官场潜规则

从此，龚仲感觉到他成了一个不知道感恩的人，就再也不好意思去找他们了；钱多多局长可能是为了避嫌，也可能是其他原因，也没有主动联系过他。就这样，他们慢慢失去了联系，由朋友变成了陌生人，这是龚仲当时主动出面请他们帮忙时没有想到的。
其实，龚仲虽业务能力强，但在政治上还嫩得很。几年前路遥主任就因触摸正气大厦隐藏税款问题，被赵一局长狠狠发脾气后，曾与龚仲一起沟通时感叹过道：“龚主任，我们在政治上真的太不成熟了，政治敏感性太差了，只知道做工作真的不行！”
俗话，话与智者言，饭给饥者食。机关就是这样，单位利益并不是衡量对错的唯一标准。他主动出面解决单位的遗留问题，帮助别人了了“难”，但也得罪了某些人，某些喜欢看戏的人，某些喜欢看别人笑话的人，某些喜欢看单位出乱子的人。
“龚主任！”一声甜美的叫声，终于将龚仲混乱思绪拖了回来。他抬头一看，原来是曹婷婷进来了。只见她拿着一个文件夹，轻轻地推开门，笑眯眯地走到他的办公桌边。
“婷婷来了哟！”龚仲立即亲切地道。曹婷婷虽是聘用人员，但她与董昕主任、马志兵副总经理的关系，龚仲是心知肚明的。更何况龚仲出身于农村，本来就对那些聘用人员特别关照。
“龚哥哥，麻烦你审一下。呵呵！”曹婷婷将手上的文件夹递到龚仲手上，并不着痕迹地将她那头如瀑布一样的黑发往后面拢了一下。
曹婷婷的美丽是惊人的，但龚仲是一个明白人，只是以欣赏一幅风景画一样的心态，在心里默默地欣赏了一下。
爱美之心，人皆有之。但现实是残酷的，如果没有权力，没有金钱，那些美丽的东西，就不是你能够染指的。这自知之明，龚仲还是有的，更何况他本身也是一个对自己要求很严的人。
龚仲接过一看，原来是011年度正气物业公司有偿服务提成分配表。他脑袋里的某根神经立即绷紧起来。龚仲清楚地记得，去年就是为这提成的事，他与董昕主任、马志兵他们发生过激烈的冲突，并被他们反映到局领导那里。洪继宗副局长把他叫到办公室询问情况，最后那个提成方案还是由赵一局长亲自批示后实施的。
正气物业公司有偿服务提成方案，是二年前由龚仲亲自定稿上报局党组批准实施的。这个方案出台的根本原因，是以赵一局长为首的局党组决定取消物业公司对外承接业务，干部职工福利受到一定影响而制定的。它实质上是局党组对机关后勤服务中心干部职工一种变相的福利政策。
但在具体实施过程中，以董昕主任、马志兵为首的决策人员，却大搞集团利益行为，将局党组这种照顾中心全体干部职工的福利政策，只在范围内执行，使中心大多数干部职工没有享受到这种福利政策。
而且董昕主任他们还擅自扩大提成范围与基数，龚仲对这种损害大多数人利益的集团行为进行了坚决抵制。他对洪继宗副局长道：“这个提成方案是局党组对中心全体干部职工的照顾，现在却只是少数人享受，这不符合这个方案的规定，也有违局党组的初衷。”
没有待洪继宗副局长什么，龚仲继续道：“洪局，如果这笔提成奖金，是按规定在全中心干部职工范围内分配，我没有任何意见。但现在只是在范围内分配，而且还违反方案规定，擅自扩大提成范围与基数，我觉得这很不应该。”
但因为中心大多数干部职工不明真相，龚仲又不好将这些敏感性东西出来影响团结，而董昕主任也通过特殊手段将赵一局长、洪继宗副局长工作做通了，这件事情最后以龚仲的彻底失败而告终。
一年前的冲突与斗争，以及失败后的无奈，还记忆犹新地刻骨在龚仲的脑海里。一年后的今天，龚仲又面临着同样的问题，他应该怎么处理呢？他又会怎样处理呢？





官场潜规则 第一百一十五章 上下之梁（2）
“龚主任，你先慢慢审，我等会儿再来拿。”见到龚仲边看材料边沉吟着，曹婷婷知道他一下子搞不完，就客气地说道。去年的这个材料也是她送给龚仲来审的，最后搞了几天才有结果，她还记忆犹新。
