重活不是重生
时间:2023-05-21 来源: 作者:樱桃洼
除了蒋筱蔷、马莉她们规规矩矩只分走自己应有份额外,其他同事似乎都多分了几瓶。因为,陈亚楠已经休产假去了,祁景焘带来的数量还多。
戒烟的第一天非常难熬,自己给自己套上紧箍咒的祁景焘,根本就不打算离开信息中心办公区,这个同事们都对他虎视眈眈的危险区域。烟瘾犯了难受,就在这个监督严密的地方强行坚持,强行忍耐。他怕离开信息中心,到其他部门自己忍不住点上随手可得的香烟,他的戒烟大业就功败垂成了。
为了分散注意力,需要给自己找事做。他把烤烟系统相关的系列运用软件都安装到自己的电脑上,逐级分析几套运用软件数据接口衔接技术,思
第三百七十三章能用到,才是好思路
上面的指示几经辗转,这个任务落到提出这些类容的老宋身上。老宋的文字功底还不错,仔细翻阅过自己的笔记,结合当初的记忆,用文艺的叙事手法,整理出一份比较详尽完整,但实现手段似是而非的实施方案报给领导。
这个系统化、规范化、具体化,分层、分级、大而化之又能做到细致入微的烤烟信息管理方案,令主管领导耳目一新。小宋,宋育石这个名字进入到高层领导的视线范围。
这样一位具有丰富基层工作经验,又有不错的文字功底,还有全局眼光的年轻人怎么能埋没在基层呢正好,自己心仪那位不愿意来做秘书,就让这位来试试好了。初来乍到的朱副总裁对秘书科推荐的几位秘书候选人也不太熟悉,干脆启用一位没见过面的基层工作人员来做秘书好了。这位好歹还见过他的文章,那是没任何准备下出现的文章,更值得相信。
于是,宋育石一步登天,成为朱副总裁的专职秘书,他的工作关系也从烤烟科调动到秘书科。
办理完调动手续,宋育石如同做梦一样准备回烤烟科交接工作,前来秘书科正式上岗了。办公大楼和科技大楼相邻,科技大楼里面集中了三级站、工程技术部、档案科等辅助服务性质的技术相关部门,和厂区里面那个烟草科技研究为核心的技术中心没多大关系,不是一个性质的技术部门。
宋育石思索片刻,摇摇头回烤烟科去了。去拜访那位信息中心的同事干嘛他所说的不过是些数据运用的模式,纸上谈兵而已,他只不过是一个计算机程序员,懂得什么烤烟生产的具体业务
烤烟生产服务于卷烟生产需要,卷烟生产任务还属于计划经济性质,由国家分配和烟草生产企业之间调配的生产指标,结合需要完成的利税指标,来确定每一年各个品牌卷烟的生产任务。
任务加上未来可能的发展基数,结合烤烟生产的平均亩产、等级分类等情况,大概可以预测未来三年后需要用到的烤烟烟叶数量,反推出每一年需要种植的烤烟亩数。
有了烤烟种植亩数,剩下的就是各县烟区种植计划规划,种植任务分配。有各个县政府配合,这些具有强制性的烤烟种植任务是非常容易完成的工作。剩下的工作,就是农药种子化肥等配套物资的准备工作。这是一个综合性的系统工程,很复杂,需要很多人来配合完成的系统工作。听祁景焘所说,只要把现已投入使用的两套信息管理系统结合起来,就能达到信息化运用目的,管理推算这些数据很简单,分分钟完成,对他来说那就不是什么了不起的工作任务。他懂什么,真那么简单,还需要那么多人从事数据推算工作
宋育石并没有主动去找祁景焘,他自认为自己是专业人员,更懂得烤烟生产业务。软件系统是现成的,实现的方法已经知道,还形成文字报告提交给主管领导了。如果真要实现报告里说的信息化管理,到时候让程序人员链接起来弄套报表出来就行。
祁景焘不过是提供一种思路和方法,还是下乡闲聊的时候说出来的,现在这些都是老宋的思路和发现了。宋育石清楚地知道,他能够被领导看重是因为什么。祁景焘与他不属于一个系统,所以祁景焘的思路和方法传递不到主管烤烟的大领导这边来。他那种专业技术人员好应付,到时候借调过来帮忙就行。祁景焘过来只是个帮忙的角色而已,自己代表领导关心下他的工作,有什么不明白的,再找他具体聊聊就是了。
