重回八零好生活

重回八零好生活 分卷阅读157
样，他心疼的不行。
一边给林荫萌揉腿，热敷，一边劝道，“媳妇儿，你从三纺辞职吧，咱别干了。我上次从德国带回来那笔钱，再加上咱家的积蓄，足够全家好吃好喝好几年了，何况我现在入也稳定，机械加工厂要给我转正，按照高级工程师的待遇，一个月连工资带奖金也能有三四百块钱了。咱可别去三纺受这份儿罪了。”
可林荫萌还是笑着摇头道，“这也没什么，别人怀孕的时候不也这么过来的么，怎么换成是我就娇气了？再说，你让我在家，我也闲不着，待不住啊，都一样。何况哪有嫌钱多的，我能赚点是点的。”
听她这样说，顾朝晖更心疼不已，每天下班，他都主动做饭，洗衣服，拾房间，几乎承包了所有家务活，一点都不让林荫萌受累。
顾朝晖这老公当得太到位了，甚至连丈母娘都心疼他，即使自己腿脚不便，也帮着他干些力所能及的家务活。
因为在机械厂这边已经办了转正手续，顾朝晖便辞掉了三纺的机井房的工作。
他辞职的时候，车国忠特别痛快的给他盖了章，像是送瘟神一样，毕恭毕敬的给他送走了。
送出去之后，才终于松口气，然后又偷偷对着他的背影“呸”了一口吐沫。
姚卫东也从别人口中得知了顾朝晖辞职的消息，他也是松了一口气，但同时也暗自想到，要是对方丢了这个国营工厂的铁饭碗，以后吃不上，喝不上，回来求自己才好呢。
如此想着，他心里暗爽了好久，还忍不住跟媳妇儿李晓梅说了，李晓梅露出几分惊讶，却没有表现出像他那么强烈的幸灾乐祸，只是淡淡的说了句，“辞职就辞职吧，他那种人，早晚的事儿。”
姚卫东感觉媳妇儿这话，怎么听怎么不顺耳，什么叫他那种人？
他立刻竖起眉毛，瞪起眼睛问李晓梅，“他哪种人？意思你挺了解他啊？”
见丈夫神情不对，李晓梅赶紧陪着笑脸说道，“你看你，又多心了，我的意思是，就他那种不知道好歹的人。来，咱们不说他了，我给你盛碗汤去。”
看着媳妇儿窈窕的背影和谄媚的笑脸，姚卫东才觉得心气儿顺了不少，接过汤，他对李晓梅说道，“礼拜天，我领你去趟百货大楼，听说又进了一批新式的皮夹克，很时髦。”
李晓梅最爱打扮，听了这话，哪能不高兴，赶紧凑到姚卫东跟前，给他捶背捏肩的撒起娇来。
随着日子的流逝，林荫萌的肚子越来越明显，已经到了站着工作不方便的程度。
为此，顾朝晖又提出了，让她辞职的想法。
可林荫萌还是固执己见，就是不辞。
直到有一次，那时她怀孕六个多月，上班的时候，突然有些肚子疼，虽然被关系要好的同事及时送到了卫生院，可大夫检查之后却说，“你这是过度疲劳导致的宫缩，必须卧床休息，否则就有可能流产。”
这回她才害怕起来。
顾朝晖得着信儿，从机械加工厂赶过来之后，大夫又把他单独叫出去训斥了一顿。
“你这丈夫是怎么当的？你媳妇月份都这么大了，你还让她干这么累的活，钱重要还是人重要？我看你也是个体体面面，神神的小伙子，怎么能干这种糊涂事？”
林荫萌在帘子后面的床位上躺着，自然听得一清二楚，哪能不心疼呢。
她赶紧挣扎着坐起来，对那大夫解释道，“大夫，不怪他，是我自己糊涂，一定要坚持上班的，你别骂他了。”
那大夫还以为她是惧怕丈夫，又脑补了一出家庭暴力的戏码，这回教训起顾朝晖更厉害了，“你看看，这多好的女同志，你怎么能这么干呢……”
顾朝晖也不敢反抗，听说林荫萌肚子疼得进了医院，他早就麻爪了。
他这人就是这个性子，对别的事儿都特别有主见，也冷静，可只要事关林荫萌和她肚子里的孩子，立即就慌了神。
所以大夫骂他，他不仅不反抗，还一味的说好话，“您说得对，您教训的是，请您多心给我们好好看看。”
看着他满脸堆笑的迎奉着大夫，林荫萌又想笑又心酸，也开始反思，自己是不是太任性了，才让丈夫受这份委屈。
住了两天医院，观察之后，发现没有什么大碍，众人都松了一口气。
