大糊涂弑神

    就是你击杀的魔族灵力境界比自己高一个小级别，加成百分之十，比自己高两个小级别，加成百分之二十，高三个小境界，加成百分之三十，以此类推。

    如果你暗杀了一名比你高了一个大境界的，哪怕只差一个小级别，除了小级别加成还继续有，获得加成后总额的二倍奖励。如果差了两个大境界，获得加成后总额的四倍奖励，以此类推。

    军衔也同样如此，击杀军衔高于自己一个小级别的，额外奖励百分之十，两个小级别的，额外奖励百分之二十，以此类推。

    高出一个大等级的，比如你新兵击杀士兵，或者你准尉击杀尉官，除了相差的小级别继续奖励，获得加成后总额的二倍奖励，相差两个大等级的，获得加成后总额的四倍奖励，以此类推。

    军事铁人三项赛，并不包含领导干部的领导军功奖励，而是完全的个人击杀比赛，当然也有小分队甚至以百为单位，以千为单位，以及以万、军团、集团军为单位的比赛。

    星陨大陆军事系统里，比赛蔚然成风，他们也在其中得到了实惠，进入军队以期获得军功的修士趋之若鹜。

    这些比赛充分调动新人和低境界官兵的积极性，还别说，这么一刺激，人人奋勇杀敌，效果确实不错。

    看到自己百终于来

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    了一位通脉境以上新兵，而且还是通脉境四级新兵，百夫长高强觉得自己好运来了，很开心，自己百太缺乏通脉境修士了，无论应对最近上头九八八千安排的区域防守任务，还是组建突袭敌人小分队任务，或者侦查小对猎杀以及潜伏任务，自己百里兄弟境界太低，完成任务伤亡很大。

    这下好了，总算盼来了一位通脉境新兵兄弟，这位高强百夫长恐怕已经忘记了，其实小乙能来他们百，可不是随机安排的，而是他自己的“功劳”。

    高强大约半年前曾经被一位老乡强行拉着参加过一个同乡会，本来以他以前的做法，他很不喜欢把时间浪费在他认为的无效社交当中，几个老乡一聚，酒喝大了，不是扒瞎，就是吹牛，没什么好聚的，平时他很不热衷这种聚会。

    在固有理念中，他一门心思想要通过战场杀敌立军功，以期**丝逆袭，改变家族和自己命运。毕竟自己什么背景也没有，普通人家孩子，想要在修仙世界有所作为，在星陨大陆上，除了战场军功一途，确实找不到其他更好门路。

    而那一次小聚也是命中当有此一缘，缘该如此，刚好那段时间自己百在战场各种表现都不佳，当天上午被顶头上司千夫长大人刚刚一顿劈头盖脸臭骂，心理很不爽。

    都说机缘巧合，风云际会，他老乡来找他时，也看出来他心情郁闷，就趁机劝他出去小聚，陪几个老乡喝点小酒散散心，他就鬼使神差般的去了。

    在那次聚会上，刚好有一位老乡在西土城新兵登记中心做一个小的不能再小的小头头，负责一处新兵登录及小范围新兵分配。

    那次聚会，高强也碰巧和那位登记中心老乡叫小凯的，整晚紧挨着坐在一起，他们喝了几杯后，渐渐熟络起来。




第一百二十五章：组团
    据说这支小分队不仅战斗力很强，隐匿与机动能力更为强大，不断对他们九八万的防区实施情报刺探、落单士兵猎杀、各种暗杀、局部骚扰等，令他们千大为头痛，九八八千和九八万分别已经下了对“西土城恶梦”这一支小分队，进行反猎杀的悬赏通报。

    万里的奖励是:猎杀成功的小队，每名队员额外3000点军功，领队额外5000点军功。还许诺哪个小分队立此大功，每人一套极品外铠，每名队员可以自己到万里军械库任意挑选一件趁手武器。

    千里的悬赏是:小分队的全体人员，额外给予2000军功点数奖励，领队3000点军功奖励，每人一套极品外铠，还给予自由行动时间延长的特殊优待。

    原来新兵刚刚进入新兵营之后，头一年内，每个月的强制全日制作战考勤时间不低于二十天，每个月只有十天的时间自己机动处理，其它时间一律参加百里统一军事行动，不得私自行动。

    而狙杀这支小分队的主要立功人员，千里给出的额外特殊奖励是半年内，每个月强制全日制考勤时间，十天就可以了，剩下二十天可以随自己的心意，可以自己决定是参加百里活动，还是自己自由猎杀魔族，甚至你自己想要修炼、休息，都可以，百里不再限制你人身自由与行动自由。

    他看小乙是通脉境四级后，解释道:“这外任务虽然奖励丰厚，却与你无缘，你级别太低了。

    小乙道:“我灵力确实有些低，不过我一向运气很好，说不定这家伙倒霉落单了被我收拾了也说不准，就请百夫长替我也报名完成这个任务吧。”

