夜总会那些年

“谁跟你说咱们公司是港资企业了？港资企业有那么低的薪资待遇吗？”
“可公司上面的后缀和标示可都是港资啊！”
“叼！那是骗人的，高生和高太都是宁波人，移民到了香港，在香港那边注册公司，再到这边开工厂，能拿政府的扶持政策。”
“我靠！还有这样玩的？！”张义仁傻最新222。0㎡眼了，他原本以为自己找了个港资企业，谁知道找到的只是一个披着港资企业外衣的大陆企业。
大概是两个人说话的声音有点大，被高太给听到了：“你们两个，在角落里说什么呢？我说过多少次，开会的时候不许交头接耳，那个谁，你是新来的？叫什么名字？”
张义仁暗叫一声坏了，开会时被这样抓到交头接耳，可不是什么好事情。他只能硬着头皮站了起来，说道：“高太您好，我叫张义仁，是推广部新来的员工。”
“你们两个刚才在说什么？”
“说一点工作上的事情。”张义仁就算再笨，也知道这个时候应该撒谎，要不然连个台阶下都没了。
“行了，你坐下吧，以后开会的时候不要交头接耳。”高太当然不会拆穿张义仁的谎话，大家都是成年人，又不是训小学生，撕破了脸，脸上都挂不住。
“菲欧娜，以后新入职的员工记得要培训这一点，公司的纪律是一定要遵守的。”高太对李小姐说道。
菲欧娜是李小姐的英文名，在这种伪港资企业里，对港资企业学得最像的是人员称谓上面，这些高层都会给自己起个英文名，方便老板称呼——对中高层，老板当着普通员工叫对方小李，好像有点不大尊重，叫名字的后半部分，又显得过于亲昵，不够庄重，这样叫英文名，可以完美的解决所有问题。
“张义仁还没有入职，他没有身份证，我还在向总公司那边的人力征询意见。”李小姐不动声色的说道。
“没有身份证？劳动局查起来很麻烦的，你们怎么能做这种事儿？”高太一脸不高兴的说道。
“会议结束我就处理这件事情。”李小姐说道。
坐在一旁的张义仁听出了味道，这是要把自己踢出去的节奏啊！不对啊，当初李小姐不是答应自己要向总公司那边的人力询问是否可以没有身份证入职的吗？而且柯总监还对自己那么看重，自己还做了那么好一个方案给公司，公司应该很需要自己才是，怎么会变成现在这个样子？
张义仁很想开口说自己的身份证已经找回来了，但是看到大家已经开始开会，他也不好出声打扰，只能把郁闷憋在了肚子里。
因为一直在想自己入职的事情为什么会变成这个样子，张义仁有点走神，等到柯总监发言的时候，他终于回过神来，听听部门老大的工作计划和安排。
“优雅品牌从创立到现在已经有两年多的时间了，我们产品的款式和质量都很好，但是销量一直不佳，公司一直在努力寻找原因。这几天我做了一个ppt，是一个关于对品牌的优缺点分析的报告，我给大家展示一下。”柯总监说着，把自己的笔记本电脑连上了投影仪，打开了ppt。
张义仁一看那个ppt，人就傻了，这根本就是他做的。怎么就变成柯总监的作品了？
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夜总会那些年 78、开个公司玩？钱多得没处烧？
年轻人容易冲动，容易上头。张义仁遭受这样的不公平最新222。0㎡待遇，心里立刻有种极度窝火的感觉，他脑子一冲动，就把自己面试的时候指出优雅品牌的问题症结，按照柯总监的要求做了那份品牌策划报告的事情，完完本本的跟朱飞说了一遍。
“不是吧？！你说老柯今天讲的那份方案，是你写的？真的假的？”朱飞一脸不可思议的问道。
“真的，真是我写的，我星期六熬到夜里十一点多才写完，不相信等明天你去我的位置上，我给你看我之前做的没有修改过的本。”张义仁说道。
“我叼！老柯跟李若冰也太黑了吧，他们就这么糊弄新人？兄弟，你能写出这么牛逼的方案，不管去哪家公司，薪资都不会低于五千，你明天就去找老柯，让他给你涨工资，要不然就不干了。”朱飞撺掇道。
“对，我明天就去找老柯，让他给我加工资，要不然我就不干了。对了，你刚才不是说八千吗，怎么又变成五千了？”张义仁顿时上了头。这种不公平的对待太让人气愤了，这简直是拿人当傻子，有这么坑人的吗？
