灿唐

    水至清而则无鱼，但是皇帝喜欢看水里面游的鱼，看得越清楚越好，这样他想要让哪一条鱼上来的时候，就能够捞哪一条鱼上来。

    在平常的时候，皇帝并不会去干扰这些鱼的生活。

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第401章 海城人
    “初期的罐头作坊产量并不高，我们现在是不是要加大产量了

    在我们捕捞回来的鱼数量也不少。”

    丁武在整理数据的时候对旁边的人问道。

    旁边的人是跟丁武一起过来的，也是范家庄园的人。

    一个人是新聘请的劳工，从劳工里面提拔出来。

    人的能力都不错，当然从千万人中选出来的劳工，也有能力，但是原本跟丁武过来的劳工，已经长久习惯思考。

    需要思考的时候，能力明显的比新聘请的劳工强大很多，而且他流利的使用文字，并且把事情记录下来，到时候整理一下就能够发给范家庄园，对范家庄园的文件，他们是每三天发送一次。

    并且一个月就会有人专程回去，把这边的事情报告，当然，当每一个月还是会有人从范家庄园赶到这里，并且加入新的工作。

    至于会派多少人来都得看，丁武的报告怎么写。

    丁武向来不会浮夸，有什么写什么，因为这样才不会让范晶晶有错判的危机，但是在人员的需求，他觉得范家庄园的人在现阶段需求量太大，所以还不如在这个地方，成立一个范家庄园，并且让所有的人接受范家庄园的洗脑。

    事实上，范家庄园对外的部门洗脑的程度还是蛮比较成功的，因为他们把范家庄园是什么样的模式以及现在的生活如何都跟眼前的人说，他们虽然不太相信，但是看到几个范家庄园的人都是能够读书写字的，不信也得信。

    就算怀疑，那也是半信半疑。

    海城现在的作坊数越来越多，虽然罐头作坊是最优先的，但是罐头作坊的配套设施也不能够少。

    尤其是烧制、陶器和玻璃的做法，但是他们的核心的产业做罐头，反而不是那么重要。

    被人学走也没关系，有的人还能够研发出各种的口味，只要口味适当，能够持久就能够纳入罐头工厂的新生产名单，只要新生产出来的罐头，确定是能够卖得出去的，他们就会持续性的生产，但是做容器，也是罐头作坊的核心，即使是普通的陶器，是轻轻松松简简单单就能够做出来的，比起大唐所制作的陶器他们更为精致，烧的时候更注重火焰的温度。

    范晶晶交给他们的科学记录法，让他们对所有的错误都有了记录，所以能够从不断的记录里面，得到更好的方式，范家庄园用这种方式不断的改进技术，让别人没有办法跟上。

    别人看他们烧，似乎就是简简单单的烧，但是在他们烧的过程里面，他们讲究其实是非常多的，很多别人看不出来的一些动作，就决定了一窑陶器以及玻璃的成败。

    同时为了日常生活以及工作的需要，他们还做了非常多的农具，没有想到农具在这个地方大受欢迎，但是他们人也不足，所以就吸纳了更多的人，来这个地方做各种产业的发展，毕竟这些农具对他们来说是可以拓展出去的。

    范晶晶甚至要求他们主动努力的拓展出去，即使被学去了也没有关系。

    不过新的作坊产生的时候，都要经过一段的时间，才能够从长安传到这个地方来，毕竟想要有一个作坊能够新成立，必须要有熟练的工人，而熟练的工人如果全部都能够了解的并不多，还要另外培养，而派人的人就非常的稀少。

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第402章 管理
    丁武也算是创业者之一，不过他并不是被流放的创业者，而是带着范家庄园支持的创业者。

    但是即使带着范家庄园的人来创业，因为他所做的事情规模太大，而且范晶晶要求速度，所以提供的资源虽然多，但是还是不够，因为范家庄园在制造人才的速度，赶不上拓展的速度。

    丁武也尝试自己培养人才，但是人才非常的难得，尤其是在大家都没有学习的情况之下，要让一个人突破自己的限制，而产生新的想法，需要一段时间的努力，之后，才会慢慢尝试新生活的方法，而且一个人必须打从心底认同他的新生活，生活才能够变得有滋有味。

    虽然忙碌，丁武还是过得有滋有味，因为没有太多人手可以帮忙，有很多的事情，就必须亲自处理，但是要处理的事情太多了，所以她只能够想办法让自己的事情做得更有效率，并且把能够分出去的工作，尽量的分出去。

    丁武是负责做统整或者是只有他能做的工作。

    在所有的工作里面，他都可以发觉，其实所有的工作都有一种特别的性质。

    有些工作是机械化重复的，他只要在旁边看，就能够发觉需要什么改进，这时候他同时还可以做别的工作，就把这个工作交代给别人，在身边看着就可以了。

    因为这样子丁武还能够在旁边随时回答问题，而不会因为找人而浪费很多的时间。

    海城需要管理者。

    这是丁武向范晶晶的反应。

    他希望的管理者是能够负责具体事务的，并且有各方面不同的特性，所以范晶晶思考了很久，海城的成长，对她来说，其实非常的重要，因为她对于这个时代罐头，能够带来更多的食品，还有在冬季能够保鲜的食品，非常的重视。

