时光复盘手

    宋老头促成了几笔大买卖，朱闻天的利润也就不能再像之前那般计算了，不过对于朱闻天个人而言，利润空间还是非常大的，50万台电子计算器售出，朱闻天大概获利1500万华夏币以上。

    这还是刨除了当前所有员工薪酬和奖励的基础上，真得是财富一旦到来，挡都挡不住啊，一个1981年的千万富翁，朱闻天已经相当满足了。

    而此时朱闻天又想起自己在pek财富榜上的位置，再次感叹pek绝对是个卧虎藏龙之地，看起来有很多隐形的富豪啊！也不知道这些人都是谁

    没有花太多的时间去感慨这些，朱闻天意识到这会儿50万台电子计算器发完，再加上此前就运过来一些，也不知道玉华电子厂的原材料还够不够。

    再一想玉华电子厂那边自己的生产线只有3000台每天的产能，这会儿前前后后才投产不




第二百六十一章 招聘女知青
    朱闻天布置假象顺利处理好一大堆钞票的问题，等到他再次回到院落之中的时候，宋老头以及他的三名侄子、外甥都已经到齐了，几人似乎是知道朱闻天是转移钱去了，也没有多话。

    “大家都到了，宋伯说过上次的事情了吗还有奖金的事情。”

    “说过儿，他们也考虑得差不过了，奖金的事情也说了。”

    “哦，那就好，倒也不着急，你们可以反复考虑一下，下次再见面的时候告诉我考虑的结果就可以了...”

    一张稍显破旧的小八仙桌周围，四人围坐着，还特意给朱闻天留了个中堂位置。在座可都是功臣，朱闻天点头示意坐下之后，问了两个问题。

    而这两个问题是朱闻天提前交代过宋老头，一个是上次就说过的合作方式问题，是加盟还是代销，关系到将来朱闻天对这几人的定位。

    另外一方面，宋老头四人最近没少忙活，由于批发定价方式与最初方案有矛盾，朱闻天在原分配方案的基础上，额外拿出来40万当作几人的奖金，此前朱闻天已经从钱里面拿给宋老头了。

    实际上四人跟着朱闻天真是没少赚，即使朱闻天不再额外拿奖金，宋老头四人兜里也都已经装得满满的了，朱闻天又不是不会算账。

    “好了。今天咱们碰个头，说一下招聘人手的事情。之前我跟宋伯也稍微商量过一二，我马上还需要去hk，就简单点儿直接说了。

    为了让你们四人能够摆脱忙得团团转的局面，我决定聘用10名职员来协助你们的工作，具体用在哪个环节也都由你们决定，其他管理方面我这次会从hk找一份比较成熟的制度回来。

    由于当前【七个人】这个规模限制吧，虽然不怎么提了，但是我们还是谨慎操作为好，届时10名职员由你们四人分开带，暂时挂靠在每个人的营业执照之下，工资我来发，月工资100元起步。

    而我们这次招聘的对象则是知青，以女知青为主，个别非常出色的男知青也可以进行考虑，除非是知根知底之人...”

    朱闻天拿过话语权，直奔今天找他们过来的主题，也不啰嗦什么，反正他也只是准备拿出今天一天的时间来完成这件事情，随后紧要奔赴hk了。

    整个碰头会也没有持续20分钟，宋老头几人虽然无法全面理解朱闻天主要招聘女知青的用意，但是前面朱闻天每一次决断都很正确，他们没有任何异议。

    碰头会结束之后，宋老头四人再次分头去宣传去了，凡是有意向之人都可以直接到他们租用的这个院子来应聘，朱闻天就在这里坐镇等着。

    本来宋老头就是本地人，而且他的三个外甥、侄子都是刚刚返城不久的知青，认识的知青人数不在少数，信息传递的速度还是很快的。

    要说这年头pek什么多，自然是没饭吃的知青人数最多了，最初宋老头与他三个返城的外甥、侄子知青，不就因为一碗饭沦为了街头混混吗现在这个情况是相当普遍的。

    这不宋老头出去之后没过多久，立即就有女知青找上门来了，最先来的是两个一起的女知青，二十多岁的年纪，还有些不好意思，你推我攘地进了院子。

    “请问您是腾龙朱总经理吗”

