富到第三代

“克鲁伊夫先生，冒昧问一句，当时你家里出了什么事，让你选择辞职？你应该知道的，公司正处于关键时刻，我希望所有人都把精力放在工作上，至少在工作时间是这样。”
约翰周刚刚说要帮忙，现在却神游天外，没敢冒然掺和进来。
谷钦
尽管觉得罗杰克鲁伊夫是個有能力的老同事，但事关高管职位，万一推荐错了人，可是会连累到他老周的，因此还是觉得全权交给苏业豪做决定比较好。
罗杰克鲁伊夫看了眼约翰周，轻轻叹着气，解释说：“去年十一月份，我妻子出了车祸，在医院住了六天，最后没抢救回来，这对我是个巨大的打击，但是还有两个儿子陪着我，我必须振作起来，照顾好他们，苏先生你不用担心我的状态。”
“我很抱歉。”
苏业豪嘴上说着抱歉，却也不后悔揭人伤疤，这种可能出问题的事情，总该问清楚才对。
如果看错了人，选错了高管，对tvt的影响直接涉及到它的发展，岂不是自讨苦吃。
直到这时侯。
约翰周才帮腔，开口说道：“罗杰克鲁伊夫先生以前在微软担任业务部门副总裁，个人能力非常强，有着丰富的管理经验。虽然他的手下，也就是我的前上司，最后选择整体裁掉了我之前的项目组，但我必须要说裁得其实没错，无法为公司创造出足够的效益。”
闻言。
苏业豪点了点头，比起找个纸上谈兵的生瓜蛋子，当然是罗杰克鲁伊夫这样的人才，更符合tvt目前的需求。
tvt的扩张速度太快，以至于接连出纰漏，不仅有bug，还导致服务器瘫痪过几个小时，这些都说明管理方面有点问题。
当然了。
苏业豪也清楚，这锅只能自己背。
从拥有数百万用户的icq引流，简直就相当于往tvt这个婴儿嘴里，塞了满满几罐牛奶，被撑吐了毫不奇怪。
三五千用户时候还能说测试，现在服务数以十万计的用户，程序出问题的次数肯定越少越好。
这也是他舍得掏出足足一千万美金，拿给公司升级数据服务器的原因，短期内其实还不用了这么好的数据库，出于未雨绸缪考虑，才咬咬牙一步到位。
苏业豪沉默几秒，接着问道：“还不知道先生你想干哪个职位？”
“我听说公司现在没有ceo？叫我罗杰就好，之前本来就倾向于管理岗，最多时候管理着六百多位员工，在这方面我有信心，其实amd已经同意让我去做产品副总监，但我想争取一下更高的成就。”
罗杰克鲁伊夫边说边掏公文包，拿出一份提前准备好的文件，继续说道：
“这是我研究icq和美国在线发展模式之后，写出的一些意见。我的大儿子喜欢你们的产品，就是因为看见他在使用这款产品，让我产生了放弃进入amd的念头”
amd，也就是被英特尔压到喘不过气的那家半导体制造商。
虽然给出的福利待遇都不错，却也只是一份好工作罢了，上升空间极其有限。
没有一技之长的人，总喜欢守着饭碗不撒手，担心将来找不到其他好工作，得过且过。
对于罗杰克鲁伊夫这样不缺吃喝的高产来说，按照喜好赌一把，并不是难以接受的事





富到第三代 第356章 再来硅谷
翻看完罗杰克鲁伊夫写的文件，发现有点门道。
除了扩张渠道方面，就连某些赢利点都被罗杰克鲁伊夫想到了，比如充会员、以及个人空间的广告等等，和苏业豪的想法不谋而合。
能在微软公司干到高管职务，能力方面多半没话说，而且tvt网络公司的首席执行官人选迟迟未定, 随着新招募的员工不断加入进来，确实少个既能在公开场合抛头露面，又有丰富经验的综合型人才。
所以苏业豪问完想要多少年薪之后，找借口说要开个会讨论一下，三天后再给准确答复，短短十多分钟, 交谈就告一段落。
出门坐进约翰周的捷豹车里。
老周笑了笑, 嘴里说着：“只要四十万美金的年薪？在微软时候就超过百万了吧，难道生产芯片的那家半导体公司，给你开了个很低的薪水？”
罗杰耸肩道：