“好的，曹经理，我审完后给你送来。”龚仲也客气地说道。这个材料确实一下子审不完，不但要根据提成方案，审核提成基数、范围、比例是否正确，还要审核奖金分配是否符合有关规定。如果曹婷婷就坐在旁边等候，确实有些不合时宜。
“那不好意思麻烦领导，你搞完后给我个电话就行，我自己来拿。”曹婷婷脸上还是笑眯眯的，不仅对龚仲非常尊重，也非常客气，边说边起身出去了，并轻轻地带上了门。
看着曹婷婷离去的背影，龚仲突然产生了一种莫明的疑惑。曹婷婷这个漂亮的女人，她的内心真的如外表所表现的一样吗？她对自己这样尊重，声音这样甜美，笑容这样可掬，但其中到底有多少是真实的？
按正常情况，一个人如果找别人去办事不成，其内心肯定会有些不开心。但现在曹婷婷来找龚仲办理审核手续，他却没有当场给她想要的结果，她不说不理解，但至少也不可能这样高兴。
唉，现在展现在人们眼前的一切，有多少是真实的？有多少是伪装的？龚仲不禁感叹地摇了摇头，突然想起了他曾经玩笑时的嬉笑之作——《面孔》
朋友，你知道你的面孔是什么样子吗？展现在人们面前的面孔是真实的自己吗？我想，能发自内心正确回答这个问题的人应该很少。
自古到今，由于种种原因，有主观的也有客观的，有善意的也有恶意的，有无意的也有有意的……人们总是在不同的场合，站在不同的角度，出于不同的目的，扮演不同的角色。
那就是隐藏自己真实的面孔，以适应当时的需要，以不同的面孔出现在别人的面前。
为了面孔的需要，于是乎就出现了以改变面孔为业的技术。从最初的易容术、面具制造术，到后来的化妆术、美容术；最后发展到现在，更有一个非常美丽而恐怖的名字——整容!
如此种种，尽管技术有高低，手段有优劣，条件有好坏，达到的目的不一，但都是借助于外界条件和一定的技术而完成。
然而还有一种更为神妙莫测的面孔制造术，在此妙称为面孔心理制造术。
这种本事，每个人与生俱来就有。只是有的粗劣，别人一看就知道，如皮笑肉不笑，让人看了不舒服；有的人高深莫测，如泰山崩于前，而面不改色心不跳，让人无法琢磨；有的人冷漠无情，拉着那苦瓜脸，好象别人永远欠着他似的，让心里不舒服；此外更有什么一副奴才相啊、一张小人脸啊、一幅马屁精啊……
真的是惟妙惟肖，表情不一，各具情态，让这个世界永远充满变数。
龚仲收回思绪，开始认真审核起曹婷婷刚刚送来的提成分配表来。
龚仲很快就发现了其中的猫腻。与上年度一样，一是提成范围与基数扩大了，将物业公司除物业管理收入外，其他所有收入全部作为了提成基数；二是分配范围仅仅局限在物业公司内部，而且没有具体到个人，只标明了公司内部相关部门。
龚仲知道，局党组批准的提成方案是在职干部职工，马志兵等人不可能分配给聘用人员。虽说上面没有董昕主任的名字，但龚仲知道以马志兵的聪明当然不会少了董昕主任等领导的。按绩效奖金数据与他们拟分配的人数，平均每人有一万多元，相当于一个干部职工半年多的收入。
怎么办？这是一种明显的违反规定，损害中心大多数干部职工利益的小集团利益行为，按理必须坚决抵制。但去年惨痛的教训清晰地摆在龚仲的眼前，更何况这些表格上制表人曹婷婷、复核人马志兵、审批人董昕主任都签字了，也就是说这一切他们事先都沟通好了，现在只要龚仲签字就可发放了。
龚仲放下表格，轻轻地叹了一口气。说心里话，现在机关里无奈的事情太多了，损害大多数干部职工利益的事情太多了，违反制度规定的事情太多了，侵害单位利益的事情太多了。这几年来，特别是在董昕主任手下工作以来，龚仲为此血流得太多了，得罪的人也太多了。
“你是一个财务人员，你的职责就是审核数据是否正确，**是否符合税法规定，领导、经手人等是否签字了。至于这笔费用是否应该支出，是否合理合法，是否符合单位的规定，这些都是领导的事情，不是你一个财务人员应该管的。”这是董昕主任对龚仲批评似的质问。
“水清则无鱼嘛，又有哪个单位没有一点小动作？！就是两口子用钱也有说不清的时候嘛。龚主任，如果一个单位所有的工作都按部就班按规定来，都管得死死的，又怎么能够提高大家的积极性？你又怎么能够得到干部职工的理解与领导的支持？！”这是财务处长马建设对龚仲善意的提醒。