    高强接着提示道:大多数任务，可以单独一个人接，也可以组建小分队接这个任务。

    按说军队里的规矩，一般上士及以上级别官兵，才允许担任小分队队长，不过因为小乙是他们百除了自己之外，境界最高的新兵，所以可以破例自己做担保，为小乙申请做小分队队长的特权。

    小乙问了组建小分队和自己单独完成任务的区别，高强很耐心和小乙做了详细的解说。

    原来小分队一般分三种，有十二人小分队，二十四人小分队，三十六人小分队。作为分队长，分队里典型军功计算方式是:全部军功一分为二，队长一半，其他所有队员平分一半。

    所以小分队人数越多，对队长越有利，因为人数越多的小分队，可以完成军

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    功更多的任务。而任职资格也是人数越多的小分队，需要队长军衔级别越高。

    高强解释说，以小乙目前完全没有军衔，他作为百夫长最大的权限，是破例让小乙组建十二人小分队。

    小乙觉得自己初来乍到，人生地不熟，对魔族情况的了解只限于依风的信息系统以及自己的军功牌里的信息，要知道纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。

    战场情况瞬息万变，完全依赖那些略微过时额信息，可危险得很。

    所以小乙决定组建小分队，高强也觉得小乙这种作法更稳妥，毕竟他才来，这是快速进入角色的捷径，他问小乙对人选有没有特殊要求，小乙说自己想先安顿下来，先和大家熟悉一下，明天开始选队员。

    高强领小乙去了营房，把大家召集起来，介绍了新来的兄弟，小乙一一和大家打过招呼，算是认识了。

    小乙上次被依云一语道破自己的小伎俩后，自己曾经细心和小姐姐讨教过一些技巧，比如如何获得不同领域相关知识或经验，以及如何获得一些相关支持，怎样说服别人同意自己的主张等等。

    依云觉得小乙有利用价值，再加上她本人对小乙一向很有好感，再加上他们之间关系走得越来越近，更主要还是因为小乙已经成了他们风云商盟名符其实的大客户和重要会员 ，还有对她们爸爸又有大恩，所以对小乙的困惑，毫无保留传授了一些经验。

    她给了小乙许多建议，其中一个很实用的建议是借力，比如不常用的一些经验，可以借外脑智慧，聘请外部专家短暂合作。不常用的一些资源，可以暂时借用外部资源。就好像加入他们风云两大系统就是一种借力行为。



第一百二十六章：福利
    一个在战场上特别擅长隐匿气息，躲避敌人追踪，逃跑能力突出的，绰号“脱兔”；

    一个挥舞铁锤勇猛善战，绰号“坦克”；

    一个爱挑刺儿喜欢鸡蛋里挑骨头，绰号“刺猬”；

    一个老油条滑不溜手战场混子，绰号“泥鳅”；

    一个百事通只要是战场上的消息没有他不知道的，绰号“号外”；

    一个胆子特别小的绰号“龙威”；

    一个胆子特别大的绰号“牛犊”；

    ……

    这些人大家长期叫他们外号，大名反倒没几个人知道了

    小乙一宣布小分队人选，一片哗然:

    “爱迈这群乌合之众！”

    “他挑人这都什么眼光啊”

    “就他们几个能成事儿”

    “嘿嘿，我们百里奇葩都让他挑走了！”

    ……

    这流言蜚语，如果小乙属于玻璃心，都能被淹没了，从此抑郁了。

    在百里多数人看来，小乙这简直是一支乌合之众，灵力等级都不高不说，基本上全是百里的奇葩，基本上大家都不怎么和他们几个来往。

    比如“泥鳅”一点亏都不肯吃，任何人想占他便宜，门都没有。哪怕和魔族打交道也是一样，都快一年半新兵生涯了，他居然一次都没有受过伤，哪怕擦破点皮的伤都不曾有。

    数次被敌人包围，无数战友牺牲了，他却每每全身而退毫发无损，不辜负泥鳅这个绰号，这也是小乙看中他的原因之一，这一点至少证明他有过人的自保能力，或者从另外一个角度，他更善于发现隐藏的危机，而能提前防范躲避开。

    再比如“号外”，对于战场上的事儿，基本上好赶上上知天文下通地理了，无论这西土城还是对面的魔族，只要是百里其他人提个头，问到他，他肯定不会让你失望，总有一大堆更详细的资讯等着你。

    再比如“刺猬”，任何事，哪怕你觉得再合理，他都能给你挑出一大堆毛病，你别说，他的眼光确实很毒，往往能看到别人眼里看不到的一些细节。

    ……

    不过他们十一人也有着许多共同点，其中小乙比较喜欢的，他们最大的一个共同亮点，就是这些人全部都属于嘴巴很紧的人，什么事当说什么事不当说，什么时候当说什么时候不当说，他们都懂得分寸，啥时候该开口，啥时候该闭嘴把握得很好。

