足球之召唤千军

与曹景豪和申俊这样上个赛季才露头的球员不同，黄鹤已经在俱乐部打了两个赛季的主力了，他的薪资也比前者高。前两人现在都只有一百五十万不到的年薪，而黄鹤现在已经是两百五十万了，同时俱乐部还帮他代缴税。
黄鹤比较清楚俱乐部内部的薪资结构，如果按照俱乐部这次实行的新合同去掉代缴税的要求，就算保持现在到手的两百五十万，俱乐部也必须要开出四百二十万的税前薪资。
如果按照主教练张升的说法，有一定的提升，那肯定就是要奔着五百万以上去了，球队的核心齐鸣现在也才五百万年薪而已，可以想象这次的薪资提升空间并不会太大。
这和很多别的中超俱乐部给他开出的税后六百万甚至八百万的年薪相比，差距是非常的大。
“但是我真的想去欧洲踢球啊。”黄鹤心里叹了口气。
抛开了一堆乱七八糟的想法后，黄鹤狠狠心，对张升点头说道：“行，我也同意。我回去和经纪人商量下。”
搞定了这三名关键球员，张升提起来的心终于放了回去，接下来的几名球员即便真的要走，对球队影响也不会太大。
不过考虑到球队的稳定性，张升还是决定和他们好好谈谈，这次找的是前锋唐进，守门员黄大炜还有后腰瞿文明。
这三个球员中，唐进是上个赛季龙腾队锋线上的主要轮换球员，张升一直把他当半个主力在用，瞿文明的出场次数也和唐进差不多，算是张升战术补充中的一个重要棋子，黄大炜更不用说了，球队绝对的主力门将。
然而，这三名球员的态度让张升大吃一惊。
“老大，我希望薪资上有提高。”黄大炜态度很明确，“具体的数字这几天我爸妈会来和俱乐部谈。”
对黄大炜的年薪，张升很清楚，税前三百八十万，但是他的税是俱乐部替缴的。
这个数字在中超的门将里，只能算中等，与那几名曾经入选过国家队的门将比，确实差距很大--他们大多都在一千万或者以上，甚至还不如权健这样土豪球队门将的薪资--他们主力门将张路的年薪是税后五百万。
但是除了这几名球员之外，黄大炜的年薪就是中超比较高的。而且，年薪高的这几个门将都是在中超效力长达上十年，一直有不错的表现，逐步的涨薪涨上去的。
黄大炜作为一名1998年的球员，才踢了一年半的主力，何况他本身的能力值也不算太高，78的能力值还不如颜骏凌、王大雷和增城这样的国门，他之所以丢球少，主要还是得益于龙腾队的整体实力强。
想到这里，张升做出了打算，如果黄大炜薪资涨幅不高，可以留下，一旦他真的提出不合时宜的数字，要转会也没什么大不了。
“嗯，可以。”张升点点头，然后问向其余的两个人，“那你们呢。你们应该知道，接下来的赛季聂江和齐鸣肯定会去欧洲踢球，你们两人之后很有可能会以主力球员的情况出现在他们的位置上。”
“额......我这边的经纪人会来和球队谈薪资的问题。”瞿文明保持了和黄大炜一样的说法。
唐进不好意思的看了下两名队友：“老大。我回去和经纪人商量下。”
看到这一幕，张升很了解这两名球员的想法。
瞿文明是踢后腰的位置。在中超，本土球员在位置上很吃香，特别是像他这样防守能力还不错的，他有足够的底气来和球队谈薪资，而唐进则不然。
在中超，前锋位置上向来都是外援占据着，和唐进竞争的不只是国内球员，外援才是他最大的竞争对手。如果像张升承诺的，聂江走后会给出主力的位置给他，他实在没有必要现在就提出高的要求。
最后和张升沟通的是马永利，倪凯和曾繁荣。
马永利的态度最坚决：“我希望俱乐部能让我转会。”
自从他以副队长的身份出来和张升争论降薪的事情没达成一致后，注定无法留在队里了，他的能力也足够让所有的中超球队追逐。
倪凯的态度和马永利差不多，上赛季初张升把他当主力用，但是他在和队友的竞争中没有坐稳位置，已经有了要走的想法。
曾繁荣倒是举棋不定，他在龙腾队一直是替补，并没有获得外部太多的关注，不管去哪里，薪资都不会太高。最后他给出的答复是要回去和经纪人商量。
