仕途红人

过了一会儿，张峰小心地问道：“唐科长，你拥有这样的视频，应该可以逼崔高林退出副局长竞争了吧。”
唐柔点了点头：“主要是我和崔高林在竞争副局长岗位。大家各有自己的背景，不到任命文件下发，任何意外都可能会发生。不过，他现在应该彻底没戏了。”
“恭喜唐科长，不，应该恭喜唐局长。”张峰连忙拍马屁，同时话题一转，“难道不彻底整治崔高林，要留下这个隐患？”





仕途红人 第8章局委扩大会议
面对张峰的询问，唐柔反问道：“彻底整治他？难道去报警？让他身败名裂？那他可能会狗急跳墙的。”
张峰明白她的担心，如果把崔高林逼急了，很可能是二败俱伤。
唐柔只想逼迫崔高林退出副局长的职位竞争，而张峰想的是把崔高林从教育局党政办主任的位置上赶走。
现在二人的意愿并不相同。既然不雅视频已经在唐柔的手上，处置的主动权就在她的手上。
本来张峰想的是借唐柔的手，来达到自己的目的。
现在看到她有所顾虑，只能另想办法，但一定要让崔高林离开党政办主任的位置，否则自己以后就会麻烦不断。
“唐科长，我的意思不是要把他逼往死路，而是要让他离开党政办主任的位置。”
“党政办主任在教育局各个科室中，起着协调统筹作用，又负责记录党委会决议，提前知道许多的内部消息，这个岗位非常重要。”
“他这一次虽然与你竞争副局长失败了，但在心里肯定恨死你了。如果以后在暗处与你作对，你又没有明显的证据，无法用这些视频去要挟他，那么你的工作就被动了。”
“为了今后工作的放心，你要下决心除掉这个隐患。”张峰虽然是为了自己今后不被崔高林在暗中下绊子、挖坑害自己，但从嘴上说出来的话，让人听起来却是为唐柔着想。
这个道理很简单，如果不是威胁到唐柔的利益，她决不可能会去变动崔高林党政办主任的位置，她原先只想着逼迫崔高林退出副局长竞争就可以了。
至于张峰的处境，她完全可以用以后自己会罩着他作为保证来安抚他。
这种保证有时候很脆弱。张峰工作多年，明白靠别人不如靠自己。
唐柔想了想，点了点头：“理是这个理，隐患确实存在，但对他如何进行安排呢？”
“党政办主任与其它科室长进行轮换的时间还没有到，如果强行启动，会引发众怒，局长肯定不会同意。”
“如果进行一对一的对调，也需要有合适的理由。再说了，他如果还在教育局的科室任职，对我今后的工作照样会有麻烦，还不如不动。”
“而让他去下面的学校当校长或书记，他肯定不会乐意。现在的学校没有了招待费，各种收费也变得透明，而学生的安全和成绩的压力却越来越大。”
“以前我们希望形成科室长与校长之间良性的交流互动，不过没有一个科长、副科长愿意去学校当校长，而许多校长则愿意到区教育局来当科长、副科长。”
张峰想了想，建议道：“唐科长，崔高林这一次当不上副局长，应该就没有机会再晋升了。他如果看透这一点，倒可以往实惠的岗位上进行考虑。”
“我们区教育局在考虑成立’教师发展中心’，就是把涉及教师业务的直属单位合而为一。”
“这个中心设主任、书记，下设四个副主任，分别管理教研、教科、师训、装备。”
“如果让崔高林去做这个中心主任兼支部书记，不仅工资待遇没有变、而且工作要比党政办主任轻松的多，同时各种实惠非常多，退而求其次，他应该会选择这个岗位的。”
对于张峰的这个建议，唐柔眼睛一亮。妙啊、实在太妙了。
是啊，“教师发展中心”管理着全区教师的业务培训、业务竞赛、学校装备图书等等，既掌握着业务审定，又掌握着数额巨大的经费，让崔高林去这样的地方任职，他不会感觉太委屈。
唐科长后来如何与崔高林进行交谈的，张峰无从可知。
不过张峰明显感觉到崔高林自从唐柔的办公室出来后，渐渐地不再多管党政办的事情，也不再对张峰这样年轻的办事员多加指责。
