职业策划大师

    谢筱峰右手撑着脑袋，用手指揉揉有点发疼的脑仁，无奈的问:“这样不行，那也不行，那你们说该怎么办好”

    “先让他继续这样干着吧，反正他是老罗的助理，这也是他的工作职责，我们这边也加紧研究这份测试题。”林姓导师建议道。

    “那好吧，你们得抓紧点，时间拖久了他跑别的公司去就麻烦了。”谢筱峰最后拍板定案，然后看向罗保全:“老罗，你也要抓紧套一套他的口风，看看能不能套出来评分标准。”

    “好的，不过别报太大希望，我之前也试过问他，但是没问出来。”罗保全点头应下，只是他一点希望都没报，设身处地的想，要是自己有方法，自己肯定也会保密吧！

    一个50岁模样的头发严重地中海的导师忽然想起来一件事，一拍桌子，转向罗保全大声的问:“对了，小罗，张哲他当初入职的时候有没有签署了竞业限制协议如果签了，我们就用这个逼他交出评分标准，否则冷藏他。”

    此人正是查海同，公司里面年龄最大的一个，能力是有一点，就是总喜欢有点倚老卖老，还爱卖弄小聪明和爱占小便宜。

    要论收入，他来到公司之后也不少，特别是最近几个月，公司的业绩稳步上来了，他的月收入也是5万起的，当然，这都是税前的，但还是特别爱占一些小便宜。

    大家都不是很喜欢他，只不过大家都是同事一场，平时走一起的机会不多，也没什么大的冲突，于是都选择眼不见为净，睁一只眼闭一只眼就过去了。

    全国具有职业指导师资格的只有近万人，而其中拥有职业规划师资格的不足600人，公司的这10人就是这600人中的一员。

    公司的这十个导师都是谢筱峰创办公司的时候，高薪聘请回来的，不单有底薪，还有高额的提成，目前这些导师平均月收入都快超过6万了。

    谢筱峰很看重这些导师，再优秀的业务员走了可以再招，甚至部门经理跑了也没有关系，但是这些导师他必须得伺候好了，这是公司发展壮大的根本。

    “他入职还没到一个月，还没转正呢！而且就一个普通助理，当初也不可能给他签这种协议呀。”罗保全没好气的回复，他也不是很喜欢这个查海同，除非不能避免，要不然他几乎不跟查海同打交道。

    “.…..”查海同脸上表情一滞，说不出话来。

    差点都忘了这茬，我们竟然一直在跟一个刚刚入职不到一个月，还没转正的新人在作斗争！

    这让我们这些工作多年的老司机情何以堪！

    “那现在刚刚过9月份，我们赶紧找他签了转正合同，顺便把竞业限制协议签了，到时候搓圆按扁还不是由我们说了算么！”查海同眼睛一转，想了个自己觉得很不错的主意。

    在场众人顿觉背后一冷，还好平时没怎么得罪过这个老货，心太特么黑了，背后算计起人来一套一套的。

    看来以后跟这个老货打交道必须得留个心眼，平时耍耍小聪明也就算了，关键时候被坑了一把都不知道怎么回事。

    谢筱峰听完也觉得有点道理，就算逼不出来评分标准，最后能把人留在公司也不错，总比跑别的同行业的公司好。

    于是他便跟罗保全说:“老罗，那这个转正的事你明天先抓紧办了，就算搞不回来技术，也一定要把人留下来，他的月薪你看着办，必要的时候提到一万甚至两万也在所不惜，关键是一定要让他把竞业限制协议给签了。”

