硬科技巨头

    “董事长，我们面试了所有应聘者，这些学校的人员确实比普通学校的优秀，不知道董事长觉得哪里有问题”人事经理董悦问道，她原本高高兴兴地准备下班，突然接到了神秘董事长的召唤，令她措手不及。

    “不是哪里有问题，而是存在根本性的问题，你认为这样一份名单会对公司造成什么样的影响”方浩问道。

    “这。”董悦摇摇头，她觉得对公司非常有利的影响，可是她不敢说。

    “影响就是对于公司有很大的不利，在中国的招聘会上，很多的公司会在自己的招聘说明里标注大专或者本科以上学历，但是世界上有15家不需要大学文凭的知名公司。这其中包括全世界最会赚钱的苹果公司、谷歌、ibm。

    比如苹果，只要你能胜任这份工作，你就能在苹果上班，根本不在乎你的技能来自哪里，可以是大学、培训机构、哪怕你是自学的也行。

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第37章 回母校
    三千美元和三千人民币的收入并不算大，可是三万人民币和三万美元的收入就是天差地别，这就是为什么很多人移民欧美发达国家的原因，谈不上是否爱国，很多时候都是为了更好的活下去。

    而且欧美的的雇员们每年都有一个照付薪资的假期，几乎所有的工作者，无论在公司或工厂，每年都可以得到一个长达两星期的假期。

    有些雇员甚至可以有三星期，或者更长的假期，如果是技术专家，甚至三个月假期。

    每年夏天，成群的欧美人收拾行装，前往各个不同的旅游区，愈来愈多的欧美人利用他们的车子露营，或者利用旅行拖车带全家到休假目的地。

    这就是世界经济的本质，精英的汇入让发达国家越来越发达，落后地区越来越落后，有人曾说，清华北大分三等人，最好的出国，中间的就进国家机关了，最差的考研究生了。

    实际上清华北大是有原罪的，这两所学校不是普通的学校，可是却做着普通学校一样的事情。

    拿着全国人民的血汗资源，每一个学生的培养费都需要四五百万元，可是培养的很多学生却是没有国家的汉奸，而这些费用都是普通劳动者的血汗。

    因为辉煌科技带动了本地就业，所以夜晚的天江市变得繁华起来，的很多地方的食物，方浩建议去一家叫做东方美食的饭店吃饭，他去过几次，觉得还不错。

    进入饭店之后，饭菜很快端了过来，一个牛肉火锅，几碟青菜，价格很实惠。

    两人一边吃饭，一边讨论问题。

    “方浩你为什么有让辉煌科技公司的薪水和欧美接轨的想法，难道你不喜欢赚钱吗”期间，董悦找了时间问道。

    “我们国家的人为什么比欧美百姓苦，就是因为收入不高，所以提高收入是我建立辉煌科技的初衷，金钱对我来说并没有太大的意义，我的理想就是全民富裕起来，让大家可以不为金钱出卖自己。”方浩看了董悦一眼，似有所指地说道。

    “原来如此，我觉得辉煌科技一定会实现全民富裕的目标，你一定会是这个时代的最成功的企业家。”董悦听到方浩的话很震撼，也很惭愧，见多了社会的尔虞我诈，她第一次相信了世界还是有一心为公的好人。

    董悦觉得方浩说的有可能实现，在辉煌科技工作一年多，作为公司核心员工，她清楚辉煌科技的实力和潜力，知道出现了多少的高科技成果，再过几年的发展绝对是令人震撼的科技公司，方浩的理想并不难实现。

    其后，董悦放弃了心中原来的想法，专心和方浩讨论起公司的事情，聊的颇为愉快。

    “董悦，今天从你这里了解到公司不少的问题，更为难得的是交了你这么一个朋友。”从一家饭店出来之后，方浩道。【￥ ！#最快更新】

    “你也是我唯一的董事长朋友呢。”董悦拂了耳间的发丝，笑道。

    心中暗叹自己的董事长什么都好，就是早就有了女朋友，而且还是公司女总裁。

    不过没关系，董悦觉得只要自己努力展示自己的魅力，就算是和董事长发生一段感情也不是不可能，她有这个自信，因为追求她的人都排成了一条长龙，可是她一个都看不上。

    方浩并不知道她的心理活动，就是知道了也不会回应，因为早就过了**丝的阶段了。

    在成功的男人面前，女人只不过是一个必要的伴侣，在方浩这种逆天的人面前，所谓爱情根本不存在，因为感情掺杂了更多的东西。

    和董悦分别后，方浩想到了很多，董悦的目的他是知道的，董悦也很漂亮，也很聪明，也很有魅力，可是方浩已经无法因为美貌而动心。

    他明白，自己真正爱的人还是离自己而去的大学女朋友，可是残酷的现实让他不得不失去对方，成了他无可忘记的回忆。

    “咦，东江大学发来的一份邮件。”方浩突然接到火焰女皇的一个红色提示邮件，根据设定，公司只有非常重要的事情才会通知他。

    我母校，东江大学找我什么什么事呢方浩打开了邮件，一看居然是校园招聘会的邀请函。

    没想到自己居然忘了曾经读过的学校，真是不该啊，方浩感叹道，想起了毕业找工作日子，当时他是多么想和那些名校的学生一样不用为工作发愁，可是很多企业一听到母校的名字就不感兴趣。

