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重生于火红年代

时间:2023-05-24  来源:  作者:新科奶爸

    比如说现在国内各种物资短缺,你把赚到的钱在龙口办一个厂子,满足国内的需要,这就是一条不错的出路。”

    马晓明听完,想了想,却摇摇头,“我知道办厂赚钱,可是我耐不住性子,还是做点生意的好。”

    杨希听完终于忍不住了,“不务正业,你再这么投机倒把下去,哪一天被抓起来马叔的脸就会丢尽了。”

    孙祖杰连忙摇摇头,“杨希,你说错了,马总这是促进商业流通,是好事。搞商品经济,没有利润的事谁也不会做,我看投机倒把




第161章 表彰
    孙祖杰在年前先是在龙口工业区走访慰问,然后又与龙口的企业家商人们座谈,询问他们在龙口遇到的困难,有什么建议等等。

    这是他一直在做的事情,他对于龙口工业区的基层要求就是为外商服务,要设身处地的站在投资商的角度考虑问题,要想在前面。

    为了做到这一点,孙祖杰对于龙口工业区的政府工作人员十分苛刻,他成立了由相关部门组成的纪律检查部门,还公开了电话和放在龙口各地的信箱,不管是外商还是本地的人民群众,都可以以各种方式投诉。

    而调查结果也会在规定的时间内对外公开,如果出现吃拿卡要现象一旦被查实,一律开除公职,谁来说情也不行。

    如果办事拖拖拉拉,有意敷衍,不干活的,对不起龙口不适合你,一些清闲的喝茶的地方也许更适合你。

    如果是工作上的疏忽或者好心办坏事,孙祖杰倒是比较宽容,如果不是重大的责任事故,一般他都会背下来,由自己承担领导责任,而不会处罚相关责任人。

    在龙口工业区刚刚开设的半年里,因为各种问题被处罚的人不再少数,来自京师大有背景的孙祖杰用强力手段压制这龙口工业区的工作人员,强迫他们打起精神来做事。

    当然想做好事情光靠处罚也不行,龙口工业区在原来的工资福利基础上,还有一份特别的津贴,工业区发展津贴,由华投龙口开发公司从龙口工业区的发展利润中提取,用来表彰做的出色的同志,分为好几等,根据他们的年底考核发放。

    为此孙祖杰受到了不少的非议,不过他也非常强硬,他甚至找到了高层领导汇报,让人做事,不给好处怎么行,平均主义大锅饭绝对要不得。

    领导们最后同意让他试行,但是还是留下了回旋的余地,这只是试行,出了问题上级该收回照样收回。

    但是孙祖杰毫不在乎,甚至于在年底,他还召开了表彰大会,八名楷模被公开表彰。这八名楷模有招商出色的工作人员,有勤勤恳恳在一线工作的办事员,也有龙口公安分局的民警等等,都是来自于基层,得到公认,表现十分出色的同志。

    除了他们受到名誉上的嘉奖之外,他们还受到了物质表彰。即将动工的龙口工业区职工宿舍最好的八套房子被分给了他们;另外他们还享有最高的发展津贴,算上发展津贴,这些工作人员差不多已经有了县处级领导干部的收入。

    而作为工业区主任的孙祖杰则还是与妻子杨希一起住在龙口一间二十平方不到的小房子里,他的说法是,龙口一日有这样住的同志,那么他一日就不搬出来。

    孙祖杰讲话的时候说的非常清楚,非常明确,掷地有声,“我们就是要让勤勤恳恳,老老实实工作的同志过上好日子,我们就是要让拖拖沓沓,不负责任的人滚蛋。我们需要的是奖优汰劣,平均主义大锅饭决不能出现在龙口。如果有,那就是我这个开发区主任没有做好,那样的话,我也应该立刻滚蛋。”