上周,祁景焘接到宋育石电话的时候多少有些意外,没想到那家伙居然成为朱学杨的专职秘书。宋秘书电话里通知祁景焘,朱副总准备下县份考察烤烟栽培情况,要了解下烤烟系统信息化运用情况。宋秘书要他陪同下县份考察,让他做些准备工作,免得大领导问起来出纰漏不好看。
既然大领导要了解烤烟系统信息化工作情况,点名负责县公司信息化工作的祁景焘陪同很正常,祁景焘只能奉陪了。祁景焘心想,老宋这家伙还算仗义,还能提前打个招呼,让自己有个准备。
县公司一级的信息化运用系统没说的,祁景焘已经了如指掌,没必要准备什么。烤烟系统那些集团直辖业务部门,他们还有几套其他的运用系统在使用,祁景焘还要事先研究一下。毕竟有那么几个项目不是自己开发的,下去之前还是要了解一下,否则被问起,自己被人家一问三不知就尴尬了。
检索完几套运用系统的业务流程,祁景焘就已经坐立不安了。灵敏的嗅觉总能闻到空气中飘散的那股醇香味,那是生产区制丝车间飘来的味道。鼻子翕动,连半露天吸烟室那边有人吸烟产生那丝淡淡香烟味都能嗅到。
该死,平日没那么敏感啊!今天怎么总是不
第三百七十四章心瘾难愈
有人陪着聊天,心里的焦灼情绪似乎也有事舒缓,不再注意空气中似有似无的烟味。祁景焘自己也知道,他的身体对尼古丁没那么严重的依赖性,抽烟更像一种习惯和心里依赖。以前他一天抽那么多烟,烟瘾很大。许多时候忙着做事,他长时间不抽烟其实也没什么不适。比如昨晚到今早上班之前,根本就没抽烟的**。
今天早上,为了宣示自己戒烟的决心,又特别强调戒烟的事情。不强调还好,强调了,反而唤起压抑的心底那股怨念。而自己恰恰置身于南烟这个中国最大的烟草制造基地,烟草的气息无时无刻不伴随着自己、包裹着自己。就连专心看运用软件,系统文件和软件代码里面的文字,业务流程图无不充斥着形形色色烟草的字样。烟草的气息,烟草的魅惑无处不在,让他遁无可遁,避无可避。
在这种环境里面戒烟,好似把猫咪关在堆满香喷喷鱼干的厨房,却要求猫咪不许吃香喷喷的鱼干,只能吃干腌菜一样。对于猫咪来说,那不是要它不吃小鱼干,而是要它进行物种进化,生物属性转变才能办到。
好在,人终归是高级动物,是有智慧的高级生物,对于外界物质的需求并非仅仅出于本能,而是根据需要来索取。在烟草企业工作的人其实更了解烟草的危害,不抽烟的人还是非常多的。
似乎是为了考验自己戒烟的决心和毅力,下午时段,祁景焘不在办公室枯坐了,干脆下生产车间检查计算机类设备维修情况。把自己真正置身于香烟生产线流水线旁边,在轰鸣的机器设备丛林中溜达,看着现代烟草企业如同制造钱币一样,飞速制造烟支,享受工业化大生产的荣光和舒爽。
看着叶片变成烟丝,烟丝变成烟支,转化为一盒盒包装精美的商品烟,继续变成条装,装箱后自动流淌入高架仓库。自动化程度较高的高架仓库里,堆积的不是香烟产品,而是一堆堆软妹纸,数以亿计的软妹纸。
置身于大工业环境,祁景焘仿佛看到滇中原生态食品公司的流水罐装生产线,这里在制造软妹纸,那里何尝不是在制造软妹纸今后的滇中将出现两张企业名片,都是产值规模数百亿的农特产品加工企业,滇中未来的发展值得期待。
生产车间除了烟机设备就是工控设备,都是生产部设备科管理,信息中心除了基本的技术支持服务,没太多的说话余地。在车间溜达一圈,感受下自动流水线造钱的能力,祁景焘来到生产部办公室区,哪里才是办公计算机类设备集中的区域。
拿出上个月的维修记录表,祁景焘还是老规矩,从顶层的三楼逐个科室开始核查。计算机类设备的预防行维护工作已经全面铺开,文件夹里的维修记录表居然有厚厚一沓。大多是维护记录,维修记录较少,核查速度还是很快的。
“啧啧啧,祁工,今天下车间怎么穿得像个新郎官似得。”生产三线统计员魏如昀看到西装革履溜达过来在祁景焘,不由的啧啧称奇。
这家伙以前下车间都是穿工装,很少穿机关员工的西装下来。而且,看他那身着装,外观和集团公司的标配款式、颜色都差不多。但是,质地绝对不是集团公司的标配款,应该是另做的。都说人靠衣装马靠鞍,明明是同样款式的着装,质地不同,看上去就不是一个档次的东西,穿在身上气质都不同。
