食肉系神豪

    “叮！”

    电梯缓缓停在了12层。

    “秦先生，这边请。”

    出了电梯，陈秀秀开始了她的工作。

    因为搀秦洛身子的缘故，她比以往工作时还要认真。

    “您的套房在最里面，对面和隔壁的房间都是空着的，晚上睡觉比较安静，不会有人打扰到您。”

    “景观套房的视野非常好，晚上的时候透过房间的玻璃窗，就能尽享黄浦江的美景，以及魔都的标志性建筑东方明珠。”

    “若是配上点美酒，那简直就是神仙一般的日子，对了，套间里的水吧有半岛酒店专用的香槟，价格不贵，秦先生可以尝尝。”

    秦洛打趣道:“有美酒，有美景，还得有美人作陪才行。”

    “秦先生……你是在撩我吗”

    陈秀秀抿着嘴低下头问，脸蛋通红通红的。

    “哈哈哈，你觉得是就是。”

    是，肯定是。

    陈秀秀心里美炸了，脚下的步伐也加快了许多。

    虽然在玉兰酒店的套房住了几天，但当秦洛走进半岛酒店的江景房时，还是被震撼到了。

    江景套房的面积很大，足足有120平米，典型的欧式装修，风格凸显尊贵，家具，电器，洗漱用品也都是国际大牌。

    除了浴室外，房间的每个角落都铺上产自意太利的地毯，走在上面软软的很舒服，且没有异响异味。

    秦洛在套间里四处转了转，发现酒店的每一处细节都做的非常考究，除了贵，几乎让人挑不出毛病。

    “秦先生，套房的情况就是这样，您还有什么疑问吗”

    陈秀秀把套房里所有的设施都介绍完毕，连床头柜的灯光，和浴缸的冷暖调试都没有遗漏，可以看出业务水平非常熟练。

    “没有了。”秦洛摇摇头，他对这间套房确实很满意。

    “那……我有一个问题”陈秀秀紧张的抓着手。

    “什么问题”秦洛有些好奇。

    “你微信多少”陈秀秀昂起头问。

    秦洛:……

    我特么这是反被撩了吗

    有意思，长这么大，这种体验还是第一次。

    秦洛微微愣神，便起了开玩笑的心思:“我只说一遍，记不住就别怪我了。”

    “等等等等，我脑子很笨的……”

    陈秀秀急了，哪有人这么给微信的。

    “188……”

    秦洛的语速不快不慢，似乎真的在考验她的记忆力:“怎么样，记住了吗”

    陈秀秀噘着嘴，板着脸，走到秦洛面前。

    然后掏出手机摇一摇，绽放出欢喜的微笑:“哈哈，我记住了。”

    秦洛摇摇头，没想到她还有这一招。

    “秦先生，祝您入住愉快。”

