神豪宁败家

    别的不说。

    高管层能力出众。

    人力资源有较为完善的人才引进、培养计划。

    业务骨干们有充足的干劲。

    公司的福利待遇条款完善。

    就连行政部门都发挥出了相当不错的作用。

    尽管宁晏还从未跟天远金融的普通员工接触，但他已经看到了未来的艰辛度。

    就算嗯混的人多。

    浑水摸鱼的人也多。

    但最终还是影响不了公司的精英人才梯队……

    “好，今天的会议就先到这里。”

    宁晏轻车熟路的说道。

    这种事情虽然不是天生就会，但一次锻炼之后，就很熟练。

    “希望在未来共事的日子里，大家相处愉快。”

    “……”

    持续了一上午的会议过程中，宁晏几乎没怎么说话。

    大多数时候是拿着笔在那里写写画画。

    当然大多杂乱无章，且他人很难看懂。

    宁晏的办公室占据了两面足一百八十度的景观位。

    宽敞大气。

    配套设施奢华有度。

    颜秘书跟在宁晏身后走进办公室，然后笑着说道：“这次是不是觉得有些头疼？”

    她也是在到了宁波之后才知道会有这样一出安排。

    老实说。

    金融行业确实很便于操作。

    只要宁晏不掀桌，其它的决策是不会被干预的。

    但偏偏天远金融是个异类。

    “是挺头疼的，现在一时半会还没什么想法。”

    宁晏双手一摊。

    “而且这次的同事们干劲比较足，或许是因为有个人利益在里面，难！”

    “太难！”

    =

    破碗。

    搜狗




第455章 按照惯例，第一步是……
    “慢慢来，不用急。”

    颜芷笑着安慰道。

    “虽然那个武明的汇报听起来有点吓人，但财务统计方式上与武明说的有所出入。”

    “只会计算天远金融自有资本在经营过程中产生的盈亏。”

    “天远金融的自有资本只有亏损超过百分之三十，就算是完美完成，会计入总评分。”

    “……”

    简单来说。

    宁晏在天颂公司的操作有些太非正常。

    一些本应该早就被普及的规则，延后到了现在。

    连亏损百分之三十达到完美评分，宁晏都是才知道的。

    这些本都是宁晏早就该去关心的事情。

    “这么说起来的话，也就是说要想办法通过决策的形式，让公司在一个正常经营状态下，亏损3.5亿左右？”

    宁晏蹙着眉头道。

    “这里面有个问题，如果是通盘考虑操持资本的话，这个亏损度要翻五倍？”

    宁晏很快就发现了这里面的问题。

    盈亏的确是可以分开来计算。

    但按照什么方式是存在很大区别的。

    第一种方式，就是未来包括今天的十个工作日里，都只用天远金融自有资本投资。

    这样自然是最能清晰计算盈亏的。

    第二种方式就是宁晏担心的这种，操持全部资本投资，盈亏按照比例计算。

    颜芷双手一摊：“实在不好意思，差不多就是你想的那样。”

    接着颜芷解释道：“虽然不是严格的说来要亏损差不多十八亿。”

    “但天远金融所有操持的资本都必须要参与进去，不过可以通过决策的形式，分散投资。”

    “如果你想要尝试在十个工作日内通过被允许的范围内亏损十八亿的话，当我没说。”

    宁晏：“……”

    正常的投资盈亏怎么都不可能有这么疯狂的程度。

    比例在数值较小的时候，是一回事。

    在数值较大的时候，又是另一回事。

    很简单的数学例子，比如用一块钱挣一块钱，盈利率百分百。

    资本的增长只产生了一块钱的价值。

    比如用一万块钱挣一百块钱，盈利率是百分之一。

    资本的增长却产生了一百块钱的价值。

    亏损三亿与亏算十八亿，也是如此。

    宁晏想了想：“因为天颂公司的缘故，我已经不被允许砍掉一家企业所有运营项目的操作。”

    “所以……”

    话还没说完，颜芷就笑了：“有些事情可不是表面上这么简单。”

    “如果是其它企业，可能停掉所有项目，公司就会如同天颂那样，濒临破产，但是天远金融的话……”

    “我建议你看看投资分析汇总报告。”

    “你真要砍掉所有运营项目的话，长远来看是有损失的，但在十个工作日内来看，那可就有点吓人了，资本可能会增长数亿。”

    有一说一。

    这个世界是讲究基本法的。

    撤回投资，也是要根据基本法收回应得利益的。

    尤其是一些自由协议的投资。

    比如期货、股票。

    听完颜芷的话，宁晏陷入了沉默。

    许久。

    宁晏忽然问道：“我记得吴姨说过，不管是否达到亏损的目的，都会继续下一个小阶段。”

