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官场潜规则

时间:2023-05-28  来源:  作者:乡下小道
俗话说近水楼台先得月,董昕主任为局领导提供这些“精细化”服务时,他当然不可能忘记自己的利益。他自己家里的类似的费用,如车辆费用除保险费外,其他所有车辆费用也全部由机关后勤保障中心以公务车费用的名义报销了。
有位政治家曾说过,在我们的工作生活中,如果一种现象能够长期存在,肯定有其存在的土壤与环境。
比如车辆费用,如果那些过路过桥费、维修保养费、加油费等,制度规定必须在**上都写上车辆牌照号码,董昕主任再聪明再有权势,他至少也没有这样方便将个人费用变为单位费用。
对于董昕主任的这些违反制度规定,损公肥私中饱私囊的所谓“精细化”服务行为,当然很快就被机关后勤保障中心的财务负责人龚仲发现了,并凭他的能力尽职尽责进行了抵制。
听了龚仲的来意与所谓的建议后,董昕主任当然知道龚仲的真实想法。他非常生气地质问道:“龚主任,你是中心办公室主任,是中心及物业公司的财务管理人员,你知不知道我们中心的基本职责是什么?”
没有等待龚仲回答,董昕主任自问自答地说道:“我们中心的基本职责,就是为局机关提供后勤保障服务!”
沉吟了一会儿,董昕主任有些痛心地说道:“龚主任,我为局领导提供的这些服务,表面上看与局机关没有任何关系。但你从另外一个角度想想,如果因为我们的这些服务,给局领导创造了更多的时间,让局领导生活更好休息得更好心情更好,他们不是就有更多的时间与精力考虑局里的大事?!”
最后董昕主任调整了一下语气,语重心长地提醒道:“龚主任啊,你有工作能力不错,但考虑问题要全面点。我曾反复说过,我们中心的每一位干部职工,一定要摆正自己的位置,做好自己的本职工作。不要整天小鸡心眼的,怀疑这个怀疑那个。”
以龚仲的为人与本性,他当然不会就这样眼睁睁地看着单位的资金,以这种方式白白流进私人的腰包。最后龚仲没有继续反驳董昕主任的这些“特殊逻辑”,而是带着问题来到了财务处马建设处长办公室,寻求他的理解与支持。
听到龚仲说明来意,马建设处长没有任何解释。他沉吟了一会儿,微笑着问龚仲道:“龚主任,对于董主任提供的这些服务,局领导提出反对意见没有?”
龚仲回忆了一下,说道:“我只听说所有局领导都接受了这些服务,但没有听说哪个局领导提出过反对意见。”
马建设处长说道:“既然局领导没有提出反对意见,而是默默地接受了董主任提供的这些服务,那从另一方面说,不就是同意了这种做法嘛?!”
最后,马建设处长委婉地提醒龚仲道:“龚主任,你坚持财务制度是好的。但俗话说水清则无鱼,不管是哪个单位,哪有不打一些擦边球的?!只要不是原则性问题,不是大金额问题,就睁一眼闭一眼算了!”
就这样,龚仲不但得不到直接领导的理解,也得不到上级主管部门领导的支持,最后只能眼睁睁地看着单位的资金,被董昕主任以这样的方式,白白地转移进了局领导及他们部分人的口袋里。
这不仅是龚仲这个财务人员的可悲,也是江南正气管理局的可悲,更是我们传统文化的可悲。
如果江南局那十位厅局级干部不占单位的便宜,他们又怎么会默默接受董昕主任的这种“精细化”服务?难道他们心里真的不清楚,这些“精细化”服务不要成本?董昕主任个人会为这些“精细化”服务买单?
如果财务处长马建设不是与董昕主任紧紧地绞在一起,为了得到各自的利益相互支持关照,他又怎么会听了龚仲的情况反映后,以“水清则无鱼”侧面劝龚仲算了?难道他不懂财务制度?不知道董昕主任搞出的这些“精细化”服务与单位没有任何关系,应该属于个人支出内容?
如果董昕主任不是因为贪财,不是为了自己的利益,他又怎么会以这种方式讨好局领导?难道他真的与局领导关系特殊,心甘情愿地比服侍自己的老爷子还要细心周到?
如果局领导不是因为“吃了别人的嘴软,得了别人的手软”,他们又怎么会愚蠢到不知道董昕主任在为他们提供这些“精细化”服务时,他自己也在其中放肆地捞取好处?
