重生校花凶猛

    常宏一边说，一边兴奋地搓着手，看得出来，柳若依的这个承诺很对他的胃口。

    常宏受控于资金压力太久，别说请好莱坞特效高手指导，就是一些比较顶级的

    的设备都买不起，比如动作捕捉相关的那种动辄上百万美元的高端玩意，过去更是只有在脑袋中想一想。

    一会的功夫，等薇薇安端来一杯茶，常宏同柳若依这块已经聊得很投机了。

    毕竟，柳若依前世同这样的技术宅类型创始人接触不少，知道对于这样的人来说，什么样的话题才是吸引他们的话题。

    大家就这么愉快地聊了半个多小时后。

    柳若依才转进到今天正儿八经的主题上。今天可是要搞定双方收购的细节。

    由于事先卢步平的初步沟通工作达成了意向，这次常宏也带来了矩阵视觉的财务报表和资产清单。

    柳若依接过这些报告，简单地翻看了一下后笑了。

    “根据财务报表，你们过去一年中营收1050万，利润是负300万，净资产方面是购买价800万的特效制作相关设备和软件，这个数据没有问题吧”

    “没问题，你们可以随时核实。”常宏收回激动的心情，回到了今天的主题上。

    从报表看，矩阵视觉还真是惨淡经营，利润之所以是负数，主要是收入除去团队的人工+房租后，剩下的钱都还不够增加的设备和软件，800万设备和软件中有一部分还是团队自己凑钱买的。

    有这样的经营表现，常宏表现出来急于卖公司投靠就非常有道理了。

    “常总，事情就是这么一个事情，这个特效公司未来的发展目标不仅仅是面向香江娱乐圈，而是要面向亚洲市场，做成亚洲的工业光魔。既然常总对于我们这个大目标没有意见，也愿意极光文化对矩阵视觉的收购，那么接下来我们就谈谈收购的价钱，”柳若依放开刚刚拿过来的矩阵视觉财务报表和资产清单。

    这个报表对于收购来说，几乎没有什么参考意义了。

    “那么在收购的价格上，常总有什么目标价位吗”柳若依问道。

    对于常宏这种初创型公司，如果按照常规的财务数据来估值，对于视觉特效这种柳若依都不知道怎么给估值才合适，这个糟糕的财务数据只是说明公司还处于极其早期的阶段，根本没法在财务数据基础上进行评估。

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第四百二十五章 论挖墙脚的正确打开方式
    京城。

    盯上了《英雄》特效总监的柳若依带着赵少东，通过张老谋找到了即将回国的皮尔特。

    “皮尔特先生，将来这个特效公司在人力物力和资金方面都完全没问题，在软硬件设备方面，我们将经过几年建设后争取达到甚至超过工业光魔和数字领域这样顶级特效公司的水准！”一番简短沟通寒暄后，赵少东大言不惭地许诺道，

    “至于人员方面，我们会形成美利坚、香江和内地分工协作的几大团队，初期就像皮尔特先生在《英雄》剧组做的事情一样，高端复杂的设计和创意由美利坚团队完成，次复杂的一些特效场景交给香江团队，而需要大量人工的底层工作任务，则暂时交给内地团队。”

    “但是，这是限于初期俩三年的发展来说，未来我们希望皮尔特先生在这个过程中，可以不断将自己的经验和技术积累传递给香江团队和内地团队，让他们能够快速成长起来，最终形成一个可以同工业光魔、数字领域抗衡的新生特效力量。”

    “皮尔特先生，华夏人具有的学习能力和刻苦能力，我想您已经有所了解了，我希望这几个团队未来都能同步成长，而作为领头羊，皮尔特先生你也会分享到他们成长的果实。”