“amd给了我七十万美金的年薪，但那又怎么样呢？我1985年加入微软时候已经迟了，没能得到期权奖励，相信amd也不会给我太多股票，如果不寻求变通，永远都是打工者。”
“说得没错，我老板说过上市之前会转让股份，但他往公司里投了很多钱，跟普通的初创团队不一样，也许不会给我们太多股票。”
约翰周已经四十多岁，只想安稳一点。
目前年薪二十五万美金，他已经挺满足了，现在这日子跟早些年一比较，简直和神仙一样潇洒。
虽然重视公司股份，却不会心黑, 因为他知道自己能力一般, 现在这位置很容易被顶替, 能当上首席运营官已经算是苏业豪念旧情。
在这种情况下，假如贪得无厌，恐怕会被扫地出门。
罗杰点了点头，嘴里说着：
“他看见我写的文件丝毫不惊讶，就好像已经知道一样，之前你说他二十岁，我还以为会很浮躁，但这种表现跟我想象中完全不同，很沉稳的一个人。如果我选择加入其他小团队，可以用人脉和能力换取20%的股份，然而公司没有前景，这些股份就毫不值钱，你们公司不同，它已经推开了胜利的大门。。”
约翰周听他夸赞苏业豪沉稳，起初觉得不太符合，不过仔细回想创业至今的全过程，好像真的没什么波澜，一直被小老板安排得明明白白，各种意见也都会虚心听取。
这么想想，真的挺厉害了。
“没错，罗杰，哪怕只分到1%的股份，也比许多初创公司有价值。已经有评估机构开出一亿美金的最新估值，1%岂不是意味着一百万美元？”
“不能这么算吧，要看上市后的表现，创业阶段很容易夭折，这样的例子并不少。”
罗杰克鲁伊夫说完，补充道：“现在考虑这些还太早了，我会不会被录用还很难说，三天后给我答复应该是想调查我吧？”
老周不评价，只附和一句：“或许吧，这很正常。”
“我明白，假如轻易就被说服，毫无主见和谨慎心态，那我反而会怀疑是否应该加入你们公司”?
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苏业豪在他们离开后，第一时间联系了icq的人事总监，让他们尽快了解罗杰克鲁伊夫的情况。
比起tvt，还是icq公司的架构更加全面，高管们的能力也更强一点。
前段时间完成收购，大家坐下来开过几次会议，苏业豪跟icq的高管们都见过面，虽然平时接触不多，可联系方式他都有，办理这些小事不成问题。
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本来想着去一趟icq总部，然而生物钟乱了，一直处于随时瞌睡的状态里。
按照时差计算，港城那边还是晚上，刚好处于准备洗洗睡觉的时间点，总让他提不起精神。
发了会儿的呆，索性上楼，继续眯一会儿
一觉睡到下午两点。
苏业豪起床下楼，发现农轻影正坐在后院的花园里，喝着红茶愣愣出神。
他笑着说：“怎么傻了，干什么呢？”
“就坐着啊，不然能干什么？”
农轻影脱离佛系状态，抱怨道：“我睡觉时候你醒着，我醒了你又在睡觉，从早上九点半到现在，我只吃了顿午饭，别的都没干，好无聊啊。”
“呵，女人，昨天你还说想住在这边定居，心思变得可真快。”
苏业豪刚刷完牙，喝红茶时候总觉得有股牙膏味，索性拿茶水漱漱口，直接吐在花坛里，就当人工浇水了。
农轻影接着告诉说：
“上次来，又是买房子，又是收购公司，事情比较多。今天闲下来才发现看英文电视一知半解，你书架上的那些书里也常有看不懂的单词，本来准备去趟超市，听说在两英里外，要开车过去，真不方便。”
“家里有保姆，住在这片街区的人，谁会去逛超市？”
苏业豪说完后，紧接着来句：“等我缓一会儿，三点左右去趟icq总部，花那么多钱收购的公司，我还没看够呢。”
“对了，这家公司怎么样？”
“还能怎么样，竞争对手越来越多，市场有点饱和，总体来说变化不大，要等更新完才知道能不能脱颖而出。”