    其他人虽然也算艰难的说服，不过还好，为了说服惊弓之鸟

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    、铁公鸡和鸡蛋骨头这三位，小乙可是费了九牛二虎之力。

    动之以情晓之以理，费尽了心机，简直无所不用其极，小乙甚至觉得自己神识海里脑细胞烧了许多，才勉强说服他们答应跟随自己一段时间以观后效，如果确实如小乙所说，再长期跟着他混。

    毕竟大家不是很熟，才来第一天，能有这个结果，小乙已经有着满满的成就感了。

    小乙把这一支加上自己一共十二人的小分队，命名叫“西土城之花”，队长小乙绰号“镰刀”。

    “牛犊”、“脱兔”、“龙威”、“狗头”、“狼吻”、“泥鳅”、“刺猬”、“猎豹”、“毒蛇”、“坦克”、“号外”

    十一名队员齐全了。

    小分队刚刚组建当天，小乙宣布了第一项小分队队长发布令:

    西土城之花001号队长令:

    西土城小分队军功分配新规v1.0版

    队长姜小乙享受小分队百分之四十军功，其他十一名队员分百分之六十军功。

    此令一出，大家马上一片哗然，不过哗然不是唏嘘他这个当队长的吃独食，而是表扬这位新队长大气，懂得分享，与众不同，这可是从来不曾有过的。

    大家很清楚，做队长任职资格很苛刻，整个西土城片区都明白，军功大多数是对半分五五开，队长拿五，大家拿五。甚至个别有四六开的，队长六，队员四。而小乙却是绝无仅有的倒四六。

    这个新组建的小分队的队长，马上令十一名队员眼前一亮，队长给他们的第一个“下马威”不是吓唬大家，而是以诚心感动大家，先降低了自己的军功分成十个百分比，这个队长不简单。

    小乙发布西土城之花队长001号令之后，承诺大家，如果大家表现达到自己的满意，还会进一步调低自己分配的军功占比。

    承诺大家只要跟着自己，不用太长时间，他们的军功，会哗哗地往上涨，挡都挡不住。

    还没开始作战，这一举措就令大家对他印象大变，虽然还有个别人有些将信将疑，不过已经有了基本的好



第一百二十七章：团队文化
    一支筷子易折断，一把筷子折不断。

    兄弟同心其利断金。

    团队存在的价值就是一加一大于二。

    然后学习三个原则四个理念

    三个原则:

    原则一:团队信息共享原则

    在团队内部，和团队有关的信息完全透明完全共享十分必要也万分重要。

    小乙给大家分享了一个他不久前听到的故事，他自己深受启发，觉得对团队很重要。

    说是夫妻二人小团队在家轮流洗澡，妻子先洗完澡，穿着空荡荡的大浴袍坐在椅子上看故事书简，看的入迷没听到外面敲门声。

    丈夫在浴室听到了，喊妻子开门，妻子打开门一看是丈夫师弟。

    师弟看到嫂子丰姿卓越仪态万千，还真空穿浴袍，就小声对嫂子说:“让我看一眼胸前山峰，就白送你一千万灵石。”

    嫂子一想看一眼自己又不损失什么，就掀开了浴袍让小师弟看了一眼，一千万灵石到手。

    等妻子回屋，丈夫从浴室探出脑袋问:“刚刚谁敲门啊”

    “你小师弟。”

    “喔，他是来给我送前几天向我借的一千万灵石的吧”

    然后妻子昏了过去……

    这个故事给我们什么启示呢团队内部，和团队有关的信息，要完全共享毫无保留。如果信息沟通分享不畅，团队必然吃大亏。

    就好像这对夫妻小团队，丈夫灵石借出去那么多，都不提前和妻子共享信息，结果信息不对称，缺乏信息的妻子吃了大亏。

    原则二:团队危机均沾原则

    只要发生在团队里的事，无论大小，都会和每个成员息息相关。

    在一个团队里，只要和团队有关的事，就是大家的事，哪怕开始貌似只和其中一个团队成员有关，也会慢慢发展成与大家有关，与团队有关。

    不要问丧钟为谁而鸣，丧钟为你自己耳鸣，因为你是整个世界的一分子。

    小乙又给大家分享了捕鼠器的故事。

    庄园里生活着牛、猪、鸡和老鼠，它们四个是很好的邻居，和男女主人一样，都是这个混搭团队成员之一。

    有一天老鼠找到公鸡小哥，紧张兮兮地说:“不好了不好了公鸡小哥，主人在院子里下了一个耗夹子。”