现实就是这样,在台上说得最好的,往往就是在台下做得最坏的。只有如董昕主任这些有权力有势的上位者们,他们才有机会站在台上想怎么说就怎么说,在台下想怎么做就怎么做……





官场潜规则 第一百五十七章 完美方案
当然,董昕主任因为局领导提供这种“精细化” 服务而与龚仲产生的矛盾,曹婷婷虽说听说过,但具体情况也不是很清楚。不过现在听到董昕主任这样说,她有些崇拜地说道:“老公,你真行!”
董昕主任微笑道:“傻老婆,其实这不是行不行的问题,而是龚仲没有摆正好自己位置,有些不识时务,喜欢多少管闲事的问题。”
沉吟了一会儿,董昕主任轻轻地抚摸着曹婷婷,继续说道:“老婆,现在不说这些扫兴地事了。我们还是好好商量下一步,怎么进一步为局领导搞好精细化服务的问题吧。”
曹婷婷知道,为了变相提高干部职工福利待遇,江南正气管理局党组以解决职工工作餐为由,设立了职工食堂。同时对干部职工及离退休人员设立了伙食补贴,每月按时将伙食补贴打入就餐卡中。
干部职工则持卡到职工食堂消费,按实际消费情况刷卡。为了照顾部分人员不在职工食堂就餐,伙食补贴无法消费情况,在职工食堂另外设置了职工小卖部,职工持卡购买自己需要的物品。
晚上十一点多,董昕主任与曹婷婷终于商定好了办法。最后董昕主任怜惜地抚摸了曹婷婷几下,心疼地说道:“老婆,早点睡吧,时间不早了,你也辛苦了。”然后,他们就抱在一起很快进入梦乡。
直到进入梦乡,董昕主任也没有提起他开始所说的曹婷婷急需解决的第二个问题,也就是曹婷婷工作上的事情。曹婷婷更没有问起,她好象也把这事情忘记了。
曹婷婷就是这样可爱!她不但外表美丽,娇艳可人。她更是一个体贴入微,明白事理,富有内涵的女人。她知道在自己心爱的男人面前,什么应该问,什么不要提起。
这也是董昕主任为什么在得到曹婷婷后,没有象其他男人得到女人一样,来一个“得到前是一块宝,得到后是一根草”的根本原因。
俗话说自古红颜多薄命,那些靠外表吸引男人的女人,她们将时时刻刻面临被男人抛弃的危险。因为再美的东西也有看厌的一天,更何况男人是一种感性动物,是一种喜欢新鲜感的高级动物。
只有真正的感情才永远不会冷淡。因此,聪明的女人永远不会靠自己的外表来吸引男人,而是充分发挥其自身的内涵来获取男人的真心。
心理学家说:“在对待感情问题上,男人与女人有着本质的区别。男人是得到前珍惜,女人是得到后珍惜。”所以男人才会喜新厌旧,女人却痴情到永远。
其实董昕主任没有再提起曹婷婷目前急需要解决的第二个问题,这并不是说他把这个问题忘记了,也不是说他没有想到解决问题的好办法,而是这个问题已超出他的权力控制范围,他现在还没有十足的把握。
现在的社会,什么都好说,就是找工作的事情不好说。这不是仅仅凭你的能力与人品就能解决的问题,更主要的是凭你的社会关系与资金实力,甚至只要你有人有钱就行。
所以现实就是这样残酷,要想找到一份理想的工作,一份让自己满意的工作,如果你有人,就是说一句话那样简单,如果没有人,那真的就如古人所感叹的那样难于上青天了。
在没有绝对的把握前,董昕主任当然不会告诉曹婷婷,他心中早就有了解决问题的好办法。他想给曹婷婷一个惊喜,一个比那十多万元无患基金更大的惊喜。
只要是女人,她们就有一种特别的心理,那就是喜欢刺激浪漫,特别厌烦平静如一塘死水的生活。
毫无疑问,董昕主任是一位猎艳高手,他知道如何得到女人的心,更知道如何抓住女人的。他懂得只有不时给曹婷婷刺激,才能牢牢抓住曹婷婷这位年轻漂亮女人的心。
第二天上午刚刚一上班,董昕主任就立即将马志兵副总经理、综全部经理曹婷婷、物监科长袁石秋,以及旺正劳务公司周总叫到办公室,将自己昨晚与曹婷婷商定的初步思路说了出来。
将大概思路说出来后,董昕主任充满激情地道:“这个小包箱是专门为局领导就餐提供的服务场所,所以速度要快,规格要高,设计要新颖,一定要让局领导吃得舒适。”
说到这里,马志兵副总经理插话道:“老板,大约可用多少经费?如果把预算先确定下来,我们心里就有底了,也好把握怎么做了。”
董昕主任回答道:“钱不是问题,主要是让局领导感到舒适。”说到这里,董昕主任的语气慢慢严厉起来:“因此,一定要用最好的材料。如果材料用得不好,让局领导感觉到有异味,我一定严肃处理。”
听到董昕主任这样说,马志兵副总经理立即心中有底了。他知道董昕主任话语中包含二个意思,一是以搞好为原则,其他问题不要操心。二是可以搞些“辛苦费”,但不能忘记曹婷婷。