“你是刚毕业的新人啊，就算能力再强，也不可能直接给到你八千，但是你工作了一年之后，绝对不止八千这个数。照我说，像你这样的重点本科毕业生，自己又有能力和见识，为什么不去大公司试试？窝在这个鸟公司，你出不了头的。”
“公司的发展不是还挺好的吗？李小姐说我们总公司是亚洲最大的服装生产厂商，跟很多国际知名品牌都有长期的合作协议，这么牛的实力，公司怎么烂了？”张义仁一脸不解的问道。在他看来，自己被坑，应该是李小姐跟柯总监的问题，公司还是挺不错的，毕竟那么强的实力在那里摆着。
“你被忽悠了，总公司那边的确是亚洲最大的衣服生产厂商不假，但是你知道它的利润是多少吗？”
“不知道。”张义仁摇了摇头。
“其实我也不知道，这是高总才能知道的公司机密，不过据我的了解，利润点不高的。做代工的哪里有挣多少钱的，那都是出厂价，要不然高太也不会想着自己弄个品牌来做，总公司那边的日产量是很大，可是那都是赚个辛苦钱，咱们这边倒是能赚高额利润，就是销量太差。”
“不是吧？那钱都让谁挣了？”
“当然是那些大品牌挣了，我之前的公司是搞耐克oem订单的，一双鞋出厂价几十块，公司顶多十几块，人家耐克拿到专卖店去，一双五六百，上千。中国人穿着自己人生产的鞋，钱全都让老外给赚了。”朱飞说道。
“那我们公司做自己的品牌，不是挺好的吗？成了一线品牌，就可以有高额的利润了。”不管怎么说，这都是张义仁个公司，人对自己的次总是有种莫名的情感，包括份工作，他尽管被坑的那么厉害，却依然没有时间想到离开，而是用折中的办法解决。
“你想的太简单了，做成一线品牌，就优雅这样子，再搞五年也不一定能成，那个时候，你还可能在这个公司吗？”
“不至于吧？品牌努力推的话，起来的也很快的。”张义仁是广告学出身的，他知道，一个品牌如果大力推广的话，被消费者接受，也就是半年到一年的时间。
“那是大力推广了才行，你知道优雅做了几年了？做了三年了，为什么还一点起色都没有？你知道这帮人天天在公司干什么吗？”朱飞一脸不屑的说道。
“我刚来，这些怎么可能知道，你给我讲讲呗。”张义仁一副好听众宝宝的表情。
“行，那我就跟你讲讲，你可别跟别人讲啊。”
“知道，知道，我怎么可能乱讲。”
几乎每一个向外传播秘密的家伙，都会这么要求，而每一个听众，也都会这么信誓旦旦回答，但是最终，那些秘密还是会一点点的传播出去，因为每一个往外传的人，都会告诉别人，你可别跟别人乱讲啊。
“其实这家公司，根本就不是什么有发展的公司，因为从一开始的时候，老板就没有准备把它做起来。”
“啊？不准备把它做起来，老板开这个公司干嘛？玩？”张义仁给吓了一跳。
“还真让你猜对了，这个公司就是拿来玩的。”朱飞故作神秘的说道。
“啊？！不是吧，开个公司玩？有钱多的没地方烧了？”
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夜总会那些年 69、职场上的尔虞我诈
很多大学生在走上工作岗位之后，有很长一段时间觉得自己无法适应。那是因为，在职场上，很多事情不会再像学生时代那么单纯。
职场上的尔虞我诈，互相设计，当面一套背后一套，让很多刚走上社会的年轻人无法接受，但是事实就是这么残酷，可能你辛辛苦苦做出来的方案，摇身一变就成了领导的金点子，如果这个领导还有点良心，你可能会得到一点小小的补偿，如果这个领导不讲良心，你连那点补偿都拿不到。
张义仁现在遇到的就是这种情况，其实推广总监柯梁源并没有多大本事，他最擅长的本事是忽悠人而已。在张义仁来公司面试之前，柯梁源对优雅品牌的产品线混乱有了一个模糊的认知，却没有像张义仁总结的那么条理，那么清晰。
在听到张义仁对优雅品牌的分析之后，柯梁源动了心思，如果把这个方案做出来，交给高太，一定会让高太十分重视，接下来再把推广部的工作重心全都调整到这个上面，等到完成了产品线的调整，自己在公司内部的话语权会更上一个台阶。
