科技之全球垄断

    ……

    “蔚蓝海岸的团队是开放的，无论是创始团队还是外部空降兵都可以加入。但前提是，要成为[蔚蓝海岸人]，要对公司发展有积极贡献，还要高度认可蔚蓝海岸的企业文化、愿意为公司使命、愿景和价值观竭尽全力。”

    此刻，罗晟与之见面已经相互交谈了十来分钟了。

    姚建鸿听到这话不由得说道:“罗先生，蔚蓝海岸的使命是什么”

    罗晟毫不犹豫的给了他四个字:“改变世界。”

    听到这样的回应姚建鸿不由自主的点点头，简简单单的




第142章【待遇职务的安排】
    翌日上午。

    蔚蓝海岸公司，此时此刻秦微木正在罗晟的办公室，两人坐在一块共同商议关于姚建鸿的待遇和职务安排的问题。

    罗晟斜靠在沙发，两腿搭在面前的低矮桌子上，盯着天花板思考了片刻，似是自言自语道:“你说他有执行副总裁的能力，从昨天跟他见面交谈来看，姚建鸿此人的确是个难得的人才……”

    说到这里罗晟又停了下来继续琢磨着，过了一段时间他收回目光偏头看向坐在旁边的秦微木:“执行副总裁还是暂时让你辛苦一下代理一段时间，姚建鸿这个人我们毕竟还搞不懂他到底在执行力上如何，还是不大了解，这么重要的岗位交给他潜在风险大了点。”

    罗晟不乏魄力，但不代表他盲目，用人不疑疑人不用，但在用之前一定要做好审慎决定，一旦用了就不要怀疑，如果怀疑宁可不用。

    公司里不止一位副总裁，很多，但执行副总裁是在所有的副总裁里面的第一人，换句话说就是公司仅次于ceo的二号人物，执行、执行，就是真正干事情的人，姚建鸿的执行力如何很重要。

    罗晟还没有看到他的执行力如何，拿捏不准，自然不会轻易下决断。

    秦微木瞄了他一眼:“那你打算给他安排什么样的职务比较合适”

    罗晟想了想最终做出了决定:“这样，暂时把他列为执行副总裁候选人，但保密，你我知道就是了，先观察他一阵子，如果可以随时上位。至于当前嘛……给他三个职务，供应链总经理、销售与服务总经理、全球解决方案销售事业部总裁。”

    眼下[azure]项目不断在推进，销售渠道也要打造了，而且是全球范围内的，而姚建鸿的履历在适合不过了，并且这些职务都不低，比他在setor

    公司正好高一个层次，而在蔚蓝海岸公司也是属于核心高管层，但距离核心层里面的重大话事人，还有一定差距。

    这个位置正好合适上门求职的姚建鸿。【　 ！…免费阅读】

    罗晟当即拍板:“ok，就这么定了！”

    秦微木点点头并说道:“待遇方面呢”

    罗晟想了想便说道:“就给他0.2吧，以这个期权基数你计算一下具体怎么给。”

    待遇给多少，里面也是有很多学问的。

    秦微木若有所思:“0.2%么……按照公司目前的资产规模，以时下计算，行权价格就是￥6000万元。”

    法务与审计具有极强的联动性，秦微木是这方面的专业人士，罗晟抛一个基准数给她，该怎么安排待遇就让她去计算了。

    秦微木算数能力也是强大，毕竟职业属性摆着的，旋即说道:“按公司目前的情况，还是坚持给高薪的方式，年薪为￥1320万元最为合理。”

    薪资待遇不是说给多少就给多少，当然罗晟如果自己不在乎，那就不用考虑这些细节，看心情开价也可以。

    但他不会这么做，这是对自己、对对方、对公司都不负责任的体现，不能给高也不能给低，而是要给的合理，这个合理还具有时间阶段性，是非常有弹性的。

    待遇问题不仅仅是关系到既得利益的问题，给多给少也是对他工作认可的体现形式之一。

    给低了，姚建鸿肯定不满意，要么离职，要么就摸鱼不干事，他这样的人很有可能会离职。

    最终损害的是公司的利益；给高了，会飘，这样的人才，还实现了财务自由，给他再高的待遇他也都不会觉得高，最终还是损害公司的利益。

    只有在时间阶段性的前提下给的合理，才能面面俱到。

    秦微木开出￥1320万元的年薪待遇不是凭感觉走的，而是公司有一套完善的激励机制在背后发挥作用，会催生一套算法在里面，这也是她设计提供的方案。

    对于从外部引入公司核心层的高管，其待遇是以股权激励的来确定年薪的，有了这个框架就可以顺利的计算出各项数据。

    外部引入的核心层高管要配股，需要满足的条件是必须在蔚蓝海岸公司工作满五年的时间，同时对公司发展有积极贡献、高度认可公司的文化并愿意继续为公司的使命、愿景以及价值观竭尽全力奋斗。

