大国智能制造

    “老子不同意这个决定！为啥要40岁一刀切”

    “我想办理内退手续，为啥要年满50周岁”

    “谁敢要我下岗我就到他们家去吃饭！”

    正在观看通知的工人们非常气愤，每个人都不满！

    这种情况在南安巾被厂也发生过，最后还执行下去了。因为这种减负政策搞得比较迟，南安巾被厂都没能挺过去，直接宣布倒闭。

    而现在，南安纺织集团公司又开始搞这种改革，看样也已经撑不住了。所以，朱世平现在很缺钱，每一分钱都是非常重要的。

    想到这里，许振鸣的心中已经有了底气。

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第一百九十四章 都是一鸣公司惹的祸（求订阅）
    听完许振鸣的这番话，朱世平顿时用诧异的目光看过来。

    上下打量了好久，他才缓缓说道:“许总！你们公司又要扩大生产么电脑绣花机有这么畅销搞得我都想开发这种产品了！”

    话音落下，他然后自我解嘲的笑了笑。

    朱世平也知道，电脑绣花机是高科技产品，不是那种说要研发就能有研发出来的大路货。而且他刚才这番问话，已经涉及到一鸣公司的商业机密，在商场上是最忌讳的事情。因此，他才故意尴尬的一笑，缓和两人谈话的气氛。

    再次重来，许振鸣经历过很多次谈判，也不是商场上的新手菜鸟。他能明白朱世平这一笑的含义，因此也没放在心上。关于电脑绣花机畅销的这个机密，朱世平迟早都会知道，还不如大大方方的说出来，显得光明磊落一点。

    想到这里，他微微一笑道:“朱总，不瞒你说，我们公司的电脑绣花机目前是比较畅销，一月能出货一千多台！因此，我们公司的场地不够有了，想要租赁贵司闲置的南安巾被厂的厂房来扩大生产！”

    这种开门见山的谈话方式，许振鸣比较喜欢。朱世平若是能做主，他就接着跟朱世平谈判；若是说不上话，他准备另外找能说话的人去谈判！

    “哦…我只知道怎么回事了！”

    听完许振鸣的一番解释，朱世平突然眼睛一亮，长叹一声。

    这一叹把许振鸣搞得有些莫名其妙。他诧异的看着朱世平，目光中满是询问的意思。好像是在说:“朱总！你这是在说啥”

    “自从开春以来，我们的产品受到同类产品的冲击。同样是电脑绣花的产品，他们那些小厂的价格低，虽然材料比我们差，但价格实在太低了！我们公司产品的市场在急剧萎缩！你说这件事的原因是什么”

    见许振鸣疑惑不解，朱世平表情落寞的说着自己企业的情况。然后又问了许振鸣一个问题。

    许振鸣对服装和纺织业不了解，自然不会轻易表态，因而又诧异的反问朱世平:“原因是什么”

    “就是因为你们一鸣公司在大力推销电脑绣花机！有了价格低的电脑绣花机，那些小厂就能降低成本来和我们竞争！”

    朱世平此时很遗憾的摆了摆手，把自己推测出来的情况告诉许振鸣。

    弄了半天，原来都是一鸣公司惹的祸。

    原来都是许振鸣开发出15针电脑绣花机惹的祸！

    这种性价比高的新产品，除了打败外商品牌的同类产品之外。也帮助国内的小企业在抢夺国营大企业的市场，导致南安纺织集团公司业务的急剧萎缩。

    这件事情说出去谁会相信但是就这么发生了！这是市场经济的规律，谁也无法阻挡。

    由此看来，南安纺织集团公司很可能撑不到2000之后再破产，说不定撑不过今年也有可能！

    想通这个原因之后，许振鸣朝眼前的这位老头歉意的笑了笑:“朱总！这是市场经济的规律，我们一鸣公司也没想到会这样！”

    “这事不怪你！一鸣公司不卖电脑绣花机，二鸣公司也会卖的！你这次只要租赁四万平米厂房么能不能多一点最好把整个南安巾被厂都租赁下来！”

    这时候，朱世平用手指揉了揉太阳穴，准备把自己空余的厂房都租赁给许振鸣。他这是被逼无奈，一心想找到收入来源。

    可是，越是这种情况，许振鸣越不会花钱租赁那么多厂房的。对于一个有野心的企业家来说，这种时刻怎么能犯错

    于是，他苦笑着告诉朱世平:“朱总！贵司现在还欠我们一鸣公司将近一百万元的货款。若是能用货款冲抵房租，我就把整个南安巾被厂的厂房全部吃下；要是付现金，我只要三万平米就够了！”

    “哎…许总！关于欠贵司货款的事情，咱们今天不要再说了，先放在一旁！你要租赁厂房的话，一定要付现金，需要多少，我能供应多少！”

    朱世平老脸通红的说着话，还钱的事情放在一旁，跟许振鸣讨论着现金租厂房的事情。按理说，这种小事他是不需要插手的。但南安纺织集团公司目前的形式很不妙，他所以才会亲自来谈判。