    拿到微信后，陈秀秀不敢打扰秦洛休息，迅速离开了套间。

    ………………

    天色渐黑。

    秦洛躺在宽大的按摩浴缸中，开启水疗模式，微微眯缝着眼，静静享受着浪花拍打在身上的感觉。

    没有人能够拒绝按摩浴缸。

    因为这种奇妙的体验，远远不是泡澡和普通浴缸所能比拟的。

    秦洛睁开眼睛，透过巨大的落地窗，黄浦江的景色一览无余。

    江边的万千行人如蚂蚁一般蠕动，无数条挂着彩灯的游船在江面上行驶，对岸的高楼大厦和东方明珠绽放出绚丽的光芒，让所以看到它的人为之着迷。

    好美的景色！

    秦洛端起半岛酒店的御用香槟，敬眼前的美景一杯，然后把香槟酒杯送到嘴边，微微品了一口。

    香槟的口感极为清爽饱满，初入口时有一股淡雅的山楂味，渐渐发展为烤面包，杏仁糖和成熟水果的香味。

    看着美景，喝着美酒，秦洛不由得感慨一句。

    &nbs




第十九章 万能工具人
    【提取！】

    一个10ml的眼药水出现在手中。

    于此同时，奖品的使用说明钻入秦洛的脑海。

    近视矫正滴眼液内含特效因子，可以帮助近视患者矫正晶状体恢复视力，同时清洁玻璃体，治疗飞蚊症等疾病。

    秦洛攥紧手中的小瓶子，心中的狂喜已经难以遏制。

    他的近视蛮严重的，左眼五百多度，右眼六百多度，两只眼睛都有一百度的散光，而且因为玻璃体浑浊，看东西时总有长条絮状物在视线里飘荡，俗称飞蚊症。

    因为近视，秦洛吃了不少苦头。

    除了睡觉之外，他必须时时刻刻戴着眼镜。

    否则眼前就一片模糊，什么都看不清。

    体育课的时候，其他同学在球场上挥洒汗水，而他只能坐在一旁看着，伏案写字的时候，总要把眼镜扶正，从寒冷的室外进入温暖的室内，眼镜上都是水雾，每次都要拿下来清洗。

    可以说，近视问题困扰了秦洛许久，而且眼镜佩戴时间久了，双眼会变得无神，缺少灵气。

    秦洛也曾想过去做准激光分子矫正手术，但因为手术价格昂贵，以及不明的副作用，他最终还是放弃了。

    近视矫正滴眼液的出现，可以说是雪中送炭，有了它，最多一个月后，秦洛就能摘下笨重的眼镜，像正常人一样生活了。

    小心翼翼的把眼药水放在一旁，秦洛把目光看向最后一件奖品。

    前两件奖品让他非常满意，甚至可以说是惊喜，希望最后一件奖品不要让他失望。

    万能工具人

    前面两个奖品光听名字就能猜出个大概，而这件奖品秦洛却是一脸懵逼。

    工具人

    秦洛笑了笑，总不会直接蹦出个大活人来吧。

    【提取！】

    下一瞬，奖品的信息导入大脑。

    秦洛接收完毕，然后直接傻了。

    给系统大爷跪下了。

    你特么是真牛批，居然真的给我弄出个大活人来啊。

    万能工具人可以让秦洛创造出一位真实的人类，甚至可以编辑他的各种属性，比如姓名，颜值，职业，能力等等。

    功能与前几年大火的召唤流小说类似。

    编辑成功后，这个工具人会真实的出现在这个世界，有身份，有朋友，有父母，有人生经历，所有的一切都经得起盘查。

    最关键的是，工具人虽然有自己的喜好和三观，但对秦洛绝对的忠诚，属于无脑死士的那种，绝对可以放心使用。

    将脑中的信息消化完毕，秦洛变得异常兴奋。

    在这个人心浮躁，见谁都得留一手的社会，拥有一个绝对忠诚，又能力爆表的手下，这种体验简直难以想象啊。

    牛逼，牛逼格拉斯。

    他激动的搓了搓手，点开系统光幕。

    光幕迅速发生变化，变成了类似网络游戏人物属性设定的画面。

    姓名:（设定工具人的姓名，最长不超过20个字符）

    性别:（设定工具人的性别，只有男，女两种选择）

    年龄:（设定工具人的年龄，最小年龄为1，最大年龄为100）

    能力点:400（可提升工具人的颜值和能力）

    颜值:（设定工具人的颜值，默认49，5079:1点颜值需要消耗1能力点，8089:1点颜值需要消耗2能力点，9099:1点颜值需要消耗4能力点，100+:1点颜值需要消耗10点能力点，击此处查看颜值分数详情）

    职业:（设定工具人的职业，如医生，律师，保镖……）

    性格:（设定工具人的性格，如理智型、情感型和意志型……）

    理想:（设定工具人的理想，如国际巨星，畅销作家，亿万富翁……）

    能力:（设定工具人的能力，如管理，厨艺，教育，驾驶……需要消耗能力点）

    人生经历:（设定工具人的人生经历，如隐形，低调，普通，高调，明星……）

    点击此处展开剩余99个选项。

    ……

    创建工具人需要完成上百个选项，这些选项几乎囊括了人类的方法面面，连说话的声音和走路的步伐都要选择，为的就是让工具人更加真实和个性化。

    如果你嫌麻烦，系统也内置了上百套人物模板，比如明星模板，政客模板，企业家模板等等。

    只要套入这些模板，就能省略



第二十章 游戏公司CEO
    不，不行。

    这么做的话，简直是在暴殄天物。

    工具人的作用可远远不止这些。

    秦洛冷静下来，思考工具人的定位到底是什么。

    怎么设定，才能让自己获得最大的收益。

    站在上帝视角看，他手上有《跳一跳》小游戏，刚才又抽到了《水果忍者》游戏企划。

    很明显，系统要让他走游戏路线，让他成为第二个马爸爸。

    这么说的话，工具人的最佳定位，应该是游戏公司的核心人员。

    对，没错。

    让工具人帮他创造商业价值，才是正确的用法。

    至于女朋友，保镖和明星。

    只要有钱了，这三样东西简直唾手可得。

    既然决定成立一家游戏公司，可游戏公司的核心人员特别多，把工具人放在哪个位置比较合适呢

    说的直白一点就是。

    秦洛现在最需要的是技术型人才，还是管理型人才。

    是精通各种计算机技术，能把游戏做的美轮美奂的超级牛人。

    还是管理机构庞大的公司，做出关键决策的ceo。

    嗯……

    说实话，这两种人才对一家公司来说同样重要，但如果必须在两者之间做出割舍，秦洛觉得还是管理型人才更重要。

    这一点，看两种人才的工资水平便能知晓。

    职业，就选集团ceo吧。

    性格。

    要当一家公司的ceo，性格还是理智点比较好，就选理智型吧。

    理想。

    理想必须要远大，这样比较做起事来比较有动力，比如先定个小目标，成为世界第一大公司的ceo。

    能力（ceo）。

    领导能力:0

    决策能力:0

    策划能力:0

    沟通能力:0

    学习能力:0

    执行能力:0

    人格魅力:0

    ……

    秦洛目瞪口呆。

    怪不得大公司的ceo个个年薪千万，没想到成为一个合格的ceo需要这么多的能力。

    可系统给的能力点只有400点，把颜值堆到89后，只剩下350点。

    如果把能力点平均分配，那么一种能力就只有50点。

    这样做虽然不会造成偏科，但每一项能力都很平庸，最终产生的化学反应估计也不会很好。

    所以必须得剔除一些暂时不需要的能力，并突出一些关键的能力。

    领导能力:ceo作为企业的首席执行官，不仅要带领整个团队完成企业的中短期目标，还要在战略上为企业确定方向。

    因此，领导能力的重要性不言而喻，而且公司初创需要选择一个正确的方向，如果连方向都错了，那再怎么忙活也是白搭。

    决策能力:ceo作为专业的决策者，在企业遇到困境时，必须做出“两利相权取其重，两害相权取其轻”的理性决策。

    然而工具人现在只是光杆司令，秦洛连公司都还没注册，更没有到什么生死关头，所以决策能力可以暂且靠后。

    策划能力:这里的策划指企业规划，这种策划绝不是空穴来风、纸上谈兵，而是以市场大势及企业资源为依据制定的企业生涯规划。