几天后，明元区教育局召开了党委扩大会议。
为体现集体决策和集体领导，决定重大事项和人事变动时，要召开党委会进行研究、讨论和表决。
党委会由局长、书记、副书记、党委委员参加。
有时为了议事需要，就需要召开党委扩大会议，此时不是党委委员的副局长、相关的科室长则列席会议。
参加党委扩大会议的列席人员可以发表意见、提出建议，但没有最终的表决权。
这次党委扩大会议照常由教育局党委书记兼局长杨东元主持。
党委副书记兼副局长穆寒烟、党委委员兼副局长冯阔、党委委员兼纪检组长王元、党委委员兼副局长吴尘参加。
不是党委委员的副局长凌坤、组人科长唐柔作为会议相关事项的议事人员，列席扩大会议。
党政办主任崔高林作为记录员，自然出席会议。
前段时间由于区教育局的重点工作是顺利地开好全国研讨会，已经积压了一些需要商议的事情。
这次会议先是处理积压下来的事情。
除了个别事项外，在上交党委会讨论之前，需要决定的事情都已经沟通过。在党委会议上进行通过，就是为了形成集体决策的决议，防止以后万一决策错误，可以规避决策者的风险，法不责众嘛。
在党委扩大会议尾声，杨东元提出：“‘明元区教师发展中心’即将成立，现在大家议一议中心主任、书记和各分管副主任的人选。”
唐柔此时看了看手里拿着笔、书写速度明显放缓的崔高林。
崔高林放下笔，用手抬了抬那副体现老学究的眼镜，缓慢但清晰地说道：“各位领导，请允许我插几句话。”
“原先我在学校的时候就是业务副校长，现在发现我自己还是喜欢从事业务工作。经过仔细考虑，我希望能去担任这个中心的主任兼支部书记。”
此话一出口，与会人员的神色不一。
崔高林事先与杨东元局长、分管教师发展中心的凌坤副局长沟通过了，唐柔是知情人，为此这三人的表情没有任何变化。
穆寒烟是从省城空降来的副局长，本身对崔高林的人品有些感冒，巴不得他离开教育局党政办。
其它几个副局长则感到非常惊讶，想不明白崔高林身为党政办主任竟然主动要求去当直属单位的一把手，是看破了职场还是另有隐情？




仕途红人 第9章张峰被提名
吃惊归吃惊，不过，这些人没有发表任何意见。
崔高林自己主动提出去担任“区教师发展中心”主任，犯不着进行阻拦。
最终进行表决时，凡有表决权的人，都举手表示同意。
这不是废话嘛，崔高林作为党委会决议的记录人就在现场看着，你公开表示反对？再说，这又不是提拔，难道你还想落井下石？
杨局长想不明白，崔高林有条件竞争副局长，现在不仅放弃了，还主动要求去直属单位担任一把手。
只是他问不出真实原因，最终也就不再多深究，走了一个忠心的崔高林，相信又会出现新的李高林、黄高林。
再说，对自己忠心的人去管理这个超级业务单位，也便于以后打招呼、开后门。
现在他看到全票通过这项任命决定，便缓缓说道：“全票通过崔高林同志担任‘明元区教师发展中心’主任兼支部书记的动议。唐科长，这是同级调动，不必进行考察和公示，你就直接起草任命文件吧。”
唐柔马上应答道：“杨局长，我马上就去办理。另外，我还有一件事情借这个机会想请示一下。”
在得到杨东元局长同意后，她继续往下说：“崔主任去‘教师发展中心’任职，郭军副主任已经请病假一个多月，据说还需要进行休养。那党政办的日常工作有谁来主持？”
杨东元在这次全国研讨会上又是致辞、又是介绍经验，还与各地的专家学者、各级领导合影留念，忙的不亦乐乎。
他竟然忘记考虑崔高林辞去党政办主任后，由谁来主持党政办工作。
现在他心中也一时没有合适的人选，但党政办是他分管的科室，他不能不进行表态：“既然唐科长提出此事，大家就顺便研究一下，看看有没有合适的人选。”