闻言。
农轻影点点头：“你的tvt一出，就带走它那么多用户，这说明别的公司也有机会从icq手里抢占市场份额，只能说产品本身不够有意思。”
“没错啊，是这么個道理，要不然前股东们怎么会逃似的跑了，从谈完到签约，才花几天时间啊，多爽快。”
苏业豪乐呵一笑，又说了句：“没关系，能救活就救，假如真的失败了，那就直接把icq的用户打包，全都强制转移到tvt，不说把老用户全部留下，哪怕只留六七成，我也不会亏。”
闲聊而已，农轻影并不认为自己有能力插手这种层次的生意。
连她自己折腾的那些投资，还都是苏业豪帮忙挑选出来的，这已经说明许多问题了。
过了会儿。
苏业豪开着那辆罕见的奔驰超跑，慢慢悠悠出了院门，途中还走错一次路。
等他不告而来，把icq公司里的新老员工们吓一跳，被打个措手不及，赶紧坐回工位上，装模作样开始工作。
这种场面，让苏业豪腮帮子鼓动，心想果然还是应该在硅谷多住些时日，亲自盯着点




富到第三代 第357章 让人头大
icq原先的管理层，集体选择套现走人之后，苏业豪亲自选了两位高管，分别顶上首席执行官和首席财务官的位置。
至于首席运营官，则是由副转正，直到现在依然有几个空缺正在招人，人手勉强还够用。
最好的几个位置, 基本被内部消化了，主要是担心从外面招人水土不服，创始人团队的离开，已经让公司上下人心浮动，内部提拔也是为了安稳考虑，免得还要重新磨合适应。
瞧见刚才乱糟糟的场面, 苏业豪正在反思自己是否太不用心。
果断得到一个肯定的答案之后，他默不作声从办公区穿过，直接走向高管们所在的办公室, 周围鸦雀无声，甚至没人跟苏业豪这个新老板打招呼。
首席运营官瑞恩阿伦，此刻正在办公室里跟朋友打电话，高兴谈论着今晚去看球赛的事。
意外听见敲门声，随口说了句：“进来！”
不经意间的一瞥，瑞恩呆滞片刻，急忙将搁在办公桌上的双腿放下，来不及跟电话那头打声招呼，就匆忙挂断电话，起身笑道：“苏！好久不见，我听说你回了港城，正考虑抽个合适的时间，跟你汇报一下最近的工作，见到你真是太好了！”
嘴上说着好，明显口不对心。
苏业豪在心里叹口气，当然对公司氛围有所不满, 倒也没把情绪表露出来。
像瑞恩阿伦这样的高管, 之前也持有少量公司股份，苏业豪收购时候一并拿了回来，这就意味着公司里的不少高管，前段时间多多少少都得到了一笔钱，难免会有些懈怠。
就比如公司楼下，停着好几辆法拉利，这种车在美国花個十万美金就能买到，对众多套现的高管来说压力不大。
况且互联网公司之间竞争剧烈，争抢人才带来的结果是工资持续上涨。
早年的硅谷互联网公司，大家紧巴巴地过着苦日子，而随着掘金时代的到来，挥舞着钞票疯狂加价，想要拿到原始股的私募股权投资商人比比皆是，导致气氛也渐渐变得浮夸了。
icq的股权都到了苏业豪手上，通过一家注册在开曼群岛的空壳公司重组，拥有绝对话语权。。
但拿到了股权，暂时还没得到人心，所以苏业豪暂时并不希望跟这些留下的高管们对着干，当然也就不会冒冒失失得罪谁。
听瑞恩说完，苏业豪笑着说了句：“是啊，昨天刚到硅谷，我在电梯里就听到外面吵吵闹闹，外面那帮员工们在干什么？”
敏锐察觉出了点不对，身为首席运营官的瑞恩，不动声色回答说：
“这个时间点，在喝下午茶吧，互联网生意跟其他生意不一样，总让他们工作反而会灵感枯竭，劳逸结合效率反而比较高，这是需要动脑子的工作。”
苏业豪被下午茶这个词，雷到外焦里嫩。
可不得不承认，瑞恩说得有点道理，优秀的办公氛围确实可以创造出高效率，但问题是怎么看起来那么不靠谱？
平衡掌握不好，轻松办公就变成摸鱼偷懒，消极懈怠了。