至于张义仁，如果可以用的话，他准备继续用下去，如果对方的入职问题无法解决，那就让他走人好了，反正接下来一两年时间，推广部的工作基本上可以确定了。柯梁源只是缺少一点敏锐的眼光，其他的方面他倒是经验十分丰富，只要找准了工作方向，他就可以大展拳脚了。
张义仁哪里知道这里面的门门道道？他只是隐隐约约的意识到，柯总监可能在剽窃自己的方案和创意，但是却没有往深层次的地方去想，他甚至在心底还抱着幻想，也许柯总监在讲完ppt，会向大家说明，自己才是这份策划方案的真正作者。因为之前两次与柯总监的交谈让他有一种五体投地的佩服感，他在内心深处不愿意把柯总监往剽窃这方面想。
但是直到柯总监讲完，张义仁也没有听到他提起自己的名字，这让张义仁心底十分的最新222。0㎡失望，他的心里有一股说不出的滋味。
“柯总监的这个方案，大家都听明白了吧？我觉得分析的十分到位，优雅品牌创立至今，我们的产品都是与国际大型品牌接轨的风格和样式，面料用的也是与那些大品牌一样的面料，为什么销量那么差？连一个普通的女装品牌都比不过？我们以前一直以为是广告媒体投入力度不够，现在看来，是我们的品牌定位不够精准。”高太一脸赞许的看着柯总监说道。
“高太，推广部调整品牌策略我没意见，但是这样突然要调整整个产品线，是不是动作太大了一点？按照推广部在方案中的内容，我们要把两个年龄层的女装都给砍掉，这批产品是直接下架，还是降价销售？”负责整个公司产品生产和运营的副总张良骋问道。
张良骋看起来有五十多岁，他也是一嘴的宁波腔，后来张义仁才知道，他从十几岁的时候就跟着二十出头的高总出来打天下，当时去见客户，喝酒这种事儿，都是他替高总挡酒。刚改革开放的时候，谈生意主要靠喝酒，可以说当年高总有一半的订单是靠张良骋喝酒拼出来的，因此，他在公司里有着很大的影响力，很多时候，高太都会让他三分。
“不管是直接下架，还是降价销售，都必须要尽快开始运作，我们的品牌定位一天得不到有效精准，销量就会一直这样继续低迷下去。”
其实搞品牌推广的人，多少都有点不切实际，因为搞品牌推广的就是要天马行空，那些太落在实地的细节，他们很少注意，就算注意到了，也不会太在意，因为在他们看来，一切都是为品牌服务的，一些细枝末节的损失，可以忽略不计。
柯总监也是这样的人，但是他这么一说，就落入了张总的圈套。
“这些衣服的样式都是经过我们调整过的，直接下架的话，也不能拿去给那些订单充量，这样直接下架，会给公司造成多大的损失，你们推广部知道吗？至少损失五百万，这还是保守估计，要是算上存库采购的那些布料，损失会。”张良骋一脸痛心的说道。
他跟了高总那么多年，当然知道高太是一个很小心眼的女人，什么经济损失对她来说，就像剜肉一般疼，他把话题往这个上面一扯，高太的脸色顿时有些犹豫了。
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夜总会那些年 79、你缺忽悠人的本事
“高总一年挣十几个亿，优雅一年顶多也就是亏个几百万，在人家眼里那都是毛毛雨，根本就不看在眼里。”朱飞解释道。
“十几个亿？你不是说总公司给人做代工，挣不了多少钱吗？十几个亿哪里来的？”
“你以为高总就这两个公司？做女装代工，只是他发家的个行当，人家现在搞地产开发，搞金融投资，哪一个不比搞女装代工挣钱？你以为优雅甚至那边的总公司，放在高总眼里了吗？”
“可是，就算是毛毛雨，那也是几百万啊，高总又没疯，开个公司玩什么？是不是他玩了几下，觉得玩不下去了，就让高太接手了？”张义仁猜测道。
“哈哈，你想到哪儿去了。你什么时候见过高总来过？这个公司成立，就是高总给高太玩的，让高太找个事儿做，占着她的精力。你还年轻，没结婚，不懂。女人在家没事儿做，就会开始天天找老公麻烦，给她找个事儿做，免得烦你。”朱飞大笑着说道。