最后,董昕主任叮嘱道:“这是一个政治任务,你们四人立即按我的思路,设计出一个初步方案出来,明天上午交给我。”
曹婷婷等四人离开董昕主任办公室后,立即来到了马志兵副总经理办公室商量设计方案。由于董昕主任交了底,他们心中有数了,更知道应该怎么做了。
第二天上午,董昕主任拿着马志兵送来的设计方案,来到财务处马建设处长办公室,征求他的意见。对于这样的奥妙问题,聪明如马建设处长,当然不会提出任何反对意见。
马建设处长听了董昕主任的情况介绍后,沉吟了一下说道:“我没有什么意见,这二十几万元的资金财务上还是安排得过来。只是这个方案,还是要征得局领导的同意才行。”
马建设处长的这种态度,早就在董昕主任的意料之中。他来财务处找马建设处长商量,其实只是走一下过场,以示相互尊重,让马处知道有这么一回事,并不是真的要他同意才行。
其实在机关里,为局领导提供一些服务,特别是一些特殊服务,又有哪个属下敢提出反对意见?又有哪个属下会愚蠢到提出反对意见?
也许只有龚仲这样不识时务的人,才会愚蠢地联想到什么财务制度、单位利益问题。不知道为什么,董昕主任从马建设处长办公室出来时,心里突然莫明地想到了龚仲。
在赵一局长办公室里,听了董昕主任的报告后,赵一局长感叹地说道:“如果江南局的干部职工,都能象你们这样主动考虑问题,那我们江南局的工作作风肯定又是另外一番景象。”
听到赵一局长这样说,董昕主任立即意识到,他的这个思路实质上已得到了赵一局长的认可。想到这里,董昕主任不禁有些感激曹婷婷见多识广,更为自己的聪明才智而得意。
但董昕主任强烈地控制着自己的情感,脸上不但没有流露出任何得意的表情,反而是一幅非常谦恭的样子:“这是我们应该做的!我们做的还很不够,还需要继续努力!”
赵一局长微笑了一下,继续说道:“机关后勤保障中心的基本职责,就是为局机关提供后勤保障服务。你们考虑将局领导用餐场地转移到小餐厅,这应该没有什么大问题。”
说到这里,赵一局长沉吟了一下,有些担忧地道:“只是这样一来,有些干部职工可能会叽叽喳喳的……”显然,赵一局长对江南局部分干部职工的思想状况不是很满意。
董昕主任知道,在江南局十位局级干部中,只有赵一局长时时刻刻注意自己的言行,生怕在干部职工面前影响自己的正面形象。江南局的干部职工私下流传着一句话:“赵一局长是吃也没吃得,玩也没玩得。”
但对于赵一局长的这种担忧,董昕主任早就有了应对办法。他立即顺着赵一局长的语气说道:“俗话说人上一百形形**,我们江南局就是有那么一部分干部职工,心里不平衡,心态不正常,喜欢说三道四,这也看不惯那也不顺眼的。”
董昕主任越说越气愤:“这简直就是一种变态!老板,我觉得我们完全没有必要理会这些心态不正常的人。”
“我们是堂堂正正的厅局级单位,局领导与大家几百号人挤一起就餐,乱糟糟的,老板不在意,我们这些做下属在意,这有损我们江南局的正面形象。”
董昕主任越说越理直气壮:“老板,我觉得中午就餐时,安静一点,环境好一点,你们局领导可以边吃饭边沟通,边吃边商量工作,这是有利于江南局的工作的。”
其实赵一局长开始一听董昕主任汇报,他心里就认可了。他提出的一些担忧,只是他们这些上位者在官场里惯用的手段。那就是有些事情要以下属的名义做,有些话要以下属的名义说。
最后,赵一局长指示董昕主任道:“我看这样吧,你去与洪副局长、伍副局长报告一下。洪副局长是你们的分管局领导,伍副局长是分管财务的局领导,这事情还是与他们通下气为好。”
却说半个月后,江南正气管理局的干部职工们发现,以前在职工食堂与大家一起刷卡就餐的十位局级领导干部,现在没有与大家一起刷卡就餐了,而是全部转移到食堂里面一个小包箱就餐了。
不但如此,董昕主任还聘请了一位年轻漂亮温柔甜美的女服务员,专门为那十位局领导就餐提供服务。
只是江南的干部职工们看不到的是,这十位局级领导干部,不但就餐地点转移了,更是就餐也不用刷卡了。
这就是董昕主任与曹婷婷为了进一步让局领导开心,他们那天晚上一起在枕边商量的完美方案。
当然,这只是他们完美方案中的内容之一。




官场潜规则 第一百五十八章 提高标准
这样一来,这十位局级领导干部吃饭不要钱了,那每月按时充入就餐卡上的伙食补贴又怎么处理呢?总不能就让它静静地放在那里不管吧?
