每天努力一小时
时间:2023-05-21 来源: 作者:我只爱吃饭
田一还是那副样子,大大方方的说话,一点也没有长时间没见面的陌生。
“也是,毕竟不是小仙女,能脚踏七彩祥云飘然而来。”
看见熟悉的人,李显的情绪放松了很多,随口开了个玩笑。
“噗嗤。”
旁边一直没怎抬头的女生,忍不住笑了起来,丸子头随着她憋着笑,一阵一阵的抖动着。
李显看着有些羞恼的田一,赶紧转移话题,对旁边的女生点头示意。
“李显对吧,很高兴认识你。”
那女生忍住笑之后,有些好奇的打量着他,然后微微起身伸出手,一条细碎的水晶手链环绕在白嫩的手腕上,随着她伸手的动作反射着星星点点的光芒。
墨镜卡在绣着兔斯基卡通头像的白T恤上,下身一条条纹的迷你裙,看上去挺小清新的。
但是配合着那精致的妆容展颜一笑,竟然给李显一种光彩照人的感觉。
而且这个脸,总有一种很熟悉的感觉。
李显跟着微微起身,抓住那个伸过来的白嫩小手,轻轻握了握:“冒昧的问一下,有多高兴?”
“啊?”
046章 任务完成
对面的女生愣了一下,旁边一直看热闹的张泽差点把嘴里的水都喷出去。
田一瞪了李显一眼,然后拉着那女生坐下,“别理他,他故意逗你呢。”
说完她自己突然忍不住哈哈大笑起来。
惹得那女生又锤了她好几下。
好不容易等情绪平静下来,田一才指着那女生问道:“你真的不认识她啊?”
李显有些茫然,又打量了一下,摇了摇头。
“不知道是不是我的错觉,感觉看着有些眼熟,但又确实不认识。”
旁边张泽听见这话,忍不住又吭吭的笑起来,“真真啊,你这当红巨星当的也太真实了。”
真真+当红巨星这四个字终于让李显反映过来自己为什么感觉到熟悉了。
这个看上起跟田一差不多年纪的女生,竟然是甄真!
那个娱乐圈横压所有的流量之王。
她居然跟田一是朋友?
扭头看着楼梯旁的那两个大兄弟,李显那一瞬间全明白了。
不过这就有点尴尬了,本来抖个小机灵活跃气氛,但是对象换成甄真的话,就有点不合适了。
怎么说也是当下最火的大明星,被一个不认识的人这么逗,确实有些不合适。
哪怕他们都是田一的朋友。
“你真的不认识我?我演了那么多剧。”甄真也有些不可思议。
看见李显不好意思的点头,甄真双手捂着脸,倒在田一身上。
一开始他还以为李显在她面前故作矜持,故意装作不认识她,没想到竟然是真的不认识。
大哥你确定不是跟时代脱轨了吗?
“你都不关注现在年轻人喜欢什么,怎么就能写出大受欢迎的作品呢?”
一场笑闹之后,几人之间聊天的气氛融洽了很多,甄真还是有些不服输的追问李显。
“我的理想是能站着把钱挣了,所以与其绞尽脑汁苦哈哈的讨好观众和读者,还不如把这些精力放在内容上,拿出一个让他们拒绝不了的好故事。”
李显装逼的回答让甄真有些不知道该怎么反驳。
你说的好有道理哦。
站着把钱挣了的好事谁不想。
但是关键谁敢保证自己推出的内容就一定能让人无法拒绝?
那么多制作公司,为什么玩命的做流量,堆阵容,一个是这样好挣钱,另一个何尝不是没那么大的信心。
“还是丸子你霸气。”张泽挑了个大拇指,一脸的信以为然。
“甄真你别听他吹牛,当初我用打赏逼着他加更的时候,他可不是这么说的。”田一的拆台功力日渐深厚,让李显感受到了从空中坠落的快感。
几个人都哈哈哈大笑起来。
渐渐话题聊到仙灵动画的改编上去,《小强修仙记》的热度现在无人不知,甄真之前联系李显想买影视改编权也是处于这方面考虑。
这会听到李显给他们又推荐了几部合适的作品,等田一确定没问题之后就能去谈版权,不禁心中好奇。
“你还帮别人卖改编权?”