    毕竟是女知青出身，不好意思是有点儿的，不过也并非登不上场面之人。

    “是的，我是朱闻天，你们是来应聘的吧”

    整个大院之中也没有第二个人了，朱闻天的身份自然并不难猜出来。

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第二百六十二章 第二场动员会
    这一刻朱闻天突然改变了想法，反正招聘10名也是超标，再多招聘一点也是超标，干脆一不做二不休，给宋老头四人每个营业执照都招聘满七人！

    有了这一想法之后，朱闻天顿时就放弃不下了，当前每人每月100元的薪金水平实在是太划算了，作为一名新晋千万富翁，朱闻天负担二三十人的工薪轻而易举。

    同时朱闻天此时也感觉到了一种社会责任，这么多的知青面临生活的困境，他觉得有必要在社会转型期尽一份自己的力量。

    正所谓穷则独善其身，达则兼济天下，以前现实世界之中他只是一介凡人还没有什么感觉，这会儿眼前这么多人有困难，朱闻天决定能多聘用一些就多聘用。

    并且她们都是当今固定时空最为有学识和最为年轻的一批人，对于朱闻天而言都是有用之人，这会儿多聘用一些，对接下来发展也是只有好处没有坏处的。

    最终朱闻天按照【识女】衍生属性所判定的正取向强烈程度，总计选择出来了24名女知青来，分别挂靠到了宋老头四人的营业执照下面。

    剩余没有被聘任的女知青自然大为无奈，但是朱闻天也将判定出来所有正取向的女知青都记下了姓名，包括姓名、住址等一些信息记录得很是全面。

    并表示一旦政策放开之后，接下来有机会一定优先考虑聘任她们，希望她们能够谅解。朱闻天的态度可以说一直都很好，一众未被聘任的女知青也就逐渐散去了。

    剩余被聘任的二十四明女知青则留了下来，朱闻天照例给她们上了第一课，甚至为了体现出【台风】的效果，朱闻天还特意登上了堂屋门口放着的一块磨盘上，倒是正好充当了一个小舞台的作用。

    当然了，这会儿面对pek新聘任的二十四位女知青们，朱闻天谈话的口径自然就要注意了，多是以勤劳和技巧两个方面为切入点的。

    由于时代大背景的限制，朱闻天很少提及腾龙电子、腾龙日用品等字眼，也没法给她们画张大饼之类的，因而篇幅方面比在hk面对五名新职员之时还要短不少。

    宋老头四人也是参与了这场动员会的，或者是当前时代背景之下还很少搞类似的小演讲吧，宋老头以及所有新聘任的女知青都可劲地给朱闻天鼓了好半天掌。

    应该是【台风】衍生属性再次发挥了作用，总计二十八位新老职员似乎都一下充满了干劲一般，其实就在两个小时之前，朱闻天还只打算聘任10名知青而已呢。

    本来朱闻天想着带着新聘任知青们下饭馆吃个饭，宋老头则认为太过招摇，由此这顿饭也就免了，朱闻天更是随后就去了京都师大课题组那边，当起了甩手掌柜。

    至于新聘任的这部分女知青职员，则交给宋老头爷四个自己去分配了，名义上每人带六个人。朱闻天甚至交代，再租用三个院子，至少形式上分开来，使得每个营业执照下挂靠不超过七个人规模。

    一路上朱闻天也在考虑剩余没有被聘任女知青们那渴望的眼神，以及可能以合规渠道聘任更多人的方法，随即想到了sz工业园那边的情况，等到各个厂子建设起来之后，用人肯定是很多的。

