职业策划大师

    肖淑敏有点不相信的看着张哲，她以前也算是医院的常客了，对于费用心中还是有个大概的，只是儿子硬要不说，她也没办法。

    “妈，放心吧，钱的事情你不用操心，你现在最重要的任务是好好休息。”

    吃完晚饭才七点过一点，离睡觉还早，这两天花费有点太大了，想到账户里面剩余的两千多块钱，张哲没什么事情可做，只能重操旧业，继续去跑跑专车吧。

    张哲也想过要再去一趟陈平家，但是一想到今天的各种遭遇，再结合前两个星期几次被打乱计划，他觉得冥冥之中有一种力量阻挡着自己去追查真相。

    这已经明显不是人为的力量，而是一种很玄乎的感觉。

    要是以前的话，打死张哲也不会相信这种玄幻的东西，但是系统这种不合理的东西都降临到他身上了，还有什么是不可能的呢！

    接下来该何去何从呢，难道父亲的事情就这样不管了吗

    唉，或许只能暂时先顺其自然吧，张哲无奈的叹了一口气，开着车慢慢融入到车流之中。

    连续开了两个多小时，张哲也开始有点乏了，单子几乎没有断过，基本上是一个乘客下车了，马上就有下一个接上。

    张哲瞅了瞅四周的环境，这不是中午送那个萧嘉欣的时候路过的地方吗

    果然，他缓缓的向前开了几百米，白天经过的那个时光之城的牌匾映入眼帘，四周还有一闪一闪的灯光，咖啡馆里面灯火通明。

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第59章 血亏到姥姥家去了
    9月3日，星期一。

    张哲把弟弟张浩送到学校门口之后，马上就赶回公司，堪堪在八点半之前赶到公司，几乎是公司的最后一个到达。

    快速处理完每天必做的事情，然后就是早会和每周一的例会。

    跟往常没什么不同，最大的不同的地方就是部门多了10个新人，少了4个老人。

    销售行业就是这样，不断的有人离开，然后又不断的有新鲜的血液补充进来。

    铁打的部门，流水的业务员，大浪淘沙，最终能留下来的都是销售里面的精英。

    还有一个不同的地方就是，每月的金牌业务员换人了，之前两个月一直都是刘宇俊霸占着，这个月换成了关晓蕾。

    郁闷的刘宇俊看着那白花花的1000块钱从罗经理手上传到关晓蕾手上，心中对张哲的恨意又提升了一截，自从张哲来到公司之后，自己的气貌似就没有顺畅过。

    但是他现在能对张哲使用的手段已经用的差不多，“无中生有”持续用了也快十天了，对方依然是活蹦乱跳的。

    整的刘宇俊都怀疑起张哲是不是一个抖m，越是折腾就越高兴。

    第二招“散布谣言”也放出去好几天了，但是在他看来也是收效微微，两个贱人也就在前两天收敛了一下，后面又开始我行我素了。

    再看罗经理对张哲的态度，也是一点变化都没有。

    难道罗经理还没听到谣言吗还是罗经理真的有那么大度呢

    他设想过要是自己手底下有员工天天吹嘘能力比领导厉害，他百分百要天天给那个员工穿小鞋。

    刘宇俊不得已，再次偷偷翻开《挤走同事的十八种手段》看了起来:甩锅**，背后捅刀，恶意中伤，栽赃陷害，颠倒黑白……

    从头看到尾，刘宇俊悲催的发现这张哲简直就是个钢铁做的蛋，完全没有缝隙可以钻进去。

    每天晚上加班，想要偷偷弄走他几个关键文件也没机会；还特别勤快，特能讨罗经理欢喜；处理事情又快，还不会跟你闹脾气……

    靠了，数着数着，要是自己有这么一个助理，自己也要宠着吧…

    刘宇俊无比的郁闷，难道就这样算了吗

    …………

    就在刘宇俊苦思冥想怎么挤走张哲的同时，张哲正在低头忙着写一个文案，既然准备要离开公司了，先把自己这些日子总结下来的每天要做的事情记录下来，那样继任者也能参考一下。

    父亲从小就教导自己，做人要懂得报恩，懂报恩的人才会有运气。

    写完之后，还特别复印了几份，一份辞职之前交给朱雨琪，一份以后辞职的时候交给罗经理，剩下的留着自己以后招助理的时候使用。

    就算不招助理，这也能当做管理工作室的参考方法。

    一个上午就这样无惊无险的过去了。

    下午上班的第一时间罗经理就找到张哲:“公司集合了市场部其他三个部门的业务员，一共找来了50多个准客户来面试，让你等会3点去面试一下，地点在公司的会客室。”