    对于未来的打算，赵少东也没多想，先朝着理想的方向使劲儿吹一波再说。

    起码都把极光文化对于矩阵视觉的未来愿景同皮尔特说好，看他是否愿意真心实意带着这个团队成长。

    所谓领军人物，绝对不是自己一个人厉害就够了，最重要的是能够带出一大堆独当一面牛逼的人才来。

    在赵少东此刻看来，如果要同工业光魔这种好莱坞怪兽级别的特效公司相提并论，单单一个皮尔特显然远远不够。

    矩阵视觉需要几十个甚至上百个皮尔特这样的人才才行，未来矩阵视觉不仅仅是亚洲争雄，等待羽翼丰满，还要杀进好莱坞，那才是赵少东想干的事。

    赵少东在这里尽情畅想，旁边皮尔特听了却倒吸了一口凉气。

    赵少东的伦敦腔英语他当然完全听得懂，但是对方一上来就对标工业光魔这种特效界扛把子的大牛，这份雄心壮志与其说是愿景，还不如说的幻想。

    因为养活一家特效公司有多难，作为业界资深人士的皮尔特是知道的，虽然说特效工程师很赚钱，如他这样的独当一面高手年薪通常超过20万美元，但是这是员工赚钱，特效公司基于昂贵的设备和高薪水的员工和巨大的工作量，最终公司收益方面却未必理想。

    而以皮尔特的了解，华夏内地这边的电影特效市场，撑死也就俩仨亿人民币了不起了，赵少东说的这个发展规模听起来热血沸腾，实际操作过程中，皮尔特相信一定赔得裤子都要当掉！

    这不太像是一个认真做事的团队。

    这种团队就算是给再高的年薪，如果事业做不下去失败了，那么一切都是白搭，皮尔特可不想来一个只能存活一年或者俩年的短命公司工作。

    哪怕是给他一个ceo头衔都没有用，老板想法错了，那就是方向错了，皮尔特不相信自己还能在错误的方向上搞好一个特效公司。

    虽然皮尔特在心里给赵少东这番热血澎湃的宣言判了死刑。

    “理查德先生，我想我恐怕没有这个能力，做得到理查德先生设想得这么大的规模，可以同工业光魔、数字领域这样业界大佬相抗衡。”

    耐着性子听完赵少东的吹牛后，皮尔特说道，说完，看样子就准备起身告辞了。

    刚刚涉足这个行业，就做一副干掉业界老大的样子，对于愣头青们来说，这是最好的鸡血！但是对于皮尔特这种业界资深人士来说，这太不切实际了。

    柳若依在一边听皮尔特这样说，察言观色一看这个架势心里咯噔一下，这画风不对啊，恐怕要遭了，赵少东这是遇到了一个不喜欢吹牛皮，而习惯脚踏实地的技术宅了。

    她前世在美利坚留学呆了不短时间，还在美资投行干了差不多十年，对于那边人的思维理解得比赵少东显然要透彻得多，吹牛这种事，当然是谁都会，但是在这种场合，大家更看重的是可行性，漫无边际的话容易让人看轻，认为你根本就没有认真研究过在随口胡说。

    “皮尔特先生，”柳若依只能站出来打圆场。

    “理查德先生这是为我们未来的特效公司树立一个理想的追赶目标，但是眼前我们需要脚踏实地，坦白说，矩阵视觉手里已经拿到了一个不少于4000万港币的订单，但是以矩阵视角现在的力量无法完成这个订单，所以我们才邀请皮尔特先生加盟。”

    柳若依将实在的东西提前说了出来，“未来三年中，极光文化旗下的电影和电视剧将至少再为矩阵视觉提供总额15亿港币以上的订单，如果将矩阵视觉交给皮尔特先生来经营的话，皮尔特先生有能力在三年后实现盈亏平衡吗”

    原本去意已决的皮尔特听了柳若依的话，止住了起身的念头。

    这才是做事情的正确节奏，而不是赵少东那样随意畅想。

    3年俩个亿港币左右的订单，按照现在港币的兑换率，大约将近3000万美元。

    皮尔特以自己对于三个地方不同人力费用快速心算了一下，香江这20来人，人均年费用5万美元，3年下来这最少就需要300万美元。

    而靠香江这个团队显然搞不定那么多高端复杂镜头的，自己在美利坚那边至少还得招收10余名高级熟练工程师，人均年费用不小于10万美元，这样3年下来至少又是300万美元；