和这几名不太稳的球员沟通完后，龙腾队2018赛季的冬训正式开始。
第一阶段龙腾队在海南进行恢复性训练，一个星期后飞往欧洲西班牙进行第二阶段的热身。
这次的冬训，龙腾队不仅带上了上个赛季的全部一线队球员，还将所有租借在外的球员召回了队伍里，同时跟着球队过来的也包括这次系统升级时召唤出来的两个后腰球员。
召唤的两名球员都是00后的球员，潜力达到125的叫柯志勇，出生于2002年，潜力115的叫鲍峻雅，比前者大一岁，两人都是来自龙腾队的梯队，一个是江西的，一个是ah的。
上个赛季两人一个才15岁，一个才16岁，却是越级在打u19的比赛。
让张升有点讶异的是柯志勇的位置并非后腰，而是右边后卫，即便这样他们两人仍是整个青超联赛最耀眼的，柯志勇包揽了球队右路的攻防，鲍峻雅则是在侧重于防守的同时，时不时还要分担球队中场的进攻工作。
按照青超联赛那些对手球队教练的话来说，柯志勇是“一眼就能看见他的天赋，藏都藏不住”，柯志勇则是“有着这个年龄段球员不曾有的稳重和坚毅”。
更令张升高兴的是，这次随着两名召唤球员一同来的还有另外四名非召唤球员，一名门将，一名前锋，一名中场中路球员，还有个左中场/后腰。这四名小将都是从本次的u19梯队里招入的。
系统到了六级，张升已经有足够的权限来查看非系统召唤球员的能力值/潜力值了。当初负责青训的总监海科.福格尔将这四名球员汇报给张升时，张升就特意考察过这四名球员。
四人的潜力值其实都不算太高，门将的潜力最高，也才83，前锋球员75，左中场/后腰球员74，中场中路的那名偏进攻的球员，才刚刚69.
其实按照他们的年龄，最大的中场中路的梅维去年才19岁，另外三名球员都只有17、8岁，完全可以再到青年队磨练一两年。
而且他们的能力值则更低一点，除了梅维的能力值兑现的比较早，已经过了65，其他几名球员都刚到60，当然这个能力值在u19联赛里还是独树一帜的，达到了中甲中下游球员的能力。
即便是这样，张升也非常的高兴了，一次性能有四名非系统球员达到了职业球员标准，这说明龙腾队的青训已经开始出结果了。
没有枉费龙腾队每年几个亿的投资。
龙腾队之所以急吼吼的把这几名球员一口气全提到了一线队，也是被形势所迫。
因为中国足协职业联赛理事会在去年年底向各家俱乐部发布通知，要求从2019赛季开始后，中超和中甲俱乐部必须拥有五级梯队，中乙俱乐部则必须有三级梯队，否则将不会给予相关俱乐部注册资格。
这是中国足协为配合u23政策而制定的，考虑的就是各俱乐部自身的“造血”功能。毕竟如果没有过硬的青训而只是一味购买u23、u21球员，会将年轻队员身价一味炒高，就像今年的冬窗期转会u23球员转会行情一样，让锻炼年轻球员的初衷变味，所以中国足协推出了新的梯队要求。
中国足协要求中超和中甲俱乐部必须有u19、u17、u15、u14和u13五级梯队，中乙必须拥有u15、u14和u13三级梯队，并且必须代表俱乐部参加中国足协正式举办的各级联赛。
要说起来中国足协此前也曾规定过职业俱乐部的梯队数量，但是在所有权方面没有具体要求。很多俱乐部就钻了这个空子，与社会机构--各种足校，足球青训班合作，需要比赛时就拉来“临时军”应付差事，没比赛了就各回各家。
此次中国足协将严格要求梯队队员的“专业性”，即必须要在俱乐部注册。
另外，中国足协还要求各队梯队教练必须持证上岗。其中u19梯队主教练必须有中国足协的a级教练员证书或者正在参加a级教练员培训；u17梯队主教练必须获得中国足协颁发的b级教练员证书或者正在参加b级培训；u15、u14和u13梯队主教练需要有中国足协颁发的c级教练员证书，或者正在参加c级培训班。
