每天努力一小时
时间:2023-05-21 来源: 作者:我只爱吃饭
这个标签要是被那些不法分子拿到,青云门韩大师怕不是都镇压不下去了。
只可惜虚拟体验版的妖艳贱货跟正常的不一样,带了虚拟两个字以后,不仅没有购买选项,连使用时间都只有正常体验标签的一半。
今天应该稳一点的,抽奖前洗个脸上柱香,说不定还能抽个好东西。
李显碎碎念的打开自己的个人面板,看着事件后面的【待触发】字样,一时间感觉有些索然无味。
运气这么差,要不额外奖励事件还是等等再触发?
但是一想到本来该是双倍的快乐,留下一个不去体验,未免不够圆满,李显还是眼睛一闭选择了触发。
【事件触发!】
【事件:实践】
【说明:一个没经过市场的检验的团队,是不足以承担大任的,一个没有实际经验的制作人,也是不足以带领团队走向成功。】
【要求:打造团队的第一部作品,正式开启商业市场的实践吧。】
【奖励:经验奖励(由作品质量及影响力决定),一次抽奖机会。】
啧。
这个额外触发的奖励任务还真是有够上路。
跟系统任务一环套一环,把他安排的明明白白。
根据之前几次任务的经验来看,额外触发的任务难度一般都不算高,更多的还是带着奖励因素在里面。
仔细看看这个任务说明,也不例外。
既要达到让自己实践的目的,还要顺便磨合团队,最后还要打造出面向市场的时候能有一定的影响力的作品。
虽然看上去有些麻烦,竟然同时要满足三个要求,才可能拿到高奖励。
但是仔细想想就知道,这些要求其实本来就是要同时达成的。
制作人经验丰富,团队成熟高效,制作出来的作品自然能在市场上有竞争力。
说白了,还是看他这个头羊能不能带好队。
只是他有些拿不准,如果这样继续下去,后面的任务是不是又该提升难度了。
他现在已经能清晰的感觉到了,系统是很鼓励他挑战极限的。
如果这次的实践能高效完成,下次他是不是就要开始攻城略地了。
做个好东西,给其他动画公司比个样这种的?
想了好一会,李显才选择接受这个额外触发的事件。
不管后面还会出现什么样的新事件,他都没法控制,还是努力做好当前的事情吧。
确定触发了事件之后,李显退出了系统界面,找出了上周准备的那个《红和黄》的动画TV故事板。
经过他断断续续的修改,这个前几集的故事板已经很完整了。
本来他只是打算用这个来磨合团队,顺便测试一下每个人的水平。
既然狗系统不想让他轻松下来,那就要把最终的目标改一改,当成一个正经的商业项目来做好了。
故事原本三五集的长度也不够看了,最少也得准备个三五十集,能让人一口气看个爽吧。
这种短小的动画TV剧有不能跟正常的剧集一样周播。
能一次放出全部的内容是最好的,不行的话也要一开始就有足够吸引人的数量,后面再加快更新。
只是这样的话,各个环节的压力就会比较大了,尤其是CG那里。
这个还要等下周新招的CG监督到岗之后,在跟他好好聊聊。
而且更重要的,对新招募的人员测试需要改变一下策略了。
办公室外,还不知道即将要面对什么的制作组,几个已经开始习惯了李显风格的老员工,在几个刚刚加入的新人震惊和羡慕的眼神中潇洒的关机走人。
李显遥望着他们开心的打卡下班,脸上笑的意味深长。
养兵千日用兵一时,再回来你们要开始发挥作用啦。
069章 老板你是魔鬼吗?