    既然能谈判，许振鸣就放了心，马上打电话让韩大姐派人来接手办理租赁厂房合同的手续。

    安排好这件事，他压低了声音问朱世平:“朱总！关于南安巾被厂的厂房和土地出售的事情办理的怎么样我现在手里有现金，八千万元都能筹措到。你们要是不出售，我准备盖办公楼了！”

    “盖办公楼你要花这么钱来盖办公楼”

    朱世平的眼睛都红了。

    这年头，有钱的企业愿意拿出七八千万来盖办公楼；而他的企业却正在为给职工们发工资而愁白了头！

    这也太伤人自尊了！打劫，必须把一鸣公司的现金打劫过来！一秒钟都不能停下！

    想到这里，朱世平拍着胸脯说道:“这件事我已经跟大老板谈过了！他已经点了头，你心里有数了吧！”

    他言下之意:南安巾被厂肯定会出售，许振鸣只要准备现金就行了！

    然而，这都是许振鸣在使用激将计。他是准备在一鸣公司大院里盖一栋36层高的办公楼。不过不是现在，而是新厂房的二期规划。

    这栋办公楼占地面积两千多平米，建筑面积近十万米，按照时下的材料造价也要投入六千来万元。将来会是红河乡集镇上的地



第一百九十五章 逐渐成熟的团队（求订阅）
    许振鸣很诧异，认为数控机床改造的生产和销售情况很稳定，利润也不错，会有什么情况

    于是，他让肖国宏陪着自己一起朝厂房门外走去，有问题就可以在路上说给他听一听。

    两人来到厂房门外，肖国宏才红着脸汇报工作:“许总！刚才你也看到了，我们车间的场地很紧张，许多等待改造的机床都只能堆放在厂房外面。能不能给我们车间增加生产场地的面积”

    一鸣公司大院的周围都是红河乡集镇的住宅和商店，并没有什么厂房。想要增加生产场地的面积，只能到距离集镇十几里以外的工厂区域想办法。这样一来，生产管理、产品运输和产品生产效率上都有问题。

    肖国宏也知道自己的提议有些过分，但作为一名负责人的产品经理，他还是要把心里话说出来的，希望能引起老板许振鸣的重视。

    “这个问题将会在六月份能得到解决！倒时候，公司将会成立振华数控机床厂，给你们安排两栋5千多平米的重型厂房！”

    看了一眼身旁的肖国宏，许振鸣并没有敷衍他，把公司未来的规划介绍了一下。

    肖国宏听说公司真要扩大数控机床的业务，心里非常激动，因而挠着后脑勺问许振鸣:“许总！我们厂房后面有一片空地，面积超过两千多平方，可不以可先搭个临时阳光棚用来搞生产”

    他说得的这种情况很常见，这叫工厂搭设的违章建筑。一鸣公司前些日子才刚刚拆了一个阳光棚，怎么可能再造一个阳光棚来给别人打脸

    事实上，许振鸣只要愿意花上一笔钱，什么关系不能摆平就是请大老板来指导、考察、吃饭，他都能搞定的。但是，作为重生人士，他怎么能会犯那种低级错误重生前，他听人说过一个杀猪榜的传说，肯定不希望自己也会上榜的！

    想到这些，他摇了摇头说:“这个问题咱们不考虑，你们再坚持一段时间吧！据我估计，五月初时候，咱们新厂房一期工程就有一两栋厂房可以用来搞内装修了！”

    说话间，他指着院墙外面新厂房的一期建设工地，嘴角泛起一丝微笑。

    这时候的工地上，有几百号建筑工人在忙碌。他们这些人大部来自于许振鸣的老家，听说李道本的建筑队不缺钱，工资可日结、周结和月结。许振鸣老家的那些瓦匠包工头们几乎都来了一半，帮助一鸣公司抢工期。

    因此，一鸣公司新厂房的工地也采取两班制度，白班和夜班都有人上班。工程进度提高高了两倍多。

    而肖国宏却不这么想。他认为要等到六月份开始进驻新场地有些耽误生产，工人们的奖金会少拿好几月。

    私下里，他听说工厂搭设阳光棚的事情花钱能搞定。还有人喝过酒后，会把胸脯拍得砰砰作响:“我认识咱们市的二老板，有什么事尽管找我好了！”

    想到这些，他对老板许振鸣的关系网有些怀疑，按照本地人的说法是“混得不咋地！”。虽然这么想，老板都已经决定了，他只好收起自己的小心思和许振鸣道别。

    许振鸣没想那么多，直接走入自动喷漆烤漆生产线的车间里。

    这时候，自动喷漆烤漆生产线的雏形已经出来了。一排连体的喷漆房和烤漆房已经焊接组装到位。这排密封箱体式的房顶上空，进风管已经安装好；房间的底部，出风管道也正在焊接就位，估计今天就能合拢拼接。