冯阔是分管人事工作的副局长，马上将退居二线，本来他还在暗中观察到底是谁来接任他的岗位。
现在随着崔高林的退出，唐柔接任副局长已是板上钉钉。
于是他就想与唐柔搞好关系，以便于今后在人事方面，自己还能说上几句话，便应合道：“唐科长从组织干部角度提出这个问题很及时。党政办在教育局内部起着协调统筹的重要作用，如果没有合适的人主持运转，会影响全局工作。”
接下来其它人却没有再说话，觉得党政办是杨局长分管的科室，你不提人选，难道让我们来提？
就是让我们来提，也不敢随便提啊。
一是事发突然，几个副局长都不知道崔高林竟然会主动要求去担任直属单位的一把手。
二是都猜不准杨局长到底是怎么想的，冒然发言，于事于人都没有任何好处。
杨东元局长看着所有人都保持着沉默，便看看穆寒烟，淡淡地说道：“穆局长，你说说看吧。”
穆寒烟见自己被点名发言，不说不行，便微微一笑：“本来我不想多说，只想多听听。既然被杨局长点名，我就谈谈自己的一点看法。”
见到穆寒烟真的想谈看法，杨东元局长的脸色有些难看。
杨东元局长分析了一下目前教育局内的权力结构现状。
班子成员中，冯阔即将退居二线，以后接他位置的唐柔是自己一手提拔起来的，而且依她的能力，不可能会对自己构成威胁。
王元是由区纪委下派到区教育局的纪检组长，以后不可能当局长；吴尘分管基建、安全，他喜欢从事经济工作，无意竞争区教育局局长之位。
那么对于杨东元来说，能否再担任一届党委书记兼局长最大威胁是副书记兼副局长穆寒烟。
她不在省城呆着，偏偏空降到远离省城的天宁市明元区教育局任职，到底是来镀金还是准备上位？毕竟她不是以挂职的身份来任职的，不得不防。
为此杨东元局长就想借这个机会试一试穆寒烟的反应。
当然穆寒烟也不是省油的灯，她当然不会轻易暴露出来自己的意图：“首先，我赞同冯局长和唐科长的提议，要尽快明确党政办主持工作的人，也免影响正常工作。”
“可以考虑提一个副主任，然后括号说明主持工作。如果一年过后，大家觉得确实能力不错，则可以考虑转正。如果郭军副主任身体恢复了，则可以实施竞争上岗。”
“至于人选嘛，我来区教育局的时间不长，许多人都不熟悉。为了慎重起见，我不好随便推荐。在座的各位都比我清楚，崔高林作为党政办主任，可以听听他的建议。”
大家听了点点头，觉得这样的安排合情合理，既考虑了目前工作的需要，又考虑了旧人的感受。
当然她绕了一圈，又把球踢了回来，不过，这一次她点了崔高林的名。
对啊，崔高林作为杨东元这边的人，是否会通过他把人选提出来？
崔高林倒是没有想到穆寒烟会公开点他的名，让他来推荐人选。
他习惯性地看了看杨东元，见后者面无表情，心里就有些紧张，没有为领导事先考虑好、谋划好，这样的下属是不合格的。
当时自己找杨局长要求去直属单位任职时，怎么会忘记了提议党政办主持工作的人选，现在事发突然，工作太被动了。
当然，主要还是唐柔手中的那几段火爆视频让他这几天一直心神不宁。
此时他看到唐柔的眼睛一直盯着自己，尽管心里觉得非常郁闷，但知道自己今天不说不行：“各位领导，为了稳定工作起见，我个人建议从党政办内部提拔一个副主任。张峰是比较合适的人选。”
杨东元分管党政办，当然知道张峰这个人，也知道他的文笔不错，但平常并接触不多。
张峰起草的报告、讲话稿、文件，都是交给崔高林审定的，根本没有机会与杨东元局长直接进行接触。
杨东元随意地说道：“既然大家都不提其它人选，那就谈谈张峰这个人如何？”
这就是领导讲话的艺术。
杨东元说谈谈张峰这个人如何，可以谈他的工作能力，也可以谈是否适合担任党政办副主任。




仕途红人 第10章成为副主任