这对老牌的或者是青训投入大的球队来说不算个什么事，比如恒大自身的u19之外，足校就有多达3000多学员；申花在绿地入主后，就没有停过在沪上挖小球员，早就有了自己的五级梯队；富力俱乐部就有十支梯队，足校还有从u9到u17的各级队伍，至于像鲁能这样的“青训大户”u9到u19的梯队一支不落。
但是像新的球队权健这样的，梯队少的可怜就必须到外面去挖，中甲的球队就更惨了，很多就一支一线队，一支预备队，梯队都是虚无缥缈的事。
所以中超最大青训户的龙腾队就成了今年大家挖人的对象。以往别的俱乐部到龙腾队挖梯队球员都是找那些表现突出的，现在则是一口气饥不择食，只要稍微像样点的都不放过。
各种手段层出不穷，有直接向龙腾队申请购买的，有到龙腾队足校去挑人的，有的从球员的家长下手塞钱，有的提出让龙腾球员过去不仅不交钱还每年补贴的。
龙腾俱乐部里各种有证的梯队教练也成了香饽饽。他们在全国各地都有合作的青训足校和社区培训机构，派驻的教练也不少，这些有实际梯队带队经验的教练让各家俱乐部垂涎欲滴，被挖的不在少数。
海科.福格尔连忙把最看好也是最值钱的u19梯队的几名球员全送到了一线队，在张升手下，年轻球员就保险多了。
即使是这样，这个冬天，龙腾队还是流失了大量的球员和教练。虽说这些球员和教练被挖后，龙腾俱乐部获得的补偿也没少，问题是培养的球员和教练哪里跟得上这样流失的速度。
为此龙腾队不得不全世界范围内的寻找适合的青训教练来补充。像这次龙腾队分别从阿根廷找的一名和巴西找的两名共三名混血华裔教练就是球队费尽了心思引进的。
这也是张升上次五冠王和王的冠军两个任务接收的召唤教练，通过李誉鸿的关系在南美物色帮忙召回国内的。
在球员降薪和外援减少引进的矛盾下，龙腾队和李誉鸿又开通了另外一条商务合作的路子。





足球之召唤千军 126.顶级召唤球员(漏发)
作为球队的元老，现在龙腾队里的几乎所有人都受过卢志辉的照顾。
他在球场上球风稳定，意志坚定，多少次在关键时刻，他的头球都是龙腾队破局，甚至是一锤定音的拿手好戏。
在对队友的情绪把控上，当年轻的队友经验不足，慌忙失误的时候，都是他在安慰给予支撑，当队友脾气爆发，急躁冲动时，又是他以队长的威严制止。
到场下的时候，他性子随和，很少摆什么老资格盛气凌人，特别是在新球员的融入上，都是他在帮忙关照。
可以说，龙腾队里除了张升，就数卢志辉的威望最高。
这次的降薪规划，球员里，张升第一个找的就是卢志辉。
张升还记得，当时找卢志辉谈到过高的薪水对联赛的不利，对球员走出去的羁绊时，卢志辉很爽快的就答应了他帮忙和队里球员沟通的请求。
“如果可以，我觉得我的年薪应该降一下。我对自己的身体情况有数，下个赛季我踢不了太多的比赛了，就降薪给大家做个表率。”
对卢志辉自请降薪的话，张升现在还记忆犹新，不过当时婉拒了前者的请求。
在马永利找过张升之后，再也没有人找张升讨论过取消代缴税的事情，不过很快龙腾队的这一决定却在圈子里，在网络上被炒得沸沸扬扬。
现在的中国足球，国家队打进了世界杯决赛圈，俱乐部拿下了世界杯，整体氛围火的不能再火了，是人是鬼都在蹭足球的热度。
各家俱乐部都在加大投资力度，教练要请就请有名的，外援要买就买最贵的，内援要挖就挖龙腾的。
而龙腾队却反其道而行之，主动提出了取消替缴税。
这让一直盯着龙腾队各种动作的各家俱乐部一个个欲说还羞。替缴税这个东西，大家都想当奥利给一样甩掉，但是又怕球员造反，球队不稳，别的俱乐部趁机挖人。
现在龙腾队开了第一枪，大家都在期待着，观望着。
又希望龙腾队做不成，球队动荡起来，大家好下手抢人，只不过大家现在俱乐部运营起来已经是鲂鱼赪尾，无以为续；又希望龙腾队真的把这事做成了，大家可以有样学样，俱乐部运营成本上能甩开一个大包袱。