“龚主任啊，你要我怎么说你好。别人做别人的，用的是公家的钱，关你什么事？你一不在头，二不在尾，群众不理解你，领导也不支持你，你抵制这抵制那为了什么？每个人都要为自己的行为负责，他们做什么，自然有组织上来管。不是不报，时候未到嘛！你一个小小的科长管什么，你又能够管什么？”这是局党组成员毛勇组长曾经对龚仲忠告。
龚仲再次拿起桌上的提成分配表，只见董昕主任、马志兵副总经理、曹婷婷三人的名字非常醒目地出现在审批、复核与制表栏中，而具体分配部门则是物业公司几个内设部门。但龚仲知道，这只是一种应付检查的借口，董昕主任、马志兵他们是不会让这本来属于中心在职人员的福利给聘用人员享受的。
难道就这样让这近十万元本来属于机关后勤保障中心全体干部职工的福利经费，眼睁睁地由董昕主任、马志兵他们几个人来侵吞？龚仲不知道去年董昕主任是以什么办法，做通洪继宗副局长、赵一局长他们二位局领导，置他们亲自批示的提成方案不顾，而断然否定龚仲的正确意见的。
坚决出面抵制，肯定是头破血流，又象去年一样以失败告终；睁一只眼闭一只眼，置中心大多数干部职工利益不顾，让董昕主任他们顺利侵吞这笔不菲的经费，但良心上又对不起自己。
怎么办？龚仲从来没有感到这样为难过。他从办公桌椅上站了起来，端起茶杯在办公室里愁思起来。龚仲这个无意中的动作，暗暗配合上了赵一局长、董昕主任的思维习惯。
遇到特殊问题解决不了时，每个人的处理方式都不一样。有的人喜欢不停地抽烟，有的人则去野外无人处大声吼几下，有的人则把自己关在房间里静思，还有的人喜欢闹中取静，去车水马龙的街道上看找灵感。
过了一会儿，龚仲终于拿定主意。那就是尽人事看天命，出面找董昕主任沟通一下，但不公开对抗董昕主任。至于董昕主任是否尊重他的意见，那就不是他龚仲能够左右的了，但他在中心大多数干部职工面前无愧就行了。
抱着这样的心理，龚仲拿着那提成方案，来到了董昕主任的办公室，慎重地说道：“董主任，这是刚刚曹婷婷送来的物业公司提成分配方案，我认真地看了一下，总的来讲没有什么问题，只是有一个小地方我还不是很明白。”
龚仲说得非常委婉，没有直接说出存在什么问题，也没有否定他们的做法。龚仲不想一下子把矛盾激化，但尽管如此，他还是很快就发现董昕主任的脸色“刷”地一下变了，脸色慢慢就由红变白了。
“你还有哪里不明白？”董昕主任瞪着龚仲，表情有些严肃地问道。
董昕主任的这种态度，早就在龚仲的意料之中。但他并没有因为董昕主任的这种过激反应而退却，而是非常冷静地解释道：“董主任，这个绩效提成是根据去年赵一局长批示的那个有偿服务提成办法进行的。”
“没错！难道这有什么问题吗？”没有让龚仲把话说完，董昕主任立即接口反问道。
“这当然没有什么问题。”龚仲微笑了一下，接着解释道：“但根据那个提成办法规定，提成的绩效奖金应该由中心全体在职干部职工享受，而不只是正气物业公司部分人员享受。”
听到龚仲这样说，董昕主任非常不高兴了，生气地质说道：“龚主任，到底你是中心的领导？还是我是中心的领导？那个提成办法是怎么规定的，难道只有你清楚？机关后勤保障中心，难道只有你龚仲是明白人？”
董昕主任以这样的语气质问龚仲这几个问题，龚仲当然就不好怎么回答了。但他不回答，并不意味着龚仲承认自己错了，而只是他尊重董昕主任是中心的领导，是尊重“下级服从上级”这个组织原则规定。
见到龚仲没有顶嘴，董昕主任脸色稍微缓和了一下，有些语重心长说道：“龚主任，你只看到了那个提成分配方案，但去年发放这笔提成奖金时，赵一局长不是又有新的批示吗？难道你忘记了？”
龚仲回答道：“我当然没有忘记赵一局长的批示。去年也是因为这个问题，洪继宗副局长、赵一局长都有批示。最后那些绩效提成及分配表，还是根据赵一局长的批示实施的。只是按赵一局长的指示，提成比率不是下降了百分之十吗？”




