重生之执掌天机

    他默默的叹了一口气，觉得自己孩子必须好好教育，万万不能像这个堂侄一样。

    “你好，女士，请问吴奇董事长，现在在公司吗”

    前台的小姑娘很清秀端庄，也很机灵干练。

    吴奇敢保证，绝不会出现嘲讽打脸状况。

    即使眼前的老头，穿的很……土。

    “嗯，你好，请问您是谁有预约吗”

    “我姓周，叫周明发，从浙姜的波宁来的，来之前是受到了吴董的邀请，所以……”

    “哦，你稍等！”

    片刻之后，长得清秀的小姑凉，露着可爱的虎牙道:“周先生你好，你与吴董有一次会面，在今天的下午……”

    她微微鞠躬道:“很抱歉，吴董现在正在开会，所以没有办法帮你调整会面时间。”

    “没关系，没关系，我就是先来看看。我下午还会来的……”周明发一点都没生气，因为没这个必要，大人物从来和底层的人胡闹，胡搅蛮缠的那些人不是暴发户就是骗子。

    周明发和善的点了点头，说:“那么我们下午再来，你们继续忙吧……”

    “周先生，您等会儿，你是公司的客人，虽然没能去迎接您，但是公司也会为您提供其他服务，比如酒店客房和旅游导航和驾车出行……”

    “咦，不错，我们没找住处呢，你们公司的客房要钱吗”

    小姑娘脸色有些僵硬，对方则哈哈大笑了起来。

    ……

    嘟！

    面前的空水瓶被收走，新的依云矿泉水被放好，这是后勤部门的办公室会议服务小组副主任的工作，这位才二十岁的女人正是脸谱网的第一任前台。

    一人得道鸡犬升天，这句话说得非常贴切。只要没有离开的




第十五章 忧喜
    宽大的轮胎在沙地上留下波浪状痕迹，一辆福特牧马人从远处卷起红色烟尘，这辆常见的肌肉车缓缓的停在了一处盐湖边。

    “虎，你毕业了。”

    波音划破了蓝天，跨域了半个地球，停在了禄口机场的停机坪上，人群中拎着旅行包的沉默壮汉格外起眼，不时的有人用奇怪的眼神在打量他。

    地摊文学盛行的时代，人们总免不了多想。

    机场外听着两辆车，一辆劳斯莱斯，一辆路虎。

    胡虎看见了车后，顿了一下就立刻上前，站在车前的西装男人，微微向胡虎点了点头，然后拉开了熟练的拉开了车前门。

    胡虎猛地坐进了车里，车的稳定性很好，一点摇晃都没有发生，端着红酒杯的吴奇，手中的酒液都没有晃动一下。

    “老板。”

    只有少数人才会叫吴奇老板，也只有那些从开始就跟着他的人，才会这么亲切的称呼他，而今在公司里这么称呼他的人，绝对不会超过五指之数。

    “嗯，回来了，要不要休息几天”

    “不了，骨头都生锈了！”

    “公司要成立安保公司了，你是选择过去任职还是继续当我的保安队长”

    他有些无奈的挠了挠头，说:“老板，我虽然学了不少东西，可是我觉得我还是……当个保镖就好，那个当领导的活，我是干不好的……”

    “嗯。”

    吴奇垂着眼帘，点了点头后，把手中的酒杯递给他，然后看着他缓缓的说:“接风酒，以后就好好跟着我吧。”

    “嗯，好的老板。”

    “等会儿你来熟悉一下新的队伍，然后队伍的指挥权限交给你了……”