中超的同行们就像和男朋友第一次约会的妹子一样，怕他不来，又怕他乱来。
具体到媒体的各种报道里，支持龙腾队剪除代缴税陋习的口径出奇的一致，毕竟这个既符合了前年《中国足球改革发展总体方案》里的大政策，又切实执行了刚刚中国足协主办的中国职业足球俱乐部财务风险防范国际研讨会里的内容。
在中国足球的范围内，这是绝对的政治正确。
然而到了报道的内容上，有高喊口号支持龙腾队的，有认为龙腾队应该更进一步上工资帽的，有建议每家俱乐部根据自己实际情况进行跟进的，还有号召全中超，中甲，中乙全面实施执行的。
还有一个是所有报道的媒体都提到的，那就是龙腾队球员合同的保障和取消替缴税后龙腾队球员的反应，大家一致认为球员们会不开心。
这是大家接触龙腾队球员最好的机会。
外界的声音纷纷扰扰，张升此时却在系统里领取有史以来最大的奖励，因为《王的冠军》的任务完成了，五冠王的任务也完成了。
进入系统的时候，系统妹子破天荒的给张升来了个福礼：“难以置信，你这次的表现太优秀了。我还以为要很久之后你才会完成《王的冠军》这个任务，没想到这么快就实现了。这个任务的奖品可是很丰厚的哦。”
张升首先点开了五冠王的奖励。
“光超级固定潜力丸就给了两颗？这么大方的吗？现在系统商城都买不到的东西。”张升心里乐开了花，“让我看看今天还有哪些幸运的小可爱被我收入囊中。”
很快，另外几个张升奇缺的东西出现了。其中有5颗高级固定潜力丸，5颗超级潜力丸，超级能力激发券1张，高级能力激发券2张，比赛模拟券5张，高级球员成长加速符10张，高级战术成型加速符10张，球员召唤机会1次，教练召唤机会2次。
上次世俱杯打皇马和格雷米奥，张升一口气将除固定潜力丸之外的潜力丸全部用完了，两种加速符也用掉了不少，比赛模拟券和能力激发券全部清空。
可谓是斧子敲锣--一锤子买卖。
“喔喔喔！140潜力的球员！”兴奋的张升握紧了拳头。
系统对球员的评价潜力最高的也就150，有这个潜力的现役球员有且仅有一个，即便是潜力超过145的球员，一只手也数得过来。
加上系统送的固定潜力丸，张升手下完全有可能会出现第一个满潜力的球员，果然顶级的任务就有顶级的奖励。
处于极度兴奋中的张升迫不及待的就开始了球员召唤。
“嗯，不满足召唤条件是什么鬼？”听到召唤时系统给出的提示音，张升一下懵住了。
此时张升才在这名球员召唤券下发现了几行小字：顶级球员的诞生必须有肥沃的土壤，召唤潜力140及以上球员时必须满足以下三个条件：
当赛季中国球员必须达到或超过三十名在欧洲各联赛球队一线队效力并保持主力位置。
当赛季中国球员必须达到或超过二十名在欧洲五大联赛球队一线队效力并保持主力位置。
当赛季中国球员必须达到或超过十名球员在欧冠联赛资格球队一线队里效力并保持主力位置。
当赛季中国球员必须达到或超过五名球员在欧洲五大联赛夺冠球队一线队里效力并保持主力位置。
当赛季中国球员必须达到或超过五名球员在欧冠联赛淘汰赛阶段球队一线队里效力并保持主力位置。
“这条件也太苛刻了。”张升震怒，“必须要找系统说道说道。”
毕竟是高质量系统，张升还没开口，系统妹子就主动出现了：“你现在脑子是不是有很多问号？”
“......？”
“一个国家想拥有潜力超过140的球员，都不给谁白给的。特别是当你一直持续的出现这样的球员的时候，必然是因为你做对了点什么。”系统妹子认真的说道。
她用手点了点张升：“肥沃的土壤才能孕育绚烂的花朵，才能结出丰硕的果实。能一直都有顶级球员的国家，必然是因为他们长期拥有大量优秀的球员。”
“仅仅出现短暂的辉煌，难道这就是你想要的结果？我想你的期望不会如此浅薄，你应该有更远大的目标，而这也是我这个系统存在的意义。”