官场潜规则 第一百一十六章 上下之梁（3）
听到龚仲这样说，董昕主任叹了一口气，好象有些恨铁不成钢地说道：“龚主任啊，你要我怎么说你好？你是中心的中层干部，是中心的骨干力量，不要只站在自己的角度考虑问题。”
说到这里，董昕主任缓和了一下语气，说道：”龚主任啦，我们要换位思考，要人性化一点，不要只看着自己的一亩三分地。赵一局长是有批示不错，但没有说今年的提成比率也要下调百分之十啊！”
机关里的事就是这样，上也上的，下也下的，　正说正有理，反说反有理，关键看是什么人。
“再说，这些提成出来的奖金，怎么分配，这也不是你应该管的事，我们领导会考虑的。龚主任，我就不多说了，你就按规定做好自己的事就行了。”董昕主任将那份提成奖金资料递给龚仲，不容置疑地说道。
从董昕主任办公室出来后，龚仲无奈地叹了一口气，就在那表格上签上了自己的名字，然后打电话给曹婷婷：“婷婷，那绩效奖金表我已签字了。你有时间没有，辛苦你到我这里来拿一下。”
这样的结果，早就在龚仲的意料之中。但如果不去找董昕主任理论一番，他肯定会受到自己良心的谴责。现在虽说没有改变结果，但他毕竟努力了，不但对中心的干部职工问心无愧，就是他自己内心深处也心安理得了。
过了一会儿，曹婷婷笑眯眯地进来了。刚刚一进门，她就甜腻地对龚仲说道：“龚哥哥，我来了！”曹婷婷还是那样客气，还是那样有礼貌，龚仲感觉不到她任何不满的意思。
“婷婷啊，辛苦你又跑一趟了。”龚仲边说边把那材料递给她，心里却在感叹道：“唉，现在的曹婷婷啦，还真的看不出她说的哪些是真话，哪些只是职场上的客套话了！”
“龚哥哥，能找个机会来看看你，也是一件很开心的事嘛！我巴不得天天都有机会来看你一下，只要你不嫌烦就行。”曹婷婷拿起东西，边微笑着说道边离开了。
“哎！”看着曹婷婷离去的背影，龚仲不禁有些感叹。曹婷婷虽说长得美，嘴巴更特别甜，但龚仲却怎么也感觉不到她的忠诚，反而觉得她没有以前可人了。
虚伪的东西，不管再怎么美丽，毕竟还是虚伪的。世界上又有哪人喜欢虚伪的东西呢？
有话则长，无话则短。时间过得很快，一转眼间春节就过去了，龚仲又投入到了紧张的工作中。
这天上午，食堂管理科长李树民、车辆管理科长诸葛伟等人来到龚仲的办公室，有些气愤地说道：“龚主任，你不知道吧！咨询公司、综合服务公司他们去年发了绩效奖金。据说数额还不小，平均每人有几万元，但我们后勤保障中心一分钱都没有。”
江南正气管理局有三个直属事业单位，除机关后勤保障中心外，还有正气咨询公司与正气综合服务公司。机关后勤保障中心负责局机关后勤服务，没有创收业务；咨询公司与综合服务公司，是正气执法工作滋生的第三产业单位，主要工作就是创收。
去年龚仲草拟机关后勤保障中心聘用人员，包括职工食堂、车辆管理科与正气物业公司内部绩效考核方案后，赵一局长根据这个管理方案，责成人事处与财务处牵头，将正气咨询公司与正气综合服务公司全面纳入绩效考核范围，并制订了相应的考核指示。
龚仲知道，李树民、诸葛伟等人提出的绩效奖金问题，就是这二个单位根据这个绩效考核方案进行的。“我们都是事业单位，为什么他们有绩效奖金，我们机关后勤保障中心却没有？”李树民老科长气愤地说道。
“如果金额小还可以理解，但现在他们一人几万元奖金，相当于我们一年的收入。他们做一年，相当于我们做几年，这是明显的不公平嘛？”诸葛伟科长也气愤地说道。
“他们创收就有奖金，我们不创收就没有奖金，天下哪有这样的道理？我们都是江南正气管理局的职工，创收不创收，不是我们选择的，是局党组决定的。”李树民越说越气愤。
“是啊！我们机关后勤保障中心工作又脏又累的，我们做牛做马，为大家服务，现在待遇却比别人少这样多，要我们怎么心服口服嘛？”诸葛伟科长也是越说越气愤。