    车流缓缓向前，行驶在科技大道上。

    没有人知道祝一才女儿的死，对吴奇产生了什么样的影响

    他召回了深造的胡虎，明面上没有任何异动，却暗中加强了自己的安保。

    吴奇都不知道自己的安保等级，在旁人看来是丧心病狂的级别，在很多份对他的调查资料里都提到了，他疑似有被害妄想症这类的症状。

    而吴奇，今年二十一。

    华夏年度经济新锐人物！

    他执掌了数家大型企业，手下的员工数量接近万人，掌握了好几个业内霸权的企业，他的身家已经很难里的清楚……

    可是吴奇知道，他是一个**凡胎。

    他挨上一发子弹，依然是一个窟窿，他是依然会死的！

    祝德贞这种松江省前首富之女，在千里外的不列颠死的不明不白，也让他明白了权利和金钱在生死面前，一切都显得不值一提……

    也让吴奇猛地惊醒，自己的安排大有问题。

    在他的计划中，吴奇如果突发意外死去，那么公司的全部财富和股权，都会分配到他的家人手中。

    让吴奇心惊的是，他的家人是否能承受住呢

    祝德贞的例子就在眼前，虽然吴奇不知道动手的是谁，却也能看出了其中的丧心病狂！

    推动公司制度是第一步，完善自身的安保是第二步，完成了接下来的计划是第三步。

    没人知道，在这么一个残酷的消息后，他们惊醒了一个怎样的恐怖巨兽

    而也没人知道，吴奇会怎么做

    “只有不断的前进，才是最大的退路啊！”

    他的脸紧紧地贴在车窗上，看着窗外的高楼金光灿灿。

    ……

    五月末的最后一天，明天将迎来儿童节。

    孙狸的脚步跨过了小半个华夏，整个西南地区她在短短半个月内横穿了过去。

    她从赣州出发，沿着金沙江而上，每一个脚步的停顿，都意味着当地有一所小学，即使有金钱开道，她也感到了精疲力竭，但是她的精神上是亢奋的！

    伴随着她走的越远，她反觉得做得越不足。



第十四章 死讯
    吴奇表现出的胸有成竹，并不是他被胜利冲昏了头脑，而是因为未来的状况证明了谷歌不具备社交基因。

    “基因论”在未来很普遍，就像是阿里的社交基因不足，腾讯的电商基因同样有问题。

    所以双方的自己成立的企业，总是发展的半死不活的模样。

    而那些无意中收购的企业，反倒可以活的有滋有味。

    更加主要的是，在吴奇看来，除了华夏的封闭圈之外，社交软件特性就是多者为王。

    用户多的社交软件，自然而然的吸引用户少的。

    特殊社交软件除外！

    美利坚的网络是对外链接的，吴奇的脸谱网虽然没有进入美利坚，但是却早在英伦三岛发布了英语版的脸谱网，而在英伦三岛扩散后，自然而然的进入了美利坚的大学圈……

    虽然脸谱网口口声声的再说，我还没有进入美利坚市场。

    但是据统计，显示美利坚ip的注册用户，现如今已经有了几十万……

    美利坚网友翻墙上网，关我脸谱网什么事

    明修栈道，暗度陈仓的计划早就实行，只不过从来不对外宣称而已。

    而只要不成立美利坚分公司，那些**的小报也不能用“华夏软件软件入侵美利坚”“黄祸再现互联网行业”“我的信息正被外国公司收集”，这种惊悚而吸引眼球的标题……

    其实吴奇对于美利坚市场无比绝望，在华美双方关系良好的时候，这类公司还可以好好的占据市场赚些钱，而当双方开始交恶之后，进入美利坚的脸谱网，一定会被处以“莫名巨额罚款”、“垄断调查”“反倾销限领”等罪名。

    不像是实体商品买卖，买卖关系结束后钱财两清，这种靠着用户使用的软件，真的无法在大国交锋中善存。

    预期到未来会被毁灭，吴奇也很难有心思建设。

    脸谱网入美，只算是随手布局吧。

    应对完除他之外，唯一的一个股东之后，吴奇开始了公司内部整顿。

    在这个变幻的当口，吴奇必须要坐镇公司内部。

    虽然他不干任何具体事务，却可以起到稳定人心的作用，让所有工作的人更加有底气。

    就在五月的时候。

    天气越来越热，即将迎来六月时。

    华夏的一切都在变化，天机集团的变化看在有心人眼中，却也没有人出手针对。

    百度上市路演开始，腾讯进入了游戏大坑，网易开始鼓捣网游，阿里开始进行新融资谈判，德隆系的美味悄无声息被瓜分，润雨集团董事长祝一才被抓被报道，国美电器的黄总也被有关部门传讯……