“几个关系还不错的作者朋友托我问问,只好假公济私一下了。”
李显看了一眼田一和张泽,呵呵笑道。
“你自己的怎么不卖呢?微言上那两个故事也很好看啊。”甄真脱口而出。
“甄姐姐想买的话,可以卖给你啊,不过丑话说在前面,《神话》可不太适合改编。”李显半真半假的说道。
“我要买也是买《那些年》,你那个《神话》不适合我。”撩了一下耳边的头发,甄真大大方方的说道。
“那敢情好啊,要不我在给你推荐几本大女主的小说看看,看上了也一起买了呗。”
李显借坡下驴用的贼溜,之前接到她助理电话的时候他就还在琢磨这样能不能操作,想着真到了当面聊版权的时候试着提一提。
现在发现她跟田一关系很好的样子,那就直接大大方方的说呗,也不是什么见不得人的事。
他又不是图钱,正经做任务呢。
他大大方方说这句话的样子,明显让甄真有些意动。
李显对内容的能耐,她可听田一不止说一遍两遍了,要不然她也不会闲着无聊去微言上关注他。
自己这个闺蜜可是个心比天高的人,在南加大读书的时候花一个月时间写的剧本,就能被导师看中推荐给了好莱坞的制片公司,她能对一个网络小说作者这么认可,显然是有原因的。
现在毕业了回国内跟张泽一起开动画公司,偏偏还要李显给她推荐内容,这更能说明问题了。
“那好啊,你有觉的合适的作品都告诉我呗,正愁着最近没有好本子接。”
没有犹豫多久,甄真就痛快答应下来。
买个改编权对她来说跟逛街买个包也没什么区别,至于合不合适,那也要看完之后再说。
又聊了半个多小时,甄真才离开去赶通告。
李显则被田一拉着一起筛选后面需要改编的作品,一整个下午都泡在了咖啡馆里。
最终结果还不错,他推过去的五本书,有两本都能被接受。
事件的完成有希望了。
让李显没想到的是,他给甄真推荐的三本书,竟然都被看上了。
虽然他是参照着曾经反响不错的改编剧,找到了几本类似的作品,像《我是太子妃》、《清宫奇女子》、《笙萧默》这样的。
但是能一本不落的全部看上,甄真不仅眼光不错,魄力也相当的足。
这几本书都还挺火的,影视改编全部买下来也不少钱呢。
而随着这几部作品的改编权合同签完,各种真真假假的消息开始在网文圈里流传。
李显的名声有进一步抬升的趋势。
这种急公好义的朋友,让很多人都想认识认识。
无偿帮朋友推荐版权改编,最多吃顿饭就算了结的好事,不知道多少人想上车。
但是李显向来深居简出,尤其是这波版权谈成之后,更是连根人毛都找不到,不禁让很多人大失所望。
实际上李显哪有功夫管这些啊,版权合同签完之后,他就开始麻爪了,系统提醒一直没出现。
好在甄真很够意思,虽然没买那些年的版权,但还是充当自来水帮它打了一波广告,将海量的网友卷入其中。
李显又饱含期待的等了几天,那些年的热度,终于在7月底的时候彻底爆发,第一次冲进了热搜前十。
而这时,他苦苦等待的那个熟悉的半透明面板,终于出现在眼前。
【恭喜宿主完成事件:出圈。】
047章 送温暖(祝大家元旦快乐(* ̄︶ ̄))
回到宿舍躺下,李显打开眼前的任务面板。
【恭喜宿主完成事件:出圈。】
【事件完成情况如下:宿主新作品*2拥有出圈热度,并促成五部圈内作品改编,符合任务要求。最终任务评价:A+。】
【奖励:个人经验33000点,体验卡一张。(任务结算已剔除额外因素干扰,结算奖励-40%。)】