对于这个连带性的问题,董昕主任当然早就想好了应对办法。不然他与曹婷婷两人在枕边用心研究的方案,也就不能称之为完美方案了。
几个月后,当伍钢副局长发现自己的就餐卡上积累了近二千多元伙食补贴后,第一个提出这个问题时,董昕主任微笑着说道:“老板,这个请您放心,我自有办法处理,保证让您满意!”
董昕主任并没有说出怎么处理,而只是微笑中带着些许神秘。但伍钢副局长并没有在意什么,这主要有二方面的原因。一方面是他相信董昕主任既然这样说,他就有能力把这个问题处理好,最后的结果肯定会让人满意。
另一方面,也是更重要的一个原因,那就是伍钢副局长与董昕主任的关系。董昕主任是机关后勤保障中心主任,虽说上任才几年,但他以他那特有的处事方式,特别是创造性的提供“精细化”服务,很快就得到了所有局领导的赏识。
而董昕主任的前任树大明,曾是伍钢副局长几十年的老朋友。他们曾经一起喝酒、打牌,一起谈论家事心事,一起讨论工作中的问题,一起研究特殊事件的应对办法。
他们无话不谈,无事不做,亲如兄弟。甚至有些对老婆、家人不能说的话,不能做的事,他们在一起也可以说可以做。但树大明搞出“黑山事件”后,伍钢副局长除了开始时的痛心与批评外,树大明很快就淡出了他的视线,最后到与树大明彻底断绝来往。
这并是伍钢副局长没有人情味,而是他与树大明的那种关系,本来就是机关里一种官官相护的关系,一种以利益为出发点与归宿点的关系,其中并没有多少真感情在。
这天,董昕主任把龚仲叫到他的办公室,先是蜻蜓点水式地问了一下他最近的工作情况,然后进入主题道:“龚主任,局领导就餐卡上的伙食补贴费消费不了,小卖部也没有他们需要的东西,你有什么好办法解决没有?”