    孙祖杰这番讲话一出口,整个表彰大会立刻掌声雷动,孙祖杰以自己出色的品行和工作赢得了掌声,这让他和他的妻子都非常骄傲。

    这一年多孙祖杰虽然经常出差,但是他还是尽可能多的出现在龙口。看着开发区从一片片农田,到到处都是工地,到今天一座座工厂建设起来,这种事业成功的自豪感无与伦比。

    尽量他的讲话还有现场热烈的掌声都被摄像机拍了下来,但是华国的媒体并没有宣传这件事。而是剪辑好,先由高层组织观看两个新区发展和建设的视频,然后慢慢的从高层到中下层一步步观看,解放思想,改革开放就是这样一步步的自上而下的推行下来的。

    孙祖杰处理好了龙口相关事务后,又回到港岛,视察欧派



第161章 表彰
    孙祖杰在年前先是在龙口工业区走访慰问,然后又与龙口的企业家商人们座谈,询问他们在龙口遇到的困难,有什么建议等等。

    这是他一直在做的事情,他对于龙口工业区的基层要求就是为外商服务,要设身处地的站在投资商的角度考虑问题,要想在前面。

    为了做到这一点,孙祖杰对于龙口工业区的政府工作人员十分苛刻,他成立了由相关部门组成的纪律检查部门,还公开了电话和放在龙口各地的信箱,不管是外商还是本地的人民群众,都可以以各种方式投诉。

    而调查结果也会在规定的时间内对外公开,如果出现吃拿卡要现象一旦被查实,一律开除公职,谁来说情也不行。

    如果办事拖拖拉拉,有意敷衍,不干活的,对不起龙口不适合你,一些清闲的喝茶的地方也许更适合你。

    如果是工作上的疏忽或者好心办坏事,孙祖杰倒是比较宽容,如果不是重大的责任事故,一般他都会背下来,由自己承担领导责任,而不会处罚相关责任人。

    在龙口工业区刚刚开设的半年里,因为各种问题被处罚的人不再少数,来自京师大有背景的孙祖杰用强力手段压制这龙口工业区的工作人员,强迫他们打起精神来做事。

    当然想做好事情光靠处罚也不行,龙口工业区在原来的工资福利基础上,还有一份特别的津贴,工业区发展津贴,由华投龙口开发公司从龙口工业区的发展利润中提取,用来表彰做的出色的同志,分为好几等,根据他们的年底考核发放。

    为此孙祖杰受到了不少的非议,不过他也非常强硬,他甚至找到了高层领导汇报,让人做事,不给好处怎么行,平均主义大锅饭绝对要不得。

    领导们最后同意让他试行,但是还是留下了回旋的余地,这只是试行,出了问题上级该收回照样收回。

    但是孙祖杰毫不在乎,甚至于在年底,他还召开了表彰大会,八名楷模被公开表彰。这八名楷模有招商出色的工作人员,有勤勤恳恳在一线工作的办事员,也有龙口公安分局的民警等等,都是来自于基层,得到公认,表现十分出色的同志。

    除了他们受到名誉上的嘉奖之外,他们还受到了物质表彰。即将动工的龙口工业区职工宿舍最好的八套房子被分给了他们;另外他们还享有最高的发展津贴,算上发展津贴,这些工作人员差不多已经有了县处级领导干部的收入。

    而作为工业区主任的孙祖杰则还是与妻子杨希一起住在龙口一间二十平方不到的小房子里,他的说法是,龙口一日有这样住的同志,那么他一日就不搬出来。

    孙祖杰讲话的时候说的非常清楚,非常明确,掷地有声,“我们就是要让勤勤恳恳,老老实实工作的同志过上好日子,我们就是要让拖拖沓沓,不负责任的人滚蛋。我们需要的是奖优汰劣,平均主义大锅饭决不能出现在龙口。如果有,那就是我这个开发区主任没有做好,那样的话,我也应该立刻滚蛋。”

    孙祖杰这番讲话一出口,整个表彰大会立刻掌声雷动,孙祖杰以自己出色的品行和工作赢得了掌声,这让他和他的妻子都非常骄傲。

    这一年多孙祖杰虽然经常出差,但是他还是尽可能多的出现在龙口。看着开发区从一片片农田,到到处都是工地,到今天一座座工厂建设起来,这种事业成功的自豪感无与伦比。

    尽量他的讲话还有现场热烈的掌声都被摄像机拍了下来,但是华国的媒体并没有宣传这件事。而是剪辑好,先由高层组织观看两个新区发展和建设的视频,然后慢慢的从高层到中下层一步步观看,解放思想,改革开放就是这样一步步的自上而下的推行下来的。