    “细则上有没有具体的计算方式，比如在整个阶段中，我能有多少次没达到的机会，而不太过分影响下一个阶段？”

    颜芷沉吟了片刻，回答道：“一次机会。”

    “超出一次后，就会对未来的阶段产生较大影响。”

    “总而言之，影响的是时间维度。”

    “会让你总走在综合学习计划这个框架里面。”

    宁晏：“……”

    这也太狠了。

    其实在经历了一段时间的综合学习计划后，宁晏也产生了一定的抗拒心理。

    因为不管综合学习计划安排的是什么。

    总会在一些时候，宁晏会自然而然的想起来自己是在干嘛。

    这就很难受。

    以至于有时候宁晏甚至想立马跟宁万强谈，我现在就去接管宁事务管理所。

    只想要一个自定义目标模式。

    遗憾的是，这部分的选择，在宁晏出生之后，就没有了。

    知道的时间早或晚，无关大局。

    宁晏现在只能选择先完成由宁万强，甚至更多的人参与制定的目标标准；

    然后才能有足够的时间和空间去完成自己想要的目标。

    不过……

    也不只是单纯的一味强加。

    与之相对应的是，宁晏在完成这个过程后，能获得超过所有人想象的资源。

    或许那个时候宁晏真的可以让世界安静的听他说话。

    在这个过程中，宁晏自己也有精神上的收获，这是别人剥夺不了的。

    也是很多人羡慕不来的资源……

    “我懂了。”宁晏长长的叹了口气。

    “如果不是有这样一个框架在，我也不会接触到现在这么多的东西。”

    “更不会对一些习以为常的事情产生思考。”

    “有得必有失，能量总是恒定的。”

    “……”

    当颜芷亲自煮好一壶茶，给宁晏倒上。

    宁晏砸吧嘴品尝了一下，这才道：“按照惯例，我得向天远金融发出属于我的声音了。”

    “所以……”

    “第一步，让大家按我的意思办。”

    “首先，针对性的修改属于员工待遇福利等方面的一部分规则。”

    “或者用更好的办法来激发员工们帮忙认真按照我的意思去实行的亏损。”

    这里面有个问题。

    天远金融以前的规则制度上，是对员工的待遇有所规定的。

    这也是之所以说会是为了自己的利益。

    所有员工在完成了一定量的投资收益后，能获得这部分收益的一小部分作为提成。

    所以，严格说来，天远金融的员工不只是为公司工作。

    是真的有为自己工作。

    说到这里，宁晏望向颜芷：“这个事情就交给颜秘书去办。”

    “第二步，让骨干员工在今日下班之前，分别提交一份相应市场分析报告，尤其要注明市场预测与自我判断。”

    这个步骤的意思就很简单。

    宁晏不懂金融，但员工们懂，他根据员工们提交的信息，做一次筛选就完事了。

    “第三步，无论如何，员工们都得按照我的意思去进行资本运作。”

    双重强调。

    宁晏必须保证这一点。

    颜芷一一记了下来，尔后道。

    “按照惯例，在第一步之前，你不跟天远的员工们打个招呼吗……”

    ======

    破碗。



第456章 初步试探的结果
    “算了，这次就不搞了。”

    宁晏略加思索，拒绝了颜芷这个提议。

    站在办公区前，随便跟员工们说两句话，简单是简单，但也没什么卵用。

    还不是连半张脸都记不住。

    “倒是可以看着安排员工对话。”

    宁晏补充道。

    颜芷一下子就明白了过来：“你的意思是跟天颂公司一样？”

    “你是在了解些什么吗？”

    宁晏没点头也没摇头：“算是吧。”

    “还不好说。”

    颜芷也没多问。

    她跟宁晏都是刚来天远，而且能待的时间只有十个工作日，时间上还是很紧张的。

    暂时没必要为了一些还说不出结果的事情纠结。

    颜芷的效率如同往常一样，高得吓人。

    很快就将宁晏的需求安排了下去。

    颜芷深得宁晏办事的一点精髓。

    理解也要执行，不理解也要执行。

    几句话就搞定了天远金融的几个副总……

    “颜秘书，这件事情我们是不是再商量商量，凡事都讲究个循序渐进。”

    “对啊对啊，员工福利待遇与薪酬变更上的事情，是不是可以缓慢推进。”

    “现在的方案有点激进了。”

    “……”

    虽然几个副总表现的像是在商量。

    但摆明了还是希望颜芷的方案最好别执行为好。

    他们都明白新官上任三把火的典故。

    但也不想遇到太过激进的火把。

    以后还要共事的。