    找工作的这段日子里，女友因为各种原因离自己而走，方浩只能无奈地看着她离开，因为自己一无所有。

    方浩万念俱灰，每天都在面试和被刷的日子里面独自奋斗，直到找到了旭日科技助理工程师的职位，勉强安顿起来，说起来旭日科技对他有莫大的恩情，也是他决定追求周芸的原因。

    为什么要这么辛苦地寻找工作呢首先是没钱没背景，其次是想活下去，最后想要干出自己的事业。

    至于说先就业再择业的说法，方浩知道这只是托辞，男怕入错行，术业有专攻，知识一旦放下一段时间就再也补不回来了。

    “你好，我是方浩，辉煌科技董事长，我看到你们学校的邮件，对你们的校园招聘会很感兴趣，你们学校开展校园招聘会时请安排一下。”打通学校



第38章 扩招
    落后就要挨打，为了保护脆弱的科技产业，政府被迫进行贸易保护政策。

    如果将国内的公司拿到国际进行公平竞争，绝大多数的公司将会倒闭。

    很多科技公司都是靠着政府采购活着，比如金山软件公司，为了让这个公司活着，政府机构可是付出了不少的金钱软件使用费。

    还有联想集团，他是政府采购一手养活的公司，可惜的是没有一点良心，将总部都搬迁到了美国，还说了科学无国界的蠢话。

    如果科学真的无国界，那么政府也不会采购它的产品对公司进行扶持。

    政府采购是一个巨大的经济动力源泉，无数的科技公司就是靠着政府采购起家，慢慢强大起来，最后做出成绩，比如华为。

    现在的人总是说华为如何强大，可是离开了政府的支持，华为在初期都不可能发展起来，更别提在后期国家对他的保驾护航了。

    最后说学生，绝大多数理工专业的学生都希望自己能够拥有一个可以发挥自己能力的工作，这种工作只有研究机构和好企业才会有，研究机构和好的企业又可以容纳多少人呢

    很少很少，因为国内的研究型企业实在太少，大多是科技含量不高的初级产品，处于被国家保护的状态。

    科技企业最贵的是研究部门，研究部门纯粹是拿钱烧着玩，是多少财富都喂不满的吞金怪兽，而且基本很难在短时间之内盈利。

    科技的发展还是看研究机构，现代的很多东西都是生产中发现问题，然后被研究机构重视。

    比如液晶显示技术的发明，十九世纪六十年代就被人发现，直到二十一世纪才被普及，足足一百五十年时间，花费了无数的科学家和工程师的智慧改造出来，而且仍然在在发展。

    1850年，普鲁士医生鲁道夫菲尔绍等人发现神经纤维的萃取物中含有一种不寻常的物质。

    1877年，德国物理学家奥托雷曼运用偏光显微镜首次观察到了液晶化的现象，但他对此现象的成因并不了解。

    1883年3月14日，奥地利布拉格德国大学的植物生理学家弗里德里希莱尼泽借由在植物内加热苯甲酸胆固醇脂研究胆固醇，观察到胆固醇苯甲酸酯在热熔时的异常表现。

    该物质在145.5c时熔化，产生了带有光彩的混浊物，温度升到178.5c后，光彩消失，液体透明。此澄清液体稍微冷却，混浊又复出现，瞬间呈现蓝色。【… &小说更好更新更快】

    莱尼泽反复确定他的发现后，向德国物理学家奥托雷曼请教。当时雷曼建造了一座具有加热功能的显微镜去探讨液晶降温结晶之过程，后来更加上了偏光镜，成为深入研究莱涅泽的化合物的重要仪器。

    从那时开始，雷曼的精力完全集中在该类物质。他开始以为这种物质是软晶体，然后改称晶态流体，最后深信偏振光性质为该物质特有，流动晶体（fliessende kristalle）的名字才算正确。

    此名称与液晶（flussige kristalle）已经十分相近。莱尼泽和雷曼因此被誉为液晶之父。

    由此可见，一个良好的科研环境有多重要，研究机构有多重要，没有这些貌似整天做无用功的科研人员，液晶根本不可能出现。

    二十世纪还好，科技发展速度不高，国家可以大力发展研究机构，可是进入二十一世纪之后，研究机构已经无法满足越来越快的科技发展速度。

    为了满足科技需求，各国出台了很多政策，促使大量高科技公司出现，苹果、微软、谷歌、阿里、三星、甲骨文、ibm、泰克、德州仪器、asml、索尼、华为、大疆、吉利德科学等等高科技科技公司。