    “速度还是挺快的！”看到这一幕，许振鸣微笑着点了点头。对于这条生产线，他是最上心的，一旦拿下来试验成功，以后还有可能对外销售。

    自动烤漆喷漆生产线可以应用到车辆、家电、玩具…等，好多行业。只要对产品表面质量有要求的企业，需要烤漆的企业都能用上。

    到时候，一鸣公司的各个办事处只要增加这项业务的推广，说不定每年都能接到几条生产线的订单，产品研发的成本肯定能赚回来！

    在他考虑自动喷涂烤漆生产线产品推广的时候，项目负责人郑城拿着一摞报表资料来到他的身旁。“许总！我们在下班前将会召开一个项目碰头会，你要来参加么”郑城笑眯眯的问他，脸上有一些疲惫之色。

    关于项目碰头会这类的会议，许振鸣现在一般不参加，也没时间去参加。一鸣公司的项目这么多，他每个会议要参加，忙不过来。

    但是，他对自动喷涂烤漆生产线这个项目比较重视，因而未加思索的点头同意。旋即，他微笑着告诉郑城:“我们先立个规矩:参加你们的会议我是不发言的，仅仅是列席！”

    他决定要培养一鸣公司团队作战能力，肯定不能给他们提供思路，要让郑城的团队养成自己思考、自己解决问题的能力。

    “好的许总！嘿嘿…”郑城苦笑道。

    不多时，郑城的项目组就在工地现场一间简陋的办公室里召开了每天例行的碰头会。

    此时，大部分的职工已经下班了，来接班的职工们在车间里接着施工，焊接电弧声、行车吊装工件时的口哨声、工件碰撞发出的巨响声……等等，汇聚成一片繁忙嘈杂的生产景象。

    会议室里，项目组的成



第一百九十六章 学习型企业（求订阅）
    按照课程计划，今天晚上的第二堂课是许振鸣来主讲。

    他是来给参加培训的员工们讲授企业管理的课程，教材是他自己编写的，在目前的国内买不到。

    一鸣公司员工培训学习的教室是由一间大会议室改造而成的，平常可以用来开会，晚上可以用来培训员工。

    当他走进教室里，参加培训的员工们顿时安静了下来。他们这些人都已经看过许振鸣编写的教材，知道这门课比较难，还要考试，所以很紧张。

    许振鸣走到主席台改造成的讲台上，放下手中的讲义，没有说话，而是扫视了一圈，看看教室里的情况。“今天，我就不点名了，大家都是成年人，不应该用点名来约束大家！”随后，他面带微笑的说道。

    这句话虽然不是很好笑，员工们见自己的老板笑了，于是也跟着笑了起来。

    见大家的心情不错，许振鸣于是转身在大黑板上写下“学习型企业”五个大字。然后，他微笑着问大家:“谁能来解释一下这五个字的意思”

    “公司给我们上课培训技能，所以我们的公司是学习型企业！”

    “不对！学习型企业应该企业能学习！”

    “都是一个意思嘛！员工学习，企业也学习！”

    参加培训的员工们见老板的态度很和蔼，所以都踊跃发言，说对说错都没关系。

    许振鸣见大家的气氛热烈起来，于是才缓缓说道:“综合你们大家的意见，这五个字的意思就能阐述的明白了！”

    他告诉大家:企业是一种组织，有员工才能叫企业。员工才是一个企业的灵魂。

    因此，一个企业有喜欢学习、学习能力强、能自觉学习等三种素质的员工，才能叫学习型企业。

    仅仅这一条还不够，员工是个体，必须把学习员工组成一个整体，打造成学习型的团队。拥有学习型团队的企业，才能叫学习型企业。

    这些道理虽然有些拗口，许振鸣从员工方面入手，一点一点的递进，把学习型企业的理论解释清楚。

    “比方说:我们公司开发的电脑绣花机。在提高生产的过程中，有的师傅通过自学，搞出许多小发明。他们就是学习型员工！管理电脑绣花机的团队就是学习型团队！”

    许振鸣经常拿一鸣公司发生的事情做案例，给员工们解释自己的理论。

    这种方式比较生动，员工们容易理解，在轻松愉快的气氛中结束课程。

    临近下课的时候，他收敛了笑容说:“管理课是要考试的，分数及格的人才能拿到奖金补助！”

    话音落下，教室里顿时鸦雀无声，一根针掉到地上都能听得见。参加培训的员工们，此时都苦着脸看着主席台上的许振鸣。“我就说老板没这么好吧，笑归笑，还是要考试的！哎…”他们都如是想着。

    这时候，许振鸣宣布下课，抱着讲义离开了教室。

    在教室的走廊里，他碰到正准备来上课的高建军，于是就微笑着打招呼:“高老你来了！这么晚还要麻烦你给职工们上课。回头我让他们把课程重新安排一下，把你的课安排在6点钟。”

    “不要这样！我又不是什么特殊人物，不需要搞特殊待遇！”高建军笑容满面的摇了摇头。

    旋即，他把许振鸣拉到一旁，压低了声音说:“许总！我已经考虑好了，退休以后准备来一鸣公司上班。集团公司的领导也愿意把国产化的课题给我带来，到时候用一鸣公司的名义跟他们签约。”