    别看一万月薪在京城不高，实际上在助理这个职位里面算是高薪了，当然，指的是普通的助理。

    首先，这个职位门槛不高，主要就是帮忙处理一下日常办公室杂务，会使用简单的办公




第63章 年薪百万的诱惑
    9月4日，星期二。

    早会结束后，一众业务员开始各忙各的，该出去见客的出去见客，该留下来在公司揽客的揽客，练习的练习。

    老业务员该离职的都离职了，例如郝宇这种还企图赖在公司混日子的也被清理走了，剩下的都有自己一套招客的方法，自己忙自己的活。

    但是新来的那些业务员有的已经开始迷茫了，天赋高的还好，已经根据公司的销售培训计划，慢慢总结出自己的销售方式，甚至有两个已经开始签单。

    对于销售天赋很低的那几个人的日子就有点难受了，张哲看着他们迷茫的眼神，只能在心底默默表示同情。

    适者生存，不适者淘汰，这是行业定律，谁也没法违抗。

    师傅领进门，修行靠个人，他能做的就是把销售训练资料都给到他们的手中，督促他们多多训练。

    张哲环视一周，看着这个自己工作了三个星期的地方，看着已经在忙活或者聊天的熟悉的面孔，心里也是五味乏陈，忍不住感叹一句，时间过得好快啊。

    回想起这三个星期的经历，张哲感觉自己已经度过了大半年的时间，日子过得实在太充实，太精彩了。

    二十天的时间，从一个职场菜鸟，到创建起自己的工作室，走完了很多人好几年甚至十几年的历程。

    现在即将就要离开这个地方了，也不知道接下来的工作会不会顺利呢

    一定会顺利的吧！张哲肯定的给自己打了一口气。

    就在张哲仍然在感慨的时候，传来罗经理的声音:“小张，跟我来一趟会议室。”

    “好的。”张哲回过神来，嘴角向上弯了起来，一定是有任务了吧，昨天亏出去200多积分，今天必须好好刷回来。

    看到张哲一本正经的坐在自己面前，罗保全心里其实是非常的感叹的，这小子太是个人才了，才来到公司半个多月，好几次惊动公司，甚至昨晚还要想出阴招来留下他。

    罗保全稍微组织了一下语言，和蔼的说“小张啊，鉴于你最近的优秀表现，公司昨晚一致通过让你破格提前转正的决定，希望你能再接再厉。”

    “另外，上个礼拜说的6000块钱月薪有点少了，老板说对待人才不能太小气，给你提到一万块钱，外加你经手的客户提成5个点。”

    “如果没问题的话，把这几份合同签了你就是正式转正了。”

    说完，直接拿出几份材料递给张哲。

    按照谢筱峰的想法，肯定是要一点一点的挤牙膏似的跟张哲提待遇，但是罗保全最后还是直接抛出最大的底线，一点点提上去显得太小气，太磨叽了。

    反正这钱不是自己出，慷他人之慨的事情，谁也不会吝啬去做。

    张哲听到待遇这么高，心中也是非常的意动，粗略一算，经自己演讲签单的客户都能拿到5个点的提成的话，假设每次签单20人，那么一次提成就5，6千块钱！

    一个月演讲个10次，那就是5，6万，再加上底薪，那就是6，7万的月薪！税后应该都有4-5万吧

    张哲没上交过一分钱的税，有点不肯定。

    但是他再菜鸟也知道这个数字肯定不会低，在京城打工一族里面也应该属于很高级的层次了吧

    张哲心里开始摇摆起来，一边是稳定的月收入几万，一边是前途未卜的工作室。

    而且现在正是他最缺钱的时期，母亲的糖尿病并发症越来越严重，各种治疗费肯定少不了。

    换房子的问题也要急需解决，现在跟弟弟两人挤一个房间，不但自己工作受到影响，也会影响他的学习。

    再有多的钱的话，还要考虑给父亲再找找律师、侦探等等。

    一切的一切，再多的钱也是不够用啊！

    &n



第64章 再次亏损
    张哲艰难的把目光从罗经理写的“10万”上面挪开，然后咬了咬牙，回道:“不是。”

    “那是什么原因呢能跟我说一下吗”罗经理继续追问。

    万万没想到，菜鸟级别的张哲最后还是败下阵来，说出来自己打算创办工作室的事情，罗经理“逼问”的方式很有一套，刚刚进入社会的张哲完全招架不住。

    “创业有风险啊，你真的不需要再考虑一下吗你知道吗全国每年辞职去创业的人几百万，但是最后失败的超过97%！”罗经理循循善诱。

    能留下张哲对公司有利，公司好起来了，自己也能更好，罗保全是个明白人。

    “那等我回去考虑两天好吗下个星期一定给您答复！”无奈的张哲只能继续使用拖字诀。

    先拖到明天发了工资再说，若是可以的话，能拖到工作室建好就更好了！

    昨天张哲签合伙协议的时候，也是满怀希望的期待系统能够转移到工作室那边的，这也是他着急赶在发工资之前签署合伙协议的重要原因。

    可惜的是签完了协议，一直到现在都还没出现系统提示。

    现在希望破灭，他只能寄希望于工作室开启起来，看看到时候有没有转机，要不然真的只能两边跑着上班。

    不过还好的是，现在工作室那边注册的主业是猎头，职业咨询只是其次，不需要一直坐班。

    本来把转正合同签了也没啥，但是问题出在那份竞业限制协议，只要一签，离开公司后，需要两年时间才能经营或者从事猎头或者职业咨询类的工作。

    两年时间对于现在的张哲来说非常的关键，两年后黄花菜都凉了。

    “我就不懂你还有什么好纠结的呢，你一个新人刚出来就有这么高的收入，还能积攒经验。比起你自己自己出来创业靠谱多了，没有一点工作经验就创业的失败率要超过99.9%。”罗经理不死心的再次劝说起来。