龚仲沉吟了一下，问道：“消息准不准确啊？这可不能道听途说哟！”在龚仲的想象中，如果金额不大，还是可以理解的。毕竟每个单位都有自己的特殊情况，不可能做到绝对的公平。但如果别人做一年，相当于机关后勤保障中心干部职工做几年，这就值得考虑了。
李树民与诸葛伟二人连忙保证道：“消息绝对准确！”“有几个朋友亲自对我说的。”“他们还给银行卡我看了，绝对不会错！”“龚主任，你放一万个心，我们不会乱说。”
龚仲沉吟了一下，说道：“你们找董主任没有？”李树民老科长回答道：“我们没有找董主任。还是你亲自去找他，效果可能要好点。”诸葛伟说道：“我们不好意思去找他，这毕竟是财务上的事情。”
龚仲当然明白李树民老科长他们的意思。在机关后勤保障中心，只要涉及到财务方面的事情，中心的干部职工首先想到的就是龚仲。但现在很显然，李树民他们还有另外一层意思，那就是要龚仲当出头鸟，他们则躲藏在背后坐享其成。
但龚仲并没有立即去找董昕主任，他心里清楚，事情并不是李树民他们说得这样简单。现在职工待遇问题，也是江南正气管理局最敏感的问题之一。知道内情的干部职工，都千方百计回避，生怕祸从口出，一不小心惹祸上身。
“这样吧，李科长、诸科长，我找个机会与董主任反映一下，看他是什么态度。这个问题，如果他不出面，我们是没有办法解决的。”龚仲思考了一下后，对李树民老科长他们委婉地说道。
李树民他们离开后，龚仲不禁陷入了沉思之中。绩效提成奖金问题，是因为正气执法业务滋生的咨询业务收入而伴生的问题。赵一局长上位前，江南正气管局的咨询服务收入，全部被江南市一刘姓个体老板独家经营所有。
那刘姓老板很有经营头脑，并没有独吞这块不菲的咨询服务收入。他非常明智地知道，江南正气管理局行政执法滋生的这块收入，虽说是以他的名义收取，但他却万万不能吃独食。否则，他将一分钱都得不到。
不管在什么地方，只要是行政执法机关，都有其行政执法滋生的第三产业服务业务。这块收入一般由该行政执法机关所控制，以前是机关自己办的企业，后来清理整顿后则是机关控制的企业。这块收入，实质上是该机关的变相收入，一般用于解决干部职工福利。
那刘姓老板非常明智地拿出这块不菲收入中的一部分，用于打通江南正气管理局相关人员与领导，取得这块业务的独家经营权。看着这块数额不菲，由江南正气管理局行政执法滋生的收入，白花花地流进他人的口袋，江南正气管理局的大多数干部职工很有看法。
就连当时的交流局领导朱晓军副局长，曾为此开过六次专题协调会议，但最后因其他局党组成员不支持他，一些关键岗位的处长、科长、科员不配合他，在他交流期满回去时也只能遗憾地感叹：“江南正气管理局办事难，就连我这个局党组成员副局长也难！”
赵一局长上位后，立即着手整理这块业务。首先是成立了相应的公司，安排得力干将负责；其次是撤换了几位处长与科长，进行了杀一儆百；第三就是与那刘姓老板沟通，以高出市场几倍的价格收购了他的全部设施与材料。
接着，赵一局长又制订了咨询服务提成奖励办法。以处室为单位，经过本处产生的咨询服务收入，按一定比率留成给本处室自行分配；结余部分扣除必要的税费与利润后，则在全局干部职工中平均分配；三个直属事业单位没有提成这块收入，则给予政策自己进行差额补贴。
至此，江南正气管理局喧闹了十多年的行政执法滋生的第三产业收入问题，在赵一局长的“大火”下圆满解决。
这是当时赵一局长上位后烧的一把大火。不但让单位得到了一定的收入，江南局的干部职工享受了一定的福利，更重要的是还解决了一部分家属子弟的就业问题。毫无疑问，赵一局长的这个举措得到了大家的热烈拥护与支持。
只是让江南正气管理局干部职工没有想到的是，过了几年，赵一局长就以树大明“黑山事件”为借口，停止了在全局干部职工中平均分配那部分咨询服务提成奖金的做法，但却又保留了各执法处室提成奖励。这样一来，在江南正气管理局干部职工中，收入的巨额悬殊再次凸显出来。