    孙祖杰处理好了龙口相关事务后,又回到港岛,视察欧派电子在港岛的两条生产线。液晶生产线还是在勉



第162章 禾氏院线
    从70年代初开始,维生素c的医疗价值不断被开拓,两次获得诺奖的鲍林教授写了一本书认为高剂量的维生素c可以预防和治疗感冒,这本书在美帝非常畅销。

    众所周知,感冒在东方也许是一件小事,而在西方那是会死人的,所以维生素c被老外怎么看重都不为过。

    而到了1976年和1979年,维生素c又被认为可以止疼,而且长期服用,可以用来抗癌和降低心脏病的得病风险。

    可以这么说,整个70年代,维生素c的潜在医学价值被不断开拓,所以科学家们的鼓吹也助长了维生素c的市场不断扩张,价格不断上涨。

    就在各大制药巨头心奋不已,准备大捞一把的时候,来自于华国的维生素c在禾氏国际的帮助下突然出现,横扫了世界维生素c市场。好不容易炒热的市场竟然被华国一群土包子来了个截胡,这给了他们当头一棒。

    华国大量低价高质的维生素c由禾氏国际独家代理出口,迫使主要的维生素c生产商注意到华国,此时他们已经知道华国开发出一种新型的工艺,可以大量减少成本,而且这项工艺还被注册了国际专利,所以制药巨头们都愤怒不已。

    这些制药巨头面临着很大的麻烦,因为对维生素c市场的看好,他们花费重金购买设备准备扩大生产,结果这些花了大钱的设备还没有派上用场,就已经被市场淘汰了。

    现在华国的维生素c产量每一个月都在增加,所以必须立刻想办法来应对这个讨厌的不按牌理出牌的家伙。

    禾氏国际此时已经收到几大制药公司的压力,要求他们想办法控制维生素c的出口,要不然他们就要对付禾氏国际了。

    所以腿软的禾氏国际董事们找到了孙祖杰要求他赶紧想办法,劝说国内降低维生素c的产量,孙祖杰不得不召开了一个董事局会议。

    “各位董事,恐怕你们犯了一个错误,我们现在的成本是最低的,技术是最先进的,现在应该是那三家企业向我们屈服才是。”

    孙祖杰刚刚说完,一个华资股东颤抖着声音说道,“那可是罗世,巴斯夫和武天制药呀,咱们这样的小身板怎么可能扛得住”

    孙祖杰气得拍了桌子,“不过三家制药企业而已,他们再强有华国强大有英国强大你们不要忘记了,现在禾氏国际也有后台,华国和英国都是他的后台。”

    说完,孙祖杰笑着看向丰汇的董事,“鲍尔先生,您说我说的对不对”

    “孙生,您说得很对,这一块市场数亿美元的市场必然属于禾氏国际,我已经说服不列第亚的制药公司,他们非常乐意与禾氏国际合作。”

    孙祖杰之所以一定要拉上禾氏国际一起赚钱就是这个目的,国际制药巨头们也是有矛盾的,他们非常乐意看到罗世,巴斯夫和武天制药三家吃这么大的一个苦头。

    而且维生素c降低价格,必然会扩张市场,对于他们维生素制剂的销售是十分有利的,这是合则两利的事情。

    有禾氏国际一群洋鬼子帮忙跑关系,维生素c的销售就不会在欧美出现人为的麻烦,当然在这期间肯定有很多内幕交易,这也是避免不了的。

    但是不管怎么样,在这个年代,如果每年能够出口数亿美元的维生素c,对于华国的意义绝对非同一般,这是工业制成品的出口,总比贱卖石油煤炭稀土来的划算。孙祖杰已经下定决心,就算是打价格战,也要把这个市场彻底抢过来。

    所以他点了点头,“您这么说我就放心了,不仅仅是英国,美帝那几家制药企业也请您多费心。”

    “愿意为您效劳,亲爱的孙。”