看着奖励这块剔除额外因素干扰的字样,李显发现自己之前的担心不是没有道理。
狗系统这一套玩的很6,对他的限制也有够严格。
直接就扣了他40%的结算奖励,足足22000点经验,这四舍五入一下就是损失了一个亿啊。
好在任务算是完成了,不然他也许还真的要把《那些年》的长片动画做出来了。
那完成这个事件的成本就太高了。
哪怕商业作品的制作过程在怎么流程化,一部作品从筹备到制作完成最少也要大半年的时间,这还是有成熟团队的基础上。
如果加上组建团队以及磨合的时间,一年能做出来已经是很快的速度了。
而且这还没算发行上映的阶段呢。
前后加起来一年多的时间,都足够他完成两三个事件了。
所以即使没有S级评价,李显也知足了。
他现在唯一的希望,就是奖励的那张体验卡不要也跟着一起缩水。
打开个人信息面板,李显看了一眼自己现在的情况。
标签系统:
个人等级:3(21495/100000)
已装备标签:无
可装备时间:01:35:18
积分:18575
事件:【待触发】
标签池:妙手偶得(融),学无止境(融),钢铁之躯(融),爆肝,爆种,毒奶,活好,大触,睡不醒,日入千元,人畜无害,如意小郎君,……
个人等级升到3级,可装备标签的时间也变成3个小时。
但是没有了激动人心的抽奖,这次的升级总感觉有些不够圆满。
而且下个等级提升,需要的那一长串经验值……
花了好一会才将这种得了便宜还卖乖的心态打击下去,李显颇为期待的选择了物品栏的体验卡。
不能抽奖那就试试体验卡怎么玩吧。
【体验卡:使用后,可根据要求模拟相关工作环境,并进行相关效果体验。可使用时长12:00:00】
看见这个解释,李显眼前顿时就亮了。
可以模拟工作环境,并进行相关效果体验,那是不是意味着,他可以先用这个体验卡进行一次完整的长片制作?给自己攒点经验值啊。
正所谓一回生二回熟,对于还处于摸索中前进的李显来说,这个体验经历可太珍贵了。
系统爸爸给力!
所以还犹豫什么,上吧,皮卡丘!
【体验卡使用后,模拟体验过程不可中断,是/否立即使用?】
选择使用后,一条提醒消息出现在眼前。
不可中断四个字,让李显膨胀的心稍微缩小了一点,这才下午两点多,体验卡使用之后不知道需要多久时间。
现在不合适。
还是等夜里睡觉的时候在说吧。
先看看下个事件是什么。
反正最近他的重心都在长片的筹备工作上,能刷新一个相关的任务那最好不过。
【事件触发!】
【事件:we are 伐木累!】
【说明:是时候结束单打独斗的日子了,为了更好的发展,你需要组建一个属于自己的团队。】
【要求:组建一个氛围良好,且不小于10人的精干团队。】
【奖励:经验奖励(由组建团队质量决定),一次抽奖机会。】
看到这个事件,李显差点泪流满面。
狗系统终于大发慈悲送温暖了?
仔细算算,除了第一个事件还算简单,后面哪个不得扒下来二两肉才能过关,现在终于有一个不用那么费心的事了,开心啊。
嗯,事件不急着接受,先把招人的事提上日程。
等有点头绪了一鼓作气,又快又好的给干完,就不信这还拿不到S级评价。
对招人这种事李显没什么经验,只能呼叫场外帮助。
正好张泽那边也在扩张,先跟他打声招呼,让他顺便帮忙留意一下靠谱的管理人才,发现合适的就高薪挖过来。
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