“啊？不是吧，专门拿来给高太玩的？不可能啊，怎么会是在玩？我看高太不是挺上心的在调整品牌吗？”张义仁有点无法理解。
“你这不是废话嘛？就算玩，也要认真点玩，要不然怎么才能占用精力？难道开了一家公司，就真的往里乱扔钱？高太好面子，当然也想把公司给做起来。不过女人做事业总是格局不够大，不舍得大手笔的投资，招的人又是一些乱七八糟的家伙，整天忙着窝里斗，怎么可能把公司做起来？”
“都哪些人是乱七八糟的家伙？讲讲看呗。”张义仁的八卦之心顿起，其实也不怪他，这是人性最真实的一种，而且新员工进入企业，总会有点惴惴不安的感觉，总想从老员工那里多了解到一些事情，这是很正常的情况。
“比如你们推广部的总监柯梁源，还有行政部的李若冰。”
“柯总监和李小姐？他们俩怎么了？”朱飞口里说的这两个乱七八糟的家伙，一个是张义仁的顶头老大，一个是说过很欣赏他的李小姐，这让张义仁的心里有种说不出的滋味。难道，自己真的被忽悠了？
“你上班也快一个星期了吧？你见他们俩在公司的时间有几天？”朱飞反问道。
“我上个星期过来上了四天班，就见到了两次人。”
“对了吧，他们俩都是拿钱不干活的那种，你知道老柯一个月多少工资吗？你知道李若冰一个月多少吗？”
“多少？”
“把你的工资乘以十，差不多就是老柯的工资。”
“我靠！一万多一个月，那么高？！”张义仁彻底震惊了，对此时的他来说，一个月一万块，就像天上的月亮那么遥不可及。
“是啊，李若冰没那么高，也差不多了，应该是八九千的样子。”
“那么高的工资，那他们都做些什么？”张义仁很想知道，做什么样的工作内容，能拿到如此高的工资。
“做什么？忽悠老板，玩。老柯来公司那么久了，没看他做过什么事儿，就是遇到什么三八，五一，国庆了搞点推广方案，那些方案人家商场自己都在搞，他那根本就是多此一举。今天开会我还说，老柯终于拿出了一点尿道，没想到弄了半天方案还是你写的。”
“不是吧？他们不做事儿，高太也不管？”张义仁彻底惊讶了，心里有一股无比妒忌的感觉，不干活还拿那么高的工资，这种事儿简直太招人恨了。
“高太经常在香港那边，李若冰是她的助理，来之前都会给李若冰打电话，她的动向，李若冰掌握的一清二楚，高太来公司，李若冰就会表现得很好，忙里忙外搞这搞那，高太不来公司，李若冰也就不来公司，人家去逛街买东西，多开心。”
“我靠，真牛逼。那老柯呢？他为什么也经常不在公司？”
“他以前是广告公司的，优雅以前找他帮忙做策划，后来不知道被他怎么给忽悠住了高太，就把他给请过来当推广总监，给出的条件就是周一三五上班，其余时间人家在自己的广告公司做事儿。”
“太牛了。我什么时候也能这样？”
“兄弟，叫我说，你真不缺这个本事，你就是缺工作经验，还有最新222。0㎡忽悠人的本事。”
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夜总会那些年 70、老道毒辣的手腕策略
上世纪九十年代的经典武侠电影《笑傲江湖》里有一句经典台词：“只要有人，就有恩怨，有最新222。0㎡恩怨就有江湖，人就是江湖，你怎么退出？”后来这句话被引申为一句话：有人的地方就有江湖。
这一句话，道尽了世间的一切。
很多年轻人在走进职场之前，总是怀揣着梦想，以为进入公司，所有人都会奔着一个伟大的目标去努力，所有的部门都应该是通力协作的，但是等到参加了工作之后，他们才会发现，事实上不是这样，几乎每一个公司的内部都存在着争斗，而公司内部有一半的时间都用在了内耗上，而不是用在了工作上面。
就像这次推广部所提出的方案，调整优雅品牌的产品线，精准优雅品牌的定位，让的消费者接受品牌。从公司的长远发展上来看，这绝对是一件很好的事情，不仅对推广部好，对销售、对生产，对所有的部门都是好事儿，因为品牌影响力强了，销量自然会随之提高，公司的效益就会更好，而员工的奖金才会更高。