    【系统发布任务:辅助公司……。完成奖励:任务积分+100。失败惩罚:……】

    “好的，没问题。”张哲当然非常高兴，100分的任务到手，每成功签单一个还有50积分！

    如果全部都能签单成功，那么系统今天就能升级！

    “那你先去准备一下吧，今天就不给你别的任务了。”罗保全上午收到这个指令，也是郁闷的不行，自己不但没法出去跑业务，甚至还要在一旁协助张哲。

    郁闷的不止罗保全一个人，刘宇俊也因为罗经理一直留在公司，无法折腾张哲而感到烦躁。

    而张哲呢，也因为少了刘宇俊的“送分”而不高兴，这有什么好准备的，有这个时间还不如多刷刷分呢



第60章 签订股份分配合同
    三人约定的地点在关晓蕾的家，创业不是一件小事。

    虽然只是一个小小的工作室，关晓蕾也必须经过父母的同意，特别是要跟两个认识才不到一个月的男生。

    关晓蕾的妈妈叫尹芳，是交大理学院的老师，大概40来岁的一个女人，跟关晓蕾有八分相似，俨然就是一个中年版的关晓蕾，虽然年华已逝，青春不再，却依然能看出来年轻时一定是个非常漂亮的女孩。

    尹芳看上去就很慈祥，实际上也是如此，教学水平也高，她带课的学生都很喜欢她。

    而关晓蕾的父亲则是计算机学院的，还刚好是教过张哲还刘祥专业课的老师，叫关永铭，在学生面前一直是一副严肃的表情，学生都有点悚他，敢逃课的人不多，张哲和刘祥也是如此，这也算是两人唯一没逃过的一门课程了。

    说起张哲的成绩，也是不错的，没挂过一门课，这就是钞能力的作用了...

    刘祥的成绩更是不错，而且还十分的“博学”，什么都懂一些，跟什么人都能聊起来，这次能说通关晓蕾父母，刘祥是最大的功臣。

    值得一提的是，张哲刘祥见到关晓蕾父亲的第一面的时候，心里同时喊了好几句卧槽，这不是咱们关老师吗！

    两人对望一眼，用眼神快速交流起来。

    刘祥:怎么办

    张哲:他给我们上的都是大课，应该认不出我们来吧（不肯定的表情）

    刘祥:万一他以后知道了呢

    张哲:不要慌，咱先稳住再说。

    刘祥:那咱先打个招呼试探一下

    “关老师好！尹老师好！”两人眼神交流只是电光火石之间，两人异口同声的跟关晓蕾父母打起招呼，来之前关晓蕾已经跟他们说过父母就是交大的老师，只是没说具体名字。

    尹芳看着两人，微笑着点了点头。

    关永铭看了几眼两人，觉得有点眼熟，但是叫不出来名字，他带的课不少，还都是大课，哪能记得住每一个人，能觉得你眼熟已经是天大的面子了。

    “你们是计算机学院的学生吗”

    “是的，去年您教过我们《操作系统原理》。”

    “我叫张哲，弓长张，哲学的哲。”“我叫刘祥，文刀刘，慈祥的祥。”

    “你们的工作室不是猎头和职业咨询吗这跟你们两个的专业都不相干呀。”显然关晓蕾已经跟他说过工作室的主营方向。

    “……”

    “……”