    面对香江和美利坚如此昂贵的人工，在内地自然也需要招收大量人手来做一些重复性高的低端工作量，考虑内地数字工程师开出来的人工现在大多不足1万美元，皮尔特计划聘请100人团队，这样3年下来又是300万美元。

    加上一下人力方面其他杂支，人力计划开支至少要1000万美元左右。

    剩下的2000万美元，如果从头开始，那么够买设备计划花去1000万美元，才有可能建立一个起码的特效开发设备环境。

    当然这点钱就没法兼顾各个地方团队都能够配齐一套了，昂贵的核心设备只能是买一套先抵着用，等待财务好转才添置。

    而剩下1000万美元的作为房租和各种费用开支，这样概算下来似乎还真有可能实现盈亏平衡的机会。

    “如果公司在设备这块能够单独投资的话，我个人是有信心实现盈亏平衡的。”皮尔特仔细盘算了一番后，再度将自己的预算放大了一些，回复柳若依道。

    额外要求投资1000万美元左右的设备，让皮尔特有余力在生意好的时候增加一整套核心设备来应对，这个显然更加妥当。

    作为一个有头脑的经营者，绝对不会将自己逼得没有退路。皮尔特是一个比较实在的人，更是对于留有余地具有天然的直觉。

    “如您所愿，皮尔特先生，如果我们对矩阵视觉注资不超过一亿港币，每年为矩



第四百二十六章 水土不服的哈利波特
    尽管投入到《哈利波特》特效预算的钱，还远不够重新建立一个特效公司的一半，但是到了现在这个阶段，手头并不是太缺钱的柳若依，更看重的是在影视剧这块的生态整合。

    现在终端有播出的俩个卫视平台了，一个是琼海卫视的综艺栏目和影视剧栏目，目前都取得了很好的内地收视率，在内地卫视频道异军突起。

    另外一个平台就是刚刚入手的atv卫视台，从现在的情况来看，当然不是很妙，收视率已经低到了不能再低的地步，广告费连运营费用都保不住了，造成了年年亏损。

    对于柳若依来说，当然不能按照atv作死的老路走下去了，所以atv到了柳若依手中后第一步就是调整了atv的战略方向。

    从原来新闻资讯和引进电视剧为主，改成了取消新闻资讯，现阶段转播其他台新闻，未来彻底取消同新闻相关的栏目。

    这样不仅仅是砍掉了atv很大一块人力开支，毕竟养活一大堆香江的新闻记者和编导不容易。现在这个“锅”甩给了更需要新闻的大门户网聚去背。

    这样改正战略后，atv集中精力和财力在“音乐”“综艺”和“影视剧”上面，自然需要在综艺和影视剧方面有大的建树才能拉回观众。

    不过现在有的人还没有想明白atv为什么悍然彻底地放弃新闻资讯，对于他们来说，新闻才是一个电视媒体的内核，不能指点江山、直击真相算什么电视人。

    这样的人不仅仅是外界对atv有情怀的人捶胸顿足，在极光文化内部，也颇有些人感到遗憾。只不过对于这样的质疑也好、期待也好，柳若依不做任何的解释，简单粗暴就让卢步平下手了。

    别看atv孤悬海外，但是参与这种舆论的事情没有直接管控，吃枣药丸，同内地走不到一块儿的话，在内地何谈愉快地落地

    至于交给网聚做新闻，人家在内地有一整套操作流程规范约束，屁股再偏一些都是跑不了主格调的。

    在这方面，柳若依通过赵少东其实已经给丁石很好的建议，喜闻乐见的事情大家可以多报道，敏感话题，网聚方面就别瞎参合了。

    一句话，网聚这种门户，做一个有温度的新媒体，比做一个有态度的新媒体要安全得多。现在网聚的股份基本上都掌握在丁石和赵少东的手里，基本上不需要看其他任何人的脸色行事。