等回到家之后，林荫萌窝在顾朝晖怀里，主动说，“朝晖，你明天去车间帮我请个长假吧，我在家休息了。”
一听这话，顾朝晖才松了一口气，心想自己的苦肉计算是没白受。
但有一个事儿，他还是不明白，就问林荫萌，“媳妇儿，你为啥非得坚持上班？我怎么想也觉得你不是为了那三十多块钱。”
“因为，因为……”
说到这儿，林荫萌不好意思的羞红了脸。
最后，她还是在顾朝晖的百般手段之下招了供。
原来她心里也有小九九，确切的说是一丝不安和顾虑。
顾朝晖现在越来越优秀，再也不是原来众人眼里的疯子，了解他的人，谁提起他来，不是能把夸奖的话说出一大筐。
可自己呢？原来看，好像是他配不上她，因为他那时候名声不好，可现在，自己不过是个普通的纺织女工，他却已经是出国深造，马上就要取得夜校大专学历的高级技术工程师了，照这么发展下去，两人的差距是不是会越来越大？
所以，面对着眼前这仅有的一份工作，林荫萌觉得自己必须干好，如果让她再辞职，成了家庭妇女，那自己和爱人岂不是更没的比了？
她说出自己的想法之后，也觉得心虚，偷眼去看顾朝晖，却发现对方正用异常严肃的神情看着她。
她还从没见过顾朝晖对自己用过这样的神色，顿时心里就紧张起来，忙不迭的道歉，“朝晖，我错了，我不该这么想，我把你想成外人一样，是我不对。”
说着，她就伸手紧紧抱住了对方，还流下了两串眼泪。
顾朝晖最见不得她的眼泪，赶紧温柔的搂住对方，一边给她擦眼泪，一边劝道，“傻丫头，你这都是什么乱七八糟的想法？老公赚钱是给谁花的？咱俩之间谈不上差距不差距的，荫萌，我刚才之所以生气，就是因为像你说的那个原因，你好像把我当成了外人。”
“我以后再也不会了，你别生气了，朝晖。”
听到这样满含爱意的话语，感受到丈夫的一腔柔情，林荫萌哭得更厉害了，甚至抽泣起来。
怕她哭得太厉害，伤了身体，顾朝晖也不敢深说了，赶紧各种哄，各种劝，才让她止住了眼泪。
看媳妇儿情绪稳定了一些之后，他才又说道，“你有上进心是好事，不过也不急于这一时。再说，三纺的工作也没什么前途，你跟它较真有什么意




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思呢？辞职也不代表就不上进了啊？你不是一直都在坚持学英语么，其实辞职之后，我觉得你可以去念个夜校，专门学英语。荫萌，你不知道，我这次去德国才有感悟，掌握一门外语真的太重要了，多学一门语言就多了一条门路，否则，我怎们可能跟霍夫曼成为好朋友呢？你说是不是？”
没想到丈夫早就帮自己想好了辞职之后的出路，可自己却还在执迷不悟，局限在那一方小天地里，林荫萌顿时觉得自己又傻又蠢，关键是还差点因此连累了没出世的孩子，她的懊悔之情无法言表，不禁又哭了起来。
可能是怀孕的关系，激素分泌有些异常，顾朝晖也发现了，原来大方，爽朗的媳妇儿，现在变得特别多愁善感，动不动就要哭鼻子。
可这样有些柔弱的林荫萌也让他又爱又怜，真想一辈子都把她圈在怀里宠爱啊。
说开了心结，拨散了迷雾，两人的感情更胜从前。
这还不说，林荫萌也果断从三纺辞了职，虽然怀着六、七个月的身孕，可还是坚持到夜校报了名，准备参加下半年的入学考试，算算时间，那时候孩子也过完百天了，时间刚好。
不到半年的时间，顾朝晖两口子先后从三纺辞了职，大家的评论各异。
厂里不明真相的群众都以为这两口子是都“疯了”。
毕竟三纺这两年的效益还是挺好的，多少人挤破头都捧不上的铁饭碗，他们说辞就辞，关键还一辞就辞一对。这种做法，实在是有点狂。
关键，林荫萌辞职的原因竟然是要回家养胎，这样的理由在双职工家庭价值就是个笑话。
生孩子还耽误上班了？真是矫情，穷讲究！
可很快又有人传，说顾朝晖是找到下家了，已经到机械加工厂上班了，而且还是什么高级工程师，据说每个月能挣好几百。