国庆长假期间,原本热闹的校园突然安静下来。
骤然轻松下来的李显,趁着几天假期,不仅将小强所剩无几的存稿重新补上不少,还将后面要进行的几个事情做了一个详细的规划。
网文的基本盘虽然依旧很稳定,但是必要的维护还是要有的,没了动漫的助力,最近日销已经开始往下掉了,虽然下一波动画开播还是能涨回来,但在这中间,自己第一的位置还是要尽可能稳固下来的。
毕竟还指望着稿费给工作室续命呢。
剩下的时间才上上自习,然后关注一下国内外有什么比较有意思的作品。
通过这种记忆联想,他手上那个专门用来记录灵感的本子,已经在不断加厚。
不断勾勒之后,原本一个还处于酝酿中的计划,在他脑海中逐渐成型。
未来这也许就是米粒动画的核心竞争力。
将一些新想法记下来之后,李显打开了自己的作者后台。
看了一眼重新变的丰富存稿,李显发了一个单章。
“这么值得庆祝的时刻,加更了解一下?”
章节发出去没几分钟,原本一潭死水的书评区,就开始重新活跃起来。
“震惊,失踪人口回归系列[流泪][流泪]”
“爷爷你可以放心的去了,你嘱咐我的那本小说终于加更了[流泪][流泪]”
“直说吧,这次加更有什么阴谋,也让我能看的放心点[微笑][微笑]”
“看来大神的动画工作室已经招完人了,简历都没过的菜鸡求安慰[可怜][可怜]”
“可能这就是大佬吧,均定十万的书,加更都加的如此随意[狗头][狗头]”
李显看着瞬间活跃起来的书评区,为自己这次心血来潮的举动感到骄傲。
听,广大观众的呼声是多么高亢。
幸亏平时没有多去倾听,不然哪还有时间干别的。
发出去三章之后,李显怅然关掉手机。
默默为自己点了个赞。
……
漫长的假期过后,李显抱着明显厚了一截的草稿,满怀期待的赶到工作室。
经过这几天的努力,他不仅按照规划将需要的故事脚本写到50集,还将前期准备的工作完善了一大截。
就等着上班之后,开始指挥人干活了。
公司里老员工之间的气氛还算不错,没有其他地方那种一个长假之后,想到上班反而更加生无可恋的样子。
跟那些看起来变的格外亲切的同事打过招呼后,有相互之间一起注意着外面今天入职的新人,跟看大熊猫似的,新奇的不行。
实际上他们自己也没早几天,但是偏偏心态上就觉的自己是老资格了。
等下午所有人都安排好,米粒动画的第一次全体员工大会顺利召开。
李显先是惯例的表达了对大家的欢迎,以及对未来的展望,然后又将之前对一些人说过的文笔重新进行了概括补充,可能因为自身光环还算耀眼,在加上【舌绽莲花(虚拟)】的加成效果。
效果相当的出众,不仅刚刚加入的新人被他忽悠的热血沸腾。
就连最早被他忽悠来的江娅都一脸憧憬的海豹式鼓掌。
这个小小的工作室,可以说就是在她眼睛底下从无到有的,她也从最开始只想找个待遇不错,环境好点的新工作,慢慢变成了把这里当做事业的新起点。
听着这个年轻的过分的老板,还有些生疏的给大家画着饼,不知道为什么,江娅感觉有种神奇的信心,那种相信他一定可以做到的感觉,出现的丝毫不讲道理。
不仅是她,那些刚刚进来的新员工也是一样。
李显吹牛画饼的功力虽然不是很深厚,但是架不住他开挂啊。
钞能力加标签的效果,杠杠滴。
这些新招进来的人,工资相比之前都有了长足的长进,而且他在面试的时候就明确说过,他这里不会吃大锅饭,每个项目结束,都会有一笔项目奖金发下来。
只要你够NB,一年挣到以前三年的钱也不是问题。
今天他又再次强调了一遍这个事情,顺便也透露了一些新项目的情况。
直接明示大家,他不是在忽悠人,而是实打实的准备这么干。
动画制作上。
参与改编的动画作品成为国漫标杆,青藤评分8.5。
自己的个人作品拿下国际大奖,青藤评分9.2。
作品风格效果什么的都不说,单论写故事的能力,他还是网文届的均定记录保持者。
有这样的成绩摆在那里,听到他为工作室准备了好几月的新项目正亟待开展。
被忽悠的逐渐上头的工具人,都开始暗暗摩拳擦掌起来。