不算这些高管们，icq年平均用人成本高达八万多美金，可不是找人来公司里喝下午茶的。苏业豪已经后悔承诺两年内不裁员、加工资，第一次来到icq参观时候，员工们的精神状态可没有这么振奋，最近明显被养得挺好。
英语不是苏业豪的母语，组织完语言过后，他对瑞恩说道：“现在正是转型的关键时刻，你还是应该严厉一点才行，找人制定些工作进度目标，我希望在两个月内看见一款全新的icq即时聊天产品。”
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“两个月？有点太紧了吧？”
“tvt才多少人，开发出tvt软件也只用了一个多月的时间，难道公司招聘的精英们，连一帮小团队都比不过？”
苏业豪故意偷换概念，tvt是在tat的基础上改进而成，工作量没那么大。
但icq的改版开发，不也是建立在目前的基础上。
他觉得手底下这帮人就是太闲了，自己之前忙着到处玩，没给他们施加点压力，只能希望亡羊补牢为时未晚，要不然真有可能彻底砍掉icq，直接跟tvt合并。
身为高管，从苏业豪手上拿工资，瑞恩阿伦当然不会傻到为了让员工们舒服点，亲自跟顶头上司对着干。
尴尬一笑，瑞恩告诉说：“好的，我待会儿跟斯图里奇商量一下，尽快安排好。”
“嗯，我先到处逛逛，四点半左右开个会”?
苏业豪在公司里有独立的办公室。
当他从大大小小的办公室路过，人们各自忙着些什么，唯独没看见谁在埋头工作，反倒有几个像是在玩游戏。
这氛围，当真称得上江河日下，就好像随着公司被他收购，那股子创业的精神气，一下子散掉了似的。
来到董事长室坐下后，顿时长叹一口气，苏业豪询问跟进来的农轻影：“有没有观察，看出什么了？”
“懒？”
农轻影语气带笑，补充道：“我还看出你脸上写了个愁字，让你整天到处瞎溜达，花三亿多美金收购的公司，万一玩砸了，心疼死你。”
“唉，这口黑锅我只背一半，剩下的要扔给那些管理层，早知道当时就该狠心一点，找些有朝气、很缺钱的新人进来，现在想调整反而不太好动手了，要想想应该怎么办才好。”
学着瑞恩，苏业豪也把双脚搁在办公桌上，椅子可以往后倒，这姿势果然舒服。
他刚刚说四点半开会，就是为了留点缓冲时间，寻找调整员工状态的良策。
状况比想象中糟糕。
说白了，一缺高压、二缺动力、三缺惧怕心理。
这帮高管们，大多数不愁钱了，公司好坏跟他们关系不大。
并且收购时候还答应不裁员，即使裁员也要给足补偿款，退一步来说，哪怕真被辞退，也不愁工作机会，硅谷目前有上万个创业团队，人才本来就不够用。
再加上遇到苏业豪这么个老板，而这帮老美员工们又整天把自由挂在嘴边上，最喜欢享受，icq可不就成了一片摸鱼的水塘。
让人头大。
所以苏业豪起初不愿亲自创业，做生意意味着麻烦重重，哪有炒股理财来得轻松




富到第三代 第358章 危机感
清晰察觉到公司风气有点问题，但苏业豪一点都不慌。
他自知能力有限，因此继续老规矩打电话摇人帮忙。
又是麦肯锡咨询公司。
自从年初前去考察美地集团，看老爹利用咨询公司的人才，完成了涉及数千人的事业部重组工作，苏业豪的“管理水平”一下子就上去了。
税务问题交给会计事务所，法务问题交给律师事务所, 查资料、整改公司交给咨询公司，就连对外收购投资等等也能找到高盛之类的金融服务商帮忙，外加猎头的一条龙人才搜集服务，基本上就稳了。
苏业豪的个人管理水平确实没那么强，但他有钞能力，还很善于甩活偷懒。
不同于平时的头疼医头脚疼医脚, 他这次准备在icq来一次大的整改，免得员工们没有敬畏之心, 躺在功劳簿上把公司当做养老院, 办公氛围明显已经变了味。
萝卜要有，大棒也要有。
当他坐在会议室里，叫来十多位高管们一起开会时候，琳达云坐在旁边充当翻译。
这帮icq的“老人”们本来还不以为然，只听苏业豪一上来就出大招，淡定告诉说：