    几人又寒暄了一番，就开始转入正题，看到课堂外的关永铭一点都不严肃，反而很是亲和，张哲和刘祥也是神情一松，也没那么拘谨了。

    接下来三人就这样当着关晓蕾的父母面前，商讨起股份分配协议。

    商讨期间，关永铭找了个空当去外面打了个电话，查询了一下两人的基本信息，作为父母，自己孩子跟什么人交朋友，跟什么人创业，必须要做到心里有底才行。

    也就幸好关晓蕾父母都是交大的教授，对于张哲和刘祥的资料一查便知，成绩过得去，也没什么不良记录。

    “我觉得我占40%股份有点太多了，咱们三个里面我还要考研，算是兼职的，你们两个是全职的，还是按照三个人平分吧。”刘祥认为自己凭空多占10%的股份有点受之有愧。

    “那要不你占34%，我们两个占33%吧，毕竟你出的钱比我们多。”推让了几轮之后，三人最终达成了协议。

    股份分配的问题解决好，协议后面的内容诸如利润分配、亏损承担、责任分工、争议解决等等，都是小问题了。

    关永铭夫妇一直看着也是默默点头，刘祥的脸他们看上去就觉得是个好人，张哲给他们的感觉也很正面很阳光。

    现在再看到刘张两人确实也是如此表现，不是那种利欲熏心的人，更加的放心了。

    在他们看来，创业项目重要，但是合伙的人更加重要，实在不行，到时候豁出自己的



第61章 商讨对策
    三个小时之前，数码大厦，yc人才资源公司的会议室。

    公司一众领导前脚送走签单的23个客户，后脚就回到会客室，召开一个临时会议。

    二十多个客户的职业规划肯定是不可能在两个小时就完成，只是先把各人的基本情况记录下来，具体的规划还需要研究一段时间才能做出来。

    “刚刚张哲的演讲你们看出来什么了没”看到众人都坐好，大老板谢筱峰首先发话，然后每人给发了一份张哲的测试题。

    “这张哲确实是个人才啊。”说话的是市场一部的陈迪秀，他是谢筱峰创办公司的第一批元老，今年45岁，比谢筱峰还要大6岁。

    停顿了几秒，陈迪秀继续说道:“从张哲刚从的演讲可以看得出来，不单是他折腾出来的那套评分标准厉害，他看人的本事也很不弱。”

    在场的也都是人精，陈迪秀能看出来，他们也看得出。

    “他是怎么做到的呢，资料上面显示他也才23岁，怎么可能看人这么准呢不怕自黑说一句，我现在达不到他这个境界。”市场二部的王经理说话了。

    王经理40多岁的样子，叫王春华，是市场部四个部门经理里面唯一一个女的，比陈迪秀也就晚来几天，一个女人混到部门经理也是相当的不容易。

    她跟陈迪秀和谢筱峰三人原本就是同一个公司的，只是谢筱峰魄力魄力比他俩都大，敢冲敢拼，折腾出来一个公司。

    王春华和陈迪秀也没辜负谢筱峰的期望，来到公司每一个星期就各自招回来二十多人，把市场部搞得有声有色。

    “我也做不到。”其他众人也暗松一口气，只有自己做不到的话就会很丢脸，但若是大家都做不到，那就无所谓了。

    谢筱峰:“那这个话题我们先揭过，接下来我们进入会议的第二个主题，大家都讨论一下他那套测试题，大家发表一下自己的看法。”

    众人又是一阵沉默，完全搞不懂这套测试题和个人的性格或者天赋有什么关联。例如测试题的第一道题目:

    “如果你老板让你把手伸过去，你会

    a、掌心向下，五指分开。

    b、掌心向下，五指并拢。

    c、掌心向上，五指分开。

    d、掌心向上，五指并拢。”

    若说这样的题目还能测测你内心的性格或心理，那么第二道题目开始，他们就完全搞不明白题目的意图是做什么的了:

    “若是让你拥有一种超能力，你会选择

    a、可以放出很臭的屁驱赶敌人。

    b、可以呕吐出腐蚀性的液体。

    c、可以吃进去翔，拉出来香喷喷的食物。

    d、可以使得全身的体毛变硬变长。”

    后面的18道题目有一大半是这种无厘头或者恶心的…完全看不出出题者的意图是什么，也猜不出这些测试题有什么意义。

    整个会客室异常的安静，呼吸声音稍大一点的都能听得出来。

    看到没人说话，谢筱峰看向罗保全，问:“你跟张哲比较熟悉，刚刚他点评的时候你也在他旁边，知道他是怎么评分的吗”

    罗保全回忆了一下上一次张哲在自己部门的会议室演讲的整个过程，又对比了一下今天下午张哲的表现，并没有发现张哲的行为有什么异常。

    于是便摇摇头，语气很是无奈:“没看出来，他就是每份试题都从头到尾看了一遍，然后就开始评分了。”

    “那就是他的点评应该还是根据测试题目来判定了啦”谢筱峰边问边抓起测试题又看了一遍，可是还是看不出来些什么。

    张哲完全没料到自己装模作样的一番举动，却给公司高层造成了这么大的困惑，如果他知道的话



第62章 竞业限制协议
    “那我继续说说第二套方案，让业务员自己选择要不要找张哲做测试和点评，选择找他的话，就需要从那20个点里面取出5个点交给张哲。”

    众人开始交头接耳讨论起来，这个方案听上去是不错，自己的收入貌似也没有影响，但是管理起来会有点麻烦，而且还可能会引起业务员心态不平衡。

    “那样我们的地位有点尴尬了啊，大家会怎么看待我们公司的导师还不如一个新人菜鸟”最年轻的的林导师发话了。

    “是呀是呀，长久下去，大家该怎么看待我们公司怎么看待我们几个导师这不是明说我们还不如他一个毛头小子”其他导师也七嘴八舌反对起来。