这对负责生产的张总来说，当然也是一件好的事情，毕竟他的年终分红也是跟公司的效益挂钩的。但是，他还是时间跳了出来，反对推广部的方案，给推广部添堵。他这样跟好事儿过不去，不是傻了，也不是疯了，而是因为他的立场不同。
同一件事情，站在不同立场的人，就会有不同的态度，因为人都是自私的。就比如这次对产品线进行调整，这虽然是一件很好的事情，但是张总是必须要出来反对的，因为如果他不开口反对，那么生产部门从此就要被推广部牵着鼻子走，按照这个方案，整个产品线调整下来，那就是推广部让生产部做什么，生产部就必须做什么的节奏。到那个时候，他这个公司副总还不如一个推广总监有话语权，他还怎么在公司内部立足？
所以，他必须反对推广部的这个方案，他不懂得品牌运作，就算想挑方案的毛病也挑不出来，但是他很了解高太，有这一点，就足够了。
不管在官场上还是职场上，能够把握上司的心思才是最厉害的本事，有些时候别人轻飘飘的一句话，都要抵过你千辛万苦的努力；人家一张会说话的巧嘴，都要胜过你无比强大的做事能力。有句话叫：说得好不如做得好。但是在官场和职场上，有些时候是反过来的，做得好反而不如说得好。
这是张义仁在社会上摸爬滚打了很久之后，才悟出的一个真理。此刻的他，还是一个懵懵懂懂的少年，他听到张总提到公司的损失，心里也觉得有几分道理——品牌的确要进行调整，但是公司的损失当然也是要考虑的嘛！
高太一想到公司要损失那么多钱，也不由得肉痛起来，张总很狡猾，他说出的经济损失，是按照这些品牌的市场价来估算的，这就完全虚夸了损失的数额。这样算起账来，是很恐怖的。
比如说你一块钱买来的东西，转手卖一百块，现在这批货损失掉了，你怎么计算自己的损失？是按照进货价的一块钱，还是市场价的一百？要是按照市场价算，那谁都会心疼死。
这个浅显的道理大家都懂，但是猛然间听到张总报出一个五百万那么高的数字，都被吓了一跳，没有人去细算到底是成本价还是市场价。而高太也被这五百万的损失给吓了一跳，人也开始犹豫起来。
她听了方案之后，原本是准备直接开始执行方案，该处理掉的产品都低价促销处理掉，但是一听到这么大的损失，她又开始无比肉疼起来，五百万，这可不是个小数目。
看到高太的表情，张良骋的嘴角露出了一抹不易觉察的微笑，他也知道优雅品牌重新精简产品线是一件好事儿，但是这件事儿什么时候开始做，怎么个做法，可是大有讲究的。如果从现在开始，按照推广部的那一套方案做下来，生产部就完全没有了话语权。
现在他把公司的损失抛了出来，还把那些库存布料可能存在的损失也说了出来，那么日后这些库存布料如何处理起来才能避免更大的损失，当然是生产部说了算。这样一来，产品线的精简计划，就是以生产部为主导，就算品牌重新定位之后，生产部依然会处于主导位置，哪怕再不济，也可以跟推广部有着抗衡的话语权，而不会像方案中所做出的那种方式，让推广部凌驾于生产部之上。
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夜总会那些年 80、办公室里的秘辛
“忽悠人的本事……”张义仁有点无语，他心里还是认为，工作应该是靠能力吃饭的，忽悠人算什么本事？他开口道：“忽悠人不好吧？工作不都是靠能力吃饭？”
“兄弟你误会我的意思了，我不是说让你像老柯那样忽悠人，而是有些时候适当的包装一下自己，像我出来找工作，我一开始只有普通职员的工作经验，去找下家的时候，我就说自己做过主管，因为主管做的那些事儿，我在上一家公司全都学会了，等在这家公司做了主管，下家再去找，我就说自己做过经理，因为经理那一套，我也会了，你懂吗？”朱飞说道。
“明白了。”其实张义仁还是似懂非懂，而且他在心里还是有点抗拒，他觉得这是欺骗的行为。
等到他工作了几个年头之后，换了好几家公司，才知道，朱飞这番话真的是掏心掏肺的经验之谈，跳槽的时候跟新公司的人力资源这么谈，是很占优势的，可以让你的职务和工资都上一个新台阶。但是到了年薪制的职位，这么说又是利弊各半，因为有些公司会做背景调查，吹大了反而会造成不利影响。