会继续拥有独立发展权力的重任。

    或许你们觉得身上的压力很大，或许你们认为我对你们的期待太高。但是，我要告诉你们，我秦锋做事一向自信，我既然选择了你们四人，我就会对你们给予充分的信任，所以，我希望你们也能带给我一些惊喜。”

    说完，秦锋起身潇洒离去。

    房间内，四个一头雾水满脸蒙逼的男男女女们大眼瞪小眼，谁都没有想到，他们刚刚参加完面试，竟然会被部门老大如此训话。

    过了半分钟之后，富二代徐晓燕最先反应过来，满眼震惊的说道:“咱们这个老大也太炫酷了吧，居然把招聘人员的权力从行政部拿到了销售部，牛逼啊！”

    楚志轩也使劲点点头说道:“的确牛逼，这是我所见过的最嚣张的销售总监！”

    大学生梁定宇突然弱弱的问道:“那个三位，能问一下，啥是团建吗”

    农民工张铁锤也是一头雾水，说道:“是啊，团建竞赛啥意思和我们有关系吗怎么和销售部的权力又扯到一起去了。”

    看到团队中这两个绝对的职场菜鸟，徐晓燕不由得痛苦的捂住了眼睛，叹息一声说道:“老天啊，秦锋老大，你的眼光也太独特了吧，居然把这两个连团结是什么都不知道的超级菜鸟弄进了我们团队，我们还能赢吗”

    楚志轩作为职场老鸟，也是满脸的郁闷，看着面前两个新鲜菜鸟发愁。

    梁定宇看向徐晓燕说道:“美女小姐姐，团结的大致意思我是懂的，但是具体做什么真的不清楚，你能解释一下吗”

    徐晓燕便好好的解释了一番:“团建是指团队建设。

    为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。包括启发共同愿景、形成内部共识、凝聚向心力、建立优质团队及促进协同合作等课题。

    团队建设主要是通过自我管理的小组形式进行，每个小组由一组员工组成，负责一个完整工作过程或其中一部分工作。”

    张铁锤依然听得懵懂，便问道:“那个……那个团结有什么意义吗”

    徐晓燕解释道:“通过团建可以明确团队的目标，提升员工的团队精神和团队意识；可以提升团队的凝聚力。可以增进员工间的相互了解，让员工之间相互包容、相互信任，让队员之间相互尊重；能激励团队。团队精神让队员之间认识到个体的差异性，可以让团员去相互学习对方身上的优点，努力的向更好的方向进步。”

    说道此处，徐晓燕又接着说道:“我说三位，按照秦锋老大的意思，三天后，咱们这个团队要面对的是一个由老员工组成的团队来和我们展开竞争，别的我就不说了，单说你张铁锤便足以让整个团队瞬间分崩离析了，因为你根本就不懂得职场。我看这样吧，为了便于咱们四个人彼此了解对方，还是大家相互自我介绍一下吧。就由我先来吧，我呢，是一个富二代，我知道这个代号名声并不好，但这就是我的现实，我不缺钱，但是我又不喜欢那种醉生梦死、纸醉金迷的生活，很没意义，人生很空洞，所以，我来应聘是为了发泄我多余的精力，是为了寻找人生的价值，甚至说得通俗一点，我是为了消遣，但是呢，我这个人有一个毛病，有些事情，我要么不做，但只要我去做了，我就要做到最好，我就要做到第一！神挡杀神，佛挡！”

    随后，其他三人都简单的介绍了一下自己。

    等听完其他三人的介绍之后，徐晓燕痛苦的捂住了自己的胸口，直接蹲在了地上大口大口的喘气。

    过了好半晌，徐晓燕这才站起身来，眼神之中满是郁闷，看了一眼三人说道:“我说三位男士，从你们的履历来看，你们可以说全都是职场菜鸟或者职场失败者，而我呢，我他奶奶的也是第一次进入职场！所以，我们四个人的团队可以说是最没有战斗力的组合。

    不过呢，我看这秦锋不像是无能之辈，而且他能够在天雅化妆品这种大公司让销售部拿下招聘权，足以证明这个家伙的优秀，所以，既然你们三个能够被他选上，肯定有你们的优点



第101章 不公平的比赛
    接下来的三天时间，在行政部的主持下，由公司人力资源部门派出专业培训人员为徐晓燕四人举行了为期三天的入职培训，将天雅化妆品的公司现状、企业文化、产品线以及销售部的大致情况跟四个人做了比较全面的说明，让他们对天雅化妆品公司有了比较清晰的认识。

    在这一点上，潘雪茹并没有敷衍，因为她担心一旦这一点做不好的话，秦锋再找理由把这个权力也收到销售部去，那样的话，他们行政部对销售部的牵制就越来越小了。

    第四天上午，天雅化妆品公司门口，秦锋和潘雪茹各自带着双方的团建团队在门口集合。

    为了让这次团建竞赛的结果及时在公司内部传播，薛宝林亲自出面担任主持人，并邀请了公司各个部门的主要领导们前来观摩这次公司内部的团建竞赛。

    其实，他就是想要让秦锋好好的在公司内丢一回人，好方便他为将来赶走秦锋制造理由。

    等众人都集合完毕，一辆大巴车停在公司门口，8名参赛队员和二十多名旁观者上了大巴车，一行众人浩浩荡荡直奔北安市郊区，那边有一个专业的团建基地。

    到了团建基地之后，在团建基地负责人耿德彪的带领下，众人来到第一个团建项目场地处。

    这是一块十分平整的草皮，地上摆放着8只气球，每只气球上全都写着一个人的名字。

    耿德彪按照双方的分组，给秦锋带领的团队戴上了蓝色队标，而潘雪茹率领的团队则戴上了红色的队标。

    随后，耿德彪手持话筒说道:“各位，第一场团建竞赛的项目很简单，那就是你们红蓝双方在比赛开始之后，在十分钟之内，想办法在保住自己气球的同时，还要攻击对手团队的气球，将他们的气球打爆。

    如果谁的气球在10分钟之后清点的时候，他的气球没有掉落，而其他人的气球全都掉落或者被打爆的话，那么此人的年终奖奖金直接提升50%！如果竞争对手有一个人的气球没有被打爆，那么年终奖奖金则下降10%。”

    耿德彪说完，再次提醒道:“各位，根据这次竞赛的规则，你们红蓝双方必须要始终保证自己的气球飘在空中，如果谁的气球落地或者被对方包括你们自己一方打爆，那么此人必须立刻退出比赛。

    好了，你们没有时间考虑，现在比赛正式开始！”

    说完，耿德彪往后一站，他的身后两侧立刻各出现4个人，这些都是团结基地的裁判，每个人负责盯一个人。

    由于事先知道这次的比赛规则，所以，老员工那边提前就制定好了相关的战略。

    老员工那边四个人分别是:张庆平、王振生、梁志军、蒋兴利。

    四个人身高都在1米80以上，年纪都在25—33岁之间，正是精力最为充沛的年纪。

    比赛开始之后，张庆平和王振生两人使了一个眼色，张庆平立刻抽出身来，王振生则开始同时运营两人的气球，将两人的气球不断的向着天空轻轻击打，确保两人的气球始终不落地。

    梁志军和蒋兴利那边也采取了同样的战术。

    不过徐晓燕他们这个团队这边也并不示弱，立刻照猫画虎，采取了同样战略。

    一时之间，两个团队势均力敌，不分胜负。