    而那边的厂子基本上都是外商所办的企业，不掺杂其他社会问题，在用人规模上肯定是没有什么限制的，就包括朱闻天的厂子也是同样道理。

    因而朱闻天准备加快一下厂区的建设，等到处理一下京都师大课题组这边的事情，便搭乘飞机前



第二百六十三章 我会看相你信吗
    好歹当前飞往hk的航班还没有取消，朱闻天很是顺利地按时飞抵了hk，并第一时间与九发取得了联系。

    电话之中两人就谈了不少内容，朱闻天了解到了当前生产运作的大概情况，在赶往玉华电子厂路上朱闻天便开始反复掂量起了当前的情况来。

    这会儿其实面临着一个选择，朱闻天在玉华电子厂这条电子计算器生产线产能还是太低了，每天只有3000台的产量，若是按照当前的供需情况来看，朱闻天当然是要多上几条生产线的。

    即使有着数家电子厂在为朱闻天打工代加工电子计算器的情况下，产能也才仅仅能够勉强跟得上，主要是九发给他们的标准太高了。

    几乎每一批次九发都采用抽检方式，只要是次品率超标的，就全部退回，这也导致了目前敢于过来拿单子的厂家其实并不是太多。

    面临这种需求，朱闻天还是犹豫了，因为电子计算器这个市场虽然能够持续很久，但是技术门槛也太低了一些，朱闻天能做，其他人只要有钱，也是能做的。

    所以朱闻天给电子计算器的定位只是一个单品，而不是主打产品，并且还不知道当前内地进出口严格管理的政策还会持续多久，若是一旦放松，很多水货就要上来了，市场需求可能就少了很多。

    考虑了不短的时间，朱闻天终于在心中定下了基调，总体而言电子计算器还算是一个消耗品，只不过周期有点儿长罢了，没有其他意外的情况下，就暂时保有当前一条生产线。

    来不及考虑更多，大约两个多小时时间，朱闻天才到达玉华电子厂，这时候九发以及其他五名助力竟然都还在厂里。

    其实五名新进职员之中有两名晚上是回家居住的，这会儿由于公司太忙，竟然也主动都搬到了朱闻天的大房子之内，关键是其他厂家发过来的货需要进行抽检这个环节，人手实在是不够用。

    抽检环节仍旧需要用玉华电子厂的设备，甚至包括工人，本来就是要支付工薪的，并且加班的情况下别人还不愿意干，九发干脆以加班费的方式让自己人学习并承担起了这个角色来。

    腾龙电子自己招聘的五名助理倒是没有出现不愿意加班之类的事情，这也初次验证了朱闻天当初选择的正确性，朱闻天了解情况之后也建立了不少的信心。

    “你们都辛苦了，九发总经理你找蒋玉华对接一下，参照一下他们的人事管理制度，加班费、奖金以及晋升等一定要落实到位...”

    在临时召开的小会上，朱闻天首先是肯定了最近九发六人的表现，并且提到了加班费、奖金以及晋升制度这几个方面，给足了在场六人信心。

    蒋玉华本来就是人力资源管理专业相关的，朱闻天曾经无意中看过玉华电子厂的人事管理制度，感觉还是非常靠谱的，所以让九发参考一下玉华电子厂这份制度。

    同时朱闻天还准备把这份制度借鉴给宋老头那边，当然要根据内地情况进行一下相关改动，将不符合现有政策的东西去掉，形成合理的制度。

    不以规矩不能成方圆，经历过前边那些场景体验以及现实世界的自身体会，朱闻天对企业制度的重要性是非常看重的。

    “当然了，近期我也准备进行第二次招聘，你们的工作量不会永远这么大，这一点还请大家放心。当然了，如果你们愿意，我希望你们中间能够有人到sz那边帮忙...”