    大唐人，大部分生活的地方是在温带地区温带地区四季分明，尤其是在严寒的冬季的时候，绝大部分的土地上，都没有温室的存在，即使有温室的建设，比例也是非常的低。

    范家庄园自己的土地也没有，全部都变成温室，但是在长安在一个纬度带，在陷入小冰河时期的时候温度是非常低的，下雪是常常见到的事情，所以在冬季根本是不可能生产。

    大部分的人熬过冬天的方法，是把大部分的菜做成咸菜，或者是尽量吃粮食来熬过去。

    在这种情况之下，如果能够把蔬菜变成罐头或者是把肉变成罐头，都能够让食品变成永恒的存在，这样子在衡量的时候，就能够比较衡量出自己什么时候，能够吃什么，只是在罐头生产的时候，必须不断的把成本降低，这样肉制品，生鲜的肉制品和罐头的价差，就不会太，但这样才能够有利于生产。

    如果罐头能够流行的话，比较远的肉类就可以成为生产基地，而不会在当地没有办法运送出去，而没有人适应，只要能够赚到钱，获得更大的生存权，很多人愿意改变自己的生活，即使他必须多做一点工作，事实上多做一点工作能够填饱肚子是很多人的期望。

    范晶晶并不期待海城成为罐头工厂的基地，她期待的是，海城能建设出一个模版，在特地的生产地点，建立罐头工厂，提供不同的货色。

    丰富富有人家的餐桌，增加他们消费，金钱流动的能



第403章 勋贵庶子的用途
    平常都看主家恶奴吃好穿好的，游手好闲，这些人心里也是有愤恨。

    在这个时候想要逃出去的时候，看到旁边有这么多人，恶向胆边生，就立刻多给他们几拳的功夫，即使不需要打也要打几下。

    人口的流动往往会形成一种现象。

    一种现象的形成就会形成了一种模仿。

    很多人都想要知道，这么多人想要走的道路，究竟是什么样的道路，是不是会天通往天堂，会通往更美好。

    那发觉这些人真的是通往更美好的时候，就会吸引更多的人，因为每一个人都会有亲戚朋友，如果亲戚朋友在，而不想办法通知好生活地点的话，他们也会觉得以后如果被人家知道，一定会被戳脊梁骨来骂。

    一个人不怕一个人讨厌，但是一个人怕成为群体排斥的对象，所以每一个人的生活对于被排斥都非常的敏感，但是如果一个人足够凶恶，他反而不用怕别人的排斥，反而别人因为怕他的凶恶还会想办法讨好他，即使心里不开心，也不会长到嘴边。

    事实上，恶人常常主导一个地方，因为他们主导着地方，所以这个地方的发展往往都会出问题。

    但是恶人比好人更容易出头，只不过恶人的管理能力，向来没有真正专业的管理人员还来得好。

    而真正专业的管理人员，却是非常容易出头的，因为上面的人，很容易发现，经过优秀管理的地方，往往什么东西都会妥妥贴贴，减少了非常多的麻烦。

    对于一个上位者来说，减少麻烦就是一个天大的事情，所以都会非常喜欢这样的管理者。

    管理者的爬升也就会非常的简单。

    范家庄园孙二郎之所以会这么容易的爬升，甚至好几个具有管理能力的人，爬山的地位都非常的高，也非常的快，最主要的原因就是有了管理，整个事物就会变得非常的轻松。

    总之，丁武想要高等的管理人才。

    其实范家庄人根据丁武的了解，其实有非常多的管理人才，这些人才不是范家庄园内部的人，范家庄园内部的人还没有经过长时间的教育，想要出人才还必须要一段时间，但是有一群人从小在管理的教育长大，只不过最后他可能没有机会管理或者是有机会管理，但是却没有办法掌握实权。

    就因为范家庄园的饭菜好吃，而且生活舒服，就纷纷的集中到范家庄园来，形成了范家庄园一个独特的景观。这些人整天闲闲没事做，除了教学以外，大部分的时间都在各处游荡，甚至有些风景美好的地方还可以看到一些人，时常在那个地方画画，弹曲子，甚至歌唱舞蹈，几乎都已经形成了所谓的艺术中心。

    由于他们都聚集在一起开始发展自己的才华，慢慢的也引来了很多的欣赏者，有些人工作累了就会到这个地方来，看这些人在这里跳舞，在这里唱歌，甚至在这里练习乐曲都能够给他们带来非常大的乐乐趣。

    等看完了，时间差不多了就继续去工作，可以让他们的生活有更多的享受。

    范家庄园的生活，时常在变，不断的，有新的人才涌出，不断有人们，替自己找到生活的方法，而来自于不同地方的人总是有不同的想象，不同的群体，但是这些群体之间却不完全隔离，比如他们这些富贵人家出来