喂完鸡汤,大部分的工具人都被赶回自己的座位,只有几个创作团队的成员被留了下来。
之前一直在跟进《那些年》的四个元老也被叫了进来。
“这两个项目先跟大家介绍一下情况。”李显打开投影仪,从电脑里找到那个已经准备了很久的文件夹。
“《那些年》这个项目前期筹备已经进行了四个多月,目前处于快要收尾转入制作环节的状态,是改编我之前发在微言上的一篇短篇小说,大家应该都看过,没看过的下去自己在补课。
故事脚本是我自己改写的,初始版本的设定和分镜我也做了一部分,后来都转给了胡悦和许浔,现在给大家的任务就是群策群力,将这个筹备的差不多的项目在过一遍,一个是方便你们加深了解,另一个就是尽快推动它转入制作环节,尤其是需要建模的部分,之前一直没有这方面的人力,缺口可能会比较大,需要尽快补上。”
将整个项目的筹备情况大致介绍了一遍之后,李显看着坐在那里的几个人,问道:“有什么问题现在可以提。”
下方安静如鸡仔,情况都还没熟悉,提个屁的意见啊。
见都没有什么反应,李显顿了顿,又开始介绍下一个项目。
“这个项目相对简单一些,是一部3D的搞笑动画TV剧,主要是讲述……”
两个项目都介绍完,又听见李显允许他们自由选择想加入的项目之后,新加入的几个创作团队的成员看着李显的目光都变了。
上来就要做这种选择题。
老板你是魔鬼吗?
070章 制作分组
听完李显的介绍,在翻了翻那厚厚的一踏草稿,在场的人除了四人组,心情都是一样的纠结。
对李显的认识也变的深入了很多,居然能搞出两个这么让人犹豫的项目来,别的不说,就这个本事已经够很多人学的了。
一个难度高、风险大,发挥余地比较小,短期内也看不到什么前景,但是一旦成功收益会非常巨大。
另一个难度低,风险小,创作空间比较大,短期可以看见前景还行,但长线收益未知。
似乎选哪个都挺不错的,但是放弃另外一个都会很可惜。
这要怎么选?
众人带着一脑子的纠结散会。
因为也没有刻意的要求保密,下午的时候,李显在小会上说的事情就已经在员工之间传开,对比着两个项目的情况,制作组的人也开始纠结了。
刚进公司,谁还没点想努力向上的心气了?
但是跟创作组的感觉差不多,这两个项目光看真的看不出太大的差距。
一个追求短期效果,一个追求长期收益,怎么选好像都不会错?
带着各种念头度过了在米粒动画的第一天。
下班之后,有刚混熟的员工,三三两两的凑在一起,相互商量着打算。
有人觉的《那些年》是李显的亲儿子,当初发表的时候就引起不小的轰动,有一定的粉丝基础,而且前期准备也做了这么久,加入这个项目的话,老老实实做个工具人,一旦做起来不管成就感还是自我收益,都会更多。
但是动画电影现在是什么德行,他们作为业内人士都很清楚,李显能不能逆天改命谁都没把握。
相反,《红和黄》的动画TV虽然看起来不是很起眼,但是这种搞笑风格的作品,是有固定市场需求的,只要项目质量过关,放在视频播放平台上再差也能有一定的保底收益,这可是跟自身利益相关的。
而且因为这个项目的筹备现在还没那么完善,早点加入的话,能拥有的权限和自由度也会更高,如果能做好,那就是功勋元老,不比在那些年项目里当一个工具人来的好?
经过一番对比,在结合自己的期望,第二天上班的时候,大部分员工的意向就都已经比较明确了。
大部分人都选择了《那些年》的项目。
看到这个结果,李显倒也没什么太大的意外。
招人的时候每个人的大致性格他都有基本的了解,甘于平凡的人也进不来他这里。
公司初创,正式建功立业的好时候,对于这帮内心蠢蠢欲动的家伙来说。
既然要干,那肯定干最有挑战性的活。
《红和黄》看起来是更稳妥,但是搞创作的人,注定是要曰最野的狗,喝最烈的酒,做最刺激的项目,拿最丰厚的报酬。
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