    那么在这种情况下，丁石如果不是自己脑残，赵少东的这个委婉建议应该是可以心领神会的。

    大家做得这么辛苦，终究还是以发展自己为主，其他的东西，网聚这种背景单纯的门户就老老实实认清楚现实远离为好。

    柳若依虽然前世今生都同那块没有太多交集，但是风险之处，柳若依当然很清楚，还是回到自己擅长的领域，将自己手中的神情做好。

    娱乐圈这块事情已经够多够让人忙碌的了，随着极光文化的发展，会发现自己的短板越来越多，需要涉及的领域也开始不断扩展。

    像特效这种事情，极光文化现在还真不好绕开，未来多少影视剧都需要特效支撑，柳若依对此心中有数，砸钱进去如果可以听到个响，柳若依都心满意足，至于这块想要赚多少钱，柳若依真不指望了。

    皮尔特拿到了自己提出的条件，心满意足回去辞职了。尽管到矩阵视觉这种名不见经传的小公司暂时有些说不出口。

    不过美利坚对于这种人员流动还是非常宽容的，皮尔特的几个铁杆一些的朋友打听到一些实际情况后，对于皮尔特的游说还是非常心动。

    毕竟皮尔特承诺年薪可以提升30，还是在美利坚干活，只不过换一个城市生活而已，对于美利坚的人来说，这个完全没有问题。

    能够支撑着太平洋俩岸不同团队做事的公司，再小也是一个有钱的主儿，反正对于这些高级数字工程师来说，现在也不愁找工作，实在干不下去了再换地方也不迟。

    美利坚人可不是东洋人那样死心眼，要讲从一而终，当然现在的东洋人也开始慢慢变了思维，很多公司也不讲从一而终了，因为东洋走下坡路十多年来，很多公司发现自己首先没法对员工从一而终了。

    皮尔特回家一趟有了这些成绩，当他带着设备采购清单回到香江的时候，自然受到了赵少东的热情迎接。

    至于常宏，从一个公司老板沦为香江团队总监，然后又多了一个洋人当自己老板，并没有觉得沮丧，反而非常欣慰，皮尔特虽然不太知名，但是手头着实还是有干货，交流几次就把常宏折服了。

    对于常宏这种技术宅来说，最好的事情就是遇到一个大牛，显然，来自好莱坞的皮尔特完全担得起技术大牛的称号。

    至于矩阵视觉的ceo，暂时就由赵少东一个人兼着了。

    没法，这个要在太平洋对岸设点，还要进内地建设俩个大坑拉出上百人规模，不是赵某人出马有些事情还真不好办，现在手头看着摊子小，可是未来三年这个坑要投进去不下3个亿港币，换成一个一般的经理人还真不好搞定。

    高达一个亿的首批软硬件采购清单，赵少东照单全收，痛快地将款子批了出来让皮尔特去折腾，当然采购的经办人，自然是扎根美利坚的李子和去货比三家了。

    涉及到钱的事情，赵少东这种比大伦敦熏陶出来的人，自然不会去考验人性，李子和那边有严格的极光文化采购程序和制度约束着，做这些事情当然非常有章法，何况皮尔特采购的东西都不是什么不知名的小厂玩意，全部是知名厂家出品，如此大一笔订单放出来，闻风而来的代理商自然不止一家，美利坚谈判比起内地套路要少很多，所以做这件事倒是废不了李子和太多的事情。

    至于常宏眼巴巴地看着皮尔特开出来的清单流口水，那就不必细说了，鸟枪换炮后，有皮尔特这个大牛带着，常宏对卢步平拍胸脯保证未来《哈利波特》的特效绝对是好莱坞特效水准。