这消息自然姚卫东也听说了，他气得不得了，回到家之后，连饭都吃不下，各种找茬挑刺，一会儿说地擦得不干净，一会儿又说菜炒咸了，总之就是看哪儿都不顺眼。
李晓梅看出他心情不好，赶紧陪笑脸，“老公，你这是怎么了？是不是在单位遇到不顺心的事儿了？不用跟他们一般见识哈，你是厂长的儿子，他们肯定是嫉妒你！”
往常只要她这么一说，姚卫东都能转怒为喜，可今天这招儿却没好使。
甚至他一直到睡觉之前还气呼呼的摔摔打打。
李晓梅也不敢触他的霉头，只能小心翼翼的伺候着，更不敢追问原因了。
不过没用几天，顾朝晖的近况也传到了她的耳朵里，这李晓梅才知道姚卫东的反常是因为什么。
她一面觉得姚卫东未太小心眼，心胸狭隘，让她有点瞧不起。
另一方面，自己心里也很不是滋味，心道，果然还是有技术的更吃香，顾朝晖没用两年的时间，就靠自己的本事，又是出国，又是调整了好工作，而且他人又长得帅，回想两人处对象那会，他还那么温柔体贴，如果当初她没反悔，那现在……
想到这里，李晓梅不敢再深想了。
她是绝不会为自己的决定后悔的！何况自己现在过得也不差，她可是堂堂三纺副厂长的儿媳妇儿，天天吃香的喝辣的，穿金戴银，衣服也是最时髦的，是全厂女职工的焦点。
顾朝晖有什么了不起，他就是再牛，也不过是个工人，哪能和姚卫东比呢，姚卫东现在靠着他爸的关系已经当上了销售科的科长，以后还会继续升职，没准还会当厂长呢！
那自己便始终都是高人一等的官太太，和林荫萌那样的家庭妇女根本不是一个档次。
如此一想，李晓梅便觉得自己现在百般忍耐和讨好姚卫东都是值得的，而顾朝晖两口子终究只能做人下人，还是自己的命更好啊。
躺在床上，和丈夫中间隔了一个人的距离，她转着手上新买的金戒指，心想，礼拜天还得去趟百货大楼，听说又上了一批新的毛呢布料，得赶紧买了，好做一件苏式双排扣风衣穿。
礼拜天，姚卫东受不了李晓梅的软磨硬泡，终究还是带她来了百货大楼，他们正在买东西的时候，竟意外碰到了林荫萌。
因为顾朝晖今天要加班，所以林荫萌是母亲陪着过来的。
两方人碰上面，都有点意外。
尤其是姚卫东，看到林荫萌之后，先是惊艳的眼睛一亮，紧接着他忽然意识到什么，开始紧张的四下张望，看样子好像是在提防什么人。
将他贼眉鼠眼的样子看在眼里，林荫萌不禁笑出了声，心想，可能是丈夫之前把姚卫东揍得太狠了，才给他留下了后遗症吧。
她本来无心跟两人多言，拉紧了母亲的手，就要转身离开。
可李晓梅却笑着迎了上来，假装亲热的拉着她的手说，“哟，这不是小林子么？你这怀孕几个月了？”
既然对方主动攀谈，林荫萌只好答话，淡笑着回应道，“还有两个月就要生了。”
“那还不在家养胎？我听说你为了养胎把工作都辞了？不过也是，那纺车间的工作也确实太辛苦了，不比我们坐办公室，天天没什么事，你们还得走来走去，一天都没有坐着的机会，辞职就对了，大不了省吃俭用一点呗，谁家还差那三十多块钱，你看这最新的毛呢布料，我刚买的，还五十块钱一米呢，三十块钱现在也真是不好干什么用。”
李晓梅这番话，夹枪带棒，明嘲暗讽，听的人实在难受。
林母虽然不认识她，但可认识站在对面的姚卫东，因此也能猜到这两人是什么关系。
她生气的看向李晓梅，刚要说话反驳，却被闺女拽住了手。
接着林荫萌说道，“你说的没错，这毛呢料子确实挺好的，但一般人家可买不起。”
她话音刚落，李晓梅就得意的笑出了声，然后回身挽上姚卫东的胳膊，亲昵的说道，“走吧，卫东，我们再去买点别的，看看还有什么新奇玩意儿。”
姚卫东自上次从林荫萌家离开之后，还没再见过她本人，这次再见，只觉得恍若隔世，而佳人却依旧，虽然她已经马上就要为人母，可身材的变化并没有让她看起来臃肿或者邋遢，反而更添了几分别样的韵味。
刚才李晓梅跟她说话的时候，姚卫东根本没听到自己媳妇儿说了啥，光顾着直勾勾的盯着林荫萌看了。