    这些高科技公司是世界科技发展的龙头，具有庞大的研究能力，是世界经济的基石，将以前的国家研究机构远远地甩在后面。

    这种情况让各国政府不得不重视，所谓大而不死说的就是这些超级企业，为了保住这些企业，甚至为了企业改变政策。

    自然，辉煌科技公司目前也是一家超级科技企业，只是名声不显，外界以为是一家游戏公司。

    只有辉煌科技公司的人知道游戏开发仅仅是一个分支，公司的重点还是放在软件研发方面，硬件和机械的研发刚刚开始。

    研发型岗位是企业发展的源泉，是企业存在的保证。

    维持这些岗位的资金都来源于产线工人的剩余价值，为了保持企业的良性发展，大部分剩余价值劳动成果贡献给了研究人员，甚至企业拥有人，这就是企业生存的根源。



第39章 校企合作
    这也是利益阶层想要的结果，保护自己的利益，让自己的子孙后代永远成为人上人，至于普通人，他们一句话就打发了，那就是你不够努力，现实真的如此吗

    当然不是如此，学区房，重点中学的设立，985、211大学分层，城乡户口，经济特区，学历歧视潜规则，这些无不是既得利益阶层维护自身利益的工具，时间越久，有钱人和常人的财富差距就会越来越大。

    条条大路通罗马，有人出生在罗马，对于大多数普通家庭的孩子来说，没有先天资源，后天也没有出路，因为路已经被既得利益阶层堵死。

    小学大家都差不多，到了初中就分重点初中和非重点初中，中学分为重点高中和非重点高中，大学分为重点大学和非重点大学，然而一路上淘汰穷人，进了社会却是只欢迎重点大学的人，有道理吗

    这种不公平的教育制度埋没了多少人才，恐怕数不清。

    然而方浩没有办法打破既得利益阶层的编制的封锁，只能依靠辉煌科技改变这种状况。

    自然，不但在中国即使在欧美国家也是一样，虽然他们不存在录取的问题，可是昂贵的几十万美元学费注定普通人和名校无缘，而且最近流行精英教育的说法，方浩是不看好欧美的教育的。

    所谓精英教育就是减少大学毕业生比例，让一些天赋好的学生享受优质大学教育，天赋一般的学生去职业院校做技术支持类岗位。

    天赋一般如何评价呢世界上没有任何办法测量出人类的天赋，可见欧美的精英教育只是一种阶级歧视。

    “虚拟现实一定要尽快完善，教育公平一定要保证，而且和政府的合作一定要加深，最好和全世界的政府绑定，从而应对未来和既得利益阶层的碰撞。”方浩心中下定了决心。

    …………

    东江大学就业办的老师李东阳正在发愁，他天天守在电话旁边，一张张名片、一个个电话打向企业，一封封邮件发向各大企业，但多数情况下换来的都是失望，好的单位都是往有名气的大学跑。

    每年毕业季的时候，学校想尽办法，找遍关系，求爷爷找奶奶的，但是每年都还是有绝大多数的的毕业生连个就业协议书都没办法提交上来。

    只有少数几百个靠关系跟银行、事业单位什么的签好了就业协议。

    剩下的学生只能看他们自己的造化，或者考研，或者或者进工厂，转行销售、保险等等万金油职业。

    其实，一个学校的的就业，靠的还是本校的学生，正如马云的母校杭州师范大学一样，阿里巴巴向杭州师范大学的倾斜极大地促进了学校的发展。

    辉煌科技也会向东江大学倾斜，深度展开校企合作，辉煌科技公司就是学校的实习基地，就是学校后顾无忧的就业场所，学校只需要搞好教学就行了。

    对于东江大学如今的教学，方浩是很不满意的，他将会对学校的教育进行改造，虚拟现实的第一个实验场。

    “校长，这就是辉煌科技董事长，以前还是我们学校的学生呢。”董悦介绍道。

    方浩带领辉煌科技人员在学校接待厅等了不久，一名老者陪着一大帮人风尘仆仆地赶了过来。

    只见老者头上的白发染成了黑色，看起来精神矍铄，有点激动地看着方浩。

    “姜校长，我叫方浩，20级东江大学学生，专程感谢学校的培养，而且这一次是来商讨辉煌科技和学校校企合作的事情。”方浩连忙站了起来，尊敬地说道。

    “哈哈，原来是学校的学生，惭愧啊，都是我们无能，学校你也看到了，出你这么一个人才十分不易啊！”老者唏嘘地说道，他叫姜海，已经任大学校长十多年了。

    “校长别这么说，建设好学校也有我们这些学生的责任，您这样说会让我不安的。”方浩谦虚地道。

    这里的老师很多都是方浩以前的任课老师，自然需要相认一下，众人来到会议室嘘寒问暖了一番之后，开始了正式的讨论。

    “不知道辉煌科技公司如何与学校合作呢只要不是违法和我们能做到的事情，学校必定会答应。”姜海试探着问道，他对于这次的会面可是很期待。

    “我计划让辉煌科技和学校互相支持，这是我们的计划书，你们可以看一下。”方浩摆手说道，然后随行秘书一人分发一份。

    经过了一番讨论，辉煌科技终于和东江大学达成了一份协议，协议包括很多条。