    去年寒冬的雪很大，今年夏麦涨势很好，国家的农业免税政策实行，在松江全省已经推行，在东江省也部分实行。

    吴奇在坐镇公司时，也开始考察国内环境。

    时刻对自己身处的环境保持了解，这是吴奇自己总结出来的经验，高高在上呆的太久了一定会迷失的。

    农村是重点。

    而让吴奇有些心惊的是，原来华夏的农村这么穷

    吴奇所在的东江省安江市，虽然不是一个什么富裕县，但也是国内的千强县末尾，它承担了外国的毛绒玩具制造，在当地形成了大规模小补助的毛绒玩具制造中心。

    所以当地人，农忙时种田，闲暇时光打工。

    在当地遍地是毛绒玩具和制衣厂，当地人也不愁找不到工作，手中很容易就能挣到不少钱。

    但是华夏的其他地方就很触目惊心了，不同于他老家安江的好运，地方偏远、道路不畅的地区遍地都是，农村的农民真的非常穷……

    有时候为了几十块的书本费，还要去村子里找好几家去借钱。

    除了种地的收入之外，也就只有养猪和养鸡买些钱了，但是农民们手中也没什么余钱了。

    而在从东江山区回来后，吴奇看了看正在建设的玄武市高楼。

    他有些明悟，华夏九亿农民。

    在2005年，他们手中一年到头，也不一定能有五百块的现金……

    这样真的好吗

    继续这样下去，会不会出问题

    创造工作岗位，让钱流入农村，才是政府的主要目的吧

    而吴奇又是电子技术产业，又是物联网产业，最终却没有房地产的用



第十三章 股东
    理顺内部关系，是当前的首要任务。

    用蒋校长的话说，这叫攘外必先安内……

    各部门的调整势在必行，人事部门在这次的风波中，遭到了极大的削弱。

    主要原因是，管人事的袁副总，是提出这个计划的人。

    所以先对自己动刀，比较有说服力。

    原先的人事部门，可是承担着猎头职责，可以负责一级公司副总职务的选拔。

    虽然仅仅提供一些名单，供吴奇进行最终选择。

    可是也具有极大的权威。

    而今，被削了。

    人事部门的主要责任，在于中级部门考核，低级部门升迁工作，外带员工职业培养计划。

    总公司的人事部权限也下放，各分公司的人事独立自主，总公司不再直接调整各分公司低级职务，却可以吸纳各分公司的优秀的员工，然后根据特长和表现酌情提拔。

    一个更加明晰的升职途径，在众人的面前缓缓的展开了。

    总结的来说，这次的会议确立了，既放权也揽权的方针。

    吴奇选择放手让分公司领导层施为，用更加灵活手段的调整各公司策略。如今的公司，已经不是初创阶段了，能够承担得起风险和失败了。

    而揽权同样在进行，各分公司的权责明晰了，总公司对各分公司的人事和财权把控更深了，而且部门切割之后，存在舞弊的可能就会被无限缩小。

    在会议的末期，吴奇站了起来。

    “公司今年的大动作不少，新总部的计划，物流网继续推进，苹苹便利店的扩张计划，广告公司上市模拟计划，脸谱网海外开拓计划，电子科技公司的筹划和组建，新技术研发实验室组建计划……”

    这些都是明面公布的，对中层和下层员工表明的计划，是公司这些年的工作目标。

    还有一些隐藏的计划，除了吴奇和主要负责人，没有知道公司的暗中计划。

    比如，智能手机计划，物联网研究计划，海外信息收集计划，美利坚地产吸血计划……

    前两者一个电子工业科技的创新，后者则是加速社会物流运转速率，两者的出现会极大的改变整个社会形态，吴奇选择在这个时候启动的主要目的，实在09年的四万亿的计划实施前，做出一个前途光明的模板，然后吸引国家资金进入这两个大盘中，而不是蜂拥的进入房地产市场。

    也只有这两个前途光明的万亿级别市场，才可能从十万亿级别的地产市场上吸血。

    而信息收集计划属于政治任务，是吴奇在国内话语权的基础，也是他的公司可以发展的免死金牌。

    至于美利坚地产计划，早在建立香江基金时，吴奇早就考虑了这个问题！