“我已经联系好了麦肯锡，接下来会有些大动作，其中包括抽调一批人去欧洲和亚洲分公司工作，另外还会重新划分员工等级，在座的各位里面，有些人可能会被调走，其他员工们也一样。”
之前icq主要在美国发展，随着社交产品的丰富，针对不同地区细分功能, 合情合理。
有人可能喜欢换个工作环境，但绝大多数人都不希望一下子被发配到几千公里外, 听到他这句话，不少人都坐不住了。
一位戴着眼镜的产品副总监, 突然觉得自己这个位置很危险，而他刚刚在公司附近的帕罗奥图买了房，正在装修当中，还没机会住，房贷也才刚开始还，怎么可能会喜欢被调走，果断问道：“从公司抽调人手？为什么不重新招人？”
苏业豪理所当然地说道：
“因为老员工更懂我们的产品和发展理念，评估工作很快就会开始，对总部很重要的人才，优先考虑留下。。除此之外，我还打算在接下来一年时间里，拿出不低于5%的股份，奖励给优秀员工，这要等评级完之后才开始，你们都有机会。”
大棒刚敲过，立马就丢了根萝卜出来。
股权奖励，一直都是刺激员工积极性的最好办法，不仅可以调动起积极性，也能让员工们更有归属感，把人才牢牢绑在马车上。
反正将来准备把icq拿出来上市，股东人数需要达到强制标准，早晚都要考虑散出去一部分股份。
以icq现在的情况看，这种事宜早不宜迟。
听到这话，果然没人再纠结外调分公司的麻烦了，一个个脸上挂起笑容。
首席执行官安德鲁，知道苏业豪刚来就去见过运营官瑞恩，此刻安德鲁以为瑞恩知道点什么，丢了個疑惑的眼神给他。
运营官瑞恩看懂了，无奈耸耸肩。
他们几位新上任的高管，这次被苏业豪直接排除在了决策之外，明显说明对公司现状有所不满。
想清楚了这一点，首席执行官安德鲁心里开始发毛，开始反思最近是不是懈怠了，答案是肯定的。
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安德鲁三十多岁，从icq的收购交易中拿到四百五十万美元的现金，不仅新买一艘游艇，换了新房和新车，晚上还经常跟朋友一起去泡酒吧，反正单身未婚没人管，小日子风生水起。
像他这样从收购当中获利的人，如今在icq总部比比皆是，此刻安德鲁已经隐隐约约意识到，所谓老员工更懂公司产品的说法，很可能是为了给新人挪位置。
再加上员工分级，以及期权奖励制度的推出，消极懈怠只会迅速被边缘化。
没办法，绝对控股权都在苏业豪手上握着呢。
其他职业经理人可以在股东之间找平衡，安德鲁他们却只能听苏业豪的安排
用英语开会，当然越短越好。
说完这两件事，苏业豪只让开发部门尽快把新产品拿出来，接着就让大家各自忙碌去了。
首席执行官安德鲁，本来想去跟苏业豪套套近乎，可一帮人缠着他问东问西，想知道关于股权奖励的详细情况。
安德鲁那叫一个尴尬，毕竟也是刚听说这件事，只回答说具体安排还需要讨论，过段时间才能有结果。
虽然心慌，却没表露出来。
一旦被别人知道，他这个首席执行官被大股东排斥在外，往后的工作可就难做了
回到办公室。
苏业豪先喝口茶，自嘲道：“我这渣英语，以后最好还是别开会了，简直就跟公开处决差不多。”
“挺好啊，虽然好多语法不对，但仔细听还是能听懂的。”琳达云安慰他，接过杯子去添热水，继续笑道：“被你这么一吓唬，恐怕都在担心拿不到股份，还被调到其他国家工作，以后只会乖乖听你的了。”
大权都在自己手上握着，苏业豪摇着头，感慨道：
“硅谷的工作氛围，轻松过了头，刚巧还有些岗位，最好找几位曰本人、印度人填上，只要给足好处，他们比较听话。”
说完这句话后，苏业豪忽然想明白，为什么后世有那么多印度裔的硅谷高管了，可能跟他的想法一样，觉得比较好拿捏，而且不讲情面。