每天努力一小时

    剩下的事就可以交给专业人士去搞了，李显自己对管理真的没什么经验，制作筹备上的事就够他忙活了。

    接到李显的电话，张泽还很遗憾。

    他一直都想把李显拐到仙灵动画去的，但是现在看来是没戏了。

    对于帮他留意合适的管理人才的事，倒是一口答应下来。

    仙灵动画现在在业内也算有点名声，帮忙联系几家靠谱的猎头公司，找几个备选人还是很容易的。

    至于李显最终能不能把人忽悠到自己那里去，就看他的本事了。

    一切都准备好，李显选了一个良辰吉日，跟裴晓和张泽打了声招呼让他们不要叫醒自己之后，选择使用了【体验卡】。

    进入模拟体验状态之后，他震惊了，根本分不清这里跟现实有什么区别。

    唯一让人出戏的是右上角那个倒计时了，体验卡的12个小时使用时间，1:100的对应着体验空间的时间流速，体验空间最多可以呆1200小时。

    其他无论人物还是场景，或是设备的使用都跟现实没有任何差别。

    李显推开眼前的玻璃门，周围就出现了十几个员工，正在围绕着一份剧本争吵不停。

    裴晓和王湛也在其中。

    这就是李显设定的工作环境了，那些多出来的人物都是他按照体验卡能达到的最高标准自动生成的工具人。

    在这个体验场景中，李显需要带着这些人顺利的做出一部完整的动画长片出来。

    想想都有些让人激情澎湃。

    进入正式的工作状态之后，李显很快就发现了体验卡的好处。

    按照不同岗位自动生成的这些工具人，不仅各具性格特色，还都个个都很经验丰富。

    如果真要按要求一个个招聘，他不知道要多长时间才能凑起来这样一个班底。

    现在直接就自动生成了，大家一起聊设定，聊剧本，聊分镜的时候，李显很多天马行空的想法都能被他们接住，有时候在某个人灵感爆发之下还会有些意想不到的收获。

    那一个个工作状态+20%的buff，看的他别提有多过瘾了。

    但是这样的坏处同样明显，因为工作经验上的不足，即使李显给自己设定了一个制作人+国际动画电影节大奖获得者的身份，但是依然不太镇的住这些经验丰富的老油条。

    每次有些棘手的问题李显没拿出很好的解决办法的时候，都能看到自己头上冒出一个威信-5%的提醒。

    尤其是在出现因为制作流程规划上的失误，让整个项目的进度比预期慢了一大截的情况之后。

    他的威信直接-30%，这让团队中以导演为首的几个人，逐渐开始有杂音冒出来。




048章 候选人面试
    又将时间往后推延了几十个小时，尝试了各种办法，也体会到了各种郁闷之后，最终李显只能凭借一手大重置术，重新刷新了一批工具人，才算彻底解决问题。