对于党政办主任崔高林的提议，杨东元局长说出这样的话，既没有表示反对的意思、也没有表明自己的态度。而且让大家在讨论中，还可能会提出其它的人选，到时他就可以进行权衡。
唐柔率先进行表态：“各位领导，我从事干部考查工作，对于张峰同志还是有所了解的。工作勤恳、文笔不错，起草了许多报告和重要文件。”
“在党政办内部，张峰的人缘很好、能团结同事，相信他担任党政办副主任后，应该能凝聚党政办的力量。”
“同时，也可以让年轻的同志看到晋升的希望。前几任党政办主任、副主任也有从党政办内部提拔的做法。”
按照惯例，在党委会上，只有党委委员才能发表意见，作为列席人员，只有局长、书记或其它委员进行问询时，才能进行说明，但也不能进行表态性发言。
唐柔确实表现的有些心急。
不过，她是组人科长，对于干部提拔确实有一定的发言权。
只是原先许多组我科长都会在这种场合保持低调和沉默。毕竟到底用谁、不用谁，决定权在这些委员身上，特别是在党委书记兼局长杨东元的手上。
唐柔自恃上面有人，经常要刷存在感，大家也都习惯了她的做法。只要她不是过分离谱，并不想得罪她。
当然支持她的委员还是有的。
负责人事工作的党委委员、副局长冯阔接着发表赞成意见：“对于张峰这位年青同志，我有一定的了解。平时话不多、办事能力强，属于实干型。我觉得可以压担子进行培养。”
其实在这个会议之前，冯阔副局长根本就没有与张峰说过几句完整的话。最多也只是在见面时，张峰称呼他为“冯局长”，他点头回应一下。
现在他如此表态，主要是想附合唐柔的意见。
党委委员、纪检组长王元、党委委员、副局长吴尘既没有表示赞成、也没有表示反对，大概觉得无论提名谁，都与自己分管的工作关系不大。
凌坤副局长不是党委委员，更加不会发表意见。
再说他们对于张峰也都不熟悉。不熟悉的人，要么是深藏不露、要么是毫无背。现在看到唐柔与冯阔副局长都先后表态支持，说明张峰可能有一定的来头。
要知道党委会上的任何消息，都可能会泄露出去，犯不着去得罪一个潜在的人，那么没有必要急着进行表态，随大流吧。
此时杨东元再次看向穆寒烟，不管是再次试探她的意图，还是依着副书记、副局长的身份，穆寒烟的意见在此时还是很重要的。
穆寒烟头一抬，脸色平静地说道：“我还是那句话，我对局里的同志不熟悉，这包括了张峰。不过既然由崔主任推荐、唐科长与冯局长都赞成，我认为应该问题不大。”
几句话就表达了她的意见，不过又把责任推给了这三个人。以后若是张峰出事，我当时说过我对张峰不熟悉，是随大流表示同意的。
如此一来，杨东元被逼的要进行表态：“教育局党政办的工作确实重要，郭军同志又还在生病休养，确实需要有人来负责党政办工作。”
“考虑到张峰没有担任过副主任的经验，为了保险起见，我提议张峰、温华二位同志都担任副主任，二人都不暂时主持党政办的工作，各自将分工的事情做好。”
杨东元停了停，继续说道：“郭军同志休养一段时间后，能坚持工作，可以考虑将他转为党政办主任。张峰同志和温华同志进行协助。”
“如果郭军休养一段时间后，还是不能正常上班，可以考虑将他转为正科级协理员，享受正科级的经济待遇。”
“党政办主任的岗位空出来，由张峰和温军二位同志竞争上岗。”
经过刚才这段时间的考虑，杨东元已经想出了自认为合理的方案。
张峰是党政办的科员，如果自己明确表示反对，会让张峰在内的所有党政办人员寒心。
只是张峰毕竟还不是自己熟悉的人，能不能靠的住，杨东元不清楚，所以要用温华来进行制衡。
杨东元没有想到崔高林居然会提议张峰的名字，而唐柔和冯阔都会先后表示同意。
他隐隐觉得有些不对劲，但又说不出不对劲在哪里。
温华并不是自己非常理想的人选，但为了制衡张峰，他不得不进行如此安排。