“哦,今天是魏姐值班啊,不用忙着做你的报表了”祁景焘确实忘了更换着装,不过也不是什么大问题,无非是在一堆灰色工装里面一身蓝黑,稍微显眼些罢了。其他科室的人下车间未必都更换着装,也不是硬性规定。他以前下车间穿工装是工作需要,这次下车间是躲避,是来戒烟,忘记更换。他不想在这些小节上纠缠,马上岔开话题。
“现在哪里有那么多报表要做,没看见统计室里面空荡荡的,该休息的都休息去了。”魏如昀笑容满面地起身给祁景焘倒茶。
“魏姐,你们的设备维护情况怎么样,有没有发现什么故障”祁景焘例行公事,先核查设备维护问题再说。
“上个月,你派人过来清理过一遍。都还算是新设备,能有什么问题。他们下来把计算机设备清理
第三百七十五章呆在烟堆里戒烟
祁景焘鉴定评判完烟丝质量,随手把捏碎的烟支收拢,扔到垃圾桶里。想起好久没见到的周莉,不禁问道:“魏姐,那个周姐调销售部去了”
“周莉是大学本科生,人也年轻,有机会当然要走了。去年销售部大规模抽调销售人员,你们机关部门的人不稀罕,对生产车间的人就不得了了。谁想天天呆在生产车间闻烟味她现在常驻金陵做销售代表,那边是一级烟草消费大省。”魏如昀羡慕地说着同事的新动向。
去年7月份,销售部大量从集团公司抽调大学生组建销售团队是大事。各个卷烟生产车间,复烤车间等基层部门,大量大学生员工抛弃他们从事的工种和专业技能,纷纷报名去销售部做销售人员。
祁景焘对那些员工的选择不做评价,对周莉的去向不置可否,萝卜白菜各有所爱,没什么值得评头论足的。看着眼前这位一身灰色工装难掩盖自身艳丽的美少妇说道:“魏姐如果把这套软件功能模块摸熟了,可以考虑考虑调统计科。那边做工业统计的潘大姐快退休了,大概还有两三个月就到年龄了。还有,那位军嫂丁姐,她老公已经调省军区,她可能要调到省公司或者昆烟去工作。”
魏如昀神色一凝,走到祁景焘旁边轻声询问:“小祁,你说的是真的”
“丁姐家那位是正团职,听她自己说升了。她那样的军搜不会还留在滇中工作吧到了他家那个层次,系统内部进行下工作调动正常的很。”祁景焘风轻云淡地说道。统计科如同他的第二科室,那边的管理系统都是他开发的,业务工作其实是他在指导,他和那边的工作人员熟悉的很。
这个情况魏如昀清楚,她满脸热切地问道:“小祁,你这个软件系统的功能模块是通用的”
“你把使用说明书结合起来练习,整个统计业务都在里面,包括那些业务流程图,你把业务流程表打印一份出来,串联起来好好研究下就明白了。”祁景焘点开电脑,调出他整理的那份使用说明书。
魏如昀诚心诚意地说道:“谢谢了,祁工。”
“没事,有什么不明白的随时打电话。拜拜了魏姐。”祁景焘设备检查完毕,茶也喝过了,潇洒地挥挥手,拿着签收过的维修记录表走了。
魏如昀年龄也不大,三十郎当小少妇一枚,还是位正牌的专科生,正是处于人生绽放的花季年龄。她们这些人不可能从生产车间脱颖而出,成为一方主管领导。谁想一辈子呆在生产车间,哪怕呆在车间工人羡慕的生产车间科室。谁不希望去机关充当白领丽人在集团公司机关工作,至少不用倒班,可以正常上长白班了。稳定而充足的睡眠是最好的美容手段,也可以过上正常的家庭生活,照顾好家庭和子女。毕竟,这个社会上,上夜班的人是少数。
魏如昀有事做了,打电话通知家里某位后,开启电脑,开始认认真真应用软件说明书,开始认真练习那些功能模块。祁景焘这种游荡在各个业务部门之间的技术人员,对谁都是无害的超然存在。他说出来的消息肯定是和相关当事人闲聊的时候亲自告诉他的,值得认真对待。幸好,今天是自己当班,魏如昀长长舒了口气。
带着满身烟草醇香味回到家,苏敏和徐曼丽满脸狐疑地瞅着他看。
“焘哥,没忍住”
“忍住了,到现在为止,已经戒烟22小时。”祁景焘洋洋得意地说出自己精确的戒烟时间,当然是从他昨晚吸最后一口烟那个时间算起。