第404章 人才
    孙二郎的日子也越来越好过了，但是他一直记得范晶晶的要求，不准他过于嚣张。

    如果他过于嚣张，他的位置就会被拿掉，变成平凡人，虽然变成平凡人的日子也很好过，但是习惯的权力如果被人家拿掉，人还是会觉得非常的空虚。

    一个人最难得的是他知道所谓的本分，因为他能够详细的分析自己的能力能够做什么，如果自己愿意努力又能够努力到什么程度。

    这种话叫做自知之明，但是大部分的人却做不到自知之明，或者是他做得到，但是他能力并不足，所以每天几乎没有什么变化，也就知道自己的能力在哪里。

    但是一个随时都在成长的人，就很难判断自己的能力的底线在哪里，能够超过自己的学习，判断自己成长的速度，还有应变的能力，都是非常难得的。

    孙二郎就是这样聪明的人，否则他接下范家庄园，就没有办法这么快的成长，并且努力的协助范晶晶。

    范晶晶虽然欣赏孙二郎，但是管理一个庄园的事情是非常大的一件事情，如果孙二郎没有办法做到，那么范晶晶也只好努力的去找别人，会给孙二郎比较适合他低位的工作。

    也就是说他能够一直管理的范家庄园，就代表孙二郎在范晶晶的眼底是有足够能力的人，他也不常表示自己做不到，会努力的去做，而每一次的努力都能够得到一个突破性的成果。

    也让孙二郎看到自己的成长空间，还有成长速度以及耐压能力，这些都是帮助孙二郎拥有自知之明的一个方式。

    而其他人，在没有经过考验的情况之下，常会幻想自己拥有多大的能力，希望自己能够接到更好的工作，但是最后没有办法把事情做好，但是孙二郎在一开始就能够清清楚楚的解析这份工作究竟需要什么样的能力，他还差了哪些要用什么方式去努力才能够获得。

    而努力获得的结果，还缺乏一些什么，孙二郎会随时的调整，让自己得到了一些来自四面八方的补助，然后努力的统筹整个事情，因为所有的工作如果自己做不来，最好的方法就是找别人帮他做。

    以范家庄园的管理者找来人来帮他做事情，是非常正常的一件事情。

    范晶晶也不会期待孙二郎把所有大大小小的事情都掌握在自己的手中，能够把工作给别人做，培养更多的管理人才，对范家庄园来说才是一件好事。

    丁武当然非常期待像孙二郎这样的人才能够过来帮忙，但是孙二郎是不会离开范家庄园，而且如果他到海城来帮忙，那等于是贬低的工作，而不是提升，对于孙二郎来说自然不是一件好事。

    丁武看中的就是勋贵子弟。

    勋贵子弟，如果没有办法在自己的家族获得任务，那不如出来好好的培养，说不定培养出来之后，他们还能够回去当自己家族的管理者，而不会跑来侵占丁武的位置。

    就算会侵占孙武的位置，范晶晶也说过了，罐头工厂，每一个地方都要发展出自己的特色，而不是只有发展一个地方，只是丁武先来海城做试验，并且发展海洋特色的物产，海洋特色的物产发展完毕之后，以后海洋特色的罐头将会由他负责统整管理，除非他发觉自己的能力已经不够了，范晶晶会努力的再培养或者是寻找新的人。

    但是



第405章 研究项目
    海城并不全部做农业开发。

    虽然有些作物说成比较快，但是海城的收获大概在一个月之后，但是有一个更快的就是牧草的种植，牧草的成长的速度，远比可以食用的作物快多了。

    而且能够吃到这些食物，就是他们所饲养的牛羊，而牛羊早就已经受透过罐头的方式运送过来，他们都吃到了这些牛羊，他知道只要范家庄园自己生产的罐头自己卖，味道绝对会比其他人模仿出来的罐头更好。

    所以他们就有非常大的信心，何况范晶晶从来不觉得必须把罐头卖得非常的贵，都是算好的成本，然后来估好应该卖的价钱，而不会用非常高的价钱来卖。

    追求物以稀为贵。

    她追求的不是赚最多的钱，而是人们生活品质的提升。

    把成本算出来，然后开始卖的结果，物价会变得比较低，原本能够接受的，自然就能够接受，原本不能够接受的，只是贵了一点点，忍耐几天，吃一口，或许还是能够接受。

    当然那些每天饿着肚子的人，就不要想着让他们接受了，因为他们根本付不起，能期待的，就是他们能够获得一份作坊的工作，领了薪资后，再买罐头。

    当罐头工厂开始成立之后，粮食将会大量的增加，这些增加的粮食将全部来自乡下，乡下将有更多的人，可以透过卖罐头而获得更多的收入。

    做罐头卖罐头的人也都能够获得更大的产业发展。

    范晶晶认清楚，这个时代最大的问题，是生产力的问题，在耕种粮食在没有农具改革和开发的情况之下，想要大量增加，非常的困难，但是这个时代的农地，还有农人其实都不是太多。

    每一个人其实并不会做合理的分配，因为朝廷需要粮食，所以鼓励人民种粮食，要求人民必须种粮食，这样才能够养活更多的人，因为粮食可以保存，可以运到很远的地方，朝廷才能够收到这些粮食，然后给他的百官来吃，也能够把粮食作为流通的货币，来做交易的基本。