    但是代价也不小，足足浪费了六分之一的体验时间。

    这让李显心痛的同时，也让他下定决心，实际的工作室里，制作人中心制的理念必须要得到贯彻。

    除非是他自己兼任导演，不然谁敢造反，统统滚蛋！

    重新开始之后的制作过程中，李显给自己多加了另一个身份，投资人兼工作室老板。

    在这种威权的压制下，工具人们的态度就端正了很多，李显也没有了第一次那么虚心好学和平易近人。

    因为时间紧任务重，又有失败的经验做参考，他一开始就立威将工具人们安排的明明白白，随后干脆就直接实行暴君统治模式，不讲道理的按自己的想法推进。

    工具人们虽然心有不满，负面状态飙升，但是李显的钞能力还在持续发挥作用，同步提升的社畜属性，让工具人在系统能力的约束下，还是保质保量的完成了任务。

    在梦里上千小时，李显除了补课和提升自身能力之外，最多的时间就是花在熟悉各个流程的情况上。

    如何调度团队才能最高效的完成既定目标，如何保证自己的想法能彻底的贯彻，遇到意外情况怎么处理……

    不仅将之前看书学到的东西都吸收掉，还利用这个难得的实践经历，将这些知识都重新打磨了一遍，让它们能更适合自己的习惯和理念。

    以至于第二天上午他被中介电话吵醒的时候，虽然有些头昏脑涨，但是心情却前所未有的好。

    工作室的注册已经搞定，他又刚刚神功大成，可以放开手脚搞事情了。

    看着镜子里光着上身的自己，李显忍不住摆了几个健美的姿势，好好欣赏了一下自己平凡的跟白古一样的容颜。

    唉，真是罪恶。

    以后的同行该有多讨厌自己啊。

    李显给工作室起的名字很简单：米粒动画。

    他的笔名叫我只爱吃饭，粉丝的称呼就是米粒，李显觉的这个称呼挺不错的，干脆就直接拿过来用了。

    当初说的时候裴晓还嘲讽他这是起了一个寓意不太好的名字，容易让人联想到米粒之光也敢与皓月同辉。

    结果被忠实的书粉王湛一通狠怼，在《小强修仙记》的书友圈，这句话的正确用法是米粒之光也可与日月同辉。

    最终话题以裴晓老实认怂结束。

    下午李显跑了一趟中介公司，拿回了一堆资料，三个人凑在一起新奇的看了半天。

    抬起头之后，互相看看都觉得对方一本正经的态度很有意思，不由都又哈哈大笑起来。

    这也算一个里程碑了。

    八月中旬，张泽那边也传来了好消息。

    有几个比较合适的管理人才被猎头推荐了过来，需要他看看资料。

    每天人手不足之下，依然被各种事情搞的焦头烂额的李显闻言，赶紧联系了对方，拿到了候选人的资料信息。

    自从他偷偷补课之后，最近感觉最明显的变化就是，另外两个家伙有些跟不上进度了。

    即使他刻意放慢了许多，但对两个新手来，工作量和难度还是有些大。

    每天看着他们两眼发黑的忙碌着，李显都感觉过意不去。

    这些天他只能尽可能延长【妙手偶得（融）】的使用时长，带着两人一起努力，但这样始终是治标不治本。

    两人还是有些嫩，距离独当一面的程度差距不小，这么透支下去，虽然短期提升明显，但是长期看来未必是件好事。

    虽然李显这段时间教了他们不少东西，但那些都属于被动接受，还没有一个消化再吸收的沉淀过程，这样是很难持续发展的。

    所以他必须要尽快开始组建团队了，将他们放在一个合适的团队里，让他们边学边做才是最好的。

    五个候选人，从简历上看都是一等一的人才。

    有独自撑起小公司团队管理的全能型人才，有大公司独挡一面的中层骨干，还有外企做人力资源管理的海龟。

    只是看完这些资料的时候，李显有些头疼。

    对于还是个草台班子的米粒动画来说，想招揽这种级别的人才，属实有些困难。

    钱倒是好说，这里面随便哪个人的年薪涨个50%，他一个月的稿费也能轻松撑的住。

    但这些人放着一年三五十万的稳定收益不要，还在试图寻求新的发展机会，显然都是对自己职业生涯有其他想法的。

    不管是好是坏，可不是随便画几个饼，许诺一些空头支票就行了的。

    琢磨了一下，李显还是决定先跟这些人都聊一聊，根据情况在随机应变吧。

    跟猎头那边确定了一个时间之后，第二天下午李显就见到了第一个候选人。

    那个简历上描述的全能型管理人才。

    结果坐下还没聊五分钟，听到李显说公司刚刚注册，团队成员还在陆续招聘的时候，这哥们脸色就有些变了。

    又耐着性子坐了几分钟，旁敲侧击的了解了一下李显的背景，就彻底失去了兴趣，颇有些失望的告别。

    这不行啊。

    有了第一个面试的经验之后，李显对自己说话的方式也进行了一些包装。