徐曼丽上前闻闻他身上,那股浓浓的烟草醇香味挥之不去,仿佛已经融入到衣服的纤维中去了。徐曼丽乐了,盯着他的眼睛问道:“那你身上怎么都是烟草的味道”
“丫头,不懂别乱说话。这是烟草的清醇香气,不是烟雾的味道。我今天在卷烟生产车间里面呆着,身上的烟草味道不是吸烟弄上去的。”祁景焘笑了,果然如此。
“你到烟堆里面戒烟”苏敏惊奇了。这家伙太能了,不吸烟了,去闻烟草味道过烟瘾。
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第三百七十六章集团公司前奏
五区这个新的经济技术开发区根本就没明确定位,如果自己填补进来刚好合适。其他产业就不用说了,仅仅是即将加速崛起的滇中原生态食品公司,它所带动的原辅材料生产产业链就足以完全填补开发区的空白。周边临近东北山区丘陵地带,有充足的扩展的空间。如果把总部安置在离州城十公里左右五区坝子,用不了几年,五区镇就该改名南城镇,和以小五金产业出名的北城镇遥相呼应了。
“你愿意来填补空白,人家未必乐意。听说昆钢有意向过来投资一家钢铁厂,塔区和峨县都在争取这个项目。”徐曼丽提供的消息很及时。
“滇中的小钢铁厂还少吗乱挖乱建,搞得乌烟瘴气的。人家峨县好歹还有个大红山铁矿,更适合发展钢铁冶炼行业。五区这边,一没矿产二没水利,搞什么钢铁冶炼我们把它打造成生态小镇和轻工业小镇,别再被污染了。”祁景焘现在好似一位规划大师,对自己的家乡进行未来经济蓝图规划。
“这个设想不错,我们尽快和开发区管委会协商,明确我们的投资意向。昆钢那个项目还只是个意向,五区这边也没那么大的地盘来承载一家钢铁企业,投资在五区坝子太勉强了。”苏敏来精神了,董事长的气质表露无疑。
“用不了多久,我们也是南烟那样的大企业,明星企业。到时候就有和政府平等对话的资本和实力。滇中市的经济版图上有我们的一席之地,最起码,五区这片天空不能被污染。”祁景焘的霸气也被董事长老婆激发出来。
“焘哥,我们干脆成立一家集团公司算了。”徐曼丽热切地建议老板更进一步。
“不急,先把基础打好再说。滇中原生态食品公司刚刚开始正式投产,销路也没完全打开。关键是我们根基太浅薄,没那么多中高层管理干部。滇中农贸公司还有果园可以抽调部分中层,但毕竟和滇中原生态食品公司不是一个体系。这两处的部门经理不适合抽调太多人出来,我们现在还是缺乏人才。”
祁景焘不想赶时髦,马上去组建,去成立什么集团公司,三家公司还是各自为政,独立发展更好经营管理。行政后勤和人事财务可以通盘考虑,其他体系不急。
徐曼丽笑了,“焘哥,滇中化肥厂最近要下岗分流一批人员。呵呵,他们这次分流出来的人员非常有意思。老职工和技校生全部保留,近几年参加工作的大学生作为主要分流对象,要下岗分流两百多人呢。”
“你听谁说的”苏敏来精神了,正愁没有技术人员和基层管理人员呢,这就来了
“我有几个高中同学就在滇中化肥厂工作,他们属于优先下岗分流对象,已经确定买断工龄了。”
“有意思,还有这种奇葩的下岗分流方式,大学生居然要优先下岗分流出来他们的人才很多吗”祁景焘的面部表情丰富无比。
“当然有意思了。我那几个同学说,这次下岗分流是有指标的,必须下岗分流350人。他们内部职工代表大会争执不下,化肥厂领导最后表态了,他们的意思非常明确:老职工下岗后不容易找到新工作。那些老职工对企业是有贡献的,也算是劳苦功高,除了自己愿意办理内退的,不考虑下岗分流。新工作的技校生都是关系户,牵扯到是关系错综复杂,不好办理。那些工作时间不超过六年的大学生,他们基本上是前几年包分配时期,统一分配到厂里的大学生职工。他们还年轻,又是大学生,有文化,下岗分流出去容易找到新工作。”
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