    满足这个条件即可成为蔚蓝海岸公司的实股股东，才能拥有公司的分红权、出售权、知情权和投票权。

    给姚建鸿配股0.2%的虚拟期权，有五年的锁定期，但是五年之内只拥有分红权，但不享有保底分红权，这是中基层员工及其以下才享有的保底分红。

    也即是说，公司挣钱了，产生了实打实的利润，姚建鸿才能获得按比例的分红收益，如果没挣到钱则一分钱分红都没有。

    因为作为蔚蓝海岸公司的核心层高管，要与公司同呼吸、共命运。

    &nb



第143章【大家都是精明人】
    到了下午，姚建鸿打开个人电脑时，发现个人邮箱里已经收到了一份蔚蓝海岸公司的正式的offer，对于在公司的职务安排和待遇问题，详细看完之后果然是没有任何犹豫答应了。

    当天就把合同签下，成为了蔚蓝海岸公司的005980号正式员工。

    姚建鸿加入蔚蓝海岸公司，接到的第一个任务就是负责公司的供应链伙伴与销售部渠道的打造，这也算是对他的第一道考核。

    随着[azure]计划如期推进，销售方面也要开始跟进，一切都是从无到有，自然要准备，不然等产品发布会出来了，消费者却没有途径购买，那岂不得公司上下一起跟着炸毛

    而蓝星科技这一边，在今年接下来的日子里，罗晟最为重视的就是两大重要的任务。

    其一就是筹备赴美ipo上市计划，其二就是完成公司的分拆重组计划。

    ……

    进入四月下旬，业界的消息突然被蓝星科技有关的新闻刷屏，前段时间才下头条，现在又回来了。

    早前的一场蓝星科技董事会，罗晟正式在会上对内宣布了筹备上市的消息，各大外部股东委任的董事随后纷纷上报老东家。

    没多久外界就得到了这一消息。

    华尔街日报、布隆伯格新闻、路透社等全球主要财经媒体和cnn、纽约时报、卫报等主流媒体已经报道了这则新闻。

    早在进入四月底之前，华尔街就已经开始炒作起来了，蓝星科技集团（btc）上市无疑又是一次史上最轰动、也是最令华尔街兴奋的一次融资行动了。

    有权威分析师甚至指出“btc”上市可能会超过去年google上市创下的ipo规模，甚至有可能成为史上最大的ipo之一。

    整个市场都沸沸扬扬。为“btc”这个代码而狂热起来。

    乍一看有点异乎寻常，谷歌去年全年营收达到了31.9亿美元，利润3.99亿美元，平均每个季度的营收7.97亿美元，利润9975万美元。

    反观蓝星科技的数据，今年第一季度的营收4.34亿美元，利润仅有317万美元，按这个基准来算个不严谨的数据，一年的总营收大约就是亿美元，利润1268万美元。

    按这个数来看，蓝星科技今年的营收只有谷歌去年的%，利润更是只有谷歌的3.17%左右。

    蓝星科技ipo凭什么就能超过谷歌的市值

    精明的华尔街自然不会犯下这种低级错误，不可能让自己吃亏。

    要知道蓝星科技的这份营收几乎可以说是靠着旗下六大板块中的一个支撑起来的，也就是社交平台这一块业务，而另外五大业务板块还在成长期，还没有发力呢，但潜力巨大才是关键。

    尽管蓝星科技其他的业务板块目前处于巨额亏损的状态，但是罗晟给了他们极大的信心，华尔街不怕蓝星科技现在的亏损，反而怕的是将来挣不到大钱。

    显而易见的是，华尔街也很清楚蓝星科技现在的亏损是在不断的投入发展，为将来挣更大的钱。

    只要是合理的亏损，能为将来挣大钱而埋单的亏损，华尔街是完全能够接受。

    除此之外，自然也少不了为蓝星科技ipo造势的因素也包含在内，毕竟，华尔街整体上持有蓝星科技超过30%的股权，ipo之后就可以超过40%了。【　　 ￥小说更好更新更快】

    ……

    蓝星科技集团总部，一间大厅里。

    “保罗先生，我们是希望蓝星科技集团能在明年上半年进行公开募股，现在还为时尚早，本来董事会上披露筹备ipo的事宜，我是打算在公司的股东之间沟通，内部流传，没想到你们居然把风声放出去了。”

    此刻，罗晟正与高盛集团派来的负责人保罗沃森面谈，此外高盛资本在大中华区的负责人孟丘也在场，过了一会儿罗晟坦然的补充道:“实不相瞒，你也应该知道，在此之前已经有多家投行来找过我了，他们希望能够承包蓝星科技上市的行动。”

    保罗沃森没有立刻回应，的确如此，在高盛之前，几乎是世界上所有著名的投资银行都来了，例如摩根斯丹利、苏黎世信贷、花旗等早就比高盛先一步派了重要人士来到蓝星科技与罗晟接触。