    面试第二个候选人的时候总算多扛了一会，两人聊的还算投机，但是在这个知名互联网大厂出来的哥们问到他对未来发展的一些想法时，再次崩盘。

    听到李显居然想走重资产运营的模式，准备一部部作品的死磕过去的时候，这哥们明显失望了。

    还语重心长的劝李显，这种模式对资金压力太大，一不小心就会崩盘，不如利用自己的影响力做概念和IP孵化，到时候倒手就是好几倍的利润，轻松又简单。

    理念分歧，也留不得。

    最终两人只能含泪道别。

    第三个跟第一个差不多，也是被猎头许诺的高额年薪吸引来的，不过看上去对李显包装过的信息很感兴趣，但是深入聊了几句之后，李显就给主动PASS了。

    那种‘混’出来的气息，哪怕他再怎么装，在装备了【学无止境（融）】的李显面前也无所遁形。

    看着眼前还剩下的两张简历，李显沉默不语。

    连续两天的打击，让他有点怀疑人生。

    一共就五个候选人，连续三个都不行，这也太打击人了。

    如果不是今天还约了一个人，他现在都想仔细剖析一下是不是自己真的就那么不靠谱了，怎么就这么没有主角风范。

    说好的霸气侧漏之下对方纳头就拜呢？

    正想着要不要先去厕所洗个脸转转运，还不等他起身，远远的就看见两个说笑着走来的身影。

    第四个候选人提前到了。



049章 江娅
    如果不是还装备着【学无止境（融）】李显都不一定能第一时间发现她。

    跟简历上的照片差距有点大。

    简历上的照片可能因为穿正装的原因看上去比较显老气，加上不苟言笑的样子，怎么看都是一个职场白骨精的样子，说她快三十岁了李显还是相信的。

    但是现在这个穿着连衣裙烫着大波浪，风姿绰约的都市丽人说她才刚大学毕业也没问题啊，完全判若两人。

    而且明显能发现，她现在应该比简历上的照片要胖了一些，脸都变圆了一圈。

    就在李显犹豫着要不要打个招呼的时候。

    两人在不远处找了个位置坐下，然后一边闲聊一边翻看着桌子上的饮料单。

    犹豫了一下，李显还是决定先去厕所洗把脸，顺便出去透透气再回来。

    现在还没到约定的时间，就这么直接上去好像也不太好，还是等时间差不多了在装作意外发现比较合适。

    在外面磨蹭了十几分钟，然后李显才端着一杯饮料在两人不远处重新找了个位置坐下。

    又过了十来分钟，两人闲聊的差不多了，江娅看了眼时间，从包里摸出手机拨通了一个号码。

    李显那边很快接通电话，说了两句之后，然后假模假样的惊讶了一下，扭过头四处观看。

    四目相对。

    李显露出一个笑容。

    对手机说了一声，然后挂掉电话，起身向那一桌走去。

    短暂的讶异之后，对面跟江娅一起来的闺蜜识趣的换了一个位置，在旁边找了一个能清晰看见他们，但又不会打扰他们谈话的地方坐下。

    这让坐她对面的那哥们还小小的窃喜了一下，连敲笔记本的姿势都变的更加猥琐起来。

    两人简单的相互介绍之后慢慢打开话题。

    看的出来江娅确实是个相当干练的人，而且也是一个对待工作非常认真的人。

    短短几分钟聊下来，李显就发现，这应该是他目前面试的几个人里面准备最充分的。

    虽然一些问题上能看出她本身对动画行业的了解没那么深入，但是基本聊到的问题都能说出个一二三来，这已经很不容易了。

    毕竟看之前的工作经历，她所在的那个传统行业，跟文化娱乐行业隔了十万八千里。

    而且可能是因为女人的心理跟男人不太一样的原因，对李显所说的一些实际情况，什么公司规模不大，一切都还在起步等方面的问题，她居然没什么太大的意外，很平静的就接受了。

    而且李显甚至能感觉到她隐隐还有种松了一口气的感觉。

    这让他有些诧异的同时，对可能存在的成功也多了一分期待。

    他目前的要求并不算高，找一个有足够的工作经验的人，能按照要求招到合适的人，快速的搭起基本的公司框架，先让他这个小小的工作室能运转起来。

    通篇聊下来，这个江娅的各方面能力都挺符合预期，是足以胜任他目前的基本要求的，而且她要的工资也不高。

    最主要人长的还挺好看，虽然年纪大了点，快三十岁了，但是对于目前阳盛阴衰的三人小团体来说，已经是一个大大的进步了。

    心里有了决定，李显也没打算磨磨唧唧，干脆的说道：“最后一个问题，江小姐最快什么时间可以入职？”

    本来听到最后一个问题，江娅还稍微有些紧张，但是听见李显的问题，她不由惊讶的睁大了眼睛。

    这就行了？

    她都做好了再来一两轮的准备了，认真准备的很多东西都还没派上用场呢。

    但是李显的样子也不像是在说笑，她定了定神，“我随时可以正式入职。”