    “您说的我也知道，请给我几天时间，这星期内一点会给您答复的。”

    “那好吧，不过时间不等人，机会稍纵即逝，一定要尽快给我答复。”罗经理知道这个时候再逼张哲也是没用了，只能暂时先放松一点。

    只是他没想到的是，这一放，就是永远的错过了最后的机会了。

    “好的，没问题。”张哲看到把事情拖下来了，终于松了一口气。

    平时罗经理对大家包括自己都是很和气的，今天气场很大，张哲在他面前感觉压力非常的大。

    “对了，今天下午两点半，公司又约了四五十个准客户上门，到时候还需要你辅助一下。”

    【系统发布任务:辅助公司……。完成奖励:任务积分+100。失败惩罚:……】

    “好的，没问题。”

    收到任务的张哲脸上一黑，又是这个任务，完成任务奖励100积分，但是又不能不去完成，不做就要接受惩罚…

    更郁闷的是，有了这个任务，罗经理就不给自己发别的任务了，自己又不能去找刘宇俊愉快的刷任务。

    只要罗经理待在办公室，那个刘宇俊就特能装，从来不来找自己的麻烦。

    无所事事的张哲，只好打开公司的销售话术资料看了起来，好好提升一下自己的演讲水平，以后工作室也能用得上。

    不过能无所事事的助理，怕是也只有张哲一个了。

    张哲一边看资料，一边感叹，工作的这些日子过得太愉快了，一点都不像市场三部的助理沈逸程所说的，天天忙成狗，还要被骂成孙子，可能是自己运气好，碰到一个好领导吧，哈哈。

    …………

    一天的时间过得很快，但不是非常的愉快。

    毫无意外的，张哲在下午的演讲又花出去405积分，他本来也想过不花积分，就这样循规蹈矩的演讲过去。

    只是想到自己能得到系统，也有公司的功劳，而且突然水平降低到一个客户都签不了的话，大家又该怎么看待自己呢

    唉，权当是离开公司前的报答吧。

    一通演讲下来，一共



第65章 工作室地点
    那边的张哲郁闷的离开公司，留在公司的一众高层也不好受。

    谢筱峰亲自上场，协助大家一起合力把27个客户处理完成，等到这些客户满足的离去，他马上就召唤大家，再次召开会议。

    谢筱峰把投影仪弄好，屏幕上正好定格在张哲开始演讲的画面。

    没错，这次为了更加仔细的观察，他专门搞来一套录像设备，偷偷的把张哲的整个演讲过程录下来。

    “演讲这一段，我们跳过去，直接看他给客户的测试题点评那一段。”

    演讲那段太平凡，顶多也就跟他刚出来工作两三年的水平，不过倒是可以留着给后面的新人参考一下。

    谢筱峰把视频一直往后拖，直到张哲开始批改测试题的画面才停了下来。

    然后他又用了0.5倍速播放这一段视频，一边播放，一边评说。

    “我们来看看他的眼神，确实是看着试卷的，但是他没有给每一道题目计算分数，甚至到最后也没给整个试题评个总分。”

    谢筱峰皱着眉头，看了一圈众人，提出疑问:“他到底是根据什么标准来给每一个人判定能力和潜力值的呢”

    只是气氛沉默了好几分钟，都没有人回答，这份测试题一共就20道题目，公司的十个导师也研究好几天了。

    期间也找过好几十个熟悉底细的人做完这份测试，也是找不到诀窍。

    “难道是要看组合吗不同的答案组合出来不同的结果”最年轻的林导师发话了。

    “一共有20道题目呢，4的20次方种情况！超过10亿！你能组合出来”说话的是专门负责规划it/互联网/电子类职业的李导师，显然数学水平不低。

    李导师，全名李晓川，华清大学计算机硕士毕业，今年42岁，出来工作十几年，期间换过很多份工作，在外企带过团队，也在国内知名大企业做过项目经理，小公司也干过好几年。

    可以说得上经验丰富，只是这些年年龄越来越大，工作压力一点不见小，又不想担任创业的风险。

    于是便在前几年考了个职业规划师的证书，刚好碰到谢筱峰开公司的时候就进来了。

    来到公司之后，确实也非常满意，压力减少了许多，收入也提升了不少。

    “.…..”林导师无话可说，他负责的是医药方面的职业规划，没想过居然有这么多种组合。

    “那干脆我们逼他说出来评分标准得了，在这乱猜简直是浪费时间！”查海同导师实在没有耐心了，“就他一个毛头小子还敢跟我们杠起来”