所以，李晓梅一转身去挽他胳膊的时候，姚卫东明显愣了一下，他这样的反应，自然也被李晓梅察觉到了。
虽然好像是在言语上占了上风，可李晓梅的心里却赌了一口气，她转过身后不禁咬紧了下嘴唇，然后把高跟鞋踩得踏踏响，像个斗士似的离开了。
看着这两口子的背影走远，林婶心里仍然有点窝火，娘两个一边往家走，她一边问闺




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女，“刚才你拽我干啥，就应该让我损她两句，看她那个猖狂样子。”
“妈，咱不用跟他们一般见识，你想啊，她要是真过得好，过得如意，见到咱们会跟个斗鸡似的？咱们过好自己的日子就行，那些闲人，不用跟他们计较，或者，咱们还可以把他们当个笑话看，不时跳出来给咱们解解闷也不错。”
其实林母也没多在意李晓梅，再听姑娘这么一说，她就更不放心上了，娘两个还因为这事儿笑了一回。
十月怀胎，瓜熟蒂落。
林荫萌在金秋时节生下了一个白白胖胖的女儿，取名叫顾知秋，这么诗意的名字当然是当妈的亲自给取的。
顾朝晖对女儿疼爱不已，孩子出生那天，他高兴地一宿没睡着觉，一直守在床前，不断地给孩子掖被子，换尿布。
产后，林荫萌需要休息，虽然林母能照顾月子。她还提议，月子里让她们娘三个住在一个屋，方便照顾孩子和大人。
可顾朝晖却坚决反对，一来丈母娘身体不好，白天帮着照看已经够辛苦的了，要是晚上也睡不好，怕是再累出病来。二来，顾朝晖也舍不得媳妇儿和女儿，白天在单位上班，已经够想她们娘俩的了，要是晚上也不让在一个屋，那他可受不了。
因此，为了让媳妇能更好的得到休养，孩子晚上换尿布，哄睡的活儿，就都归顾朝晖了。
老妈和老公照顾的尽心尽力，再加上月子里顺心如意，等出月子的时候，林荫萌的身体已经基本复原了，而顾知秋小朋友更是涨了足足6斤体重。
现在顾朝晖再抱起女儿，就不想最一开始那么小心翼翼了，不敢摸，不敢碰了。
小家伙不仅身体健康，而且还特别爱笑，尤其是见到爸爸、妈妈。
只要顾朝晖一下班回来，掀帘子进屋，她本来躺在姥姥怀里，一听见动静，赶紧就转头往门口看，然后爷俩还没等说话，先对着笑一阵。
用林母的话说，“你爸自从有了你，简直像是变傻了似的，天天就知道傻笑。”
顾朝晖把闺女搂在怀里，一边贴着脸，一边笑着说，“哎呦，我闺女最好，我闺女最乖，我闺女最棒了。”
这副女儿奴的样子，看得林母和林荫萌坐在炕上都笑翻了，都说他，“挺大个男人，咋这么黏糊孩子。”
但顾朝晖一点没觉得难为情，他就是觉得闺女是他们家的大宝贝蛋。
自打有了孩子，家里的欢声笑语就更多了。
虽然家里气氛一片欢乐祥和，可顾朝晖在单位的工作却遇到了一些问题。
自打他从德国学成归来，厂里给他转正之后，他又在普通岗位上锻炼了三个月，之后，便在杜大海的推荐之下，当上了车间的副主任。
杜大海对顾朝晖非常放心，尤其是对方给他讲了德国车间的先进管理模式之后，他也觉得，自己车间里的一些问题确实需要整顿，而这先进管理模式也确实能帮着解决问题。
可能不能在车间里搞改革，这事儿杜大海还是持保守态度。
他毕竟是年纪大了，求稳的心态占了上风。
而且，机械加工厂中层和上层的关系比较复杂，中间有很多利益纠缠，如果改革，必然伤害到一部分人的利益。
再者说，他之前已经把顾朝晖的金点子跟厂领导汇报过了，可厂里的态度非常暧昧，既没有否定，也没有肯定，只说，“好的，我们会研究看看。”
后来，顾朝晖又追着杜大海问了几次进展，对方也支支吾吾的没说出个所以然。
他回家想了想，也分析出了杜大海的想法，知道这事儿靠老杜推，是没什么希望了。
后来，利用一次会议的机会，他直接找到了大厂长，私下把自己的想法表达了。
大厂长倒是很感兴趣，也很支持，但也跟顾朝晖说了很多现实的问题。