听到系统妹子语重心长的解释，张升默默的点了点头：“我同意。”
“谢谢了。”接着张升郑重的给系统妹子拱了拱手。
既然暂时还不能召唤出这名顶级球员，张升很快就放下了这件事，没用的事就不要多想，这是他一直的性格。
“有这空，我不如再开个礼包。”张升的注意力很快转到了《王的冠军》任务给出的大礼包。
相比五冠王的礼包，这个礼包给出的东西依然足够让张升流下口水。
除了另外一名潜力达到140的球员，系统还给出了一颗超级固定潜力丸，3颗高级固定潜力丸，3颗超级潜力丸，超级能力激发券1张，高级能力激发券1张，比赛模拟券3张，高级球员成长加速符10张，高级战术成型加速符10张，教练召唤机会1次。
两个大礼包让张升获得了大丰收，物品栏不再那么冷冷清清。
整理了一遍物品后，张升果断的用掉了3张教练召唤机会，随后退出了系统，准备好好享受接下来的假期。
整个2017年，龙腾队从1月初开始冬训备战，一直到12月24日才正式放假，可以说一整年都是在高度紧张的集训和比赛中度过的，中间还穿插了国家队球员更高强度的12强赛，即便是年轻球员们，也都纷纷的参加了世青赛，世少赛等国际重大赛事。
可以说这个赛季的龙腾队，从教练，球员到工作人员就没有几个人能好好休息的。
为此张升特意了和中国足协进行了协商，让他们在赛季后的国家队集训里没有征调自家的一线队主力球员，否则球员们真的一点休息的时间都没了。
张升这次也专门拿出了一个多星期的时间，带上老婆孩子去了马尔代夫。
就在张升一家人在马尔代夫逍遥时，国内关于龙腾队降薪的事情造成的影响愈发的激烈。
首先是很多中甲，中乙的俱乐部开始跟着龙腾队宣布取消代缴税。
从龙腾队引发的风暴先传导到中甲和中乙是有原因的。
自从龙腾队进入中国职业足球圈子后，有两件事对中甲和中乙的影响非常大。
一个是龙腾队每年会有不少的球员流入到中甲和中乙，除了龙腾队早期的那些球员在辗转多个俱乐部分流到中甲和中乙之外，一直都是执中国青训之牛耳的龙腾队培养出来的球员颇受中甲中乙俱乐部的青睐。
过去的几年，龙腾队的一线队成绩好，预备队和青年队的成绩更加优秀。预备队基本包揽每年的预备队联赛冠军，青年队则是在非常多的杯赛赛事和后来的青超联赛里拿下头名。
但是这些预备队和青年队的球员只有极少部分会被提拔到龙腾队的一线队，绝大部分的球员都会被龙腾队淘汰。
这些被淘汰的球员龙腾队固然是看不上，对低级别的联赛则不然。
每个赛季龙腾队淘汰的这批球员都会因为在预备队和青年队的表现被大量的业余联赛（中丙）、中乙球队甚至中甲球队看中。
这几年下来，龙腾队已经向第二、三、四各级联赛输送了高达超过百名的球员，即便其中大多球员因为实力不够最终被放弃，留下来的球员仍然不少。
如此多的球员极大的充实了低级别联赛的球员数量。
第二则是龙腾队引领的向低级别联赛租借球员潮。
以往不是没有中超球队向低级别球员租借球员，但是大部分球员借过去后，坐冷板凳的居多。
直到龙腾队优秀的租借球员们改变了局势，他们很多都成了球队保级甚至是升级中不可或缺的一员。
低级别球队也开始渐渐的重视租借球员，肯给他们磨练的机会，大量年轻的小将担起了重任。
而这些租借球员往往也不把薪资当做唯一的条件，他们更看重参与比赛的经验。
加上今年中超降级的两支球队解散，大量球员急于找工作安顿下来，现在很多低级别联赛的球队有了足够的底气来和球员谈薪资。
其实在真实的历史中，到了2020后，这个问题更严重，据统计，有多达300多名职业生涯巅峰期的职业球员处于无球可踢的状态，只要给维持生活的薪资，都有人抢着签约。
其次则是龙腾队大量的球员提出了转会的要求。
“老大，情况有点不对啊。”电话里卢志辉的声音有点着急，“光我这边知道的有转会想法的就快十个了。”