    孙祖杰说完了维生素c,就提到了那个合资制药企业。这是一个完全高标准的制药公司,按照孙祖杰与不列第亚的制药公司达成的协议,他们将协助禾氏制药完成欧美的验厂,作为代价,禾氏国际生产的青蒿素类制剂将由他们代理在非洲销售。

    当然孙祖杰也不是傻子,这些制药公司拿了大头的同时,也需要将一些药物授权给禾氏制药生产,并且对国内外销售。

    也就是说,通过几个青蒿素制剂,孙祖杰就有可能打开欧美高端药品市场的大门,这也是他的核心目的。

    既然要求这么严格,那么大部分设备还有相当多的技术和管理人员都需要从欧美招聘,这样一来这个禾氏制药出来的产品肯定比国内很多产品要贵很多。

    但是孙祖杰知道这些药品肯定能卖的出去,国内不说,那么多享受公费医疗的老同志一定会只买贵的,不买便宜的。

    而这样一些药物虽然欧美的市场价格也不高,但是再怎么说禾氏制药的成本也比欧美的价格要低,所以只要能够出口欧美医药市场,就算是亏本也是值得的。



第163章 第二次合作
    刚刚过去的两年,禾氏国际的发展相当不错。借助于港岛经济的快速发展,孙祖杰赌博港岛地产业繁荣获得了巨大的成功。

    一开始对于他这样的大赌博,英资内心是不太相信的,但是他们还是冷眼旁观他这么做,想法很是龌蹉,一旦孙祖杰赌输了,他们可以更便宜的价钱拿回禾氏国际。

    而孙祖杰一旦赌成功了,他们可以坐享其成,这样左右逢源,对他们来说,是相当划算的。

    随着港岛地产价格的不断上涨,禾氏国际投资的多家拥有大量潜在土地储备的企业的市值也在迅速上升。

    除此之外,随着华国的逐渐开放,大量海外资金开始慢慢涌入港岛,禾氏国际作为与内地联系最为方便的上市公司,其独一无二的市场价值也被投资者认可。

    因此禾氏国际也成为当年港股的明星股之一,所以购买禾氏国际的投资者都收益不错,这样一来孙祖杰在禾氏国际总算坐稳了。

    孙祖杰在这一次的董事局会议上做出了一个重大决定,他决定逐渐收回在港岛地产业的投资,而开始加大投资龙口的力度。

    原因很简单,港股已经涨了五六年了,继续上涨的确定性不够,现在这一轮石油危机什么时候结束都不知道,没必要继续赌博,而另外一边,深南则是百废待兴,收益更加明确。

    这一次禾氏国际的董事们不再阻拦了,虽然他们也知道港股可能还会涨,但趋利避害的道理谁都知道,不怕一万,就怕万一呀,要是再来一次74年暴跌还活不活了。

    他们已经知道第一批敢于去龙口吃螃蟹的人都赚到了大钱,而他们当初之所以愿意华投入主的目的不就是等着这一天吗,禾氏国际有一半的华资的捆绑,相信华国也不会乱来。

    孙祖杰长出了一口气,关于港岛未来的谈判不远了,现在撤退虽然早了点,但这么做不动声色,正是恰当的时机。只是这么多钱用在什么地方

    孙祖杰想在龙口弄一个产业园区,基础建设这一块由邱先生的立信负责,禾氏国际负责投资,两家合作,而禾氏国际搞得就是类似于孵化器性质的投资公司。

    作为港岛历史悠久的贸易企业,禾氏国际有很多合作良好的生产企业,此时敢于吃头锅汤的毕竟是少数,所以由禾氏国际出面代为说服他们到产业园区来投资就比较容易了。

    如果资金不够,禾氏国际可以提供投资,一起发展,并确定好退出机制,让他们没有后顾之忧;这样一来禾氏国际就可以渗透到生产环节,将贸易与投资融合进来,打通整个产业链,未来海外竞争的优势也就更加明显了。

    孙祖杰知道在未来,深南会诞生无数优秀的企业,禾氏国际也可以投资他们,帮助他们迅速发展。

    孙祖杰这个思路并不稀奇,所以董事局很容易看到好处,也都点头认可了,并责成相关负责人开始准备。
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