而且温华会对于自己的提携怀有感恩心理，同时又很好地否决了穆寒烟刚才的提议，从而让大家明白，明元区教育局还是由自己说了算的
对于杨东元这样的安排，大家都觉得没有反对的必要，于是又是全票通过了这项人事任命，以示这是集体讨论作出的决定。
后来张峰才知道，唐柔听了张峰对于崔高林的安排方案后，觉得应该把张峰留在身边为自己所用，于是在与崔高林摊牌谈判的时候，要求他找机会推荐张峰为党政办副主任。
既是对张峰帮助自己赶走竞争对手的奖励，也是对张峰一个暗示，好好跟着姐姐干，少不了你的好处。
接下来的事情就简单了。
崔高林与党政办的所有人都没有打招呼，自己很快就去新成立的直属单位‘教师发展中心’报到。
张峰和温华经过一个星期的公示，红色的任命文件就正式下发了。
在公示期间，张峰明显感觉到了区教育局普通工作人员对于自己态度上的变化。原先有些人见面只是点个头，现在都会陪着笑脸叫一声“张主任”。
这就是很现实的职场生态。
过了几天，杨东元局长把张峰和温华二人叫到自己的办公室：“今天叫你们来，主要是要筹备教师节表彰会。”
“本来这种表彰会年年举办，按以往的流程走一走，就不需要提前太多的时间来进行准备。”
“只是新上任的区长，今年要出席教师节表彰会。他提出了既要隆重严肃，又要活泼生动、可视性强的要求。”
“你们二个人都去好好考虑，一个星期后，拿出活动方案交给我。”
区长的这种要求很笼统、很虚幻，就看各人的理解水平。
张峰回到自己的办公室，靠在椅背上认真地考虑着杨局长刚才交待的事情。这是杨局长正式交待给自己的第一件事情，必须办好。




仕途红人 第11章策划表彰会方案
教师节表彰会肯定要邀请众多领导出席，要致辞、要颁奖，以示对教师节的重视，这些程序肯定少不了。
为了增强可视性，他想到做一个展示明元区教育发展的专题片和适当安排几个表演节目。
教育专题片既可以汇报成绩、又可展望未来，图文并茂、可视性很强。
表演节目以舞蹈、唱歌、诗歌朗诵为主，内容突出与教师的身份与工作有关，这样可以增加喜庆感和渲染力。
另外，为增强教师荣誉感、责任心，赵峰考虑可以组织新教师宣誓，这在以往的表彰会上还从来没有过。
张峰用笔在区教育局的专用便笺上，写下了大致的几个要点。如果再对每个要点进行补充和完善，就可以成为教师节表彰会的活动方案。
杨局长给自己是一个星期的考虑时间。他现在已经有了大致的想法，不急于去完善细节。想先放二天，看看有没有更可行、更合理的想法。
还有一个考虑，就是领导并没有要求你立即办好，你就不能只隔了一二天就去请示汇报，这会让领导认为你没有认真的考虑过，是在应付了事。
在机关事业单位工作，尤其需要这方面的历炼。既要把事情做好做出成效，又要让领导觉得你确实化费了一些时间和精力，确实在用心工作。
一个星期后，张峰拿着写好的教师节表彰会方案，找杨局长进行请示。
杨局长仔细看了看方案，在一些细节上提出了几个问题，张峰进行了详细的解释。
杨局长脸上露出了满意的笑容：“张峰，这个活动方案好。在明天的党委会上再议一议，如果通过了，我们就要开始着手准备。”
温华的策划方案没有创意，被杨局长当场就否决了。
当他知道张峰的方案即将提交党委会进行讨论时，脸色马上变得非常难看，眼睛里充满了嫉妒和愤恨。
第二天教育局党委会讨论通过教师节表彰会方案后，马上进行了各科室分工。
一个电话，让张峰来到了唐柔办公室。
经过合作，二人的关系比以往熟悉了很多，唐柔问道：“听说你策划了教师节表彰大会的方案，其中有个主题征文活动，需要组人科出面协调？”
张峰就向唐柔大致解释了策划这个教师节表彰大会方案的由来、具体活动方案，详细讲解“师恩难忘”主题征文活动的意图、合作方式、奖项设置、经费支出等等。