龚仲知道,董昕主任有二个习惯。一个就是如果他主动向你了解工作情况,或询问你的生活情况,这并不表示他真的是关心你的工作,而是他有特殊事情求于你,或者说是有非正常工作请你做。
另外一点就是,如果董昕主任非常客气地找你提了一个问题,然后微笑着询问你有没有什么好办法解决,此时此刻你千万不能被他的这种表象蒙蔽。这并不真的是他没有办法解决,而是他想要通过你的嘴说出来。
其实董昕主任的这种做法,就是官场里一些上位者惯用的一种伎俩。一种上位者为了避免以后不必要的麻烦,为了保护自己的利益而不惜牺牲下属的利益而惯用的一种手段。
如果这事做好了,有成绩了,得到大家的肯定了,被上级赏识了,那所有的好处都是领导的,与你这个下属没有任何关系。
如果这事出问题了,组织上要追究责任了,那这事情与领导没有任何关系。你是经办人员,所有责任都由你承担。而领导就会躲在后面,最多只是承担所谓的领导责任。
听到董昕主任这样问,龚仲立即就明白他是什么意思了。他没有任何考虑地对董昕主任建议道:“那就想办法以现金的方式把卡上的钱转出来,然后把这些现金给局领导就行了。”
江南局干部职工的伙食补贴,是按时间与就餐标准进行的。只有少部分干部职工不愿意在食堂就餐,卡上的钱才会有结余。职工食堂设置小卖部,就是为了解决这部分干部职工伙食补贴的消费问题。
龚仲当然明白,董昕主任所说的局领导就餐卡上的伙食补贴消费不了,其实并不是他所说的那种原因,只是他不会愚蠢到当面指出来。
机关里就是这样,很多事情已经是公开的秘密,甚至到了你知我知大家都知的程度,但如果官方没有公开之前,谁也不会第一个撮破那张“遮羞布”。
问了一些具体细节后,董昕主任最后指示道:“龚主任,财务上的事我只放心你!那就辛苦你一下,每月按时将局领导的伙食补贴转出来交给我,由我亲自交给局领导吧,包括几位非领导职务的。”
龚仲是一个办事效率非常高的人,第二天他就将那些局领导的伙食补贴以现金的方式转了出来,用十个信封装好,并在每个信封上面注明姓名与金额,交到了董昕主任的手上。
过了二天,董昕主任笑呵呵地对龚仲说道:“龚主任,我把那些信封的钱都给局领导了,他们非常满意。”
从董昕主任的语气中,龚仲明显地感觉到了他内心的激动。只是龚仲没有明白的是,董昕主任为什么会这样激动。
就这样,由于董昕主任的精心策划,江南正气管理局十位局级领导的伙食补贴,本来属于职工食堂的收入,现在却以另外一种方式转进了他们个人的口袋里。
如果仅只是这样,单位一年也就损失几万元,那也还不算什么。但口子一开,事情真的只是如此吗?
却说二个月后,食堂管理科长李树民找到龚仲,有些无奈地说道:“龚主任,再这样搞下去,食堂没办法工作了。”
龚仲开玩笑地说道:“你这个老科长,还有什么事会搞不下去哟?你就不要策我了哟!”
听到龚仲这样说,李树民科长有些为难地说道:“龚主任,我真的不是策你,就是局领导就餐的事,我们食堂真的贴不起了……”
听到李树民说贴不起,龚仲奇怪地反问道:“我不是申请局财务每月都给食堂进行了补贴吗?”
当时董昕主任决定免费为局领导提供餐饮服务后,为了不影响食堂员工的绩效奖金,龚仲与李树民科长沟通后,另外向局财务给食堂申请了相应的补贴。
见到龚仲这样反问,李树民老科长更加委屈起来:“我的龚大主任啊,局财务是给予了补贴,可那永远不够啊!”
“怎么会不够呢?这不可能啊!当时那个补贴标准可是我们二人一起商量好的啊!”龚仲也感觉到奇怪了。
李树民老科长解释道:“我们二人当时是商量了一个标准,可现在的实际情况却完全是另外一回事啊……”
原来,自从那十位局领导移入小餐厅免费就餐后,开始还是好服侍,食堂安排什么他们就吃什么,没有哪个提出什么要求。
但时间一长,他们慢慢就难侍候了。
今天这个要吃土鸡,明天那个要吃蛇;今天这个要吃鲈鱼,明天那个要吃鸽子;今天这个要吃鳝鱼,明天那个要吃龙虾……
另外,米要原装进口泰国香米,油要正宗乡下茶籽油,还要配备牛奶、水果、土鸡蛋……
就是早上吃的面条,除了码子要单独小锅炒外,其汤还要是用正宗乡下土鸡,用砂锅与温火慢慢煎出来的高汤……
显然,这些土菜特色菜,都是高档餐饮范畴,已经远远脱离了工作餐的意义。这样一来,龚仲与李树民商量后申请的工作餐补贴,又怎么可能满足这些非工作餐服务呢?!
龚仲思考了一下说道:“这可能已超出工作餐的标准了,如果真是这样就不好说了,这没有一个底线了。”
沉吟了一会儿,龚仲奇怪地问道:“当时不是商量得好好的吗,怎么一下子搞成这样了?”
李树民有苦说不出来:“开始是好好,但后来董主任讲客气,今天问这个局领导想吃什么,明天问那个局领导想吃什么,结果慢慢就这样了。”
过了一会儿,龚仲建议道:“这确实是一个问题,我虽说是管财的,但我也没有办法解决。我建议你直接去找董主任,看他有什么好办法没有。”
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