针对厂长说的问题，顾朝晖都按照自己学到的，看到的先进管理模式，从制度上，执行上做了一番解答。
厂长一听，原来这些弊端都能有整顿的方法，他顿时神大振。
那次之后，没用多久，顾朝晖就被调到了一个小车间里当车间主任。
上任之前，大厂长又再次找到他，说道，“这个车间，效益不好，气势不振，你先去小试牛刀，从这里下手，应用一下你之前说的先进的管理模式，咱们看看行不行。我给你一年的时间，如果成功了，咱们就可以在厂里的其他主要车间试行，如果不行，也不影响你的前途，你就放手干去吧，年轻人。”
得到领导的大力支持，顾朝晖干劲十足，还为此给霍夫曼写了一封信，汇报了自己在国内推广先进管理经验的情况。
自从来到小车间当主任之后，为了推行新模式，顾朝晖真的没少遇到困难和阻碍。
其实改革最难的是改变人心，为了让车间里的老工人从根本上认同新模式，顾朝晖几乎是苦口婆心的开会，大事小情的亲自指导，可就这，仍然有人在背后给他捣乱。
他去车间的头一个多月，是最艰难的。
那段时间，他回到家，只有在面对孩子和媳妇儿的时候有点笑模样，其他时间不是在学习、查资料，就是在给霍夫曼写信，再不就是去杜大海家里取经。
杜大海看他干事务实，可却过于理想化，还是有年轻人不切实际的地方，便忍不住劝道，“朝晖，德国的模式虽然好，可咱这里不是德国，咱得实际点，你看工人们最关心啥，最想要啥，你帮他们把这些事儿解决了，你说他们能不听你的么？”
到底是有多年管理经验的老车间主任，杜大海虽然守摊子的心里重，但他这么多年的管理经验和积累的管理方法确实是顾朝晖不能比的。
听君一席话胜读十年书，霍夫曼虽然从信里给了他很多指导意见，但这些意见都是基于德国工厂的情况，就像杜大海说的，不一定全部适合现在的机械加工厂的情况，如果全盘照搬照抄，肯定要失败，他这一个多月的经验已经证明了这一点。
那么，怎么能把先进的经验融入到本土的情况中，因地制宜，结合实际的做好工作，成了顾朝晖最大的难题。
后来，发生了一件事，让他终于突破了这个瓶颈。
按照新的制度，工人在上班期间不允许请假，一旦请假，在得不到绩效奖金和计件工资的情况下，还要扣掉工时工资。
这在国有企业里就比较少见，因为以前大家有事请假不来，不干活就得不到工资，已经算是付出了代价了，现在还要再扣工时工资，那如果一个月下来，请上两三天假，岂不是要把基本工资都扣光了。
再说，之前大家请假，都比较随心所欲，只要跟车间的领导打个招呼就能走了，甚至有的人连招呼都不打，




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和同组关系好的同事互相打个掩护，大家对此也都是睁一只眼闭一只眼。
现在却要填单子，还要在黑板上挂出勤牌子，这样一来，谁来了，谁没来，一目了然，面对这样严格的情况，大家都表示不能接受。
但之前顾朝晖执意要推行，他毕竟是车间主任，谁也不可能跟他硬顶。
可上有政策，下有对策。
这出勤的牌子难不倒这群老工人，他们依然是用原来的套路，互相帮着写黑板，挂牌子。
领导发现不对头，人和出勤情况对不上，他们就撒谎说，某某去厕所了，某某去请物料了云云。
虽然每次都能被顾朝晖识破，可识破又能有什么用，扣了奖金和工资之后，大家对他的抵触情绪更大了，每次一下发生产任务，大家都不配合，有的甚至宁可少赚计件工资，也不支持他的工作。
如此下去，不是成了恶性循环了么？
这还不要紧，他在车间推行的物归其位的制度，现在更是成了一纸摆设。
只在最初的几天有人能保持，后来他和车间里的工人矛盾加深，现在每天上班，一大早，等着他的都是一地的废料和到处堆放得的半成品，机器上也到处是机油和垃圾废料，整个车间的状况，甚至比没改革之前还要糟糕。