    朱闻天接着说道，进行第二次招聘也是他的切实打算，这会儿朱闻天已经意识到了人才储备的重要性，更何况他现在就急缺人手呢。

    当然了，小会之上朱闻天只负责画大框架，接下来便是听九发具体汇报生产以及业务情况，包括五名助理在内也依次发言。

    “咱们在一起开会，就是商量公司业务的具体事情，你们都是我亲自选过来的职员，都知道我是怎样的用人风格，如果仅仅按照人事代理那边的结果，可能你们大部分人都落选了。

    我说这话的意思是，疑人不用用人不疑，我欣赏你们的不是能说



第二百六十四章 外部人事业务
    “嗯如果我说我会看相你信吗”

    朱闻天一句话让话题没法继续了。这句话在蒋玉华听来，其实仍旧是朱闻天在凭借着感觉选人，关于看相这事她肯定是不信的。

    蒋玉华虽然对朱闻天识人诀窍仍旧有兴趣，但是也没有再继续追问，她猜到朱闻天可能有些事情不想说得太过明白。

    话题终结，小会其实也到了结束的时候，这会儿说是事务繁忙确实也繁忙，不过无非也就生产、检测和发货两三件事情，说到底还是人手的事情。

    既然蒋玉华过来了，朱闻天也就再次委托她，看这次能不能找渠道直接登报纸，由公司自己进行招聘。

    当然了，朱闻天也说得很清楚，在腾龙电子组建人力资源部门之前，如果觉得这种方式还不成熟，也仍旧可以再去找那家人事代理公司。

    朱闻天提出来这件事情，其实就是想要听一下蒋玉华的建议，在他内心而言，人事代理公司那些流程与他的用人原则实在是有些不匹配，招聘女知青那种办法其实就挺好。

    或者人事代理公司的作用就是能够分辨一下应聘者的资质吧，其他环节在朱闻天看来作用真得不大，甚至与他的标准都相互违背着，就更加没有意义了。

    “不会显得很奇怪吗如果面试官只有朱先生你一个人的情况下而且你还是这家公司的老总......”

    蒋玉华这次表情有些无法形容，而当她说出自己理由的时候，小会议室里的几人也都将目光看向了朱闻天。

    包括九发在内的几人甚至都开始怀疑了，难道朱闻天真得会看相么

    这件事情别看蒋玉华不相信，那是因为她在英国呆得时间长了，大部分hk人还是蛮相信那些玄之又玄的东西的，就包括朱闻天所说的看相。

    “好了，好了，蒋小姐如果不介意的话，可以再帮我联系一下那家公司吗，我们这次还是走他们的渠道好了，不过最好将我所说的四个原则加上。

    嗯，条件方面也仍旧是上次那些吧，人数至少...再招聘10人吧，全部还是女士，如果有电子专业人士还可以追加...”

    朱闻天觉察到了现场别人看他的那种奇怪眼光，因而也不再坚持什么，直接选择采用老模式进行招聘，无非是多花点儿钱的事情，这会儿他又不缺钱。

    只不过等到朱闻天把话说完，在场之人的眼神就更加奇怪了，好一会儿几人都是直直地看着朱闻天。

    “怎么有什么问题吗还是我脸上...”

    “没有，没有，那我去帮你联系了，你们继续开会。”

    蒋玉华借着联系人事公司离开了，不过剩余几人的目光还是有些奇怪。

    “朱先生，你看我们运输部门是不是该招聘一些男士来做”

    很快九发的话给朱闻天提了醒，原来此前几人都是在奇怪朱闻天又要全部招聘女士的事情，一名男员工都不要的做法却是有些让人联想。

    “嗯。运输的话我准备单独成立一个部门，或者说分公司吧，将来这方面的业务是非常多的，九发经理你多关注着一些。

    近期的话，我准备购置几辆车，咱们的货运输起来十分简单，皮卡就可以运下了，同时公司也得购置一辆日常用车，这件事情...就由九发经理安排人先行询价吧。”