    这些投行无一例外地都表达出了为蓝星科技承包上市的意愿，早在罗晟创建蓝星科技的2003年，受到互联网泡沫破灭的冲击，美国股市达到了低估。

    众多的投资银行都急需要一些特殊的数学才能刺激已经低迷了两年的股市，而去年谷歌挂牌上市几乎成为了当年整个股市的兴奋剂。

    但蓝星科技却在低迷的大环境之下逆势崛起，短短三年不到已经成长到了如此庞大的规模，且潜力隐隐的要超过谷歌。

    蓝星科技若上市，绝对是股市的一剂超级兴奋剂。

    “罗先生，btc若进行ipo，其规模绝对不会小于google在去年ipo的规模，但是高盛资本非常乐意为蓝星科技大举承包上市，一如既往的高调支持，不需要等到明年，三个月之内就能搞定，我们敢为此担保。”保罗沃森如是说道，语气斩钉截铁。

    &nbs



第144章【三大联合保荐人】
    在接下来长达一周左右的时间里，罗晟都在和各大投行频繁反复的接触，年仅二十岁的她，却跟一帮精明的华尔街银行家们不断斡旋，期间游刃有余。

    反正罗晟是一点也不急，现在才五月份，他公司再等一年的时间在上市都没关系。

    甚至，一直不上市都可以，只是华尔街肯定不答应，几亿美元一轮接一轮的投进去了，不论如何都是冒着巨大的风险，结果收益不对等肯定接受不了。

    而这就是罗晟一点也不着急的倚仗，现在急的是各大投行。

    时间一天天的推移，罗晟也是不断的与这帮华尔街的银行家们见面，而且每次只见一家，如果想要一起来见，他就找个理由说没时间，正在“蔚蓝海岸实验室”捣腾技术研发。

    罗晟不怕各大投行串通一气，因为串通一气就意味着毫无悬念的摊薄利益，人是贪婪的，尤其是华尔街。

    结果便是各大投行为了能够拿下承包蓝星科技集团上市的资格，纷纷降低佣金比例，从最开始的7.2%一减再减，最后降低到了2.15%这一比例。

    终于定格在这里。

    这个比例显然比之前付出的要低得多，外界都很想知道罗晟和华尔街到底在谈什么，居然一掰扯就是半个多月的时间，但是双方都没有向外披露任何细则。

    到了5月17日这一天，终于有一点新消息流出来了。

    花旗集团属下索罗门美邦证券公司退出了承销商的行列，并且向外透漏出了原因，反正不玩了。

    外界这才知道，原来是蓝星科技的佣金低到了美邦证券无钱可赚的地步，至少美邦证券是这么回应外界的。

    业内人士无不为之侧目，无不感慨蓝星科技集团真的是不一般，罗晟在科技界的成就无需赘言，没想到在生意场上也能做到如此精明的程度。

    不过花旗并没有透漏太多的消息，因为都是签了保密协议的，虽然放弃了承销商的资格，但花旗绝对不会放弃内部认购权的。

    高盛集团是铁了心不放，大有一股你虐我千百遍，我依然待你如初恋的味道。

    就算把比例降低到2%以下也要拿下，可谓是势在必得，怎么看高盛绝对是蓝星科技集团的“铁粉”有木有。

    废话。

    高盛不是最开始进入蓝星科技的资方，但却花了最多的钱，到了这个份上也不差那点钱了，亏了怎么都是血亏，再亏一点也就那样。

    但赚了就血赚，再赚一点可就不是一点两点了，所以没什么好犹豫的。

    高盛这种坏到骨子里又精明到骨子里的华尔街资本集团，绝对不会做亏本的买卖，次贷危机期间狠起来都做空自己的主儿。

    ……

    时间一天天推移。

    就这么进入了五月中下旬，在5月17日这一天，罗晟与华尔街在经历了长达一个多月的斡旋，终于确定了突破性的进展。

    高盛、jp摩根与美林成为了蓝星科技集团上市的联合保荐人，这可能是目前为止最强的保荐阵容了，这恐怕是时下全世界排名前三且无异议的投资银行了。

    消息并没有公布，不到上市的前一个月都不会公布，甚至在上市前一天都可以存在变数，眼下只是暂时在极小的顶层投行圈子流传。

    ……

    须臾间，来到了2005年7月8日。

    艾琳进入了罗晟的办公室，把手里的数据报表甩到了他的办公桌面上，带着幽怨的眼神注视着对方:“第二季度审计财报终于赶出来了，你这家伙真是不懂得怜香惜玉，干嘛非要这么着急”

    罗晟与之相视着，忽然喜眉笑眼的望着她说道:“辛苦辛苦，要不请你吃鹅肉先补偿补偿下班了再好好的爱你一整晚，至少五次起步。”